Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 10 juillet : de 9h à 11h
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 10 juillet : de 9h à 11h
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
Détail de l'auteur
Auteur Emmanuelle PARADIS |
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Qualité de vie au travail dans les crèches : prendre en compte les seniors / Emmanuelle PARADIS in Métiers de la petite enfance, n°214 (octobre 2014)
[article]
Titre : Qualité de vie au travail dans les crèches : prendre en compte les seniors Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuelle PARADIS, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.26 - p.28 Langues : Français (fre) Mots-clés : ARRET DE TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL CRECHE FATIGUE PREVENTION QUALITE RELATION EMPLOYEUR-SALARIE SENIOR Résumé : " La qualité de vie au travail, dans les crèches, est marquée par des points d'appui (satisfaction des salariés vis-à-vis du travail, des échanges, de l'ambiance, sentiment d'utilité) et des facteurs de risques (pression continue, charge de travail). Par ailleurs, les salariés sont soumis à une réelle pénibilité physique du travail, souvent niée, voire "neutralisée". Ces facteurs constituent des causes d'usure pour les salariés, particulièrement chez les plus âgés. Il est cependant possible d'agir, en matière de prévention des risques professionnels, en accompagnant la mise en oeuvre de parcours professionnels pour les salariés." (In : présentation du document) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=33644
in Métiers de la petite enfance > n°214 (octobre 2014) . - p.26 - p.28[article] Qualité de vie au travail dans les crèches : prendre en compte les seniors [texte imprimé] / Emmanuelle PARADIS, Auteur . - 2014 . - p.26 - p.28.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > n°214 (octobre 2014) . - p.26 - p.28
Mots-clés : ARRET DE TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL CRECHE FATIGUE PREVENTION QUALITE RELATION EMPLOYEUR-SALARIE SENIOR Résumé : " La qualité de vie au travail, dans les crèches, est marquée par des points d'appui (satisfaction des salariés vis-à-vis du travail, des échanges, de l'ambiance, sentiment d'utilité) et des facteurs de risques (pression continue, charge de travail). Par ailleurs, les salariés sont soumis à une réelle pénibilité physique du travail, souvent niée, voire "neutralisée". Ces facteurs constituent des causes d'usure pour les salariés, particulièrement chez les plus âgés. Il est cependant possible d'agir, en matière de prévention des risques professionnels, en accompagnant la mise en oeuvre de parcours professionnels pour les salariés." (In : présentation du document) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=33644 Exemplaires (1)
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