Centre de Documentation Campus Montignies
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| Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Salle de lecture - Etagère presse et actualité | Disponible Disponible |
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Ajouter le résultat dans votre panierUn nouvel outil d’auto-évaluation pour les entreprises : Tableau de bordTableau de bord Sensibilisation duSensibilisation du personnelpersonne / Catherine Kleitz in Dynamisme, 287 (01/11/2021)
Titre : Un nouvel outil d’auto-évaluation pour les entreprises : Tableau de bordTableau de bord Sensibilisation duSensibilisation du personnelpersonne Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Kleitz Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 18-19 Langues : Français (fre) Mots-clés : Environnement -- Protection Environnement -- Études d'impact Entreprise durable Résumé : La mise en œuvre et la réussite d’une démarche de gestion de l’environnement au sein d’une entreprise passent par une campagne de sensibilisation mobilisant et permettant l’adhésion de l’ensemble des acteurs. Cette démarche nécessite la prise en compte de nombreux paramètres et il n’est cependant pas toujours évident d’avoir le recul nécessaire. La cellule environnement de l’UWE a élaboré un nouvel outil pour soutenir les entreprises en la matière. En ligne : https://www.uwe.be/wp-content/uploads/2021/12/Dynamisme287.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101227
in Dynamisme > 287 (01/11/2021) . - p. 18-19[article] Un nouvel outil d’auto-évaluation pour les entreprises : Tableau de bordTableau de bord Sensibilisation duSensibilisation du personnelpersonne [texte imprimé] / Catherine Kleitz . - 2021 . - p. 18-19.
Langues : Français (fre)
in Dynamisme > 287 (01/11/2021) . - p. 18-19
Mots-clés : Environnement -- Protection Environnement -- Études d'impact Entreprise durable Résumé : La mise en œuvre et la réussite d’une démarche de gestion de l’environnement au sein d’une entreprise passent par une campagne de sensibilisation mobilisant et permettant l’adhésion de l’ensemble des acteurs. Cette démarche nécessite la prise en compte de nombreux paramètres et il n’est cependant pas toujours évident d’avoir le recul nécessaire. La cellule environnement de l’UWE a élaboré un nouvel outil pour soutenir les entreprises en la matière. En ligne : https://www.uwe.be/wp-content/uploads/2021/12/Dynamisme287.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101227 Réservation
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Titre : Le Green Deal Achats Circulaires. Plus dePlus de 100 organisations engagées100 organisations engagées pour une économie circulairepour une économie circulaire en Wallonie Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Cappellin Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 20-21 Langues : Français (fre) Mots-clés : Économie circulaire Résumé : En novembre 2019, plus de 100 organisations ont signé le green deal achats circulaires. Son objectif ? Accélérer la transition de la Wallonie vers une économie circulaire grâce à l’engagement d’acteurs privés et publics. Deux ans plus tard (et une crise sanitaire majeure passée par là) où en est-on ? Faisons le point avec Sylvie Loutz, chargée de projets en construction durable au SPW et coordinatrice du GDAC. En ligne : https://www.uwe.be/wp-content/uploads/2021/12/Dynamisme287.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101228
in Dynamisme > 287 (01/11/2021) . - p. 20-21[article] Le Green Deal Achats Circulaires. Plus dePlus de 100 organisations engagées100 organisations engagées pour une économie circulairepour une économie circulaire en Wallonie [texte imprimé] / Olivier Cappellin . - 2021 . - p. 20-21.
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in Dynamisme > 287 (01/11/2021) . - p. 20-21
Mots-clés : Économie circulaire Résumé : En novembre 2019, plus de 100 organisations ont signé le green deal achats circulaires. Son objectif ? Accélérer la transition de la Wallonie vers une économie circulaire grâce à l’engagement d’acteurs privés et publics. Deux ans plus tard (et une crise sanitaire majeure passée par là) où en est-on ? Faisons le point avec Sylvie Loutz, chargée de projets en construction durable au SPW et coordinatrice du GDAC. En ligne : https://www.uwe.be/wp-content/uploads/2021/12/Dynamisme287.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101228 Réservation
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Titre : Le Développement Durable en entreprise... ... sous la loupe de notre grande enquête Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Weigert Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 34-36 Langues : Français (fre) Mots-clés : Développement durable Entreprise durable Résumé : Si la notion de développement durable est devenue omniprésente dans la presse et dans le langage des entreprises, nombreux sont encore les décalages dans la compréhension de cette notion devenue peut-être trop banale. Pourtant les progrès réalisés par les entreprises dans le domaine sont nombreux, ils ont des impacts positifs concrets et ils ne demandent qu’à être mis en avant ! Les défis, eux, on le sait, restent immenses. Pour y répondre, priorité à la sensibilisation, à l’échange et à l’accompagnement des entreprises En ligne : https://www.uwe.be/wp-content/uploads/2021/12/Dynamisme287.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101229
in Dynamisme > 287 (01/11/2021) . - p. 34-36[article] Le Développement Durable en entreprise... ... sous la loupe de notre grande enquête [texte imprimé] / Thomas Weigert . - 2021 . - p. 34-36.
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Mots-clés : Développement durable Entreprise durable Résumé : Si la notion de développement durable est devenue omniprésente dans la presse et dans le langage des entreprises, nombreux sont encore les décalages dans la compréhension de cette notion devenue peut-être trop banale. Pourtant les progrès réalisés par les entreprises dans le domaine sont nombreux, ils ont des impacts positifs concrets et ils ne demandent qu’à être mis en avant ! Les défis, eux, on le sait, restent immenses. Pour y répondre, priorité à la sensibilisation, à l’échange et à l’accompagnement des entreprises En ligne : https://www.uwe.be/wp-content/uploads/2021/12/Dynamisme287.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101229 Réservation
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Titre : La rémunération flexible comme outil de motivation ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 44-45 Langues : Français (fre) Mots-clés : Rémunération alternative Rémunération variable Rémunération du travail Rémunération flexible Résumé : Comment une rémunération flexible peut-elle motiver vos collaborateurs et renforcer l’image de votre entreprise ? Jordane Houdart, legal consultant PME chez Sdworx, passe au crible pour Dynam!sme le flex income plan, un package salarial personnalisé et innovant. Formule Win-Win : vous valorisez vos collaborateurs et leur offrez une liberté de choix, sans pour autant faire augmenter votre coût salarial. En ligne : https://www.uwe.be/wp-content/uploads/2021/12/Dynamisme287.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101230
in Dynamisme > 287 (01/11/2021) . - p. 44-45[article] La rémunération flexible comme outil de motivation ? [texte imprimé] . - 2021 . - p. 44-45.
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Mots-clés : Rémunération alternative Rémunération variable Rémunération du travail Rémunération flexible Résumé : Comment une rémunération flexible peut-elle motiver vos collaborateurs et renforcer l’image de votre entreprise ? Jordane Houdart, legal consultant PME chez Sdworx, passe au crible pour Dynam!sme le flex income plan, un package salarial personnalisé et innovant. Formule Win-Win : vous valorisez vos collaborateurs et leur offrez une liberté de choix, sans pour autant faire augmenter votre coût salarial. En ligne : https://www.uwe.be/wp-content/uploads/2021/12/Dynamisme287.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101230 Réservation
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Titre : Budget Mobilité : les règles à respecter Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie T’serstevens Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 46-47 Langues : Français (fre) Mots-clés : Budget mobilité Entreprises -- Belgique -- Comptabilité Résumé : Longtemps annoncé, le budget mobilité est devenu réalité depuis le 1 er mars 2019. Il offre depuis lors une opportunité supplémentaire pour composer le package de rémunération. Le principe est simple : ce budget représente une somme d’argent que les salariés peuvent consacrer librement aux moyens de transport de leur choix, afin de se rendre plus rapidement au travail, dans des conditions plus respectueuses de l’environnement. Comme le dispositif connaît quelques aménagements au 1 er janvier 2022, Dynam!sme fait le point sur ces évolutions avec Valérie T’serstevens, legal hr managing consultantchez Sdworx. En ligne : https://www.uwe.be/wp-content/uploads/2021/12/Dynamisme287.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101231
in Dynamisme > 287 (01/11/2021) . - p. 46-47[article] Budget Mobilité : les règles à respecter [texte imprimé] / Valérie T’serstevens . - 2021 . - p. 46-47.
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Mots-clés : Budget mobilité Entreprises -- Belgique -- Comptabilité Résumé : Longtemps annoncé, le budget mobilité est devenu réalité depuis le 1 er mars 2019. Il offre depuis lors une opportunité supplémentaire pour composer le package de rémunération. Le principe est simple : ce budget représente une somme d’argent que les salariés peuvent consacrer librement aux moyens de transport de leur choix, afin de se rendre plus rapidement au travail, dans des conditions plus respectueuses de l’environnement. Comme le dispositif connaît quelques aménagements au 1 er janvier 2022, Dynam!sme fait le point sur ces évolutions avec Valérie T’serstevens, legal hr managing consultantchez Sdworx. En ligne : https://www.uwe.be/wp-content/uploads/2021/12/Dynamisme287.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101231 Réservation
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Titre : Comment favoriser le bien-être des membres de votre équipe dans un modèle de travail hybride ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2021 Article en page(s) : [p. 62-63] Langues : Français (fre) Mots-clés : travail hybride Bien-être au travail coronavirus et évolution numérique Télétravail Résumé : La pandémie a bouleversé beaucoup de choses, dont notre façon de travailler. Le modèle de travail hybride se répand, et il impacte évidemment le bien-être et la créativité de votre équipe. Quels sont les défis d’un tel modèle, et comment les relever ? Réponse avec Anne Moreau et Céline Rossavik. En ligne : https://www.uwe.be/wp-content/uploads/2021/12/Dynamisme287.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101232
in Dynamisme > 287 (01/11/2021) . - [p. 62-63][article] Comment favoriser le bien-être des membres de votre équipe dans un modèle de travail hybride ? [texte imprimé] . - 2021 . - [p. 62-63].
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in Dynamisme > 287 (01/11/2021) . - [p. 62-63]
Mots-clés : travail hybride Bien-être au travail coronavirus et évolution numérique Télétravail Résumé : La pandémie a bouleversé beaucoup de choses, dont notre façon de travailler. Le modèle de travail hybride se répand, et il impacte évidemment le bien-être et la créativité de votre équipe. Quels sont les défis d’un tel modèle, et comment les relever ? Réponse avec Anne Moreau et Céline Rossavik. En ligne : https://www.uwe.be/wp-content/uploads/2021/12/Dynamisme287.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101232 Réservation
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