Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
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Détail de l'auteur
Auteur Jérôme Demeur |
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Ressources de flexicurité au sein de la réglementation relative au travail à temps partiel / Jérôme Demeur in Revue belge de sécurité sociale, 1/11 ([01/01/2011])
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[article]
Titre : Ressources de flexicurité au sein de la réglementation relative au travail à temps partiel Type de document : texte imprimé Auteurs : Jérôme Demeur, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : 79-115 Langues : Français (fre) Mots-clés : Flexibilité Temps de travail Note de contenu : Table des matières:
1. Flexicurité et travail à temps partiel
2. Le principe de non-discrimination
3. Passage d’une occupation a temps plein à une occupation à temps partiel et inversement
3.1. Le travail a temps partiel : ressource de flexibilité
3.2. Le travail à temps plein : source de sécurité
4. Conciliation entre vie privée et vie professionnelle pour les travailleurs à temps partiel
4.1. Réduction des prestations pour les travailleurs à temps partiel
4.2. Les congés de circonstances
4.3. Le congé pour raisons impérieuses
4.4. Le droit au congé-éducation payé
5. Durée du travail
5.1. Durée hebdomadaire minimale
5.2. Durée minimale par prestation
5.3. Les mesures de publicité des horaires de travail et de leurs modifications
5.4. Flexibilité des horaires et des régimes de travail
5.5. Les heures supplémentaires et complémentaires
6. Sécurité des revenus : aspects de sécurité sociale
6.1. Incapacité temporaire et invalidité
6.2. Régime du chômage
6.3. Régime des pensions
6.4. Le secteur des allocations familialesEn ligne : https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/publicatio [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=27640
in Revue belge de sécurité sociale > 1/11 [01/01/2011] . - 79-115[article] Ressources de flexicurité au sein de la réglementation relative au travail à temps partiel [texte imprimé] / Jérôme Demeur, Auteur . - 2011 . - 79-115.
Langues : Français (fre)
in Revue belge de sécurité sociale > 1/11 [01/01/2011] . - 79-115
Mots-clés : Flexibilité Temps de travail Note de contenu : Table des matières:
1. Flexicurité et travail à temps partiel
2. Le principe de non-discrimination
3. Passage d’une occupation a temps plein à une occupation à temps partiel et inversement
3.1. Le travail a temps partiel : ressource de flexibilité
3.2. Le travail à temps plein : source de sécurité
4. Conciliation entre vie privée et vie professionnelle pour les travailleurs à temps partiel
4.1. Réduction des prestations pour les travailleurs à temps partiel
4.2. Les congés de circonstances
4.3. Le congé pour raisons impérieuses
4.4. Le droit au congé-éducation payé
5. Durée du travail
5.1. Durée hebdomadaire minimale
5.2. Durée minimale par prestation
5.3. Les mesures de publicité des horaires de travail et de leurs modifications
5.4. Flexibilité des horaires et des régimes de travail
5.5. Les heures supplémentaires et complémentaires
6. Sécurité des revenus : aspects de sécurité sociale
6.1. Incapacité temporaire et invalidité
6.2. Régime du chômage
6.3. Régime des pensions
6.4. Le secteur des allocations familialesEn ligne : https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/publicatio [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=27640 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Consultable sur demande auprès des documentalistes
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