Titre :	L' intégration de nouveaux soignants : guide, suivi, évaluation
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Hervé Brizon, Auteur
Editeur :	Paris : Masson
Année de publication :	2002
Importance :	IV-108 p.
Format :	21 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-294-00369-1
Prix :	20 EUR
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Infirmières en chef -- Responsabilité professionnelle  Cadres (personnel)  Tuteurs et tutorat (travail)  Personnel -- Intégration au travail  Aidants  Soins  Personnel infirmier hospitalier
Index. décimale :	614.2 Relations entre patient et personnel médical. Déontologie médicale
Résumé :	L'intégration de nouveaux soignants dans un service apparaît le plus souvent comme un défi à relever pour le cadre infirmier, même si, désormais, pour les nouvelles recrues, une période d'intégration de trois mois est admise. Cette période, valable également lors des changements de service, doit permettre aux infirmières chevronnées d'encadrer les nouveaux soignants et de leur enseigner les techniques de soins spécifiques au service. Cet ouvrage propose un guide complet de l'intégration, assorti de nombreuses fiches et d'exemples. Il s'articule autour des points suivants : une présentation des enjeux et des objectifs de l'intégration d'un nouveau soignant ; des bilans pour l'élaboration du plan d'intégration ; la mise en oeuvre de ce plan d'intégration ; des démarches complémentaires pour l'évaluation (bilan à un mois, bilan annuel, entretien d'évaluation ).
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=1483

L' intégration de nouveaux soignants : guide, suivi, évaluation [texte imprimé] / Hervé Brizon, Auteur . - Paris : Masson, 2002 . - IV-108 p. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-294-00369-1 : 20 EUR
Langues : Français (fre)

Mots-clés :	Infirmières en chef -- Responsabilité professionnelle  Cadres (personnel)  Tuteurs et tutorat (travail)  Personnel -- Intégration au travail  Aidants  Soins  Personnel infirmier hospitalier
Index. décimale :	614.2 Relations entre patient et personnel médical. Déontologie médicale
Résumé :	L'intégration de nouveaux soignants dans un service apparaît le plus souvent comme un défi à relever pour le cadre infirmier, même si, désormais, pour les nouvelles recrues, une période d'intégration de trois mois est admise. Cette période, valable également lors des changements de service, doit permettre aux infirmières chevronnées d'encadrer les nouveaux soignants et de leur enseigner les techniques de soins spécifiques au service. Cet ouvrage propose un guide complet de l'intégration, assorti de nombreuses fiches et d'exemples. Il s'articule autour des points suivants : une présentation des enjeux et des objectifs de l'intégration d'un nouveau soignant ; des bilans pour l'élaboration du plan d'intégration ; la mise en oeuvre de ce plan d'intégration ; des démarches complémentaires pour l'évaluation (bilan à un mois, bilan annuel, entretien d'évaluation ).
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