Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
![Document: texte imprimé Document: texte imprimé](./images/icon_a_16x16.gif)
Titre : |
L' intégration de nouveaux soignants : guide, suivi, évaluation |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Hervé Brizon, Auteur |
Editeur : |
Paris : Masson |
Année de publication : |
2002 |
Importance : |
IV-108 p. |
Format : |
21 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-294-00369-1 |
Prix : |
20 EUR |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Infirmières en chef -- Responsabilité professionnelle Cadres (personnel) Tuteurs et tutorat (travail) Personnel -- Intégration au travail Aidants Soins Personnel infirmier hospitalier |
Index. décimale : |
614.2 Relations entre patient et personnel médical. Déontologie médicale |
Résumé : |
L'intégration de nouveaux soignants dans un service apparaît le plus souvent comme un défi à relever pour le cadre infirmier, même si, désormais, pour les nouvelles recrues, une période d'intégration de trois mois est admise. Cette période, valable également lors des changements de service, doit permettre aux infirmières chevronnées d'encadrer les nouveaux soignants et de leur enseigner les techniques de soins spécifiques au service. Cet ouvrage propose un guide complet de l'intégration, assorti de nombreuses fiches et d'exemples. Il s'articule autour des points suivants : une présentation des enjeux et des objectifs de l'intégration d'un nouveau soignant ; des bilans pour l'élaboration du plan d'intégration ; la mise en oeuvre de ce plan d'intégration ; des démarches complémentaires pour l'évaluation (bilan à un mois, bilan annuel, entretien d'évaluation ). |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=1483 |
L' intégration de nouveaux soignants : guide, suivi, évaluation [texte imprimé] / Hervé Brizon, Auteur . - Paris : Masson, 2002 . - IV-108 p. ; 21 cm. ISBN : 978-2-294-00369-1 : 20 EUR Langues : Français ( fre)
Mots-clés : |
Infirmières en chef -- Responsabilité professionnelle Cadres (personnel) Tuteurs et tutorat (travail) Personnel -- Intégration au travail Aidants Soins Personnel infirmier hospitalier |
Index. décimale : |
614.2 Relations entre patient et personnel médical. Déontologie médicale |
Résumé : |
L'intégration de nouveaux soignants dans un service apparaît le plus souvent comme un défi à relever pour le cadre infirmier, même si, désormais, pour les nouvelles recrues, une période d'intégration de trois mois est admise. Cette période, valable également lors des changements de service, doit permettre aux infirmières chevronnées d'encadrer les nouveaux soignants et de leur enseigner les techniques de soins spécifiques au service. Cet ouvrage propose un guide complet de l'intégration, assorti de nombreuses fiches et d'exemples. Il s'articule autour des points suivants : une présentation des enjeux et des objectifs de l'intégration d'un nouveau soignant ; des bilans pour l'élaboration du plan d'intégration ; la mise en oeuvre de ce plan d'intégration ; des démarches complémentaires pour l'évaluation (bilan à un mois, bilan annuel, entretien d'évaluation ). |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=1483 |
| ![L' intégration de nouveaux soignants vignette](./getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=9782294003691&vigurl=) |
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