[article] 
inAnnals of physical and rehabilitation medicine > Vol. 49, n°3 (avril 2006) . - p.119 - 124

Titre :	Les travailleurs handicapés par une déficience neuromotrice en milieu ordinaire de travail. données d'un service interentreprises de santé au travail
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	SCHNITZLER A. ; J. AMEILLE ; Philippe Azouvi ; D'APOLITO A. C. ; F. Genêt ; N. Roche
Année de publication :	2006
Article en page(s) :	p.119 - 124
Résumé :	Introduction. - Mediclen est un service de médecine du travail en charge du suivi de 36 736 salariés (répartis dans 1770 entreprises) dans trois villes du département 92. Le taux d'emploi des personnes handicapées dans la population active française est mal connu (estimé à 4,4 %) et peu d'études font état de la particularité des salariés ayant une déficience neuromotrice. Sujet et méthode. - La récente informatisation du dossier médical,nous a permis d'isoler les 195 salariés reconnus travailleurs handicapés par la COTOREP (soit 0,55 % des 36 736 salariés suivis en 2002). Parmi ces derniers,26 avaient un déficit neuromoteur. Résultats. - Vingt et une atteintes neurologiques étaient centrales et cinq étaient périphériques ou neuromusculaires. L'âge moyen était de 44 ans,ils étaient employés dans des entreprises dont la médiane de l'effectif était de 43 salariés. Il n'y avait que deux salariés classés catégories C (handicap sévère). Les médecins du travail ont émis des restrictions d'aptitude pour la moitié des salariés. Pour cela les médecins du travail ont été conseillés par des neurologues (sept avis sur les dix donnés) et une seule fois par des médecins de médecine physique (MPR). Discussion-conclusion. - L'insertion professionnelle des personnes handicapées motrices est rare et difficile. Cette expérience de terrain montre les difficultés rencontrées,dans le monde du travail,par les patients handicapés moteurs et leur médecin du travail. Une collaboration étroite est nécessaire entre les services de santé au travail et les services de MPR pour améliorer l'insertion professionnelle de cette population de patients.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=13318

[article] Les travailleurs handicapés par une déficience neuromotrice en milieu ordinaire de travail. données d'un service interentreprises de santé au travail [texte imprimé] / SCHNITZLER A. ; J. AMEILLE ; Philippe Azouvi ; D'APOLITO A. C. ; F. Genêt ; N. Roche . - 2006 . - p.119 - 124.
in Annals of physical and rehabilitation medicine > Vol. 49, n°3 (avril 2006) . - p.119 - 124

Résumé :

Introduction. - Mediclen est un service de médecine du travail en charge du suivi de 36 736 salariés (répartis dans 1770 entreprises) dans trois villes du département 92. Le taux d'emploi des personnes handicapées dans la population active française est mal connu (estimé à 4,4 %) et peu d'études font état de la particularité des salariés ayant une déficience neuromotrice. Sujet et méthode. - La récente informatisation du dossier médical,nous a permis d'isoler les 195 salariés reconnus travailleurs handicapés par la COTOREP (soit 0,55 % des 36 736 salariés suivis en 2002). Parmi ces derniers,26 avaient un déficit neuromoteur. Résultats. - Vingt et une atteintes neurologiques étaient centrales et cinq étaient périphériques ou neuromusculaires. L'âge moyen était de 44 ans,ils étaient employés dans des entreprises dont la médiane de l'effectif était de 43 salariés. Il n'y avait que deux salariés classés catégories C (handicap sévère). Les médecins du travail ont émis des restrictions d'aptitude pour la moitié des salariés. Pour cela les médecins du travail ont été conseillés par des neurologues (sept avis sur les dix donnés) et une seule fois par des médecins de médecine physique (MPR). Discussion-conclusion. - L'insertion professionnelle des personnes handicapées motrices est rare et difficile. Cette expérience de terrain montre les difficultés rencontrées,dans le monde du travail,par les patients handicapés moteurs et leur médecin du travail. Une collaboration étroite est nécessaire entre les services de santé au travail et les services de MPR pour améliorer l'insertion professionnelle de cette population de patients.

Permalink :

./index.php?lvl=notice_display&id=13318