[article] 
inSoins > 877 (Juillet-août 2023) . - p. 33-35

Titre :	Le référent douleur : place au sein de l’équipe et leadership
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Charlotte Bévis
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	p. 33-35
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Douleur / soins infirmiers  Centres antidouleur  Leadership  Infirmiers spécialisés  Équipe soignante  Rôle professionnel  infirmier-référent douleur
Résumé :	Le référent douleur exerce au plus près des patients et occupe cette fonction spécifique en plus de son cœur de métier. Dans une politique globale d’amélioration de la prise en charge de la douleur au sein des établissements de santé, il a pour mission principale de participer à l’harmonisation des pratiques et des connaissances des professionnels de santé. Il peut effectuer maintes activités, et il existe actuellement une grande variabilité dans l’exercice de celles-ci. Il est essentiel de lui apporter un soutien par la formation, les liens avec l’institution via le comité de lutte contre la douleur notamment et l’encadrement de proximité, mais aussi de reconnaître son implication.
Note de contenu :	http://doi.org/10.1016/j.soin.2023.06.011 Cet article fait partie du dossier "Pour une meilleure prise en charge de la douleur"
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=112897

[article] Le référent douleur : place au sein de l’équipe et leadership [texte imprimé] / Charlotte Bévis . - 2023 . - p. 33-35.
Langues : Français (fre)
in Soins > 877 (Juillet-août 2023) . - p. 33-35

Mots-clés :	Douleur / soins infirmiers  Centres antidouleur  Leadership  Infirmiers spécialisés  Équipe soignante  Rôle professionnel  infirmier-référent douleur
Résumé :	Le référent douleur exerce au plus près des patients et occupe cette fonction spécifique en plus de son cœur de métier. Dans une politique globale d’amélioration de la prise en charge de la douleur au sein des établissements de santé, il a pour mission principale de participer à l’harmonisation des pratiques et des connaissances des professionnels de santé. Il peut effectuer maintes activités, et il existe actuellement une grande variabilité dans l’exercice de celles-ci. Il est essentiel de lui apporter un soutien par la formation, les liens avec l’institution via le comité de lutte contre la douleur notamment et l’encadrement de proximité, mais aussi de reconnaître son implication.
Note de contenu :	http://doi.org/10.1016/j.soin.2023.06.011 Cet article fait partie du dossier "Pour une meilleure prise en charge de la douleur"
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