Titre :	« Comment accompagner les personnes dans leur projet de réinsertion professionnelle ? »
Type de document :	TFE / Mémoire
Auteurs :	Mégane Vivier, Auteur ; Philippe Hérion, Directeur de la recherche
Editeur :	Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi
Année de publication :	2023
Note générale :	Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez vous connecter pour accéder à votre compte lecteur.
Index. décimale :	TFE Social TFE Social
Note de contenu :	Table des matières Introduction générale .........................................................................................................1 Introduction du cadre institutionnel ....................................................................................6 Analyse de l’organisme de stage : .......................................................................................7 La finalité de l’organisme de stage : ............................................................................................ 7 Les valeurs de l’institution .......................................................................................................... 7 Les missions selon les différents services .................................................................................... 8 Les différents moyens dont disposent le CPAS ............................................................................ 9 Les différentes législations ........................................................................................................ 10 Le fonctionnement institutionnel : .................................................................................... 13 L’organigramme et les fonctions de chacun............................................................................... 13 Le fonctionnement institutionnel .............................................................................................. 18 Les éventuelles modifications que le CPAS peut proposer ......................................................... 22 Le réseau du CPAS..................................................................................................................... 22 Analyse de la population :................................................................................................. 25 Portrait de la population : ......................................................................................................... 25 Caractéristiques de la commune d’Aiseau-Presles ..................................................................... 26 Les ressorts de la population : ................................................................................................... 27 Les difficultés rencontrées par la population : ........................................................................... 27 Analyse de la demande : ................................................................................................... 29 Conclusion du cadre institutionnel .................................................................................... 30 Introduction du cadre théorie/pratique ............................................................................ 32 L’insertion socio-professionnelle ....................................................................................... 33 Généralités ............................................................................................................................... 33 Fonctionnement du service au sein du CPAS d’Aiseau-Presles ................................................... 34 Illustration : cas pratiques ......................................................................................................... 38 Þ Situation N°1 ...................................................................................................................................... 38 Þ Situation N°2 : .................................................................................................................................... 41 La disposition à travailler et ses nuances .......................................................................... 42 • Qui est concerné par cette disposition au travail ? ............................................................ 43 • En pratique comment cela se passe-t-il au sein du CPAS d’Aiseau-Presles ? ...................... 44 Le projet individualisé d’intégration sociale (PIIS) ..................................................................... 48 • Historique......................................................................................................................... 48 • Généralités ....................................................................................................................... 49 • Sur quoi porte le PIIS ? ...................................................................................................... 50 • Objectif ............................................................................................................................ 50 • Mais qui peut être dispensé de ce projet individualisé d’intégration sociale ? ................... 51 Qu’est-ce qu’un bon accompagnement ? .......................................................................... 52 Les fonctions de l’accompagnement ......................................................................................... 53 L’accompagnement des participantes ....................................................................................... 54 Les 4 temps du projet................................................................................................................ 55 L’émergence : ........................................................................................................................... 55 L’action du projet...................................................................................................................... 57 • Fiches des ateliers............................................................................................................. 60 • Comment se déroulent les animations ? ........................................................................... 69 Þ Atelier N°1 : les qualifications et les compétences ............................................................................ 71 Þ Atelier N°2 : l’avenir ........................................................................................................................... 72 L’évaluation .............................................................................................................................. 73 Les perspectives : ...................................................................................................................... 75 Conclusion du cadre théorie/pratique ............................................................................... 76 Conclusion générale .......................................................................................................... 77 Références bibliographiques : ........................................................................................... 80 Partie institutionnelle ............................................................................................................... 80 Partie théorie/pratique : ........................................................................................................... 80
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=111800

« Comment accompagner les personnes dans leur projet de réinsertion professionnelle ? » [TFE / Mémoire] / Mégane Vivier, Auteur ; Philippe Hérion, Directeur de la recherche . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2023.
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Note de contenu :	Table des matières Introduction générale .........................................................................................................1 Introduction du cadre institutionnel ....................................................................................6 Analyse de l’organisme de stage : .......................................................................................7 La finalité de l’organisme de stage : ............................................................................................ 7 Les valeurs de l’institution .......................................................................................................... 7 Les missions selon les différents services .................................................................................... 8 Les différents moyens dont disposent le CPAS ............................................................................ 9 Les différentes législations ........................................................................................................ 10 Le fonctionnement institutionnel : .................................................................................... 13 L’organigramme et les fonctions de chacun............................................................................... 13 Le fonctionnement institutionnel .............................................................................................. 18 Les éventuelles modifications que le CPAS peut proposer ......................................................... 22 Le réseau du CPAS..................................................................................................................... 22 Analyse de la population :................................................................................................. 25 Portrait de la population : ......................................................................................................... 25 Caractéristiques de la commune d’Aiseau-Presles ..................................................................... 26 Les ressorts de la population : ................................................................................................... 27 Les difficultés rencontrées par la population : ........................................................................... 27 Analyse de la demande : ................................................................................................... 29 Conclusion du cadre institutionnel .................................................................................... 30 Introduction du cadre théorie/pratique ............................................................................ 32 L’insertion socio-professionnelle ....................................................................................... 33 Généralités ............................................................................................................................... 33 Fonctionnement du service au sein du CPAS d’Aiseau-Presles ................................................... 34 Illustration : cas pratiques ......................................................................................................... 38 Þ Situation N°1 ...................................................................................................................................... 38 Þ Situation N°2 : .................................................................................................................................... 41 La disposition à travailler et ses nuances .......................................................................... 42 • Qui est concerné par cette disposition au travail ? ............................................................ 43 • En pratique comment cela se passe-t-il au sein du CPAS d’Aiseau-Presles ? ...................... 44 Le projet individualisé d’intégration sociale (PIIS) ..................................................................... 48 • Historique......................................................................................................................... 48 • Généralités ....................................................................................................................... 49 • Sur quoi porte le PIIS ? ...................................................................................................... 50 • Objectif ............................................................................................................................ 50 • Mais qui peut être dispensé de ce projet individualisé d’intégration sociale ? ................... 51 Qu’est-ce qu’un bon accompagnement ? .......................................................................... 52 Les fonctions de l’accompagnement ......................................................................................... 53 L’accompagnement des participantes ....................................................................................... 54 Les 4 temps du projet................................................................................................................ 55 L’émergence : ........................................................................................................................... 55 L’action du projet...................................................................................................................... 57 • Fiches des ateliers............................................................................................................. 60 • Comment se déroulent les animations ? ........................................................................... 69 Þ Atelier N°1 : les qualifications et les compétences ............................................................................ 71 Þ Atelier N°2 : l’avenir ........................................................................................................................... 72 L’évaluation .............................................................................................................................. 73 Les perspectives : ...................................................................................................................... 75 Conclusion du cadre théorie/pratique ............................................................................... 76 Conclusion générale .......................................................................................................... 77 Références bibliographiques : ........................................................................................... 80 Partie institutionnelle ............................................................................................................... 80 Partie théorie/pratique : ........................................................................................................... 80
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