[article] 
inAgir par la culture > 69 (Automne 2022) . - p. 4-7

Titre :	Quand l’associatif exploite pour la bonne cause
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Lily Zalzett ; Stella Fihn
Année de publication :	2022
Article en page(s) :	p. 4-7
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Associations  Épuisement professionnel  Conditions de travail  Pénibilité du travail  Travailleurs sociaux -- Conditions de travail  Travailleurs sociaux -- Dans les représentations sociales
Résumé :	"Lorsqu’iels expriment un mal-être, les travailleur.euses de l’associatif sont régulièrement confronté.es à un discours insidieux que résume la formule: «Te plains pas, c’est pas l’usine! ». Comparé à d’autres secteurs du monde du travail, ce serait, en effet, un privilège de pouvoir travailler sans logique de profit, sur des missions qui ont du sens, dans une ambiance cool, égalitariste où tout le monde se tutoie sous le regard bienveillant d’un patron, lui-même salarié. C’est précisément cette assertion qu’ont choisi pour titre Lily Zalzett et Stella Fihn pour leur livre qui déconstruit l’idée d’une « famille associative» afin de rompre avec son mythe, et de dévoiler l’exploitation structurelle qui provoque, chaque jour, un nombre croissant de départs, démissions et burn out."
En ligne :	https://www.agirparlaculture.be/wp-content/uploads/2022/10/apc_69_BR.pdf
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=106936

[article] Quand l’associatif exploite pour la bonne cause [texte imprimé] / Lily Zalzett ; Stella Fihn . - 2022 . - p. 4-7.
Langues : Français (fre)
in Agir par la culture > 69 (Automne 2022) . - p. 4-7

Mots-clés :	Associations  Épuisement professionnel  Conditions de travail  Pénibilité du travail  Travailleurs sociaux -- Conditions de travail  Travailleurs sociaux -- Dans les représentations sociales
Résumé :	"Lorsqu’iels expriment un mal-être, les travailleur.euses de l’associatif sont régulièrement confronté.es à un discours insidieux que résume la formule: «Te plains pas, c’est pas l’usine! ». Comparé à d’autres secteurs du monde du travail, ce serait, en effet, un privilège de pouvoir travailler sans logique de profit, sur des missions qui ont du sens, dans une ambiance cool, égalitariste où tout le monde se tutoie sous le regard bienveillant d’un patron, lui-même salarié. C’est précisément cette assertion qu’ont choisi pour titre Lily Zalzett et Stella Fihn pour leur livre qui déconstruit l’idée d’une « famille associative» afin de rompre avec son mythe, et de dévoiler l’exploitation structurelle qui provoque, chaque jour, un nombre croissant de départs, démissions et burn out."
En ligne :	https://www.agirparlaculture.be/wp-content/uploads/2022/10/apc_69_BR.pdf
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=106936