Titre : |
La mise au vert de l’administration de la ville de Charleroi |
Type de document : |
TFE / Mémoire |
Auteurs : |
Jade Franchi, Auteur ; Claire Hupet, Promoteur du mémoire ; Najia Sakhi, Promoteur du mémoire |
Editeur : |
Montignies-sur-Sambre : Haute Ecole Louvain en Hainaut |
Année de publication : |
2022 |
Importance : |
44p. |
Note générale : |
Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut.
Veuillez vous connecter pour accéder à votre compte lecteur. |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Communication Interne Team Building Administration Transformation Motivation |
Index. décimale : |
TFE RP TFE Relations publiques |
Résumé : |
Récemment, l’administration communale de Charleroi a connu de nombreux changements dont un nouveau Directeur Général ainsi qu’un nouveau plan de transformation. Celui-ci se base sur cinq axes
déterminés en collaboration avec les agents de terrain, il s’agit donc de la satisfaction du citoyen, du bien-être des agents, de l’actualisation de leurs compétences, de la modernisation des outils de travail et de la préservation de l’environnement. Le bien-être des agents est au cœur de ce travail, il peut être amélioré par une utilisation cohérente des moyens de communication. Chaque entreprise a ses propres codes mais doit continuellement s’adapter aux changements de son environnement et aux besoins de son personnel. De ce fait, chacun pourra travailler dans les meilleures conditions, ce qui accroît la motivation et donc le rendement. Le team building est l’un des moyens de communication utilisés pour apporter un moment de qualité aux employés. L’administration s’y est essayé le 20 mai 2022, la partie pratique de ce travail se focalise sur cette journée sportive du personnel. Sa préparation et son déroulement seront analysés, l’avis des
participants sera ensuite pris en compte à l’aide d’un sondage. Ainsi, ce travail permet d’évaluer l’impact de ce type d’action sur la motivation et le bien-être du personnel. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=104828 |
La mise au vert de l’administration de la ville de Charleroi [TFE / Mémoire] / Jade Franchi, Auteur ; Claire Hupet, Promoteur du mémoire ; Najia Sakhi, Promoteur du mémoire . - Montignies-sur-Sambre : Haute Ecole Louvain en Hainaut, 2022 . - 44p. Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut.
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Mots-clés : |
Communication Interne Team Building Administration Transformation Motivation |
Index. décimale : |
TFE RP TFE Relations publiques |
Résumé : |
Récemment, l’administration communale de Charleroi a connu de nombreux changements dont un nouveau Directeur Général ainsi qu’un nouveau plan de transformation. Celui-ci se base sur cinq axes
déterminés en collaboration avec les agents de terrain, il s’agit donc de la satisfaction du citoyen, du bien-être des agents, de l’actualisation de leurs compétences, de la modernisation des outils de travail et de la préservation de l’environnement. Le bien-être des agents est au cœur de ce travail, il peut être amélioré par une utilisation cohérente des moyens de communication. Chaque entreprise a ses propres codes mais doit continuellement s’adapter aux changements de son environnement et aux besoins de son personnel. De ce fait, chacun pourra travailler dans les meilleures conditions, ce qui accroît la motivation et donc le rendement. Le team building est l’un des moyens de communication utilisés pour apporter un moment de qualité aux employés. L’administration s’y est essayé le 20 mai 2022, la partie pratique de ce travail se focalise sur cette journée sportive du personnel. Sa préparation et son déroulement seront analysés, l’avis des
participants sera ensuite pris en compte à l’aide d’un sondage. Ainsi, ce travail permet d’évaluer l’impact de ce type d’action sur la motivation et le bien-être du personnel. |
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