[article] 
inBulletin Juridique & Social > 684 (janvier 2022-2) . - p. 6

Titre :	La protection en période de congé parental : quand le licenciement doit rimer avec « motif suffisant
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Henri Lesne
Année de publication :	2022
Article en page(s) :	p. 6
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Congé parental  Licenciement  Motif de licenciement  Protection contre le licenciement
Résumé :	En janvier 2017, Monsieur D. a débuté un congé parental afin de s’occuper de sa fille. Ce congé parental sera in fine prolongé jusqu’au 30 avril 2020 à la suite de l’arrivée de son fils. À partir de janvier 2018, la SA O-Z va lui adresser plusieurs courriers d’avertissement qu’il contestera systématiquement. Ces courriers contiennent une série de reproches à l’égard de Monsieur D., notamment, de ne pas indiquer correctement ses heures d’arrivée et de départ sur ses timesheets, des retards récurrents ainsi qu’un comportement inapproprié vis-à-vis des collègues. Par courrier, Monsieur D. déclarera à la SA O-Z qu’il fait l’objet d’un harcèlement.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=100842

[article] La protection en période de congé parental : quand le licenciement doit rimer avec « motif suffisant [texte imprimé] / Henri Lesne . - 2022 . - p. 6.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 684 (janvier 2022-2) . - p. 6

Mots-clés :	Congé parental  Licenciement  Motif de licenciement  Protection contre le licenciement
Résumé :	En janvier 2017, Monsieur D. a débuté un congé parental afin de s’occuper de sa fille. Ce congé parental sera in fine prolongé jusqu’au 30 avril 2020 à la suite de l’arrivée de son fils. À partir de janvier 2018, la SA O-Z va lui adresser plusieurs courriers d’avertissement qu’il contestera systématiquement. Ces courriers contiennent une série de reproches à l’égard de Monsieur D., notamment, de ne pas indiquer correctement ses heures d’arrivée et de départ sur ses timesheets, des retards récurrents ainsi qu’un comportement inapproprié vis-à-vis des collègues. Par courrier, Monsieur D. déclarera à la SA O-Z qu’il fait l’objet d’un harcèlement.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=100842