Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Travail et non-travail : Vers la pleine participation / Van der Vorst P.
Titre : Travail et non-travail : Vers la pleine participation Type de document : texte imprimé Auteurs : Van der Vorst P., Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2000 Collection : Ouvertures sociologiques, ISSN 0777-5253 Importance : 139 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-3425-9 Note générale : Van der Vorst P., (sous la direction de) Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Assurance # Economie en général # Psychologie # Social
TS
Marché du travail # Sociologie # TravailMots-clés : Travail Marché de l'emploi Assurance Social Sociologie Economie en général Psychologie Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : La Belgique est un des pays les plus riches du monde. Mais derrière cette prospérité se cache un paradoxe: des catégories sociales importantes ne participent pas à la création de richesses, alors que de nombreux travailleurs ressentent à des dégrés varaibles la pression de la productivité. Que recèle la non-participation au marché de l'emploi? Note de contenu : 1. Travail et non-travail: une mise en perspective des concepts / 2. Travail et non-travail: les défis du contexte socio-économique / 3. Travail et non-travail: les approches économique, sociologique et socio-psychologique / 4. Vers une société de participation Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5522 Travail et non-travail : Vers la pleine participation [texte imprimé] / Van der Vorst P., Directeur de publication, rédacteur en chef . - Bruxelles : De Boeck, 2000 . - 139 p.. - (Ouvertures sociologiques, ISSN 0777-5253) .
ISBN : 978-2-8041-3425-9
Van der Vorst P., (sous la direction de)
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Assurance # Economie en général # Psychologie # Social
TS
Marché du travail # Sociologie # TravailMots-clés : Travail Marché de l'emploi Assurance Social Sociologie Economie en général Psychologie Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : La Belgique est un des pays les plus riches du monde. Mais derrière cette prospérité se cache un paradoxe: des catégories sociales importantes ne participent pas à la création de richesses, alors que de nombreux travailleurs ressentent à des dégrés varaibles la pression de la productivité. Que recèle la non-participation au marché de l'emploi? Note de contenu : 1. Travail et non-travail: une mise en perspective des concepts / 2. Travail et non-travail: les défis du contexte socio-économique / 3. Travail et non-travail: les approches économique, sociologique et socio-psychologique / 4. Vers une société de participation Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5522 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT0 VAN TR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Le travail, une question politique / Nicolas Latteur
Titre : Le travail, une question politique Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Latteur, Auteur ; Mateo Alaluf, Préfacier, etc. Editeur : Bruxelles (Saint-Gilles) : Aden Année de publication : 2013 Importance : 1 vol. (138 p.) Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8059-2053-0 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Organisation du travail # Travail:Conditions de travailIndex. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Cet ouvrage analyse les fondements de l'organisation du travail sous le mode de production capitaliste. Il identifie les dispositifs contemporains qui permettent un exercice du pouvoir despotique tant sur le travail que sur ses conditions et son organisation. Cette perspective sert de base à la construction d'un positionnement critique qui vise à replacer le travailleur au cieur des choix qui le concernent au premier chef." Note de contenu : Table des matières
1. Les formes d'organisation du travail / 2. La nouvelle donne du travail / 3. De nouvelles conditions d'action / 4. Le mouvement syndical, acteur de la démocratisation du travail / 5. Reconstruire un pouvoir d'action collective sur le travailPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19474 Le travail, une question politique [texte imprimé] / Nicolas Latteur, Auteur ; Mateo Alaluf, Préfacier, etc. . - Bruxelles (Saint-Gilles) : Aden, 2013 . - 1 vol. (138 p.) ; 20 cm.
ISBN : 978-2-8059-2053-0
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Organisation du travail # Travail:Conditions de travailIndex. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Cet ouvrage analyse les fondements de l'organisation du travail sous le mode de production capitaliste. Il identifie les dispositifs contemporains qui permettent un exercice du pouvoir despotique tant sur le travail que sur ses conditions et son organisation. Cette perspective sert de base à la construction d'un positionnement critique qui vise à replacer le travailleur au cieur des choix qui le concernent au premier chef." Note de contenu : Table des matières
1. Les formes d'organisation du travail / 2. La nouvelle donne du travail / 3. De nouvelles conditions d'action / 4. Le mouvement syndical, acteur de la démocratisation du travail / 5. Reconstruire un pouvoir d'action collective sur le travailPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19474 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT0 LAT TR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Travail, les raisons de la colère / Vincent de Gaulejac
Titre : Travail, les raisons de la colère Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent de Gaulejac, Auteur Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 2011 Collection : Economie humaine Importance : 1 vol. (334 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-103895-8 Note générale : Bibliogr. pp. 319-328 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
Stress # Travail:Conditions de travailIndex. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Les signes d’une crise profonde se multiplient dans les organisations et plus largement dans le monde du travail: stress, burn out, dépressions, suicides, perte de sens, précarité, pertes d’emplois, révoltes, manifestations, séquestrations, occupations; autant de manifestations destructives qui semble toucher l’ensemble des entreprises et des institutions, privées et publiques… Mais peut-on encore parler de crise lorsqu’elle devient permanente?
Ce livre explore les sources de cette situation inquiétante. Il décrit les liens entre la dimension psychologique du mal être, les mutations organisationnelles et les transformations du capitalisme financier. La "révolution managériale" qui devait réconcilier l'homme et l'entreprise conduit à la lutte des places et au désenchantement. L'idéologie gestionnaire transforme l'humain en ressource au service de la rentabilité de l'entreprise. La souffrance au travail manifeste une nouvelle exploitation psychique, tout aussi réelle que l’ancienne exploitation du prolétariat dans le capitalisme industriel. La colère gronde chez les salariés confrontés à des restructurations, des réorganisations permanentes qui leur semblent aussi violentes qu'injustifiées."Note de contenu : Partie 1. Le mal-être au travail, premiers constats - 1. Le travail, un phénomène sociopsychique total et contradictoire / 2. Inquiétantes mutations / 3. Violence, souffrance, risques psychosociaux... Comment désigner le mal? / 4. Quels diagnostics? / 5. France Télécom face à la "nouvelle mode" des suicides / 6. Dénégations, incompréhensions, évitement...
Partie 2. Malaise dans les institutions publiques - 7. La nouvelle gestion publique / 8. "La RGPP m'a tué" / 9. La réforme hospitalière, un exemple de prescriptphrénie aiguë / 10. L'obsession évaluatrice / 11. Violence paradoxalen, paradoxes de la violence
Partie 3. Les sources du mal-être - 12. De la destruction créatrice à la création destructrice / 13. Les désordres organisationnels et les systèmes paradoxants / 14. La "révolution managériale" / 15. Les NTIC et le pouvoir de la norme / 16. Un imaginaire organisationnel leurrant / 17. La psyché mobilisée au service de l'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16177 Travail, les raisons de la colère [texte imprimé] / Vincent de Gaulejac, Auteur . - Paris : Seuil, 2011 . - 1 vol. (334 p.) ; 22 cm. - (Economie humaine) .
ISBN : 978-2-02-103895-8
Bibliogr. pp. 319-328
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
Stress # Travail:Conditions de travailIndex. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Les signes d’une crise profonde se multiplient dans les organisations et plus largement dans le monde du travail: stress, burn out, dépressions, suicides, perte de sens, précarité, pertes d’emplois, révoltes, manifestations, séquestrations, occupations; autant de manifestations destructives qui semble toucher l’ensemble des entreprises et des institutions, privées et publiques… Mais peut-on encore parler de crise lorsqu’elle devient permanente?
Ce livre explore les sources de cette situation inquiétante. Il décrit les liens entre la dimension psychologique du mal être, les mutations organisationnelles et les transformations du capitalisme financier. La "révolution managériale" qui devait réconcilier l'homme et l'entreprise conduit à la lutte des places et au désenchantement. L'idéologie gestionnaire transforme l'humain en ressource au service de la rentabilité de l'entreprise. La souffrance au travail manifeste une nouvelle exploitation psychique, tout aussi réelle que l’ancienne exploitation du prolétariat dans le capitalisme industriel. La colère gronde chez les salariés confrontés à des restructurations, des réorganisations permanentes qui leur semblent aussi violentes qu'injustifiées."Note de contenu : Partie 1. Le mal-être au travail, premiers constats - 1. Le travail, un phénomène sociopsychique total et contradictoire / 2. Inquiétantes mutations / 3. Violence, souffrance, risques psychosociaux... Comment désigner le mal? / 4. Quels diagnostics? / 5. France Télécom face à la "nouvelle mode" des suicides / 6. Dénégations, incompréhensions, évitement...
Partie 2. Malaise dans les institutions publiques - 7. La nouvelle gestion publique / 8. "La RGPP m'a tué" / 9. La réforme hospitalière, un exemple de prescriptphrénie aiguë / 10. L'obsession évaluatrice / 11. Violence paradoxalen, paradoxes de la violence
Partie 3. Les sources du mal-être - 12. De la destruction créatrice à la création destructrice / 13. Les désordres organisationnels et les systèmes paradoxants / 14. La "révolution managériale" / 15. Les NTIC et le pouvoir de la norme / 16. Un imaginaire organisationnel leurrant / 17. La psyché mobilisée au service de l'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16177 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT0 DEG TR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Travail et transmission / Christian Fassier
Titre : Travail et transmission Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Fassier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Dominique Lhuilier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jeanne Thébault ; Catherine Delgoulet ; Valérie Zara-Meylan ; Thaisa Vilela Fonseca Amaral ; Vanessa Andrade De Barros ; Malika Litim ; Daniela Rodriguez ; Damien Cru ; Fanny Chrétien ; Ingrid Dekkar ; Valérie Cohen-Scali ; Gilles Amado ; Claudine Schalck ; Christiane Vollaire ; Eric Hamraoui Editeur : Toulouse [France] : Octares Editions Année de publication : 2021 Collection : Le travail en débats Sous-collection : Colloques et Congrès Importance : 1 vol. (267 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-119-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Apprentissage organisationnel # Échange de savoirs # Formation professionnelleIndex. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "La transmission est une notion polysémique et pluridisciplinaire, une sorte de caméléon conceptuel dont les différentes facettes sont passionnantes. Car la transmission est un fait anthropologique majeur ! Traiter des processus de la transmission, c’est convier ceux de la vie elle-même et de son devenir. S’y jouent tout à la fois la continuité et la rupture, l’identité et l’altérité, la conservation et la recréation, le rapport au passé, aux exigences du présent à l’horizon du futur.
Dans le champ du travail, les enjeux de cette question ont leurs propres exigences et épreuves : celles impliquées dans l’activité. Car, au travail, il s’agit bien de faire ensemble. La transmission se situe en effet au fondement du développement « au » et « du » travail.
Cet ouvrage collectif explore les conditions, visées, médiations et objets de la transmission. La diversité des contributions ici présentes met en exergue la dynamique de la transmission, éclairant aussi bien ses empêchements, interférences, que sa portée créative. Elle se dévoile alors comme « traversée » pluridirectionnelle qui transforme tout à la fois celui qui donne, celui qui reçoit et l’objet transmis.
Le choix d’un éclairage pluridisciplinaire (ergonomie, psychologie, sociologie, philosophie, sciences de l’éducation) offre ainsi la perspective d’un renouvellement des approches théoriques et pratiques de la transmission."Note de contenu : Partie 1. La transmission dans et par l’activité - 1. Circulation des savoirs professionnels au sein des collectifs : enjeux de santé et de performance face aux changements dans le travail (J. Thébault, C. Delgoulet, V. Zara-Meylan) / 2. Transmission et empêchement, transmission et libertés. Le cas de la Police nationale, une 3e voie à la transmission entre répétition et rupture (Ch. Fassier) / 3. Transmission dans le contexte du trafic de drogue (commerce au détail) (Th. V. Fonseca Amaral, V. Andrade De Barros)
Partie 2. Les histoires de travail et leurs récits - 4. Et si l'expérience professionnelle se transmettait (aussi) par des histoires de travail ? (M. Litim) / 5. L’illusion de transmette un modèle d’activité : les dirigeants de l’économie sociale (D. Rodriguez) / 6. De quelle transmission s’agit-t-il dans les groupes d’analyse de pratiques par le psychodrame ? (D. Cru)
Partie 3. Transmission, apprentissage et formation - 7. La transmission professionnelle comme une condition d’apprentissage en milieu de travail ? (F. Chrétien) / 8. La transmission du rôle professionnel par le tuteur chez des apprentis du bâtiment (I. Dekkar, V. Cohen-Scali) / 9. Clinique de la transmission pédagogique (G. Amado)
Partie 4. Au-delà de la transmission d’informations - 10. Les transmissions médicales : un temps pour la reconnaissance au travail (Cl. Schalck)
Partie 5. Enjeux sociétaux - 11. Double langage et injonctions paradoxales dans les politiques de l’enseignement (Ch. Vollaire) / 12. La transmission du désir d’un vouloir-vivre – Œuvre du travail, horizon de l’activité et potentialité de l’intervention (E. Hamraoui)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33248 Travail et transmission [texte imprimé] / Christian Fassier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Dominique Lhuilier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jeanne Thébault ; Catherine Delgoulet ; Valérie Zara-Meylan ; Thaisa Vilela Fonseca Amaral ; Vanessa Andrade De Barros ; Malika Litim ; Daniela Rodriguez ; Damien Cru ; Fanny Chrétien ; Ingrid Dekkar ; Valérie Cohen-Scali ; Gilles Amado ; Claudine Schalck ; Christiane Vollaire ; Eric Hamraoui . - Toulouse (24, rue Nazareth, 31000, France) : Octares Editions, 2021 . - 1 vol. (267 p.) ; 21 cm. - (Le travail en débats. Colloques et Congrès) .
ISBN : 978-2-36630-119-9
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Apprentissage organisationnel # Échange de savoirs # Formation professionnelleIndex. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "La transmission est une notion polysémique et pluridisciplinaire, une sorte de caméléon conceptuel dont les différentes facettes sont passionnantes. Car la transmission est un fait anthropologique majeur ! Traiter des processus de la transmission, c’est convier ceux de la vie elle-même et de son devenir. S’y jouent tout à la fois la continuité et la rupture, l’identité et l’altérité, la conservation et la recréation, le rapport au passé, aux exigences du présent à l’horizon du futur.
Dans le champ du travail, les enjeux de cette question ont leurs propres exigences et épreuves : celles impliquées dans l’activité. Car, au travail, il s’agit bien de faire ensemble. La transmission se situe en effet au fondement du développement « au » et « du » travail.
Cet ouvrage collectif explore les conditions, visées, médiations et objets de la transmission. La diversité des contributions ici présentes met en exergue la dynamique de la transmission, éclairant aussi bien ses empêchements, interférences, que sa portée créative. Elle se dévoile alors comme « traversée » pluridirectionnelle qui transforme tout à la fois celui qui donne, celui qui reçoit et l’objet transmis.
Le choix d’un éclairage pluridisciplinaire (ergonomie, psychologie, sociologie, philosophie, sciences de l’éducation) offre ainsi la perspective d’un renouvellement des approches théoriques et pratiques de la transmission."Note de contenu : Partie 1. La transmission dans et par l’activité - 1. Circulation des savoirs professionnels au sein des collectifs : enjeux de santé et de performance face aux changements dans le travail (J. Thébault, C. Delgoulet, V. Zara-Meylan) / 2. Transmission et empêchement, transmission et libertés. Le cas de la Police nationale, une 3e voie à la transmission entre répétition et rupture (Ch. Fassier) / 3. Transmission dans le contexte du trafic de drogue (commerce au détail) (Th. V. Fonseca Amaral, V. Andrade De Barros)
Partie 2. Les histoires de travail et leurs récits - 4. Et si l'expérience professionnelle se transmettait (aussi) par des histoires de travail ? (M. Litim) / 5. L’illusion de transmette un modèle d’activité : les dirigeants de l’économie sociale (D. Rodriguez) / 6. De quelle transmission s’agit-t-il dans les groupes d’analyse de pratiques par le psychodrame ? (D. Cru)
Partie 3. Transmission, apprentissage et formation - 7. La transmission professionnelle comme une condition d’apprentissage en milieu de travail ? (F. Chrétien) / 8. La transmission du rôle professionnel par le tuteur chez des apprentis du bâtiment (I. Dekkar, V. Cohen-Scali) / 9. Clinique de la transmission pédagogique (G. Amado)
Partie 4. Au-delà de la transmission d’informations - 10. Les transmissions médicales : un temps pour la reconnaissance au travail (Cl. Schalck)
Partie 5. Enjeux sociétaux - 11. Double langage et injonctions paradoxales dans les politiques de l’enseignement (Ch. Vollaire) / 12. La transmission du désir d’un vouloir-vivre – Œuvre du travail, horizon de l’activité et potentialité de l’intervention (E. Hamraoui)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33248 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT0 FAS TR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Travailler aujourd'hui : ce que révèle la parole des salariés / Nicolas Latteur
Titre : Travailler aujourd'hui : ce que révèle la parole des salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Latteur ; Sophie Béroud, Postfacier, auteur du colophon, etc. Editeur : Cuesmes (Belgique) : Cerisier Année de publication : 2017 Collection : Place publique Importance : 1 vol. (426 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87267-205-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Psychologie sociale:Reconnaissance sociale # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travail # Travailleurs -- Conditions sociales -- Récits personnelsIndex. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Des ouvrières qui après leur nuit sur la chaîne poursuivent d’autres activités complémentaires pour nouer les deux bouts. Des banquiers malades de vendre des produits dont ils connaissent les défauts et amenés à frauder avec leur propre éthique. Des assistants sociaux évalués à la quantité de dossiers traités. Des écarts de sécurité rendus invisibles par une cascade de sous-traitants. Une entreprise qui pousse ses salariés à la démission. Des évaluations arbitraires qui mesurent la docilité des travailleurs, …
Ces situations et bien d‘autres encore sont relatées par de nombreux(euses) salarié(e)s. Ce livre part précisément de la parole des travailleurs pour s’intéresser au travail et aux conditions dans lesquelles il s’effectue. Plus de quarante personnes y témoignent. Comment leurs trajectoires de vie est-elle marquée ? Quels regards portent-ils ?
La prise en compte de cette parole permet de découvrir les réalités souvent invisibles du travail d’aujourd’hui : les précarités, les atteintes à la santé, les désillusions, mais aussi les espoirs et les résistances qui se construisent. Les témoins racontent comment le travail peut imprégner jusqu’au plus profond de soi.
Ce voyage au cœur du salariat nous révèle un tableau impressionnant de ce que des personnes mobilisent dans leur travail mais aussi des politiques qui encadrent l’emploi, des formes d’organisation mises en place et des conditions de travail qui en découlent.
Des conclusions et une postface invitent à penser les dynamiques à l’œuvre, à questionner des formes d’action collective et à identifier des alternatives au travail aliéné.
Nicolas Latteur développe une approche qui se nourrit de nombreuses rencontres avec des salariés de différents secteurs d’activité, des dynamiques développées par les mouvements d’éducation populaire et de recherches sur l’analyse critique du capitalisme, notamment celle développée par Marx. Il est sociologue, formateur au CEPAG (Centre d’éducation populaire André Genot) et également l’auteur de Le Travail, une question politique (Aden, 2013)."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28969 Travailler aujourd'hui : ce que révèle la parole des salariés [texte imprimé] / Nicolas Latteur ; Sophie Béroud, Postfacier, auteur du colophon, etc. . - Cuesmes (Belgique) : Cerisier, 2017 . - 1 vol. (426 p.) ; 24 cm. - (Place publique) .
ISBN : 978-2-87267-205-9
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Psychologie sociale:Reconnaissance sociale # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travail # Travailleurs -- Conditions sociales -- Récits personnelsIndex. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Des ouvrières qui après leur nuit sur la chaîne poursuivent d’autres activités complémentaires pour nouer les deux bouts. Des banquiers malades de vendre des produits dont ils connaissent les défauts et amenés à frauder avec leur propre éthique. Des assistants sociaux évalués à la quantité de dossiers traités. Des écarts de sécurité rendus invisibles par une cascade de sous-traitants. Une entreprise qui pousse ses salariés à la démission. Des évaluations arbitraires qui mesurent la docilité des travailleurs, …
Ces situations et bien d‘autres encore sont relatées par de nombreux(euses) salarié(e)s. Ce livre part précisément de la parole des travailleurs pour s’intéresser au travail et aux conditions dans lesquelles il s’effectue. Plus de quarante personnes y témoignent. Comment leurs trajectoires de vie est-elle marquée ? Quels regards portent-ils ?
La prise en compte de cette parole permet de découvrir les réalités souvent invisibles du travail d’aujourd’hui : les précarités, les atteintes à la santé, les désillusions, mais aussi les espoirs et les résistances qui se construisent. Les témoins racontent comment le travail peut imprégner jusqu’au plus profond de soi.
Ce voyage au cœur du salariat nous révèle un tableau impressionnant de ce que des personnes mobilisent dans leur travail mais aussi des politiques qui encadrent l’emploi, des formes d’organisation mises en place et des conditions de travail qui en découlent.
Des conclusions et une postface invitent à penser les dynamiques à l’œuvre, à questionner des formes d’action collective et à identifier des alternatives au travail aliéné.
Nicolas Latteur développe une approche qui se nourrit de nombreuses rencontres avec des salariés de différents secteurs d’activité, des dynamiques développées par les mouvements d’éducation populaire et de recherches sur l’analyse critique du capitalisme, notamment celle développée par Marx. Il est sociologue, formateur au CEPAG (Centre d’éducation populaire André Genot) et également l’auteur de Le Travail, une question politique (Aden, 2013)."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28969 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT0 LAT TR a Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Travailler pour être heureux? Le bonheur et le travail en France / Christian Baudelot
PermalinkPermalinkPermalinkLa vie verbale au travail : Des manufactures aux centres d'appels / Josiane Boutet
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