Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
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Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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"On ne te paie pas pour réfléchir": le personnel hôtelier peine à se faire entendre / Berta Chulvi in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)
[article]
Titre : "On ne te paie pas pour réfléchir": le personnel hôtelier peine à se faire entendre Type de document : texte imprimé Auteurs : Berta Chulvi ; Tania Castro, Photographe Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 28-32 Note générale : Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Centres d'hébergement # Hygiène du travail # Organisation du travail # Risques psychosociaux # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Sécurité du travail # Stress # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Le manque de consultation des salariés concernant l’organisation du travail touche de nombreux secteurs. Il existe toutefois des postes particulièrement précaires, alliant charge de travail élevée et incapacité à influer les conditions de travail — une combinaison explosive. Dans la station balnéaire de Benidorm en Espagne, le personnel hôtelier est confronté à ces circonstances au quotidien. En raison de leur statut de "travailleurs manuels", ils sont considérés comme de simples exécutants et, en conséquence, sont exposés de plein fouet aux risques psychosociaux, au détriment de leur santé" En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35957
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 28-32[article] "On ne te paie pas pour réfléchir": le personnel hôtelier peine à se faire entendre [texte imprimé] / Berta Chulvi ; Tania Castro, Photographe . - 2022 . - p. 28-32.
Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux"
Langues : Français (fre)
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 28-32
Catégories : TS
Centres d'hébergement # Hygiène du travail # Organisation du travail # Risques psychosociaux # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Sécurité du travail # Stress # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Le manque de consultation des salariés concernant l’organisation du travail touche de nombreux secteurs. Il existe toutefois des postes particulièrement précaires, alliant charge de travail élevée et incapacité à influer les conditions de travail — une combinaison explosive. Dans la station balnéaire de Benidorm en Espagne, le personnel hôtelier est confronté à ces circonstances au quotidien. En raison de leur statut de "travailleurs manuels", ils sont considérés comme de simples exécutants et, en conséquence, sont exposés de plein fouet aux risques psychosociaux, au détriment de leur santé" En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35957 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER HMA 26 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Pratiques de travail nomade, informel et médiatisé : quels impacts ? / Maëlle Périssé in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)
[article]
Titre : Pratiques de travail nomade, informel et médiatisé : quels impacts ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Maëlle Périssé Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 39-42 Note générale : Issu du dossier "Travail à distance et sens du travail" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Épuisement professionnel # Société numérique # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "À partir d'une revue de la littérature, l'auteure aborde les incidences que peuvent avoir les pratiques de travail nomade, informel et médiatisé sur la santé psychologique des salariés, mais aussi sur leur implication dans l'entreprise. Les résultats d'une étude quantitative menée auprès de 380 travailleurs français montrent, en effet, que les fréquences d'usages des technologies d'information et de communication dans le cadre de ces pratiques de travail jouent un rôle essentiel sur les niveaux d'implication et d'épuisement professionnel." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-7-page-39.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34899
in Le journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 39-42[article] Pratiques de travail nomade, informel et médiatisé : quels impacts ? [texte imprimé] / Maëlle Périssé . - 2022 . - p. 39-42.
Issu du dossier "Travail à distance et sens du travail"
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 39-42
Catégories : TS
Épuisement professionnel # Société numérique # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "À partir d'une revue de la littérature, l'auteure aborde les incidences que peuvent avoir les pratiques de travail nomade, informel et médiatisé sur la santé psychologique des salariés, mais aussi sur leur implication dans l'entreprise. Les résultats d'une étude quantitative menée auprès de 380 travailleurs français montrent, en effet, que les fréquences d'usages des technologies d'information et de communication dans le cadre de ces pratiques de travail jouent un rôle essentiel sur les niveaux d'implication et d'épuisement professionnel." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-7-page-39.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34899 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER 399 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Prévention et prise en charge des addictions : un enjeu pour la société et les employeurs / Emilie Brouwet in Le journal des psychologues, 401 (Novembre-Décembre 2022)
[article]
Titre : Prévention et prise en charge des addictions : un enjeu pour la société et les employeurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Emilie Brouwet Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 61-68 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Alcoolisme:Alcoolisme -- Prévention # Dépendance (psychologie) # Drogues et travail # Hygiène du travail # Santé publique # Toxicomanie # Toxicomanie:Toxicomanie -- Prévention # Travail # Travail:Addiction au travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "La lutte contre les addictions est un enjeu de santé publique depuis presque quarante ans. Elle fait également partie intégrante des obligations de l'employeur en matière de santé et de sécurité. Mais trouver la bonne posture est souvent bien complexe. Afin d'accompagner les entreprises dans leur positionnement en matière de prévention, l'auteure dresse ici un état des lieux des principaux modèles explicatifs des processus en jeu et invite à être attentif aux effets délétères de certaines organisations du travail. Comprendre la place de l'addiction dans notre société permettrait de mieux s'en saisir pour mieux la prévenir et la prendre en charge." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-9-page-61.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35810
in Le journal des psychologues > 401 (Novembre-Décembre 2022) . - p. 61-68[article] Prévention et prise en charge des addictions : un enjeu pour la société et les employeurs [texte imprimé] / Emilie Brouwet . - 2022 . - p. 61-68.
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 401 (Novembre-Décembre 2022) . - p. 61-68
Catégories : TS
Alcoolisme:Alcoolisme -- Prévention # Dépendance (psychologie) # Drogues et travail # Hygiène du travail # Santé publique # Toxicomanie # Toxicomanie:Toxicomanie -- Prévention # Travail # Travail:Addiction au travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "La lutte contre les addictions est un enjeu de santé publique depuis presque quarante ans. Elle fait également partie intégrante des obligations de l'employeur en matière de santé et de sécurité. Mais trouver la bonne posture est souvent bien complexe. Afin d'accompagner les entreprises dans leur positionnement en matière de prévention, l'auteure dresse ici un état des lieux des principaux modèles explicatifs des processus en jeu et invite à être attentif aux effets délétères de certaines organisations du travail. Comprendre la place de l'addiction dans notre société permettrait de mieux s'en saisir pour mieux la prévenir et la prendre en charge." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-9-page-61.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35810 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER JPS 401 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible La prise en charge des souffrances au travail en maison médicale / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)
[article]
Titre : La prise en charge des souffrances au travail en maison médicale Type de document : texte imprimé Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 27-40 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Centres de santé # Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Marché du travail # Organisation du travail # Personnel médical # Personnel médical:Personnel médical -- Pratique # Travail:Conditions de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Plusieurs constats nous ont amenés à explorer la question des souffrances au travail et de leur prise en charge en maison médicale. D’abord, celui de la croissance spectaculaire du nombre de travailleurs et travailleuses malades de longue durée en Belgique et du défi sociétal qu’il représente; ensuite, le constat, avancé par la Société scientifique de médecine générale (SSMG), du nombre croissant – voire exponentiel – de consultations médicales liées au travail; enfin, celui de l’angle mort entre la médecine générale et le monde du travail déjà mis en lumière dans le dossier intitulé « Travail et santé : droit, devoir ou incompatibilité» de la revue Santé conjuguée paru en 2017. En ligne : https://www.maisonmedicale.org/la-prise-en-charge-des-souffrances-au-travail-en- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36544
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 27-40[article] La prise en charge des souffrances au travail en maison médicale [texte imprimé] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 27-40.
Langues : Français (fre)
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 27-40
Catégories : TS
Centres de santé # Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Marché du travail # Organisation du travail # Personnel médical # Personnel médical:Personnel médical -- Pratique # Travail:Conditions de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Plusieurs constats nous ont amenés à explorer la question des souffrances au travail et de leur prise en charge en maison médicale. D’abord, celui de la croissance spectaculaire du nombre de travailleurs et travailleuses malades de longue durée en Belgique et du défi sociétal qu’il représente; ensuite, le constat, avancé par la Société scientifique de médecine générale (SSMG), du nombre croissant – voire exponentiel – de consultations médicales liées au travail; enfin, celui de l’angle mort entre la médecine générale et le monde du travail déjà mis en lumière dans le dossier intitulé « Travail et santé : droit, devoir ou incompatibilité» de la revue Santé conjuguée paru en 2017. En ligne : https://www.maisonmedicale.org/la-prise-en-charge-des-souffrances-au-travail-en- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36544 Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SCO 101 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER SCO 101 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
[article]
Titre : Profession : directeur en chef du bonheur Type de document : texte imprimé Auteurs : Louise Pluyaud Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 36-38 Note générale : Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bonheur # Gestion d'entreprise # Hygiène du travail # Organisation du travail # Réalisation de soi # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Apparu aux États-Unis au début des années 2000, le métier de Chief Happiness Officer compte désormais des adeptes en Europe. La mission de ces "responsables du bonheur en entreprise": mettre en place des solutions pour que les salariés se sentent plus heureux au bureau. Notion subjective, le bonheur d’un collectif peut-il dépendre d’un individu? Entre argument marketing et innovation managériale, portrait d’une
profession qui prête à sourire… ou pas. "En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35959
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 36-38[article] Profession : directeur en chef du bonheur [texte imprimé] / Louise Pluyaud . - 2022 . - p. 36-38.
Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux"
Langues : Français (fre)
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 36-38
Catégories : TS
Bonheur # Gestion d'entreprise # Hygiène du travail # Organisation du travail # Réalisation de soi # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Apparu aux États-Unis au début des années 2000, le métier de Chief Happiness Officer compte désormais des adeptes en Europe. La mission de ces "responsables du bonheur en entreprise": mettre en place des solutions pour que les salariés se sentent plus heureux au bureau. Notion subjective, le bonheur d’un collectif peut-il dépendre d’un individu? Entre argument marketing et innovation managériale, portrait d’une
profession qui prête à sourire… ou pas. "En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35959 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER HMA 26 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PermalinkLes services sociaux en péril / Émilie Pommereau in Alter Echos, 510 (Mai 2023)
PermalinkTechnologies et communications digitales : Entre reconnaissance au travail, télépression et conciliation des vies / Eric Dose in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)
PermalinkPermalinkTravail à distance et sens du travail [Dossier] / Claude Lemoine in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)
PermalinkTravail social en Service de santé mentale : quelles particularités ? / Charlotte Bai
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