Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Quelle place pour les personnes peu diplômées sur le marché du travail ? / Conseil supérieur de l'emploi in L'observatoire, 113 (Janvier 2023)
[article]
Titre : Quelle place pour les personnes peu diplômées sur le marché du travail ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Conseil supérieur de l'emploi Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 27-33 Note générale : Issu du dossier :"Quel accès à l'emploi pour les publics plus fragiles ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Capital culturel # Chômage # Chômage:Chômage -- Politique publique # Chômage:Chômeurs # Chômage:Chômeurs :Chômeurs -- Formation # Formation # Formation -- Adultes # Formation professionnelle # Marché du travail # Marché du travail:Employabilité # Reconnaissance des études, diplômes, etc.Résumé : "Cet article, à partir d'un rapport du Conseil Supérieur de l'Emploi, offre un aperçu de la problématique de l'intégration des personnes peu diplômées sur le marché du travail belge. A quel point sont-elles davantage concernées par l'inactivité ou le chômage que le reste de la population ? Quels sont les facteurs et freins qui peuvent l'expliquer ? Quels leviers, enfin, pour infléchir la situation ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35912
in L'observatoire > 113 (Janvier 2023) . - p. 27-33[article] Quelle place pour les personnes peu diplômées sur le marché du travail ? [texte imprimé] / Conseil supérieur de l'emploi . - 2023 . - p. 27-33.
Issu du dossier :"Quel accès à l'emploi pour les publics plus fragiles ?"
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 113 (Janvier 2023) . - p. 27-33
Catégories : TS
Capital culturel # Chômage # Chômage:Chômage -- Politique publique # Chômage:Chômeurs # Chômage:Chômeurs :Chômeurs -- Formation # Formation # Formation -- Adultes # Formation professionnelle # Marché du travail # Marché du travail:Employabilité # Reconnaissance des études, diplômes, etc.Résumé : "Cet article, à partir d'un rapport du Conseil Supérieur de l'Emploi, offre un aperçu de la problématique de l'intégration des personnes peu diplômées sur le marché du travail belge. A quel point sont-elles davantage concernées par l'inactivité ou le chômage que le reste de la population ? Quels sont les facteurs et freins qui peuvent l'expliquer ? Quels leviers, enfin, pour infléchir la situation ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35912 Exemplaires (3)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER OBS 113 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER OBS 113 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER OBS 113 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Quelle voie verte pour l'emploi ? / Manon Legrand in Démocratie, 2 (Février 2024)
[article]
Titre : Quelle voie verte pour l'emploi ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Manon Legrand Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 10-12 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Écologie:Transition écologique # Formation professionnelle # Inégalité sociale # Marché du travail # Politique de l'emploiRésumé : "La transition écologique passera par une restructuration en profondeur des emplois. Des métiers vont disparaitre, mais d'autres feront leur apparition. Une étude commandée par l'administration fédérale le confirme. Pour parvenir à une transition juste, des politiques d'emplois et de formations sont donc nécessaires." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39556
in Démocratie > 2 (Février 2024) . - p. 10-12[article] Quelle voie verte pour l'emploi ? [texte imprimé] / Manon Legrand . - 2024 . - p. 10-12.
Langues : Français (fre)
in Démocratie > 2 (Février 2024) . - p. 10-12
Catégories : TS
Écologie:Transition écologique # Formation professionnelle # Inégalité sociale # Marché du travail # Politique de l'emploiRésumé : "La transition écologique passera par une restructuration en profondeur des emplois. Des métiers vont disparaitre, mais d'autres feront leur apparition. Une étude commandée par l'administration fédérale le confirme. Pour parvenir à une transition juste, des politiques d'emplois et de formations sont donc nécessaires." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39556 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER DEM 2 (2024) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Quelles mutations dans le monde du travail ? / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)
[article]
Titre : Quelles mutations dans le monde du travail ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 21-26 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Capitalisme # Hygiène du travail # Libéralisme économique # Marché du travail # Organisation du travail # Politique de l'emploi # Travail:Conditions de travailRésumé : "Au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, le monde du travail se structurait autour du rapport salarial fordiste qui « possédait trois caractéristiques majeures : un modèle d’emploi stable, le CDI (contrat à durée indéterminée) ; un compromis social fort entre les entreprises, les syndicats et l’État ; un plein emploi », rappelle le sociologue Nicolas Latteur. Dans les années 1980, sous l’effet de la restructuration néolibérale du capitalisme, émerge un système d’emploi plus flexible qui scelle la victoire politique de la finance sur le monde du travail et rend possible l’introduction de nouvelles méthodes de travail visant « à l’intériorisation par chaque salarié des contraintes de rentabilité financière et des nouvelles normes d’efficacité productive et de performance individuelle » Ce nouveau modèle fondé sur la création de la valeur actionnariale, « c’est-à-dire la production de valeur au profit des actionnaires telle que les marchés boursiers la déterminent », se substitue au modèle fordiste caractéristique du capitalisme industriel." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/quelles-mutations-dans-le-monde-du-travail/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36543
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 21-26[article] Quelles mutations dans le monde du travail ? [texte imprimé] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 21-26.
Langues : Français (fre)
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 21-26
Catégories : TS
Capitalisme # Hygiène du travail # Libéralisme économique # Marché du travail # Organisation du travail # Politique de l'emploi # Travail:Conditions de travailRésumé : "Au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, le monde du travail se structurait autour du rapport salarial fordiste qui « possédait trois caractéristiques majeures : un modèle d’emploi stable, le CDI (contrat à durée indéterminée) ; un compromis social fort entre les entreprises, les syndicats et l’État ; un plein emploi », rappelle le sociologue Nicolas Latteur. Dans les années 1980, sous l’effet de la restructuration néolibérale du capitalisme, émerge un système d’emploi plus flexible qui scelle la victoire politique de la finance sur le monde du travail et rend possible l’introduction de nouvelles méthodes de travail visant « à l’intériorisation par chaque salarié des contraintes de rentabilité financière et des nouvelles normes d’efficacité productive et de performance individuelle » Ce nouveau modèle fondé sur la création de la valeur actionnariale, « c’est-à-dire la production de valeur au profit des actionnaires telle que les marchés boursiers la déterminent », se substitue au modèle fordiste caractéristique du capitalisme industriel." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/quelles-mutations-dans-le-monde-du-travail/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36543 Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SCO 101 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER SCO 101 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Quels impacts de la crise sur le marché du travail ? / Caroline Jeanmart in Echos du crédit et de l'endettement, 71 (Juillet - Août - Septembre 2021)
[article]
Titre : Quels impacts de la crise sur le marché du travail ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline Jeanmart ; Elena McGahan Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 12-14 Note générale : Issu du dossier : "Covid-19 recto-verso (part two)" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Covid-19 # Marché du travailRésumé : "Comme d'autres pans de la société, la crise du coronavirus a affecté le marché du travail. Plusieurs indicateurs, tels que le taux d'emploi et le taux de chômage, permettent d'évaluer cet impact dans le temps. Le marché du travail semble avoir été relativement épargné en 2020 si l'on considère la population dans son ensemble, notamment grâce aux mesures de soutien d'une ampleur inédite (chômage temporaire, droit passerelle, moratoire sur les faillites, reports de crédit, primes, etc.) et à la création de nouvelles entreprises. Les mesures publiques ont creusé le déficit public, mais ont permis de limiter la répercussion sur le pouvoir d'achat des consommateurs et sur le risque de faillites des entreprises, ainsi que de préserver, dans une certaine mesure, le taux d'emploi." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33556
in Echos du crédit et de l'endettement > 71 (Juillet - Août - Septembre 2021) . - p. 12-14[article] Quels impacts de la crise sur le marché du travail ? [texte imprimé] / Caroline Jeanmart ; Elena McGahan . - 2021 . - p. 12-14.
Issu du dossier : "Covid-19 recto-verso (part two)"
Langues : Français (fre)
in Echos du crédit et de l'endettement > 71 (Juillet - Août - Septembre 2021) . - p. 12-14
Catégories : TS
Covid-19 # Marché du travailRésumé : "Comme d'autres pans de la société, la crise du coronavirus a affecté le marché du travail. Plusieurs indicateurs, tels que le taux d'emploi et le taux de chômage, permettent d'évaluer cet impact dans le temps. Le marché du travail semble avoir été relativement épargné en 2020 si l'on considère la population dans son ensemble, notamment grâce aux mesures de soutien d'une ampleur inédite (chômage temporaire, droit passerelle, moratoire sur les faillites, reports de crédit, primes, etc.) et à la création de nouvelles entreprises. Les mesures publiques ont creusé le déficit public, mais ont permis de limiter la répercussion sur le pouvoir d'achat des consommateurs et sur le risque de faillites des entreprises, ainsi que de préserver, dans une certaine mesure, le taux d'emploi." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33556 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ECE 71 (2021) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible La question de la transmission au sein du secteur CISP / Véronique Dupont in L'essor de l'interfédé, 102 (4e trimestre 2022)
[article]
Titre : La question de la transmission au sein du secteur CISP Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Dupont ; Marie Ledent Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 6-8 Note générale : Issu du dossier "Secteur CISP, former sans (se) conformer" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Insertion professionnelle # Intégration sociale # Marché du travailRésumé : "Le secteur CISP est un secteur porteur de valeurs fortes, une communauté de pratiques et de savoirs, développés tout au long d’une histoire de plus de 30 ans. Se posent alors de façon
cruciale l’enjeu de la transmission et le risque de la perte de “la mémoire professionnelle et de l’engagement” au départ des membres fondateurs et/ou des travailleurs de la 1ère heure."En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2022/12/Essor_102_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35470
in L'essor de l'interfédé > 102 (4e trimestre 2022) . - p. 6-8[article] La question de la transmission au sein du secteur CISP [texte imprimé] / Véronique Dupont ; Marie Ledent . - 2022 . - p. 6-8.
Issu du dossier "Secteur CISP, former sans (se) conformer"
Langues : Français (fre)
in L'essor de l'interfédé > 102 (4e trimestre 2022) . - p. 6-8
Catégories : TS
Insertion professionnelle # Intégration sociale # Marché du travailRésumé : "Le secteur CISP est un secteur porteur de valeurs fortes, une communauté de pratiques et de savoirs, développés tout au long d’une histoire de plus de 30 ans. Se posent alors de façon
cruciale l’enjeu de la transmission et le risque de la perte de “la mémoire professionnelle et de l’engagement” au départ des membres fondateurs et/ou des travailleurs de la 1ère heure."En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2022/12/Essor_102_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35470 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ESI 102 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible En quête d'un nouvel élan dans le domaine des soins / Parys H. in Revue belge de sécurité sociale, 1 (2002)
PermalinkRacisme sur le marché du travail / Nina Sirilma in Axelle, 166 (Février 2014)
PermalinkPermalinkLes rapports sociaux dans la gig economy : d’employeur à gate keeper ? / Laurent Wartel in Les politiques sociales, 1-2 (2023)
PermalinkPermalinkRecrutement des stagiaires : un travail collectif, de terrain et au long cours ! / Benjamin Vokar in L'essor de l'interfédé, 104 (2e trimestre 2023)
PermalinkRecruter, communiquer, fédérer sur les réseaux sociaux : une histoire d’équipe / Marie Ledent in L'essor de l'interfédé, 104 (2e trimestre 2023)
PermalinkPermalinkRefuser un emploi quand on est au chômage : quelles conséquences? / Anne Van Landschoot in Memo des droits quotidiens, 41 (Janvier 2010)
PermalinkLe rôle du médecin-conseil dans la réinsertion professionnelle / Véronique Dumonceau in Le Chaînon, 46 (Mars 2019)
PermalinkSanté des femmes au travail : où en sommes-nous ? / Karen Messing in Santé conjuguée, 105 (Décembre 2023)
PermalinkSecteur CISP, former sans (se) conformer [Dossier] / Véronique Dupont in L'essor de l'interfédé, 102 (4e trimestre 2022)
PermalinkLe serpent qui se mord la queue / Ségolène Jacquemin in L'essor de l'interfédé, 103 (1er trimestre 2023)
PermalinkEt si c’était quand même s’engager ? Une analyse des enjeux et modalités d’entrée des collaborateurs en mécénat de compétences / Mathilde Renault-Tinacci in Recherches sociologiques et anthropologiques [Périodique électronique], 1, vol. 54 (2023)
PermalinkEt si on se donnait du temps ? / Corinne Gaudart in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkEt si on se prostituait ? / Eva Giraud
PermalinkSituation des femmes sur le marché du travail bruxellois / Mourad De Villers in TEF, 1/2005 (mars 2005)
PermalinkDes sous pour un job / Pascal Laviolette in Traverses : pour écrire un monde plus solidaire, 163 (mars 2001)
PermalinkUn taux d'emploi à 80% ? / Yves Martens in Ensemble !, 110 (Juillet 2023)
PermalinkTerritoires Zéro Chômeur de Longue Durée : une expérience novatrice en rupture culturelle avec nos pratiques / Paul Timmermans in L'observatoire, 113 (Janvier 2023)
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