Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Les tableaux de bord ressources humaines : le pilotage de la fonction RH / Jean-Yves Le Louarn
Titre : Les tableaux de bord ressources humaines : le pilotage de la fonction RH Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Yves Le Louarn, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison [France] : Liaisons Année de publication : 2008 Collection : Entreprise et carrières Importance : 229 p. Présentation : tableaux Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-762-2 Prix : 31,65 EUR Langues : Français (fre) Catégories : TS
Ressources humainesIndex. décimale : OG3 Gestion des ressources humaines Résumé : "Sous l’effet conjugué des pressions des dirigeants qui posent des questions RH cruciales et ardues ainsi que des organismes de certification qui mettent l’accent depuis quelques années sur la qualité de la politique RH de l’organisation, il est certain que la mesure en GRH et plus particulièrement les tableaux de bord vont devenir de plus en plus nécessaires.
À quoi sert le tableau de bord RH? Quels sont les obstacles préalables à sa conception? Que peut-il mesurer? Quels sont les éléments indispensables à son élaboration? Comment mettre en œuvre son implantation?
Cet ouvrage propose un tour d’horizon complet et pratique de cet outil de pilotage RH, qui aidera les DRH à mieux remplir leurs missions, à prendre les meilleures décisions et à mieux contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation."Note de contenu : Sommaire
1. Les fondements conceptuels / 2. La métrique RH / 3. Les tableaux de bord opérationnels RH / 4. Les tableaux de bord de résultats RH / 5. Les coûts RH / 6. Les revenus RH / 7. Les tableaux de bord stratégiques RH / 8. Le pilotage de la DRH / 9. L'implantation d'un tableau de bord RHPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13359 Les tableaux de bord ressources humaines : le pilotage de la fonction RH [texte imprimé] / Jean-Yves Le Louarn, Auteur . - Rueil-Malmaison (Rue Eugène et armand Peugeot, 1, 92856, France) : Liaisons, 2008 . - 229 p. : tableaux ; 24 cm. - (Entreprise et carrières) .
ISBN : 978-2-87880-762-2 : 31,65 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Ressources humainesIndex. décimale : OG3 Gestion des ressources humaines Résumé : "Sous l’effet conjugué des pressions des dirigeants qui posent des questions RH cruciales et ardues ainsi que des organismes de certification qui mettent l’accent depuis quelques années sur la qualité de la politique RH de l’organisation, il est certain que la mesure en GRH et plus particulièrement les tableaux de bord vont devenir de plus en plus nécessaires.
À quoi sert le tableau de bord RH? Quels sont les obstacles préalables à sa conception? Que peut-il mesurer? Quels sont les éléments indispensables à son élaboration? Comment mettre en œuvre son implantation?
Cet ouvrage propose un tour d’horizon complet et pratique de cet outil de pilotage RH, qui aidera les DRH à mieux remplir leurs missions, à prendre les meilleures décisions et à mieux contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation."Note de contenu : Sommaire
1. Les fondements conceptuels / 2. La métrique RH / 3. Les tableaux de bord opérationnels RH / 4. Les tableaux de bord de résultats RH / 5. Les coûts RH / 6. Les revenus RH / 7. Les tableaux de bord stratégiques RH / 8. Le pilotage de la DRH / 9. L'implantation d'un tableau de bord RHPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13359 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG3 LEL TA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Les volontaires, une "ressource humaine" à gérer [Dossier] in Les cahiers de la PFV, 4 (Juillet 2014)
[article]
Titre : Les volontaires, une "ressource humaine" à gérer [Dossier] Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 14-37 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : TS
Ressources humaines # VolontariatNote de contenu : Sommaire
Des ressources humaines dans le secteur du non-marchand / Comprendre les motivations, un atout de gestion / Quand gestion rime avec accompagnement et formations / Fidéliser les volontaires, pas une mince affaire... / Les relations travailleurs-volontairesEn ligne : https://www.levolontariat.be/sites/default/files/2019-09/2014%20Cahiers%20RH.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20065
in Les cahiers de la PFV > 4 (Juillet 2014) . - pp. 14-37[article] Les volontaires, une "ressource humaine" à gérer [Dossier] [texte imprimé] . - 2014 . - pp. 14-37.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Les cahiers de la PFV > 4 (Juillet 2014) . - pp. 14-37
Catégories : TS
Ressources humaines # VolontariatNote de contenu : Sommaire
Des ressources humaines dans le secteur du non-marchand / Comprendre les motivations, un atout de gestion / Quand gestion rime avec accompagnement et formations / Fidéliser les volontaires, pas une mince affaire... / Les relations travailleurs-volontairesEn ligne : https://www.levolontariat.be/sites/default/files/2019-09/2014%20Cahiers%20RH.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20065 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Working in Human Services : How Do Experiences and Working Conditions in Child Welfare Social Work Compare? / Pia Tham in The british journal of social work, 5, vol. 39 (July 2009)
[article]
Titre : Working in Human Services : How Do Experiences and Working Conditions in Child Welfare Social Work Compare? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pia Tham, Auteur ; Gabrielle Meagher, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 807-827 Langues : Anglais (eng) Catégories : Cardijn
Etude comparative # Service social
TS
Enfants:Enfants -- Protection, assistance, etc. # Ressources humaines # Travail:Conditions de travail # Travailleurs sociauxRésumé : "Child welfare agencies in many rich countries are having difficulty recruiting and retaining social workers. However, these problems are not unique to child welfare: retention problems have also been widely reported in both mental and general health facilities. In this paper, we compare the perceptions of work and working conditions held by child welfare social workers with the perceptions held by other professional human service workers in the public sector in Sweden. Do the social workers' experiences of their tasks or organizational conditions differ from the other groups, and, if so, how? Are workforce problems particularly acute in child welfare, or do social workers in this field share more or less common problems with other human service professionals? We found that although social workers in general, and child welfare social workers in particular, made positive assessments of some dimensions of their working lives, social work was unusually demanding among human service professions on several measures of workload, complexity of tasks and quality of management. The strains of the job that social workers expressed call upon employers to promote working conditions that offer more support, and to recognize and value social workers for their work." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14314
in The british journal of social work > 5, vol. 39 (July 2009) . - pp. 807-827[article] Working in Human Services : How Do Experiences and Working Conditions in Child Welfare Social Work Compare? [texte imprimé] / Pia Tham, Auteur ; Gabrielle Meagher, Auteur . - 2009 . - pp. 807-827.
Langues : Anglais (eng)
in The british journal of social work > 5, vol. 39 (July 2009) . - pp. 807-827
Catégories : Cardijn
Etude comparative # Service social
TS
Enfants:Enfants -- Protection, assistance, etc. # Ressources humaines # Travail:Conditions de travail # Travailleurs sociauxRésumé : "Child welfare agencies in many rich countries are having difficulty recruiting and retaining social workers. However, these problems are not unique to child welfare: retention problems have also been widely reported in both mental and general health facilities. In this paper, we compare the perceptions of work and working conditions held by child welfare social workers with the perceptions held by other professional human service workers in the public sector in Sweden. Do the social workers' experiences of their tasks or organizational conditions differ from the other groups, and, if so, how? Are workforce problems particularly acute in child welfare, or do social workers in this field share more or less common problems with other human service professionals? We found that although social workers in general, and child welfare social workers in particular, made positive assessments of some dimensions of their working lives, social work was unusually demanding among human service professions on several measures of workload, complexity of tasks and quality of management. The strains of the job that social workers expressed call upon employers to promote working conditions that offer more support, and to recognize and value social workers for their work." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14314 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER BJS 39/5 (2009) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible