Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Le service social du travail à l'épreuve de la GRH : la fonction de tiers-social / Dominique Paturel
Titre : Le service social du travail à l'épreuve de la GRH : la fonction de tiers-social Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Paturel, Auteur Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2010 Collection : Conception et dynamique des organisations. Publi-thèses Sous-collection : Publi-thèses Importance : 1 vol. (338 p.) Présentation : graph. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-11696-2 Note générale : En appendice, choix de documents
Bibliogr. pp. 319-326Langues : Français (fre) Catégories : TS
Personnel -- Direction # Service social dans l'industrieIndex. décimale : OG3 Gestion des ressources humaines Note de contenu : Table des matières
Partie 1. De la pratique à la pensée - 1. De la pratique... / 2. ...à la pensée
Partie 2. La fonction sociale en entreprise - 3. Origine et création du service social du travail / 4. Développement et consolidation (1920-1939) / 5. Le service social "au temps de Vichy" / 6. Le service social du travail et les Trente Glorieuses / 7. Le management public / 8. Le service social du travail et la GRH
Partie 3. La fonction de Tiers-Social en GRH - 9. Présentation étude de cas / 10. Le réel de la gestion des ressources humaines et le service social / 11. La fonction de Tiers-SocialPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17948 Le service social du travail à l'épreuve de la GRH : la fonction de tiers-social [texte imprimé] / Dominique Paturel, Auteur . - Paris : L'Harmattan, 2010 . - 1 vol. (338 p.) : graph. ; 22 cm. - (Conception et dynamique des organisations. Publi-thèses. Publi-thèses) .
ISBN : 978-2-296-11696-2
En appendice, choix de documents
Bibliogr. pp. 319-326
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Personnel -- Direction # Service social dans l'industrieIndex. décimale : OG3 Gestion des ressources humaines Note de contenu : Table des matières
Partie 1. De la pratique à la pensée - 1. De la pratique... / 2. ...à la pensée
Partie 2. La fonction sociale en entreprise - 3. Origine et création du service social du travail / 4. Développement et consolidation (1920-1939) / 5. Le service social "au temps de Vichy" / 6. Le service social du travail et les Trente Glorieuses / 7. Le management public / 8. Le service social du travail et la GRH
Partie 3. La fonction de Tiers-Social en GRH - 9. Présentation étude de cas / 10. Le réel de la gestion des ressources humaines et le service social / 11. La fonction de Tiers-SocialPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17948 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG3 PAT SE Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Surcharge de travail, burnout, dépression: quand le métier de direction mène à l'épuisement / Gabriela Dans in Entrées libres, 186 (Février 2024)
[article]
Titre : Surcharge de travail, burnout, dépression: quand le métier de direction mène à l'épuisement Type de document : texte imprimé Auteurs : Gabriela Dans Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 12-13 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Directeurs d'école # Épuisement professionnel # Personnel -- DirectionRésumé : "En 2020, une étude alarmante de l’UFAPEC révélait que de plus en plus de directeurs d'école se retrouvaient plongés dans la dépression professionnelle, confrontés à une charge mentale
et de travail écrasante, menant à un turnover inquiétant au sein de la profession. Les raisons de ce malaise sont multiples, allant de l'isolement des directions aux journées sans fin remplies d'imprévus. Pour aborder ce sujet, nous avons reçu Cécile Marcucci, coach dans le bien-être psychosocial au travail, la gestion du stress, la prévention et l'accompagnement du burn-out. Une analyse approfondie d'un univers où les acteurs-clés du système éducatif semblent être trop souvent négligés."En ligne : http://www.entrees-libres.be/wp-content/uploads/2024/02/EL186-web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39559
in Entrées libres > 186 (Février 2024) . - p. 12-13[article] Surcharge de travail, burnout, dépression: quand le métier de direction mène à l'épuisement [texte imprimé] / Gabriela Dans . - 2024 . - p. 12-13.
Langues : Français (fre)
in Entrées libres > 186 (Février 2024) . - p. 12-13
Catégories : TS
Directeurs d'école # Épuisement professionnel # Personnel -- DirectionRésumé : "En 2020, une étude alarmante de l’UFAPEC révélait que de plus en plus de directeurs d'école se retrouvaient plongés dans la dépression professionnelle, confrontés à une charge mentale
et de travail écrasante, menant à un turnover inquiétant au sein de la profession. Les raisons de ce malaise sont multiples, allant de l'isolement des directions aux journées sans fin remplies d'imprévus. Pour aborder ce sujet, nous avons reçu Cécile Marcucci, coach dans le bien-être psychosocial au travail, la gestion du stress, la prévention et l'accompagnement du burn-out. Une analyse approfondie d'un univers où les acteurs-clés du système éducatif semblent être trop souvent négligés."En ligne : http://www.entrees-libres.be/wp-content/uploads/2024/02/EL186-web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39559 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ELI 186 (2024) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Surintendante : entre patron et ouvrières / Marianne Langlet in Lien social, 1238 (30 octobre au 12 novembre 2018)
[article]
Titre : Surintendante : entre patron et ouvrières Type de document : texte imprimé Auteurs : Marianne Langlet Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 16-17 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Action sociale:Action sociale -- Histoire # Personnel -- DirectionRésumé : "Créé en pleine Première Guerre mondiale, le métier de surintendante préfigure celui des conseillers du travail en entreprise, entre service social et politique des ressources humaines." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26843
in Lien social > 1238 (30 octobre au 12 novembre 2018) . - p. 16-17[article] Surintendante : entre patron et ouvrières [texte imprimé] / Marianne Langlet . - 2018 . - p. 16-17.
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1238 (30 octobre au 12 novembre 2018) . - p. 16-17
Catégories : TS
Action sociale:Action sociale -- Histoire # Personnel -- DirectionRésumé : "Créé en pleine Première Guerre mondiale, le métier de surintendante préfigure celui des conseillers du travail en entreprise, entre service social et politique des ressources humaines." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26843 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER LSO 1238 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Te plains pas, c'est pas l'usine : L'exploitation en milieu associatif / Lily Zalzett
Titre : Te plains pas, c'est pas l'usine : L'exploitation en milieu associatif Type de document : texte imprimé Auteurs : Lily Zalzett ; Stella Fihn Mention d'édition : 2e édition augmentée Editeur : Le Mas d’Azil [France] : Niet!éditions Année de publication : 2022 Importance : 1 vol. (p.) Format : 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 979-10-96195-16-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Associations # Associations sans but lucratif # Bureaucratie # Organisation du travail # Personnel -- Direction # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travailIndex. décimale : OG7 ASBL / Non-marchand Résumé : "Le secteur associatif emploie en France 1,8 million de personnes, et il a bonne presse. Quand on travaille dans une association, on est censé y trouver du sens, on est censé être en adéquation avec des valeurs et non avec une logique de profit. Faire corps avec son boulot : une chance inestimable ? À rebours de cette image, ce livre rend compte de modalités d’exploitation insidieuses, dissimulées derrière l’idéologie du civisme et de l’engagement associatif : rapports hiérarchiques brutaux, chantage à la responsabilité, injonction permanente à ne pas compter ses heures, utilisation sans mesure du bénévolat et des services civiques. « Mais te plains pas, tu pourrais bosser à l’usine ! »" Note de contenu : Sommaire
Le secteur associatif aux mains de l'Etat : Des prestataires de service public / Les associations dans la logique de marché / Rentrer dans les clous / Bureaucratisation
L'exploitation associative : Contrats aidés et services civiques / Créer et défendre son emploi / Idéologie du dévouement et travail gratuit / La 'famille associative' / La direction / L'identité absorbée par le travail
Le sous-prolétariat associatif : Sous-traitants sous-payés / Lutter contre les discriminations ou s'en servir ? / 'Un pied dans les deux camps' / Petites résistances
Lutter : Se défendre face aux coupes budgétaires / Tous dans le même bateau ? / Travailleurs associatifs et bénéficiaires face à l'Etat (conclusion provisoire)
De nouvelles perspectives après la pandémie ? : La crise du covid / L'état, le service public, les assos / Ne plus se laisser faire. S'organiser. LutterPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38560 Te plains pas, c'est pas l'usine : L'exploitation en milieu associatif [texte imprimé] / Lily Zalzett ; Stella Fihn . - 2e édition augmentée . - Le Mas d’Azil (2 rue Mouret, 09290, France) : Niet!éditions, 2022 . - 1 vol. (p.) ; 17 cm.
ISBN : 979-10-96195-16-9
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Associations # Associations sans but lucratif # Bureaucratie # Organisation du travail # Personnel -- Direction # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travailIndex. décimale : OG7 ASBL / Non-marchand Résumé : "Le secteur associatif emploie en France 1,8 million de personnes, et il a bonne presse. Quand on travaille dans une association, on est censé y trouver du sens, on est censé être en adéquation avec des valeurs et non avec une logique de profit. Faire corps avec son boulot : une chance inestimable ? À rebours de cette image, ce livre rend compte de modalités d’exploitation insidieuses, dissimulées derrière l’idéologie du civisme et de l’engagement associatif : rapports hiérarchiques brutaux, chantage à la responsabilité, injonction permanente à ne pas compter ses heures, utilisation sans mesure du bénévolat et des services civiques. « Mais te plains pas, tu pourrais bosser à l’usine ! »" Note de contenu : Sommaire
Le secteur associatif aux mains de l'Etat : Des prestataires de service public / Les associations dans la logique de marché / Rentrer dans les clous / Bureaucratisation
L'exploitation associative : Contrats aidés et services civiques / Créer et défendre son emploi / Idéologie du dévouement et travail gratuit / La 'famille associative' / La direction / L'identité absorbée par le travail
Le sous-prolétariat associatif : Sous-traitants sous-payés / Lutter contre les discriminations ou s'en servir ? / 'Un pied dans les deux camps' / Petites résistances
Lutter : Se défendre face aux coupes budgétaires / Tous dans le même bateau ? / Travailleurs associatifs et bénéficiaires face à l'Etat (conclusion provisoire)
De nouvelles perspectives après la pandémie ? : La crise du covid / L'état, le service public, les assos / Ne plus se laisser faire. S'organiser. LutterPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38560 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG7 ZAL TE Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Transmission, reprise, intégration... pérenniser l'entreprise avec les travailleurs in Terre, 156 (Printemps 2017)
[article]
Titre : Transmission, reprise, intégration... pérenniser l'entreprise avec les travailleurs Type de document : texte imprimé Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 4-23 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Engagement envers l'entreprise # Insertion professionnelle # Personnel -- DirectionEn ligne : https://fr.calameo.com/read/000342612251cb45b0118 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26096
in Terre > 156 (Printemps 2017) . - p. 4-23[article] Transmission, reprise, intégration... pérenniser l'entreprise avec les travailleurs [texte imprimé] . - 2017 . - p. 4-23.
Langues : Français (fre)
in Terre > 156 (Printemps 2017) . - p. 4-23Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER TER 156 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible