Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Le travail tue en toute impunité, le salaud ! / Nathalie Nottet in Mille lieux ouverts, 56 (février 2017)
[article]
Titre : Le travail tue en toute impunité, le salaud ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Nottet Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 48-52 Note générale : Issu du dossier "Le travail c'est la santé" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Epuisement
TS
Épuisement professionnel # Hygiène du travailPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23189
in Mille lieux ouverts > 56 (février 2017) . - p. 48-52[article] Le travail tue en toute impunité, le salaud ! [texte imprimé] / Nathalie Nottet . - 2017 . - p. 48-52.
Issu du dossier "Le travail c'est la santé"
Langues : Français (fre)
in Mille lieux ouverts > 56 (février 2017) . - p. 48-52
Catégories : Cardijn
Epuisement
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Épuisement professionnel # Hygiène du travailPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23189 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité PER MLO 56 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Sorti jusqu'au 27/05/2024 Des travailleurs à l’origine d’une proposition de loi instaurant un dossier de santé professionnel / Denis Grégoire in HesaMag, 13 (1er semestre 2016)
[article]
Titre : Des travailleurs à l’origine d’une proposition de loi instaurant un dossier de santé professionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Denis Grégoire Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 43-46 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Hygiène du travailRésumé : "En Belgique, un ancien délégué syndical est parvenu à mettre au jour un cluster de cancers dans une usine de téléphones fermée quinze ans plus tôt. La mobilisation des ex-salariés et la médiatisation de leur affaire ont permis d’interpeller deux députées sur les lacunes de la législation en matière de surveillance de la santé des travailleurs. Ou comment faire bouger les lignes à partir d’une lutte locale." En ligne : https://issuu.com/etui.org/docs/fr-hesamag_13 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26009
in HesaMag > 13 (1er semestre 2016) . - p. 43-46[article] Des travailleurs à l’origine d’une proposition de loi instaurant un dossier de santé professionnel [texte imprimé] / Denis Grégoire . - 2016 . - p. 43-46.
Langues : Français (fre)
in HesaMag > 13 (1er semestre 2016) . - p. 43-46
Catégories : TS
Hygiène du travailRésumé : "En Belgique, un ancien délégué syndical est parvenu à mettre au jour un cluster de cancers dans une usine de téléphones fermée quinze ans plus tôt. La mobilisation des ex-salariés et la médiatisation de leur affaire ont permis d’interpeller deux députées sur les lacunes de la législation en matière de surveillance de la santé des travailleurs. Ou comment faire bouger les lignes à partir d’une lutte locale." En ligne : https://issuu.com/etui.org/docs/fr-hesamag_13 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26009 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER HMA 13 (2016) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible L’usure professionnelle : une épreuve pour les travailleurs sociaux. Une étude de cas au sein d’un Dispositif d’Urgence Sociale d’un CPAS d’une grande ville wallonne / Adrien Mathieu
Titre : L’usure professionnelle : une épreuve pour les travailleurs sociaux. Une étude de cas au sein d’un Dispositif d’Urgence Sociale d’un CPAS d’une grande ville wallonne Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Adrien Mathieu, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2014 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 65 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Hygiène du travail # Maladies professionnelles # Travailleurs sociauxRésumé : "Ce mémoire est construit en trois volets. Dans un premier temps, j’aborderai le volet « résultats de la recherche », il s’agit du cœur même du travail. Ce volet va traiter la thématique de l’enquête, à savoir l’usure professionnelle chez les travailleurs sociaux. Pour y arriver, je vais m’appuyer sur le cadre théorique mobilisé et sur les matériaux recueillis auprès des travailleurs sociaux lors de séances d’observation ou lors d’entretiens semi-directifs. Dans un premier temps, je contextualiserai le terrain de recherche, les acteurs et la méthodologie de recherche utilisée et ce, afin que les lecteurs comprennent bien le cadre dans lequel se situe la recherche. Ensuite, l’analyse s’articulera autour de trois axes : la reconnaissance, l’écart entre le travail réel et le travail prescrit et la « solidarité forcée ».
Ensuite, j’aborderai le volet II : « l’enquête sur l’enquête. Ce point me permettra de prendre du recul par rapport aux méthodes de recherche utilisées ainsi qu’une prise de conscience des limites et des avantages de celles-ci. Ce point a pour objectif de comprendre comment ma thématique et mes liens avec le terrain ont pu affecter ma recherche. Pour finir ce volet, j’expliquerai les méthodes mises en place pour progresser vers l’objectivation.
Pour clôturer ce mémoire, le volet III me permettra de montrer en quoi la recherche peut m’être utile pour me construire en tant que futur cadre du secteur non-marchand. Ce volet sera divisé en deux parties. La première sera consacrée aux enseignements que j’ai pu tirer de ma recherche. La seconde s’intéressera aux pistes et recommandations que j’ai pu dégager à la suite de mon enquête."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19596 L’usure professionnelle : une épreuve pour les travailleurs sociaux. Une étude de cas au sein d’un Dispositif d’Urgence Sociale d’un CPAS d’une grande ville wallonne [TFE / Mémoire] / Adrien Mathieu, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2014 . - 65 p.. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Hygiène du travail # Maladies professionnelles # Travailleurs sociauxRésumé : "Ce mémoire est construit en trois volets. Dans un premier temps, j’aborderai le volet « résultats de la recherche », il s’agit du cœur même du travail. Ce volet va traiter la thématique de l’enquête, à savoir l’usure professionnelle chez les travailleurs sociaux. Pour y arriver, je vais m’appuyer sur le cadre théorique mobilisé et sur les matériaux recueillis auprès des travailleurs sociaux lors de séances d’observation ou lors d’entretiens semi-directifs. Dans un premier temps, je contextualiserai le terrain de recherche, les acteurs et la méthodologie de recherche utilisée et ce, afin que les lecteurs comprennent bien le cadre dans lequel se situe la recherche. Ensuite, l’analyse s’articulera autour de trois axes : la reconnaissance, l’écart entre le travail réel et le travail prescrit et la « solidarité forcée ».
Ensuite, j’aborderai le volet II : « l’enquête sur l’enquête. Ce point me permettra de prendre du recul par rapport aux méthodes de recherche utilisées ainsi qu’une prise de conscience des limites et des avantages de celles-ci. Ce point a pour objectif de comprendre comment ma thématique et mes liens avec le terrain ont pu affecter ma recherche. Pour finir ce volet, j’expliquerai les méthodes mises en place pour progresser vers l’objectivation.
Pour clôturer ce mémoire, le volet III me permettra de montrer en quoi la recherche peut m’être utile pour me construire en tant que futur cadre du secteur non-marchand. Ce volet sera divisé en deux parties. La première sera consacrée aux enseignements que j’ai pu tirer de ma recherche. La seconde s’intéressera aux pistes et recommandations que j’ai pu dégager à la suite de mon enquête."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19596 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 14M08 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Work-Family Conflict and Its Impact on Job Satisfaction of Social Workers / Kalliath, Parveen in The british journal of social work, 1, vol. 45 (January 2015)
[article]
Titre : Work-Family Conflict and Its Impact on Job Satisfaction of Social Workers Type de document : texte imprimé Auteurs : Kalliath, Parveen, Auteur ; Kalliath, Thomas, Auteur Editeur : Oxford University Press Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 241-259 Langues : Anglais (eng) Catégories : Cardijn
Conflit # Familles
TS
Hygiène du travail # Travailleurs sociauxRésumé : "Job satisfaction of social workers has captured the attention of social work researchers for many decades. Several organisation and client-related factors have been associated with reduced job satisfaction among social workers. Scant attention has been given to work?family conflict as a potential contributor despite growing evidence of its detrimental impact on the job satisfaction of varied sample groups of working men and women. The present study examined the impact of three forms of work-to-family conflict (WFC) and family-to-work conflict (FWC): Time, Behaviour and Strain, on job satisfaction of social workers in Australia. Data were gathered via an online survey from members of the Australian Association of Social Workers which yielded 439 usable data. Hierarchical multiple regression analyses showed that, in the direction of work-to-family conflict, WFC-Time and WFC-Strain were significant predictors of reduced job satisfaction. In the direction of family-to-work conflict, FWC-Behaviour significantly predicted reduced job satisfaction. These findings have implications for social work workforce planning and retention of social workers, and it emphasises the importance to have organisational policies that enhance the ability for social workers to manage their work and family commitments responsibly." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21441
in The british journal of social work > 1, vol. 45 (January 2015) . - pp. 241-259[article] Work-Family Conflict and Its Impact on Job Satisfaction of Social Workers [texte imprimé] / Kalliath, Parveen, Auteur ; Kalliath, Thomas, Auteur . - [S.l.] : Oxford University Press, 2015 . - pp. 241-259.
Langues : Anglais (eng)
in The british journal of social work > 1, vol. 45 (January 2015) . - pp. 241-259
Catégories : Cardijn
Conflit # Familles
TS
Hygiène du travail # Travailleurs sociauxRésumé : "Job satisfaction of social workers has captured the attention of social work researchers for many decades. Several organisation and client-related factors have been associated with reduced job satisfaction among social workers. Scant attention has been given to work?family conflict as a potential contributor despite growing evidence of its detrimental impact on the job satisfaction of varied sample groups of working men and women. The present study examined the impact of three forms of work-to-family conflict (WFC) and family-to-work conflict (FWC): Time, Behaviour and Strain, on job satisfaction of social workers in Australia. Data were gathered via an online survey from members of the Australian Association of Social Workers which yielded 439 usable data. Hierarchical multiple regression analyses showed that, in the direction of work-to-family conflict, WFC-Time and WFC-Strain were significant predictors of reduced job satisfaction. In the direction of family-to-work conflict, FWC-Behaviour significantly predicted reduced job satisfaction. These findings have implications for social work workforce planning and retention of social workers, and it emphasises the importance to have organisational policies that enhance the ability for social workers to manage their work and family commitments responsibly." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21441 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER BJS 45/1 (2015) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible "Y fait frette ou on crève" : affronter le climat du Québec sur les chantiers de construction / Annie Landry in HesaMag, 27 (Septembre 2023)
[article]
Titre : "Y fait frette ou on crève" : affronter le climat du Québec sur les chantiers de construction Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie Landry Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 45-47 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Hygiène du travail # Politique sanitaire:Politique sanitaire -- Québec # Travail:Conditions de travailRésumé : "La province du Québec, au Canada, connaît des températures extrêmes, et les travailleurs de la construction sont particulièrement exposés aux variations saisonnières. Le secteur est habitué aux rigueurs de l’hiver et a généralement appris à s’adapter, mais les étés de plus en plus chauds posent de nouveaux défis et révèlent les failles des mesures de santé et de sécurité au travail. Assurez-vous d’être habillés de manière appropriée pour ce voyage à travers la neige et le soleil !" En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-06/HesaMag_27_Amiante%20il%20est%2 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37392
in HesaMag > 27 (Septembre 2023) . - p. 45-47[article] "Y fait frette ou on crève" : affronter le climat du Québec sur les chantiers de construction [texte imprimé] / Annie Landry . - 2023 . - p. 45-47.
Langues : Français (fre)
in HesaMag > 27 (Septembre 2023) . - p. 45-47
Catégories : TS
Hygiène du travail # Politique sanitaire:Politique sanitaire -- Québec # Travail:Conditions de travailRésumé : "La province du Québec, au Canada, connaît des températures extrêmes, et les travailleurs de la construction sont particulièrement exposés aux variations saisonnières. Le secteur est habitué aux rigueurs de l’hiver et a généralement appris à s’adapter, mais les étés de plus en plus chauds posent de nouveaux défis et révèlent les failles des mesures de santé et de sécurité au travail. Assurez-vous d’être habillés de manière appropriée pour ce voyage à travers la neige et le soleil !" En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-06/HesaMag_27_Amiante%20il%20est%2 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37392 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER HMA 27 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible