Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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En Eubée centrale, on ne veut plus d'éoliennes dans les montagnes / Paul Palsterman in Démocratie, 10 (Octobre 2023)
[article]
Titre : En Eubée centrale, on ne veut plus d'éoliennes dans les montagnes Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Palsterman Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 2-4 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Démocratie locale # Écologie # Énergies renouvelablesRésumé : "Chronique d'une protestation en Eubée centrale (Grèce) contre l'installation massive d'éoliennes qui défigurent le territoire, repoussent les touristes et détruisent les écosystèmes sans que l'énergie produite ne bénéficie aux habitants et habitantes." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38299
in Démocratie > 10 (Octobre 2023) . - p. 2-4[article] En Eubée centrale, on ne veut plus d'éoliennes dans les montagnes [texte imprimé] / Paul Palsterman . - 2023 . - p. 2-4.
Langues : Français (fre)
in Démocratie > 10 (Octobre 2023) . - p. 2-4
Catégories : TS
Démocratie locale # Écologie # Énergies renouvelablesRésumé : "Chronique d'une protestation en Eubée centrale (Grèce) contre l'installation massive d'éoliennes qui défigurent le territoire, repoussent les touristes et détruisent les écosystèmes sans que l'énergie produite ne bénéficie aux habitants et habitantes." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38299 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER DEM 10 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible D'une gestion administrative à une gestion des talents et des richesses humaines dans les pouvoirs locaux wallons / Caroline Deblander
Titre : D'une gestion administrative à une gestion des talents et des richesses humaines dans les pouvoirs locaux wallons Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline Deblander Editeur : Namur [Belgique] : Union des villes et communes de Wallonie Asbl Année de publication : 2023 Collection : Les essentiels des pouvoirs locaux Importance : 1 vol. (252 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-930923-72-7 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Cadres (personnel) # CPAS # Démocratie locale # Fonction publique # Fonction publique -- Emplois # Gestion d'entreprise # Groupes de travail # Organisation du travail # Personnel -- Direction # Politique publique # Qualifications professionnelles # Ressources humaines # Travail:Milieu de travailIndex. décimale : OG3 Gestion des ressources humaines Résumé : "Auriez-vous un ouvrage à me conseiller sur la GRH spécifique au secteur public local, un livre sur le management dans les pouvoirs locaux… ? Cette question récurrente m’exposait à la même réponse, identique et frustrante : non, hélas ! Le présent ouvrage est né de cette lacune. Il aborde la gestion des richesses humaines dans les pouvoirs locaux (communes, CPAS, zones de secours et de police, intercommunales, provinces), ses implications et ses modes de fonctionnement. Bien plus, il intègre des tendances nouvelles, notamment la question des talents. Comment les recruter et les retenir ? Comment ramener l’humain au centre des organisations ? Comment impliquer le personnel et le motiver durablement, sans incitant financier et en tenant compte des contraintes législatives existantes ? Voilà autant de questions pratico-pratiques que les DG et les DRH, managers de la fonction publique locale, se posent régulièrement, avec une acuité particulière et croissante. Il s’agit d’un mouvement progressif dans les pratiques, qui s'appuie sur des tendances sociétales et repose sur la volonté de mettre l’humain au centre de l’organisation, dans la fonction publique locale comme ailleurs. Si vous êtes convaincu.e que les nouvelles générations ne s'appréhendent pas de la même manière au travail, qu’il faut pouvoir s'adapter à ses équipes, qu’il est nécessaire de pratiquer un management “personnalisé”, alors ce livre vous est destiné ! Il entend répondre à plusieurs questions : la gestion des talents, c’est quoi ? En quoi diffère-t-elle de la gestion administrative et de la GRH ? Pourquoi la pratiquer ? Comment l’appliquer dans la fonction publique, locale en particulier ? Cet ouvrage se veut pragmatique. Chaque concept théorique va de pair avec des outils pratiques, de sorte que vous pourrez faire preuve de créativité dans vos processus RH, qu’il s’agisse de planifier et prévoir, attirer et recruter, accueillir et intégrer, fidéliser, motiver et reconnaitre, évaluer, former et développer les compétences, assurer le bien-être ou encore, développer une posture de manager-coach. Il peut même se révéler utile dans une démarche de marketing RH de nature à attirer, convaincre, convertir et fidéliser vos (futurs) collaborateurs. Tenant compte de vos contraintes de temps, l’ouvrage peut être lu de manière non linéaire pour vous permettre une lecture en fonction de vos objectifs, vos missions, vos ressources et votre énergie disponible. Il existe de fortes différences et de grandes disparités entre la gestion d’une commune de 3000 âmes et celle d’une ville de 100 000 habitants. De même, au niveau des CPAS. Si les structures légales de base et les missions clés sont identiques, des différences majeures existent sur le plan organisationnel, structurel et culturel. L’ouvrage réussit la gageure de présenter une boîte à outils générique, qui peut s’appliquer indépendamment de la taille de l’organisation, de sa nature (CPAS, commune ou autre), de ses valeurs, etc. Il intéressera au premier chef les managers de la fonction publique locale mais peut aussi, plus largement, retenir l’attention de leurs homologues de toutes organisations, du secteur public, privé comme associatif." Note de contenu : Sommaire
Introduction
Partie 1 : disruption, transformation sociétale et conséquences pour les organisations
Chapitre 1 : les indicateurs de la transformation sociétale / Chapitre 2 : les conséquences dans le monde des organisations / Chapitre 3 : les compétences au coeur des débats / Conclusion de la première partie
Partie 2 : Des modèles de gestion pour répondre aux transformations sociétales
Chapitre 1 : Un mouvement progressif dans les modèles de gestion / Chapitre 2 : la gestion administrative du personnel / Chapitre 3 : les gestion des ressources humaines / Chapitre 4 : la gestion des talents / Chapitre 5 : l'évolution du rôle des RH et leurs profils de fonction / Chapitre 6 : l'évolution du rôle des DG et leurs profils de fonction / Chapitre 7 : un mouvement en faveur du partage des RH / Conclusion de la seconde partie
Partie 3 : Des outils concrets pour les pouvoirs locaux et provinciaux en Wallonie / conclusion de la troisième partie
Conclusion Générale
Bibliographie p. 238
Annexes
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39393 D'une gestion administrative à une gestion des talents et des richesses humaines dans les pouvoirs locaux wallons [texte imprimé] / Caroline Deblander . - Namur (Rue de l'étoile, 14, 5000, Belgique) : Union des villes et communes de Wallonie Asbl, 2023 . - 1 vol. (252 p.) ; 21 cm. - (Les essentiels des pouvoirs locaux) .
ISBN : 978-2-930923-72-7
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Cadres (personnel) # CPAS # Démocratie locale # Fonction publique # Fonction publique -- Emplois # Gestion d'entreprise # Groupes de travail # Organisation du travail # Personnel -- Direction # Politique publique # Qualifications professionnelles # Ressources humaines # Travail:Milieu de travailIndex. décimale : OG3 Gestion des ressources humaines Résumé : "Auriez-vous un ouvrage à me conseiller sur la GRH spécifique au secteur public local, un livre sur le management dans les pouvoirs locaux… ? Cette question récurrente m’exposait à la même réponse, identique et frustrante : non, hélas ! Le présent ouvrage est né de cette lacune. Il aborde la gestion des richesses humaines dans les pouvoirs locaux (communes, CPAS, zones de secours et de police, intercommunales, provinces), ses implications et ses modes de fonctionnement. Bien plus, il intègre des tendances nouvelles, notamment la question des talents. Comment les recruter et les retenir ? Comment ramener l’humain au centre des organisations ? Comment impliquer le personnel et le motiver durablement, sans incitant financier et en tenant compte des contraintes législatives existantes ? Voilà autant de questions pratico-pratiques que les DG et les DRH, managers de la fonction publique locale, se posent régulièrement, avec une acuité particulière et croissante. Il s’agit d’un mouvement progressif dans les pratiques, qui s'appuie sur des tendances sociétales et repose sur la volonté de mettre l’humain au centre de l’organisation, dans la fonction publique locale comme ailleurs. Si vous êtes convaincu.e que les nouvelles générations ne s'appréhendent pas de la même manière au travail, qu’il faut pouvoir s'adapter à ses équipes, qu’il est nécessaire de pratiquer un management “personnalisé”, alors ce livre vous est destiné ! Il entend répondre à plusieurs questions : la gestion des talents, c’est quoi ? En quoi diffère-t-elle de la gestion administrative et de la GRH ? Pourquoi la pratiquer ? Comment l’appliquer dans la fonction publique, locale en particulier ? Cet ouvrage se veut pragmatique. Chaque concept théorique va de pair avec des outils pratiques, de sorte que vous pourrez faire preuve de créativité dans vos processus RH, qu’il s’agisse de planifier et prévoir, attirer et recruter, accueillir et intégrer, fidéliser, motiver et reconnaitre, évaluer, former et développer les compétences, assurer le bien-être ou encore, développer une posture de manager-coach. Il peut même se révéler utile dans une démarche de marketing RH de nature à attirer, convaincre, convertir et fidéliser vos (futurs) collaborateurs. Tenant compte de vos contraintes de temps, l’ouvrage peut être lu de manière non linéaire pour vous permettre une lecture en fonction de vos objectifs, vos missions, vos ressources et votre énergie disponible. Il existe de fortes différences et de grandes disparités entre la gestion d’une commune de 3000 âmes et celle d’une ville de 100 000 habitants. De même, au niveau des CPAS. Si les structures légales de base et les missions clés sont identiques, des différences majeures existent sur le plan organisationnel, structurel et culturel. L’ouvrage réussit la gageure de présenter une boîte à outils générique, qui peut s’appliquer indépendamment de la taille de l’organisation, de sa nature (CPAS, commune ou autre), de ses valeurs, etc. Il intéressera au premier chef les managers de la fonction publique locale mais peut aussi, plus largement, retenir l’attention de leurs homologues de toutes organisations, du secteur public, privé comme associatif." Note de contenu : Sommaire
Introduction
Partie 1 : disruption, transformation sociétale et conséquences pour les organisations
Chapitre 1 : les indicateurs de la transformation sociétale / Chapitre 2 : les conséquences dans le monde des organisations / Chapitre 3 : les compétences au coeur des débats / Conclusion de la première partie
Partie 2 : Des modèles de gestion pour répondre aux transformations sociétales
Chapitre 1 : Un mouvement progressif dans les modèles de gestion / Chapitre 2 : la gestion administrative du personnel / Chapitre 3 : les gestion des ressources humaines / Chapitre 4 : la gestion des talents / Chapitre 5 : l'évolution du rôle des RH et leurs profils de fonction / Chapitre 6 : l'évolution du rôle des DG et leurs profils de fonction / Chapitre 7 : un mouvement en faveur du partage des RH / Conclusion de la seconde partie
Partie 3 : Des outils concrets pour les pouvoirs locaux et provinciaux en Wallonie / conclusion de la troisième partie
Conclusion Générale
Bibliographie p. 238
Annexes
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39393 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG3 DEB GE Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Groupes d’action locale, logement et expérience de transcommunalité / Muriel Dagrain in Les échos du logement, 123 (Juillet 2018)
[article]
Titre : Groupes d’action locale, logement et expérience de transcommunalité Type de document : texte imprimé Auteurs : Muriel Dagrain Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 20-21 Note générale : Issu du dossier : "Quelle politique du logement au niveau communal ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Aménagement du territoire # Démocratie locale # Logement:Politique du logementRésumé : "En Wallonie, les groupes d’action locale (GAL) développent des stratégies
de développement pour leurs territoires. Ces territoires sont en général de petites tailles, homogènes, ayant une cohésion sociale, souvent caractérisée par des traditions communes, une identité locale, un sens d’appartenance ou
des attentes et des besoins communs. Les GAL sont soutenus par le programme
européen LEADER. Le GAL Pays des tiges et Chavées et le GAL Pays des
Condruses développent, entre autres, des projets en matière de logement en
menant des actions à l’échelle transcommunale."En ligne : http://lampspw.wallonie.be/dgo4/tinymvc/apps/echos/views/documents/echos/176_rev [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26661
in Les échos du logement > 123 (Juillet 2018) . - p. 20-21[article] Groupes d’action locale, logement et expérience de transcommunalité [texte imprimé] / Muriel Dagrain . - 2018 . - p. 20-21.
Issu du dossier : "Quelle politique du logement au niveau communal ?"
Langues : Français (fre)
in Les échos du logement > 123 (Juillet 2018) . - p. 20-21
Catégories : TS
Aménagement du territoire # Démocratie locale # Logement:Politique du logementRésumé : "En Wallonie, les groupes d’action locale (GAL) développent des stratégies
de développement pour leurs territoires. Ces territoires sont en général de petites tailles, homogènes, ayant une cohésion sociale, souvent caractérisée par des traditions communes, une identité locale, un sens d’appartenance ou
des attentes et des besoins communs. Les GAL sont soutenus par le programme
européen LEADER. Le GAL Pays des tiges et Chavées et le GAL Pays des
Condruses développent, entre autres, des projets en matière de logement en
menant des actions à l’échelle transcommunale."En ligne : http://lampspw.wallonie.be/dgo4/tinymvc/apps/echos/views/documents/echos/176_rev [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26661 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ECL 123 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
[article]
Titre : Un horizon à attendre, une mise en oeuvre laborieuse ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Willaert Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 56-59 Note générale : Issu du dossier "Territoire, la nouvelle star du social-santé ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Aménagement du territoire # Démocratie locale # Développement durable # Diversité culturelle # Politique urbaine # Quartiers (urbanisme) # Quartiers pauvres # Urbanisme # Villes -- Aspect socialRésumé : "Les décisions politiques sont encore aujourd’hui souvent prises dans une optique d’affectation économique du sol, sans grande attention pour qui le sillonne. Il suffit d’aller jeter un œil vers la désertique Place De Brouckère, pensée pour accueillir de grands événements commerciaux et sportifs. Rien n’y attire les habitants du quartier qui ne se l’approprient pas. Et le Plan Régional de Développement Durable pour lequel les urbanistes semblent avoir travaillés hors sol, imaginant une ville pour un habitant idéalisé, loin de la diversité sociale de la région bruxelloise." En ligne : https://cbcs.be/wp-content/uploads/2022/12/Bis_180_def_page-page.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35510
in Bis > 180 (Décembre 2022) . - p. 56-59[article] Un horizon à attendre, une mise en oeuvre laborieuse ! [texte imprimé] / Alain Willaert . - 2022 . - p. 56-59.
Issu du dossier "Territoire, la nouvelle star du social-santé ?"
Langues : Français (fre)
in Bis > 180 (Décembre 2022) . - p. 56-59
Catégories : TS
Aménagement du territoire # Démocratie locale # Développement durable # Diversité culturelle # Politique urbaine # Quartiers (urbanisme) # Quartiers pauvres # Urbanisme # Villes -- Aspect socialRésumé : "Les décisions politiques sont encore aujourd’hui souvent prises dans une optique d’affectation économique du sol, sans grande attention pour qui le sillonne. Il suffit d’aller jeter un œil vers la désertique Place De Brouckère, pensée pour accueillir de grands événements commerciaux et sportifs. Rien n’y attire les habitants du quartier qui ne se l’approprient pas. Et le Plan Régional de Développement Durable pour lequel les urbanistes semblent avoir travaillés hors sol, imaginant une ville pour un habitant idéalisé, loin de la diversité sociale de la région bruxelloise." En ligne : https://cbcs.be/wp-content/uploads/2022/12/Bis_180_def_page-page.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35510 Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER BIS 180 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER BIS 180 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible L’impact du Code wallon du développement territorial sur le travail des communes en matière de logement / Nicolas Bernard in Les échos du logement, 123 (Juillet 2018)
[article]
Titre : L’impact du Code wallon du développement territorial sur le travail des communes en matière de logement Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Bernard Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 33-36 Note générale : Issu du dossier : "Quelle politique du logement au niveau communal ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Aménagement du territoire # Démocratie locale # Logement:Politique du logementEn ligne : http://lampspw.wallonie.be/dgo4/tinymvc/apps/echos/views/documents/echos/176_rev [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26665
in Les échos du logement > 123 (Juillet 2018) . - p. 33-36[article] L’impact du Code wallon du développement territorial sur le travail des communes en matière de logement [texte imprimé] / Nicolas Bernard . - 2018 . - p. 33-36.
Issu du dossier : "Quelle politique du logement au niveau communal ?"
Langues : Français (fre)
in Les échos du logement > 123 (Juillet 2018) . - p. 33-36Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ECL 123 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Impulsion régionale pour un développement du logement adapté aux réalités locales / Valérie De Bue in Les échos du logement, 123 (Juillet 2018)
PermalinkInégalités de santé : faire le pari des territoires / Marinette Mormont in Alter Echos, 508 (Février 2023)
PermalinkDes instances sociales locales de consultation, concertation et coordination à repenser ? / Stéphanie Rabiller in Vie sociale, 41-42 (2023)
PermalinkJeunesse rurale, le poison de l'autocensure / Marion Rousset in Sciences humaines, 351 (Octobre 2022)
PermalinkLe local : rebattre les cartes [Dossier] / Pluralité d'auteurs in Alter Echos, 508 (Février 2023)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkNouvelles circulaires budgétaires: qu'en penser ? / Aurélie Lepère in CPAS Plus, 8 (Octobre 2023)
PermalinkOlivier De Schutter : «Il faut maintenant développer des outils qui favorisent l’expérimentation locale, et préservent des ‘niches’ d’innovation» / Olivier De Schutter in Alter Echos, 508 (Février 2023)
PermalinkPermalinkLa participación ciudadana en los servicios sociales municipales / Enrique Pastor Seller in Servicios sociales y política social, 80 (4e trimestre 2007)
PermalinkPlaidoyer pour une offre raisonnée de logements « alternatifs » à Aywaille (et ailleurs en Wallonie) / Philippe Dodrimont in Les échos du logement, 123 (Juillet 2018)
PermalinkPlus de logements et de meilleurs logements : les enjeux de la politique du logement pour les communes / Tom De Schutter in Les échos du logement, 123 (Juillet 2018)
PermalinkPolice et citoyenneté / André Degand in Politique, 116 (Juin 2021)
PermalinkPolitiques locales d'hospitalité : confrontations et négociations [Dossier] / Hilary Sanders in Migrations - société, 194 (Octobre-Décembre 2023)
PermalinkPollec, les communes wallonnes s’engagent pour l’énergie et le climat / Sara Piccirilli in Les échos du logement, 123 (Juillet 2018)
PermalinkPour une carte citoyenne communale / Joachim Debelder in Démocratie, 4 (Avril 2023)
PermalinkLe pouvoir des communes / Stéphane Cadiou in Sciences humaines, 323 (Mars 2020)
Permalink« Le problème, c'est la primauté de la technique sur le débat politique ! » / Mejed Hamzaoui in Bis, 180 (Décembre 2022)
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