Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Le patriarcat comme règle du jeu / Julie Luong in Alter Echos, 494 (Juin 2021)
[article]
Titre : Le patriarcat comme règle du jeu Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Luong ; Fanny Monier, Illustrateur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 43-46 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Discrimination:Discrimination sexuelle # Patriarcat (sociologie)Résumé : "Inégalité de genre et violences entre partenaires intimes sont indissociables. le patriarcat est la règle du jeu, que confirment les exceptions. Seule constante absolue de la mécanique : sa glaçante destructivité." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32627
in Alter Echos > 494 (Juin 2021) . - p. 43-46[article] Le patriarcat comme règle du jeu [texte imprimé] / Julie Luong ; Fanny Monier, Illustrateur . - 2021 . - p. 43-46.
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 494 (Juin 2021) . - p. 43-46
Catégories : TS
Discrimination:Discrimination sexuelle # Patriarcat (sociologie)Résumé : "Inégalité de genre et violences entre partenaires intimes sont indissociables. le patriarcat est la règle du jeu, que confirment les exceptions. Seule constante absolue de la mécanique : sa glaçante destructivité." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32627 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER AEC 494 (2021) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Patriarcat sans frontières / Françoise Hecq in Chronique féministe, 120 (Juillet - Décembre 2017)
[article]
Titre : Patriarcat sans frontières Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Hecq Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 24-26 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Immigrées :Immigrées -- Conditions sociales # Islam:Islam -- Coutumes et pratiques:Voiles islamiques # Patriarcat (sociologie)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25772
in Chronique féministe > 120 (Juillet - Décembre 2017) . - p. 24-26[article] Patriarcat sans frontières [texte imprimé] / Françoise Hecq . - 2017 . - p. 24-26.
Langues : Français (fre)
in Chronique féministe > 120 (Juillet - Décembre 2017) . - p. 24-26Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER CFE 120 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible La pause café améliore le salaire des hommes / Jean-Marc Pottier in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 64 (Septembre - Octobre - Novembre 2021)
[article]
Titre : La pause café améliore le salaire des hommes Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Pottier Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 13 Note générale : Issu du dossier : "Qu'est-ce que la science ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Patriarcat (sociologie)Résumé : "En entreprise, même quand on ne travaille pas, on œuvre pour sa carrière. Deux économistes, Zoë Cullen et Ricardo Perez-Truglia, ont mené l’enquête dans une grande banque asiatique : ils ont étudié l’impact des interactions sociales entre employés et managers sur les promotions, et donc sur le gender gap en termes de salaires. Leurs conclusions accréditent l’idée d’un boys’ club au sein des entreprises, par exemple autour du tabagisme, pratique davantage masculine : quand un employé fumeur managé par un supérieur non fumeur passe sous la direction d’un supérieur fumeur, ses interactions avec son « N + 1 » augmentent et ses chances de promotion aussi. Plus globalement, le passage pour un homme d’un manager femme à un manager homme se traduit, deux à trois ans plus tard, par des interactions accrues avec ce dernier et un salaire plus élevé de 15 % que celui des employés qui n’ont pas connu ce changement. Un écart qu’on ne retrouve pas chez les femmes et qui ne s’explique pas par une différence de performance au travail." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33187
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 64 (Septembre - Octobre - Novembre 2021) . - p. 13[article] La pause café améliore le salaire des hommes [texte imprimé] / Jean-Marc Pottier . - 2021 . - p. 13.
Issu du dossier : "Qu'est-ce que la science ?"
Langues : Français (fre)
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 64 (Septembre - Octobre - Novembre 2021) . - p. 13
Catégories : TS
Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Patriarcat (sociologie)Résumé : "En entreprise, même quand on ne travaille pas, on œuvre pour sa carrière. Deux économistes, Zoë Cullen et Ricardo Perez-Truglia, ont mené l’enquête dans une grande banque asiatique : ils ont étudié l’impact des interactions sociales entre employés et managers sur les promotions, et donc sur le gender gap en termes de salaires. Leurs conclusions accréditent l’idée d’un boys’ club au sein des entreprises, par exemple autour du tabagisme, pratique davantage masculine : quand un employé fumeur managé par un supérieur non fumeur passe sous la direction d’un supérieur fumeur, ses interactions avec son « N + 1 » augmentent et ses chances de promotion aussi. Plus globalement, le passage pour un homme d’un manager femme à un manager homme se traduit, deux à trois ans plus tard, par des interactions accrues avec ce dernier et un salaire plus élevé de 15 % que celui des employés qui n’ont pas connu ce changement. Un écart qu’on ne retrouve pas chez les femmes et qui ne s’explique pas par une différence de performance au travail." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33187 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER GDS 64 (2021) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible (Re)penser la masculinité / Robin Lemoine in Imagine demain le monde, 156 (Mai-juin 2023)
[article]
Titre : (Re)penser la masculinité Type de document : texte imprimé Auteurs : Robin Lemoine Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 84-86 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Égalité des sexes # Masculinité # Patriarcat (sociologie) # Rôle selon le sexeRésumé : "Depuis un an et demi, la Bonne Poire propose des ateliers pour penser la masculinité et permettre aux hommes de travailler sur eux-mêmes. Des espaces mixtes où tout le monde est le bienvenu pour partager des vécus et des outils pour lutter contre le patriarcat." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37096
in Imagine demain le monde > 156 (Mai-juin 2023) . - p. 84-86[article] (Re)penser la masculinité [texte imprimé] / Robin Lemoine . - 2023 . - p. 84-86.
Langues : Français (fre)
in Imagine demain le monde > 156 (Mai-juin 2023) . - p. 84-86
Catégories : TS
Égalité des sexes # Masculinité # Patriarcat (sociologie) # Rôle selon le sexeRésumé : "Depuis un an et demi, la Bonne Poire propose des ateliers pour penser la masculinité et permettre aux hommes de travailler sur eux-mêmes. Des espaces mixtes où tout le monde est le bienvenu pour partager des vécus et des outils pour lutter contre le patriarcat." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37096 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER IDM 156 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Sororité : solidarité entre femmes face au monde patriarcal / Florence Vierendeel in Femmes plurielles, 83 (Septembre 2023)
[article]
Titre : Sororité : solidarité entre femmes face au monde patriarcal Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Vierendeel Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 6-7 Note générale : Issu du dossier "Féministes tant qu'il le faudra !" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Égalité des sexes # Féminisme # Féminisme:Sororité # Femmes:Femmes -- Droits # Patriarcat (sociologie)Résumé : "Sororité, adelphité, empouvoirement2… nombreux sont les mots et les concepts qui virevoltent au gré du temps, oscillant entre désuétude et modernité, réappropriation et abandon. Aujourd’hui, la mise en lumière de certains enjeux féministes dans l’espace public et médiatique appelle à questionner d’anciens comme de nouveaux cadres de pensées. La sororité, terme engagé des années 1970, connaît un regain d’intérêt, mais quelle est sa signification, et surtout, son utilité?" En ligne : https://www.soralia.be/wp-content/uploads/2023/09/FP_septembre2023_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37901
in Femmes plurielles > 83 (Septembre 2023) . - p. 6-7[article] Sororité : solidarité entre femmes face au monde patriarcal [texte imprimé] / Florence Vierendeel . - 2023 . - p. 6-7.
Issu du dossier "Féministes tant qu'il le faudra !"
Langues : Français (fre)
in Femmes plurielles > 83 (Septembre 2023) . - p. 6-7
Catégories : TS
Égalité des sexes # Féminisme # Féminisme:Sororité # Femmes:Femmes -- Droits # Patriarcat (sociologie)Résumé : "Sororité, adelphité, empouvoirement2… nombreux sont les mots et les concepts qui virevoltent au gré du temps, oscillant entre désuétude et modernité, réappropriation et abandon. Aujourd’hui, la mise en lumière de certains enjeux féministes dans l’espace public et médiatique appelle à questionner d’anciens comme de nouveaux cadres de pensées. La sororité, terme engagé des années 1970, connaît un regain d’intérêt, mais quelle est sa signification, et surtout, son utilité?" En ligne : https://www.soralia.be/wp-content/uploads/2023/09/FP_septembre2023_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37901 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER FPL 83 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Suppression du statut de cohabitant·e une longue lutte féministe prête à (enfin) aboutir ? / Mouvement Présence et Action Culturelles in Femmes plurielles, 81 (Mars 2023)
PermalinkViolences de genre et résistances : points de vue du Sud [Dossier] / Aurélie Leroy in Alternatives sud, 3, vol. 28 (2021)
Permalink