Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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"On ne te paie pas pour réfléchir": le personnel hôtelier peine à se faire entendre / Berta Chulvi in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)
[article]
Titre : "On ne te paie pas pour réfléchir": le personnel hôtelier peine à se faire entendre Type de document : texte imprimé Auteurs : Berta Chulvi ; Tania Castro, Photographe Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 28-32 Note générale : Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Centres d'hébergement # Hygiène du travail # Organisation du travail # Risques psychosociaux # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Sécurité du travail # Stress # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Le manque de consultation des salariés concernant l’organisation du travail touche de nombreux secteurs. Il existe toutefois des postes particulièrement précaires, alliant charge de travail élevée et incapacité à influer les conditions de travail — une combinaison explosive. Dans la station balnéaire de Benidorm en Espagne, le personnel hôtelier est confronté à ces circonstances au quotidien. En raison de leur statut de "travailleurs manuels", ils sont considérés comme de simples exécutants et, en conséquence, sont exposés de plein fouet aux risques psychosociaux, au détriment de leur santé" En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35957
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 28-32[article] "On ne te paie pas pour réfléchir": le personnel hôtelier peine à se faire entendre [texte imprimé] / Berta Chulvi ; Tania Castro, Photographe . - 2022 . - p. 28-32.
Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux"
Langues : Français (fre)
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 28-32
Catégories : TS
Centres d'hébergement # Hygiène du travail # Organisation du travail # Risques psychosociaux # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Sécurité du travail # Stress # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Le manque de consultation des salariés concernant l’organisation du travail touche de nombreux secteurs. Il existe toutefois des postes particulièrement précaires, alliant charge de travail élevée et incapacité à influer les conditions de travail — une combinaison explosive. Dans la station balnéaire de Benidorm en Espagne, le personnel hôtelier est confronté à ces circonstances au quotidien. En raison de leur statut de "travailleurs manuels", ils sont considérés comme de simples exécutants et, en conséquence, sont exposés de plein fouet aux risques psychosociaux, au détriment de leur santé" En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35957 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER HMA 26 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Pathologies du travail / Dominique Jortay in Mille lieux ouverts, 56 (février 2017)
[article]
Titre : Pathologies du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Jortay Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 13-17 Note générale : Issu du dossier "Le travail c'est la santé" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Epuisement
TS
Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travailPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23197
in Mille lieux ouverts > 56 (février 2017) . - p. 13-17[article] Pathologies du travail [texte imprimé] / Dominique Jortay . - 2017 . - p. 13-17.
Issu du dossier "Le travail c'est la santé"
Langues : Français (fre)
in Mille lieux ouverts > 56 (février 2017) . - p. 13-17Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER MLO 56 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible La prévention entre débat social et souffrance individuelle / Philippe Davezies in Forum, 149 (Septembre 2016)
[article]
Titre : La prévention entre débat social et souffrance individuelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Davezies Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 6-12 Note générale : Issu du dossier: "Santé au travail et travail social : les risques du métier". Langues : Français (fre) Catégories : TS
Hygiène du travail # Prévention # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # SouffranceRésumé : "Les principes sensés orienter la réforme du système de santé au travail sont répétés depuis des années bien au-delà des pouvoirs publics. Il s'agirait de passer de l'approche individuelle centrée sur le cabinet médical à l'approche collective sur le terrain. Certes, il n’est pas possible d’abandonner purement et simplement le suivi individuel, mais une grande partie des acteurs engagés dans les négociations sur la santé au travail semblent convaincus de son inutilité." En ligne : https://www.cairn.info/revue-forum-2016-3-page-6.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21805
in Forum > 149 (Septembre 2016) . - p. 6-12[article] La prévention entre débat social et souffrance individuelle [texte imprimé] / Philippe Davezies . - 2016 . - p. 6-12.
Issu du dossier: "Santé au travail et travail social : les risques du métier".
Langues : Français (fre)
in Forum > 149 (Septembre 2016) . - p. 6-12
Catégories : TS
Hygiène du travail # Prévention # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # SouffranceRésumé : "Les principes sensés orienter la réforme du système de santé au travail sont répétés depuis des années bien au-delà des pouvoirs publics. Il s'agirait de passer de l'approche individuelle centrée sur le cabinet médical à l'approche collective sur le terrain. Certes, il n’est pas possible d’abandonner purement et simplement le suivi individuel, mais une grande partie des acteurs engagés dans les négociations sur la santé au travail semblent convaincus de son inutilité." En ligne : https://www.cairn.info/revue-forum-2016-3-page-6.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21805 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
[article]
Titre : Profession : directeur en chef du bonheur Type de document : texte imprimé Auteurs : Louise Pluyaud Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 36-38 Note générale : Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bonheur # Gestion d'entreprise # Hygiène du travail # Organisation du travail # Réalisation de soi # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Apparu aux États-Unis au début des années 2000, le métier de Chief Happiness Officer compte désormais des adeptes en Europe. La mission de ces "responsables du bonheur en entreprise": mettre en place des solutions pour que les salariés se sentent plus heureux au bureau. Notion subjective, le bonheur d’un collectif peut-il dépendre d’un individu? Entre argument marketing et innovation managériale, portrait d’une
profession qui prête à sourire… ou pas. "En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35959
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 36-38[article] Profession : directeur en chef du bonheur [texte imprimé] / Louise Pluyaud . - 2022 . - p. 36-38.
Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux"
Langues : Français (fre)
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 36-38
Catégories : TS
Bonheur # Gestion d'entreprise # Hygiène du travail # Organisation du travail # Réalisation de soi # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Apparu aux États-Unis au début des années 2000, le métier de Chief Happiness Officer compte désormais des adeptes en Europe. La mission de ces "responsables du bonheur en entreprise": mettre en place des solutions pour que les salariés se sentent plus heureux au bureau. Notion subjective, le bonheur d’un collectif peut-il dépendre d’un individu? Entre argument marketing et innovation managériale, portrait d’une
profession qui prête à sourire… ou pas. "En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35959 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER HMA 26 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible De quelques souffrances intrinsèques au travail clinique en équipe / Muriel Meynckens-Fourez in Thérapie familiale, 2, vol. 39 (2018)
[article]
Titre : De quelques souffrances intrinsèques au travail clinique en équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Muriel Meynckens-Fourez Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 199-211 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Groupes de travail # Psychologie du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travailRésumé : "Au travers d’illustrations cliniques, l’auteur aborde la complexité du travail en équipe. Il s’agit de prendre en compte différents niveaux d’intervention parmi lesquels ce qui est en jeu au sein de l’équipe, ce qui concerne le professionnel et le patient. Le « milieu humain » (Dessoy, 1988 ; 1993 ; 1994), l’identification d’isomorphismes et l’interpellation au sein même de l’équipe servent notamment de repère pour poursuivre la prise en charge et tenter d’amorcer un changement." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-therapie-familiale-2018-2-page-199.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26825
in Thérapie familiale > 2, vol. 39 (2018) . - p. 199-211[article] De quelques souffrances intrinsèques au travail clinique en équipe [texte imprimé] / Muriel Meynckens-Fourez . - 2018 . - p. 199-211.
Langues : Français (fre)
in Thérapie familiale > 2, vol. 39 (2018) . - p. 199-211
Catégories : TS
Groupes de travail # Psychologie du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travailRésumé : "Au travers d’illustrations cliniques, l’auteur aborde la complexité du travail en équipe. Il s’agit de prendre en compte différents niveaux d’intervention parmi lesquels ce qui est en jeu au sein de l’équipe, ce qui concerne le professionnel et le patient. Le « milieu humain » (Dessoy, 1988 ; 1993 ; 1994), l’identification d’isomorphismes et l’interpellation au sein même de l’équipe servent notamment de repère pour poursuivre la prise en charge et tenter d’amorcer un changement." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-therapie-familiale-2018-2-page-199.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26825 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER TFA 39/2 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Redonner des éclats de vie au travail social : des moyens pour se ressaisir / Aïssa Ounane in Lien social, 1326 (1 au 14 novembre 2022)
PermalinkRepenser l'usure professionnelle des travailleurs sociaux / Bernard Ravon in Mille lieux ouverts, 56 (février 2017)
PermalinkRevisiting the Causes of Stress in Social Work : Sources of Job Demands, Control and Support in Personalised Adult Social Care / Mark Wilberforce in The british journal of social work, 4, vol. 44 (June 2014)
PermalinkRisques psychosociaux au travail : une meilleure législation s’impose ! / Laurent Lorthoir in Démocratie, 6 (Juin 2021)
PermalinkPermalinkSocial Worker Burnout in Israel : Contribution of Daily Stressors Identified by Social Workers / Riki Savaya in The british journal of social work, 5, vol. 44 (July 2014)
PermalinkSocial Workers Can Use Sense of Coherence to Predict Burnout of End-of-Life Care-Givers (Research Report from Japan) / Hiyoshi-Taniguchi, Kazuko in The british journal of social work, 8, vol. 44 (December 2014)
PermalinkSouffrance et bien-être au travail / Achille Weinberg in Sciences humaines, 300 (Février 2018)
PermalinkSouffrance au travail et clinique du chômage à Pôle emploi / Dominique Boulet in Le journal des psychologues, 344 (Février 2017)
PermalinkStress au boulot : STOP in Le Vif - L'express EXTRA, 8 (Mai 2012)
PermalinkStress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif / Roland Coutanceau
PermalinkPermalinkPermalinkTe plains pas, c'est pas l'usine : L'exploitation en milieu associatif / Lily Zalzett
PermalinkTechnologies et communications digitales : Entre reconnaissance au travail, télépression et conciliation des vies / Eric Dose in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)
PermalinkTraiter les risques psychosociaux en institution sociale / Philippe Emont
PermalinkPermalinkTravail à distance et sens du travail [Dossier] / Claude Lemoine in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)
PermalinkLe travail est-il devenu insoutenable ? / Thomas Perilleux in Sociétés en changement [Périodique électronique], 1 (Mars 2017)
PermalinkLe travail social à l'épreuve de la rencontre / Charline Olivier
Permalink