Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Aider psychologiquement les soignants dans la crise de la Covid-19 / Dana Castro in Le journal des psychologues, 379 (Juillet - Août 2020)
[article]
Titre : Aider psychologiquement les soignants dans la crise de la Covid-19 Type de document : texte imprimé Auteurs : Dana Castro Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.19-24 Note générale : Issu du dossier : "Le psychologue et la Covid : analyses et réflexions" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Covid-19 # Intervention psychologique # Risques psychosociaux:Stress lié au travailRésumé : "La propagation exponentielle du coronavirus a exposé les soignants à une situation intense et permanente de stress, avec de possibles répercussions anxiodépressives, voire de stress post-traumatique. Pour faire face à ces problématiques, l'auteure livre ses réflexions autour des dispositifs de soutien psychologique qui ont été déployés, notamment les plateformes d'écoute peu utilisées, soulevant l'importance pour les soignants d'un soutien collectif local comme facteur de protection et celui du psychologue dans la relance d'un fonctionnement psychique et groupal." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2020-7-page-19.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30998
in Le journal des psychologues > 379 (Juillet - Août 2020) . - p.19-24[article] Aider psychologiquement les soignants dans la crise de la Covid-19 [texte imprimé] / Dana Castro . - 2020 . - p.19-24.
Issu du dossier : "Le psychologue et la Covid : analyses et réflexions"
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 379 (Juillet - Août 2020) . - p.19-24
Catégories : TS
Covid-19 # Intervention psychologique # Risques psychosociaux:Stress lié au travailRésumé : "La propagation exponentielle du coronavirus a exposé les soignants à une situation intense et permanente de stress, avec de possibles répercussions anxiodépressives, voire de stress post-traumatique. Pour faire face à ces problématiques, l'auteure livre ses réflexions autour des dispositifs de soutien psychologique qui ont été déployés, notamment les plateformes d'écoute peu utilisées, soulevant l'importance pour les soignants d'un soutien collectif local comme facteur de protection et celui du psychologue dans la relance d'un fonctionnement psychique et groupal." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2020-7-page-19.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30998 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER JPS 379 (2020) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible "Bullshit jobs" et perte de sens du travail : un enjeu de démocratie / Thomas Coutrot in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)
[article]
Titre : "Bullshit jobs" et perte de sens du travail : un enjeu de démocratie Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Coutrot Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 28-32 Note générale : Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Anthropologie # Gestion d'entreprise # Hygiène du travail # Organisation du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "En 2013, David Graeber, l’anthropologue anarchiste créatif connu pour son ouvrage Dette : 5000 ans d’histoire, lance l’expression imagée de "bullshit jobs" pour désigner ce qui lui semble être une épidémie d’emplois dénués de sens. Rapidement, cette expression devient virale et connaît une diffusion mondiale. Même si les éléments théoriques et de mesure qu’il propose sont largement perfectibles, son intuition a permis de révéler et de mettre en débat un phénomène politique majeur : la perte de sens du travail. Un phénomène lié à la généralisation du management par les chiffres." En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35958
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 28-32[article] "Bullshit jobs" et perte de sens du travail : un enjeu de démocratie [texte imprimé] / Thomas Coutrot . - 2022 . - p. 28-32.
Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux"
Langues : Français (fre)
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 28-32
Catégories : TS
Anthropologie # Gestion d'entreprise # Hygiène du travail # Organisation du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "En 2013, David Graeber, l’anthropologue anarchiste créatif connu pour son ouvrage Dette : 5000 ans d’histoire, lance l’expression imagée de "bullshit jobs" pour désigner ce qui lui semble être une épidémie d’emplois dénués de sens. Rapidement, cette expression devient virale et connaît une diffusion mondiale. Même si les éléments théoriques et de mesure qu’il propose sont largement perfectibles, son intuition a permis de révéler et de mettre en débat un phénomène politique majeur : la perte de sens du travail. Un phénomène lié à la généralisation du management par les chiffres." En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35958 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER HMA 26 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Burn-out au boulot et à la maison / José Gérard
Titre : Burn-out au boulot et à la maison Type de document : texte imprimé Auteurs : José Gérard Editeur : Malonne [Belgique] : Feuilles familiales Année de publication : [2014] Collection : Dossier NFF num. 110 Importance : 1 vol. (96 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-930280-47-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travailIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Les cas de burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel, se multiplient. Et l’on parle aussi aujourd’hui de burn-out des mères. Comment expliquer cette augmentation ? S’agit-il d’une maladie à la mode ou l’environnement social et économique a-t-il changé ? Quelles sont les répercussions de cette maladie sur les relations avec les proches ? Et comment la famille peut-elle réagir ?
Pour aborder ces questions, ce dossier donne la parole à de nombreux témoins. Ils ont été touchés par la maladie pour eux-mêmes ou pour un de leurs proches. Ils s’en sont bien sortis ou non. Ils ont pu reprendre leur travail ou se sont réorientés. Ce dossier donne aussi la parole à des professionnels qui ont analysé le phénomène ou ont à répondre à la problématique : sociologue, neuropsychiatre, coach, médecin du travail, conseiller en prévention, etc. Leurs apports permettent de porter un regard critique sur la réalité, mais aussi de tracer des pistes d’actions, curatives mais aussi préventives, au niveau individuel comme au niveau collectif et sociétal."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21907 Burn-out au boulot et à la maison [texte imprimé] / José Gérard . - Malonne (Rue du fond, 148, 5020, Belgique) : Feuilles familiales, [2014] . - 1 vol. (96 p.). - (Dossier NFF; 110) .
ISBN : 978-2-930280-47-9
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travailIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Les cas de burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel, se multiplient. Et l’on parle aussi aujourd’hui de burn-out des mères. Comment expliquer cette augmentation ? S’agit-il d’une maladie à la mode ou l’environnement social et économique a-t-il changé ? Quelles sont les répercussions de cette maladie sur les relations avec les proches ? Et comment la famille peut-elle réagir ?
Pour aborder ces questions, ce dossier donne la parole à de nombreux témoins. Ils ont été touchés par la maladie pour eux-mêmes ou pour un de leurs proches. Ils s’en sont bien sortis ou non. Ils ont pu reprendre leur travail ou se sont réorientés. Ce dossier donne aussi la parole à des professionnels qui ont analysé le phénomène ou ont à répondre à la problématique : sociologue, neuropsychiatre, coach, médecin du travail, conseiller en prévention, etc. Leurs apports permettent de porter un regard critique sur la réalité, mais aussi de tracer des pistes d’actions, curatives mais aussi préventives, au niveau individuel comme au niveau collectif et sociétal."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21907 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT2 GER BU Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Le burn-out : un enjeu féministe / Charline Marbaix in Axelle, 255 (Novembre-Décembre 2023)
[article]
Titre : Le burn-out : un enjeu féministe Type de document : texte imprimé Auteurs : Charline Marbaix Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 56-57 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Épuisement professionnel # Fatigue mentale # Féminisme # Femmes # Femmes:Femmes -- Santé et hygiène # Femmes:Femmes -- Santé mentale # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # StressRésumé : "En anglais, 'to burn out' signifie littéralement 'se consumer', être à bout de ses ressources. C'est une vraie pathologie." Note de contenu : Bibliographie p. 57 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38476
in Axelle > 255 (Novembre-Décembre 2023) . - p. 56-57[article] Le burn-out : un enjeu féministe [texte imprimé] / Charline Marbaix . - 2023 . - p. 56-57.
Langues : Français (fre)
in Axelle > 255 (Novembre-Décembre 2023) . - p. 56-57
Catégories : TS
Épuisement professionnel # Fatigue mentale # Féminisme # Femmes # Femmes:Femmes -- Santé et hygiène # Femmes:Femmes -- Santé mentale # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # StressRésumé : "En anglais, 'to burn out' signifie littéralement 'se consumer', être à bout de ses ressources. C'est une vraie pathologie." Note de contenu : Bibliographie p. 57 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38476 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER AXE 255 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
[article]
Titre : Burn-out : à quand la reconnaissance formelle ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Bloëdt Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 39-41 Note générale : Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Entré dans le langage courant comme synonyme d’épuisement professionnel, le burn-out n’est toujours pas reconnu comme maladie professionnelle à l’exception de deux pays européens. Enquête sur un déni qui pèse sur la prévention alors que les victimes sont, année après année, toujours plus nombreuses." En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35960
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 39-41[article] Burn-out : à quand la reconnaissance formelle ? [texte imprimé] / Alain Bloëdt . - 2022 . - p. 39-41.
Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux"
Langues : Français (fre)
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 39-41
Catégories : TS
Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Entré dans le langage courant comme synonyme d’épuisement professionnel, le burn-out n’est toujours pas reconnu comme maladie professionnelle à l’exception de deux pays européens. Enquête sur un déni qui pèse sur la prévention alors que les victimes sont, année après année, toujours plus nombreuses." En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35960 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER HMA 26 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Du burn-out à la vie active / Aubry Touriel in Alter Echos, 438 (13 février 2017)
PermalinkLe burnout, mal du siècle / Philippe Zawieja in Sciences humaines, 290 (Mars 2017)
PermalinkPermalinkLe combat pour une directive sur les risques psychosociaux / Nayla Glaise in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)
PermalinkComprendre le processus de l'usure professionnelle vécu par le personnel soignant d'une maison de repos / Manon Wirtz
PermalinkLe coût du stress professionnel augmente , et la dépression est une pathologie de plus en plus courante / OIT in Travail, 37 (déc.2000)
PermalinkDe la créativité combattive / Mylène in Lien social, 1342-1342 (27 juin au 4 septembre 2023)
PermalinkDans les coulisses du travail social : risques psychosociaux en travail social / Josiane Marie Régi
PermalinkEnquête sur le New Public Management à l’hôpital public : les maux à dire / Yannick Van den Berge
PermalinkL'envolée des risques psychosociaux [Dossier] / Pierre Bérastégui in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)
PermalinkExploring Stress Resilience in Trainee Social Workers : The Role of Emotional and Social Competencies / Gail Kinman in The british journal of social work, 2, vol. 41 (March 2011)
PermalinkFace à la souffrance au travail : des psychologues du personnel / Pluralité d'auteurs in Le journal des psychologues, 326 (Avril 2015)
PermalinkFaire entendre la souffrance des professionnels / Fabienne Peters in Lien social, 1324 (4 au 17 octobre 2022)
PermalinkPermalinkEn Grèce, la détresse des chercheurs universitaires / Marie Geredakis in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)
PermalinkIls ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés / Sophie Bruneau
PermalinkInfirmières, entre implication et stress au travail / Virginie Moisson-Duthoit in Forum, 149 (Septembre 2016)
Permalink"J'étais proche du burn-out". Le blues des avocats en droit des étrangers / Emma Deunf in Journal du droit des jeunes, 397 (Septembre 2020)
PermalinkPermalinkNouvelles directions : la fabrique des aromathérapeutes / Djordan Sirène in Lien social, 1333 (14 au 27 février 2023)
Permalink"On ne te paie pas pour réfléchir": le personnel hôtelier peine à se faire entendre / Berta Chulvi in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)
PermalinkPathologies du travail / Dominique Jortay in Mille lieux ouverts, 56 (février 2017)
PermalinkLa prévention entre débat social et souffrance individuelle / Philippe Davezies in Forum, 149 (Septembre 2016)
PermalinkPermalinkDe quelques souffrances intrinsèques au travail clinique en équipe / Muriel Meynckens-Fourez in Thérapie familiale, 2, vol. 39 (2018)
PermalinkRedonner des éclats de vie au travail social : des moyens pour se ressaisir / Aïssa Ounane in Lien social, 1326 (1 au 14 novembre 2022)
PermalinkRepenser l'usure professionnelle des travailleurs sociaux / Bernard Ravon in Mille lieux ouverts, 56 (février 2017)
PermalinkRevisiting the Causes of Stress in Social Work : Sources of Job Demands, Control and Support in Personalised Adult Social Care / Mark Wilberforce in The british journal of social work, 4, vol. 44 (June 2014)
PermalinkRisques psychosociaux au travail : une meilleure législation s’impose ! / Laurent Lorthoir in Démocratie, 6 (Juin 2021)
PermalinkPermalinkSocial Worker Burnout in Israel : Contribution of Daily Stressors Identified by Social Workers / Riki Savaya in The british journal of social work, 5, vol. 44 (July 2014)
PermalinkSocial Workers Can Use Sense of Coherence to Predict Burnout of End-of-Life Care-Givers (Research Report from Japan) / Hiyoshi-Taniguchi, Kazuko in The british journal of social work, 8, vol. 44 (December 2014)
PermalinkSouffrance et bien-être au travail / Achille Weinberg in Sciences humaines, 300 (Février 2018)
PermalinkSouffrance au travail et clinique du chômage à Pôle emploi / Dominique Boulet in Le journal des psychologues, 344 (Février 2017)
PermalinkStress au boulot : STOP in Le Vif - L'express EXTRA, 8 (Mai 2012)
PermalinkStress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif / Roland Coutanceau
PermalinkPermalinkPermalinkTe plains pas, c'est pas l'usine : L'exploitation en milieu associatif / Lily Zalzett
PermalinkTechnologies et communications digitales : Entre reconnaissance au travail, télépression et conciliation des vies / Eric Dose in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)
PermalinkTraiter les risques psychosociaux en institution sociale / Philippe Emont
PermalinkPermalinkTravail à distance et sens du travail [Dossier] / Claude Lemoine in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)
PermalinkLe travail est-il devenu insoutenable ? / Thomas Perilleux in Sociétés en changement [Périodique électronique], 1 (Mars 2017)
PermalinkLe travail social à l'épreuve de la rencontre / Charline Olivier
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