Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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[article]
Titre : Supporter le travail ? [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 5-101 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Psychologie du travail # Santé mentale # TravailEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25936
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 5-101[article] Supporter le travail ? [Dossier] [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs . - 2018 . - p. 5-101.
Langues : Français (fre)
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 5-101
Catégories : TS
Psychologie du travail # Santé mentale # TravailEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-rhizome-2018-1.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25936 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RHI 67 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Les technologies émergentes au travail : quel apport de la psychologie du travail et des organisation? / Marc-Eric Bobillier Chaumont in Le journal des psychologues, 367 (Mai 2019)
[article]
Titre : Les technologies émergentes au travail : quel apport de la psychologie du travail et des organisation? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc-Eric Bobillier Chaumont Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 16-21 Note générale : Issu du dossier : "Le travail digital: enjeux pour la psychologie" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Innovations technologiques # Psychologie des organisations # Psychologie du travailRésumé : "Le développement des technologies émergentes de plus en plus manifeste dans les environnements professionnels conduit à s’interroger sur la place et la fonction que ces technologies occupent au sein des organisations de travail. La réflexion des auteurs évoque également le rôle que doit jouer la psychologie du travail et des organisations (PTO) dans ces transitions sociotechniques majeures." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2019-5-page-16.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28378
in Le journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 16-21[article] Les technologies émergentes au travail : quel apport de la psychologie du travail et des organisation? [texte imprimé] / Marc-Eric Bobillier Chaumont . - 2019 . - p. 16-21.
Issu du dossier : "Le travail digital: enjeux pour la psychologie"
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 16-21
Catégories : TS
Innovations technologiques # Psychologie des organisations # Psychologie du travailRésumé : "Le développement des technologies émergentes de plus en plus manifeste dans les environnements professionnels conduit à s’interroger sur la place et la fonction que ces technologies occupent au sein des organisations de travail. La réflexion des auteurs évoque également le rôle que doit jouer la psychologie du travail et des organisations (PTO) dans ces transitions sociotechniques majeures." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2019-5-page-16.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28378 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER JPS 367 (2019) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Traité de psychologie du travail et des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pierre-Henri François ; René Thionville ; Patrick Gilbert ; André Savoie ; Luc Brunet ; Antoine Lancestre ; Claude Louche ; Bernard Gangloff ; Dongo Rémi Kouabenan ; Yves Clot ; Gabriel Fernandez ; Marie-France Kouloumdjian ; Pierre Salengros ; Laurence Boogaerts Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2000 Importance : 1 vol. (484 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005164-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Psychologie des organisations # Psychologie du travailIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Cet ouvrage collectif présente les domaines, les méthodes de recherche et d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise. Illustré de nombreux cas concrets, ce livre est un outil de référence à la fois théorique et pratique." Note de contenu : Sommaire
Introduction. La psychologie du travail et des organisations : recherche et intervention (Cl. Lemoine)
Partie 1. L'individu face au travail - Orientation, vie professionnelle et conseil individuel (P.-H. François) / 2. Recrutement et évaluation du personnel (J.-L. Bernaud)
Partie 2. Les salariés dans l'organisation - 3. Fonction d'encadrement et développement de la compétence dans les organisations (R. Thionville, P. Gilbert) / 4. Les équipes de travail : champ d'intervention privilégié pour les psychologues (A. Savoie, L. Brunet) / 5. Quelques caractéristiques du conseil en psychologie des organisations (A. Lancestre)
Partie 3. L'organisation comme système d'emprise - 6. Structure et structuration des organisations (Cl. Louche) / 7. L'autorité et le pouvoir (B. Gangloff)
Partie 4. Au risque du travail - 8. Décision, perception du risque et sécurité (D. R. Kouabenan) / 9. Mobilisation psychologique et développement du “métier” (Y. Clot, G. Fernandez)
Partie 5. Voies d'actualité - 10. Travail à distance (M.-Fr. Kouloumdjian) / 11. La psychologie du consommateur entre modèles théoriques et pratiques de terrain (P. Salengros, L. Boogaerts) / 12. Vers une nouvelle place au travail ? (Cl. Lemoine)En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/traite-de-psychologie-du-travail--9782100576890.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33968 Traité de psychologie du travail et des organisations [texte imprimé] / Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pierre-Henri François ; René Thionville ; Patrick Gilbert ; André Savoie ; Luc Brunet ; Antoine Lancestre ; Claude Louche ; Bernard Gangloff ; Dongo Rémi Kouabenan ; Yves Clot ; Gabriel Fernandez ; Marie-France Kouloumdjian ; Pierre Salengros ; Laurence Boogaerts . - Paris : Dunod, 2000 . - 1 vol. (484 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-005164-9
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Psychologie des organisations # Psychologie du travailIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Cet ouvrage collectif présente les domaines, les méthodes de recherche et d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise. Illustré de nombreux cas concrets, ce livre est un outil de référence à la fois théorique et pratique." Note de contenu : Sommaire
Introduction. La psychologie du travail et des organisations : recherche et intervention (Cl. Lemoine)
Partie 1. L'individu face au travail - Orientation, vie professionnelle et conseil individuel (P.-H. François) / 2. Recrutement et évaluation du personnel (J.-L. Bernaud)
Partie 2. Les salariés dans l'organisation - 3. Fonction d'encadrement et développement de la compétence dans les organisations (R. Thionville, P. Gilbert) / 4. Les équipes de travail : champ d'intervention privilégié pour les psychologues (A. Savoie, L. Brunet) / 5. Quelques caractéristiques du conseil en psychologie des organisations (A. Lancestre)
Partie 3. L'organisation comme système d'emprise - 6. Structure et structuration des organisations (Cl. Louche) / 7. L'autorité et le pouvoir (B. Gangloff)
Partie 4. Au risque du travail - 8. Décision, perception du risque et sécurité (D. R. Kouabenan) / 9. Mobilisation psychologique et développement du “métier” (Y. Clot, G. Fernandez)
Partie 5. Voies d'actualité - 10. Travail à distance (M.-Fr. Kouloumdjian) / 11. La psychologie du consommateur entre modèles théoriques et pratiques de terrain (P. Salengros, L. Boogaerts) / 12. Vers une nouvelle place au travail ? (Cl. Lemoine)En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/traite-de-psychologie-du-travail--9782100576890.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33968 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG0 BER TR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Le travail digital, un enjeu pour les pyschologues du travail : l'exemple de l'industrie 4.0. / Sandrine Caroly in Le journal des psychologues, 367 (Mai 2019)
[article]
Titre : Le travail digital, un enjeu pour les pyschologues du travail : l'exemple de l'industrie 4.0. Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Caroly ; et al. Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 27-32 Note générale : Issu du dossier : "Le travail digital: enjeux pour la psychologie" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Innovations technologiques # Psychologie du travailRésumé : "Les multiples révolutions associées aux moyens de production, notamment en lien avec l’intégration du digital et du numérique au travail, viennent transformer de façon formelle notre rapport à l’activité. À travers l’exemple de ces usines « connectées », de nouvelles conceptions numériques fleurissent non sans conséquences sur les travailleurs. Les auteurs interpellent sur l’enjeu d’intervention dont pourraient se saisir les psychologues du travail et les ergonomes." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2019-5-page-27.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28375
in Le journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 27-32[article] Le travail digital, un enjeu pour les pyschologues du travail : l'exemple de l'industrie 4.0. [texte imprimé] / Sandrine Caroly ; et al. . - 2019 . - p. 27-32.
Issu du dossier : "Le travail digital: enjeux pour la psychologie"
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 27-32
Catégories : TS
Innovations technologiques # Psychologie du travailRésumé : "Les multiples révolutions associées aux moyens de production, notamment en lien avec l’intégration du digital et du numérique au travail, viennent transformer de façon formelle notre rapport à l’activité. À travers l’exemple de ces usines « connectées », de nouvelles conceptions numériques fleurissent non sans conséquences sur les travailleurs. Les auteurs interpellent sur l’enjeu d’intervention dont pourraient se saisir les psychologues du travail et les ergonomes." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2019-5-page-27.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28375 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER JPS 367 (2019) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
[article]
Titre : Travail sur soi ou enjeu politique? Type de document : texte imprimé Auteurs : Mélanie Lannoy Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 6-8 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Crises économiques # Crises politiques # Psychologie du travail # Psychothérapie # Santé et hygiène # Santé mentale # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Les circonstances extérieures à l’individu – inégalités, crises, publicité, précarité… – ont des effets délétères visibles sur sa santé mentale mais qui restent néanmoins peu reconnus. Quand on veut, on peut ? On tend surtout ainsi à le surresponsabiliser et à déresponsabiliser le collectif. Mélanie Lannoy, psychologue à la maison médicale le Car d’or (Mons) et chargée de projets à la Fédération des maisons médicales." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/travail-sur-soi-ou-enjeu-politique/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36550
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 6-8[article] Travail sur soi ou enjeu politique? [texte imprimé] / Mélanie Lannoy . - 2022 . - p. 6-8.
Langues : Français (fre)
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 6-8
Catégories : TS
Crises économiques # Crises politiques # Psychologie du travail # Psychothérapie # Santé et hygiène # Santé mentale # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Les circonstances extérieures à l’individu – inégalités, crises, publicité, précarité… – ont des effets délétères visibles sur sa santé mentale mais qui restent néanmoins peu reconnus. Quand on veut, on peut ? On tend surtout ainsi à le surresponsabiliser et à déresponsabiliser le collectif. Mélanie Lannoy, psychologue à la maison médicale le Car d’or (Mons) et chargée de projets à la Fédération des maisons médicales." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/travail-sur-soi-ou-enjeu-politique/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36550 Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SCO 101 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER SCO 101 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible