Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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La communication interne en entreprise : l'approche de Palo Alto et l'analyse des organisations / Claude Duterme
Titre : La communication interne en entreprise : l'approche de Palo Alto et l'analyse des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Duterme, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2002 Collection : Le management en pratique Importance : 170 p. Présentation : tabl., graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4005-2 Note générale : Bibliogr. pp. 161-163. Index Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Communication # Entreprise # OrganisationIndex. décimale : OG5 Marketing / Communication Résumé : "À la faveur d'une réflexion sur la communication interne, cet ouvrage propose une application des concepts de l'école de Palo Alto au monde de l'entreprise. Il analyse ainsi les pratiques actuelles de "communication interne" en lien avec les théories linéaires classiques de la communication qui les fondent. Il développe d'autre part la théorie "orchestrale" de la communication et invite, dans la logique de l'école de Palo Alto, à une approche de l'entreprise comme système de communication. La conception de la communication interne en est radicalement transformée.
Cet ouvrage convie à une pratique interactionnelle et systémique en entreprise, ainsi qu'à explorer de nouvelles pistes pour les relations entre les acteurs organisationnels (direction, encadrement, personnel)."Note de contenu : Partie 1. Communication et organisation - 1. Approches traditionnelles / 2. L'école de Palo Alto: systémique et pragmatique de la communication / 3. L'organisation comme système de communication
Partie 2. Pratiques de communication interne - 4. La communication interne comme enjeu de gestion et d'intervention de l'organisation: quelques pratiques actuelles / 5. La communication interne: intervention sur le système de communication / 6. Les acteurs de l'entreprise et la communication internePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16073 La communication interne en entreprise : l'approche de Palo Alto et l'analyse des organisations [texte imprimé] / Claude Duterme, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2002 . - 170 p. : tabl., graph. ; 24 cm. - (Le management en pratique) .
ISBN : 978-2-8041-4005-2
Bibliogr. pp. 161-163. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Communication # Entreprise # OrganisationIndex. décimale : OG5 Marketing / Communication Résumé : "À la faveur d'une réflexion sur la communication interne, cet ouvrage propose une application des concepts de l'école de Palo Alto au monde de l'entreprise. Il analyse ainsi les pratiques actuelles de "communication interne" en lien avec les théories linéaires classiques de la communication qui les fondent. Il développe d'autre part la théorie "orchestrale" de la communication et invite, dans la logique de l'école de Palo Alto, à une approche de l'entreprise comme système de communication. La conception de la communication interne en est radicalement transformée.
Cet ouvrage convie à une pratique interactionnelle et systémique en entreprise, ainsi qu'à explorer de nouvelles pistes pour les relations entre les acteurs organisationnels (direction, encadrement, personnel)."Note de contenu : Partie 1. Communication et organisation - 1. Approches traditionnelles / 2. L'école de Palo Alto: systémique et pragmatique de la communication / 3. L'organisation comme système de communication
Partie 2. Pratiques de communication interne - 4. La communication interne comme enjeu de gestion et d'intervention de l'organisation: quelques pratiques actuelles / 5. La communication interne: intervention sur le système de communication / 6. Les acteurs de l'entreprise et la communication internePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16073 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG5 DUT CO Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
Titre : Communication des organisations publiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Martial Pasquier ; Olivier Keramidas, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e édition Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck supérieur Année de publication : 2017 Collection : Info & com Importance : 1 vol. (304 p.) Présentation : ill., tableaux, schémas Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-0691-2 Catégories : Cardijn
Communication # OrganisationIndex. décimale : OG5 Marketing / Communication Résumé : "L’administration, et plus généralement les organisations publiques, sont de plus en plus souvent des acteurs actifs de la communication. Elles doivent promouvoir les valeurs démocratiques de la société, présenter les enjeux des décisions publiques, les justifier, valoriser les activités réalisées et faire face aux nombreuses sollicitations des médias et de toute la population.
Centré sur la communication des organisations publiques, cet ouvrage est structuré en trois parties:
- la première, théorique, présente les particularités et les contraintes de la communication de ces organisations ;
- la deuxième traite de la conception des activités de communication dans le secteur public ;
- la troisième est consacrée aux principaux outils utilisés (publicité, relations médias et Internet).
Élaboré dans le cadre des activités d’enseignement de l’auteur et proposant de nombreux exemples, ce manuel peut à la fois être lu de façon linéaire, pour s’approprier progressivement les contenus spécifiques à la communication publique, ou de manière séquentielle, pour les lecteurs cherchant des réponses ou des outils dans le cadre de leurs activités."Note de contenu : Sommaire
1. Administration et communication / 2. Communication publique: définitions, fonctions et types / 3. Transparence et accès à l'information détenue par l'administration / 4. Le modèle et la stratégie de communication / 5. L'évaluation de la communication / 6. La publicité / 7. Les relations avec les médias / 8. Les médias électroniques / 9. La communication de criseEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/communication-des-organisations-publiques--97828073 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23659 Communication des organisations publiques [texte imprimé] / Martial Pasquier ; Olivier Keramidas, Préfacier, etc. . - 2e édition . - Louvain-la-Neuve (Belgique) : De Boeck supérieur, 2017 . - 1 vol. (304 p.) : ill., tableaux, schémas ; 24 cm. - (Info & com) .
ISBN : 978-2-8073-0691-2
Catégories : Cardijn
Communication # OrganisationIndex. décimale : OG5 Marketing / Communication Résumé : "L’administration, et plus généralement les organisations publiques, sont de plus en plus souvent des acteurs actifs de la communication. Elles doivent promouvoir les valeurs démocratiques de la société, présenter les enjeux des décisions publiques, les justifier, valoriser les activités réalisées et faire face aux nombreuses sollicitations des médias et de toute la population.
Centré sur la communication des organisations publiques, cet ouvrage est structuré en trois parties:
- la première, théorique, présente les particularités et les contraintes de la communication de ces organisations ;
- la deuxième traite de la conception des activités de communication dans le secteur public ;
- la troisième est consacrée aux principaux outils utilisés (publicité, relations médias et Internet).
Élaboré dans le cadre des activités d’enseignement de l’auteur et proposant de nombreux exemples, ce manuel peut à la fois être lu de façon linéaire, pour s’approprier progressivement les contenus spécifiques à la communication publique, ou de manière séquentielle, pour les lecteurs cherchant des réponses ou des outils dans le cadre de leurs activités."Note de contenu : Sommaire
1. Administration et communication / 2. Communication publique: définitions, fonctions et types / 3. Transparence et accès à l'information détenue par l'administration / 4. Le modèle et la stratégie de communication / 5. L'évaluation de la communication / 6. La publicité / 7. Les relations avec les médias / 8. Les médias électroniques / 9. La communication de criseEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/communication-des-organisations-publiques--97828073 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23659 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG5 PAS CO Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Comportement organisationnel, 1. Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle / Nathalie Delobbe
Titre de série : Comportement organisationnel, 1 Titre : Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Delobbe, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Olivier Herrbach, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Delphine Lacaze, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Karim Mignonac, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jacqueline A.-M. Coyle-Shapiro, Auteur ; Marjo-Riitta Parzefall, Auteur ; Tanguy Dulac, Auteur ; Eric Campoy, Auteur ; Sébastien Castaing, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Patricia Garcia-Prieto, Auteur ; Véronique Tran, Auteur ; Tanja Wranik, Auteur ; Delphine Van Hoorebeke, Auteur ; Catherine Fabre, Auteur ; Serge Perrot, Auteur ; Sonia Boussaguet, Auteur ; Géraldine Valero-Mantione, Auteur ; Brigitte Charles-Pauvers, Auteur ; Dominique Peyrat-Guillard, Auteur ; Marie Waxin, Auteur ; Eric Davoine, Auteur ; Nathalie Commeiras, Auteur ; Kiane Goudarzi, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2005 Collection : Methodes et recherches, ISSN 1781-4944 Importance : 1 vol. (407 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4933-8 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
OrganisationIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce premier volume d’une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs domaines fondamentaux du comportement organisationnel : le contrat psychologique, les émotions au travail et la socialisation organisationnelle." Note de contenu : Table des matières
Partie 1. Le contrat psychologique - 1. Explorer la théorie du contrat psychologique: questions clés pour comprendre et investiguer la relation d'emploi (J. A.-M. Coyle-Shapiro, M.-R. Parzefall) / 2. De la formation à l'évaluation du contrat psychologique: revue de la littérature et perspectives de recherche (T. Dulac) / 3. Approche méthodologique du contrat psychologique: opérationnalisation, mesure et analyse de données (E. Campoy, S. Castaing, S. Guerrero)
Partie 2. Les émotions au travail - 4. Les structures synthétiques de l'affect-aspects conceptuels et méthodologiques (O. Herrbach, K. Mignonac) / 5. Les théories de l'évaluation cognitive et de la différenciation des émotions: une clé pour comprendre le vécu émotionnel au travail (P. Garcia-Prieto, V. Tran, T. Wranik) / 6. Quand l'organisation veut imposer des émotions à ses membres: processus, pratiques managériales et effets du travail émotionnel (D. Van Hoorebeke)
Partie 3. La socialisation organisationnelle - 7. Présentation du concept de socialisation organisationnelle (D. Lacaze, C. Fabre) / 8. Prolongements théoriques et pratiques de la socialisation organisationnelle et individuelle (S. Perrot, S. Boussaguet, G. Valero-Mantione, Br. Charles-Pauvers, D. Peyrat-Guillard) / 9. La socialisation organisationnelle en contexte (E. Campoy, M. Waxin, E. Davoine, Br. Charles-Pauvers, N. Commeiras, K. Goudarzi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17300 Comportement organisationnel, 1. Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle [texte imprimé] / Nathalie Delobbe, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Olivier Herrbach, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Delphine Lacaze, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Karim Mignonac, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jacqueline A.-M. Coyle-Shapiro, Auteur ; Marjo-Riitta Parzefall, Auteur ; Tanguy Dulac, Auteur ; Eric Campoy, Auteur ; Sébastien Castaing, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Patricia Garcia-Prieto, Auteur ; Véronique Tran, Auteur ; Tanja Wranik, Auteur ; Delphine Van Hoorebeke, Auteur ; Catherine Fabre, Auteur ; Serge Perrot, Auteur ; Sonia Boussaguet, Auteur ; Géraldine Valero-Mantione, Auteur ; Brigitte Charles-Pauvers, Auteur ; Dominique Peyrat-Guillard, Auteur ; Marie Waxin, Auteur ; Eric Davoine, Auteur ; Nathalie Commeiras, Auteur ; Kiane Goudarzi, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2005 . - 1 vol. (407 p.) : ill. ; 24 cm. - (Methodes et recherches, ISSN 1781-4944) .
ISBN : 978-2-8041-4933-8
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
OrganisationIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce premier volume d’une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs domaines fondamentaux du comportement organisationnel : le contrat psychologique, les émotions au travail et la socialisation organisationnelle." Note de contenu : Table des matières
Partie 1. Le contrat psychologique - 1. Explorer la théorie du contrat psychologique: questions clés pour comprendre et investiguer la relation d'emploi (J. A.-M. Coyle-Shapiro, M.-R. Parzefall) / 2. De la formation à l'évaluation du contrat psychologique: revue de la littérature et perspectives de recherche (T. Dulac) / 3. Approche méthodologique du contrat psychologique: opérationnalisation, mesure et analyse de données (E. Campoy, S. Castaing, S. Guerrero)
Partie 2. Les émotions au travail - 4. Les structures synthétiques de l'affect-aspects conceptuels et méthodologiques (O. Herrbach, K. Mignonac) / 5. Les théories de l'évaluation cognitive et de la différenciation des émotions: une clé pour comprendre le vécu émotionnel au travail (P. Garcia-Prieto, V. Tran, T. Wranik) / 6. Quand l'organisation veut imposer des émotions à ses membres: processus, pratiques managériales et effets du travail émotionnel (D. Van Hoorebeke)
Partie 3. La socialisation organisationnelle - 7. Présentation du concept de socialisation organisationnelle (D. Lacaze, C. Fabre) / 8. Prolongements théoriques et pratiques de la socialisation organisationnelle et individuelle (S. Perrot, S. Boussaguet, G. Valero-Mantione, Br. Charles-Pauvers, D. Peyrat-Guillard) / 9. La socialisation organisationnelle en contexte (E. Campoy, M. Waxin, E. Davoine, Br. Charles-Pauvers, N. Commeiras, K. Goudarzi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17300 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG0 COM CO Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Comportement organisationnel, 2. Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel / Assâad EL Akremi
Titre de série : Comportement organisationnel, 2 Titre : Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Assâad EL Akremi, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Sylvie Guerrero, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Neveu, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jessica Bagger, Auteur ; Russell Cropanzano, Auteur ; Jaewon Ko, Auteur ; Mohamed Ikram Nasr, Auteur ; Julie Camerman, Auteur ; Jerald Greenberg, Auteur ; Marie-Elène Roberge, Auteur ; Violet T. Ho, Auteur ; Denise M. Rousseau, Auteur ; Fabienne Bastid, Auteur ; Betty Bravo, Auteur ; Hélène Challiol-Jeanblanc, Auteur ; Raymond T. Lee, Auteur ; Céleste M. Brotheridge, Auteur ; Sophia Belghit-Mahut, Auteur ; Alain Roger, Auteur ; Marie-Eve Lapalme, Auteur ; Pedro Gil-Monte, Auteur ; Bernardo Moreno, Auteur ; Nicole Rascle, Auteur ; Marilou Bruchon-Schweitzer, Auteur ; Didier Truchot, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2006 Collection : Methodes et recherches, ISSN 1781-4944 Importance : 1 vol. (366 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5190-4 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Organisation
TS
Épuisement professionnelIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Note de contenu : Table des matières
Partie 1. La justice organisationnelle - 1. La justice organisationnelle: définitions, modèles et nouveaux développements (J. Bagger, R. Cropanzano, J. Ko) / 2. Justice organisationnelle: un modèle intégrateur des antécédents et des conséquences (A. El Akremi, M. I. Nasr, J. Camerman) / 3. La justice des arrangements idiosyncrasiques au travail: quelle justice à l'ère de l'individualisation? (J. Greenberg, M.-E. Roberge, V. T. Ho, D. M. Rousseau)
Partie 2. Les enjeux de carrière - 4. Réussir sa carrière: approche conceptuelle (F. Bastid, B. Bravo) / 5. Famille et carrière chez les couples à double carrière (H. Challiol-Jeanblanc) / 6. Enrichissement et conciliation du lien entre le travail et la famille (R. T. Lee, C. M. Brotheridge) / 7. Les femmes et le plafond de verre (S. Belghiti-Mahut, F. Bastid) / 8. L'individu face au plafonnement de carrière (A. Roger, M.-E. Lapalme)
Partie 3. L'épuisement professionnel - 9. Violences et épuisement professionnel (P. Gil-Monte, B. Moreno, J.-P. Neveu) / 10. Burnout et santé des personnels: déterminants et prises en charge (N. Rascle, M. Bruchon-Schweitzer) / 11. Exigences professionnelles et implication au travail: leur rôle dans l'émergence du burnout (D. Truchot) /Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17301 Comportement organisationnel, 2. Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel [texte imprimé] / Assâad EL Akremi, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Sylvie Guerrero, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Neveu, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jessica Bagger, Auteur ; Russell Cropanzano, Auteur ; Jaewon Ko, Auteur ; Mohamed Ikram Nasr, Auteur ; Julie Camerman, Auteur ; Jerald Greenberg, Auteur ; Marie-Elène Roberge, Auteur ; Violet T. Ho, Auteur ; Denise M. Rousseau, Auteur ; Fabienne Bastid, Auteur ; Betty Bravo, Auteur ; Hélène Challiol-Jeanblanc, Auteur ; Raymond T. Lee, Auteur ; Céleste M. Brotheridge, Auteur ; Sophia Belghit-Mahut, Auteur ; Alain Roger, Auteur ; Marie-Eve Lapalme, Auteur ; Pedro Gil-Monte, Auteur ; Bernardo Moreno, Auteur ; Nicole Rascle, Auteur ; Marilou Bruchon-Schweitzer, Auteur ; Didier Truchot, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2006 . - 1 vol. (366 p.) : graph. ; 24 cm. - (Methodes et recherches, ISSN 1781-4944) .
ISBN : 978-2-8041-5190-4
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Organisation
TS
Épuisement professionnelIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Note de contenu : Table des matières
Partie 1. La justice organisationnelle - 1. La justice organisationnelle: définitions, modèles et nouveaux développements (J. Bagger, R. Cropanzano, J. Ko) / 2. Justice organisationnelle: un modèle intégrateur des antécédents et des conséquences (A. El Akremi, M. I. Nasr, J. Camerman) / 3. La justice des arrangements idiosyncrasiques au travail: quelle justice à l'ère de l'individualisation? (J. Greenberg, M.-E. Roberge, V. T. Ho, D. M. Rousseau)
Partie 2. Les enjeux de carrière - 4. Réussir sa carrière: approche conceptuelle (F. Bastid, B. Bravo) / 5. Famille et carrière chez les couples à double carrière (H. Challiol-Jeanblanc) / 6. Enrichissement et conciliation du lien entre le travail et la famille (R. T. Lee, C. M. Brotheridge) / 7. Les femmes et le plafond de verre (S. Belghiti-Mahut, F. Bastid) / 8. L'individu face au plafonnement de carrière (A. Roger, M.-E. Lapalme)
Partie 3. L'épuisement professionnel - 9. Violences et épuisement professionnel (P. Gil-Monte, B. Moreno, J.-P. Neveu) / 10. Burnout et santé des personnels: déterminants et prises en charge (N. Rascle, M. Bruchon-Schweitzer) / 11. Exigences professionnelles et implication au travail: leur rôle dans l'émergence du burnout (D. Truchot) /Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17301 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG0 COM JU Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Comportement organisationnel, 3. Théories des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel / Jacques Rojot
Titre de série : Comportement organisationnel, 3 Titre : Théories des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Rojot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Patrice Roussel, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christian Vandenberghe, Directeur de publication, rédacteur en chef ; William H. Starbuck, Auteur ; Philippe Baumard, Auteur ; Véronique Chanut, Auteur ; Alice Le Flanchec, Auteur ; Jean-Michel Plane, Auteur ; Michel Dalmas, Auteur ; Caroline Manville, Auteur ; Didier Mottay, Auteur ; Marylène Gagné, Auteur ; Jacques Forest, Auteur ; Nathalie Oubrayrie-Roussel, Auteur ; Christian Vandenberghe, Auteur ; Guylaine Landry, Auteur ; Alexandra-Joëlle Panaccio, Auteur ; Elyse R. Maltin, Auteur ; John P. Meyer, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2009 Collection : Methodes et recherches, ISSN 1781-4944 Importance : 1 vol. (396 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5979-5 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
OrganisationIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Note de contenu : Table des matières
Partie 1. Théorie des organisations - 1. Les semailles, la longue floraison et les rares fruits de la théorie des organisations (W. H. Starbuck, Ph. Baumard) / 2. Culture et organisation (J. Rojot, V. Chanut) / 3. Le pouvoir dans les organisations (A. Le Flanchec, J. M. Plane)
Partie 2. La motivation au travail - 4. Théories de la motivation au travail et management (P. Roussel, M. Dalmas, C. Manville, D. Mottay) / 5. La motivation au travail selon la théorie de l'autodétermination (M. Gagné, J. Forest) / 6. Les modèles intégrateurs de la motivation au travail (P. Roussel, M. Dalmas, N. Oubrayrie-Roussel)
Partie3. Engagement organisationnel - 7. L'engagement organisationnel (Ch. Vandenberghe, G. Landry, A.-J. Panaccio) / 8. L'engagement envers le groupe de travail et le supérieur (J. Ben Mansour, M. Chiniara, K. Bentein) / 9. L'engagement et le bien-être des employés (E. R. Maltin, J. P. Meyer)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17302 Comportement organisationnel, 3. Théories des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel [texte imprimé] / Jacques Rojot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Patrice Roussel, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christian Vandenberghe, Directeur de publication, rédacteur en chef ; William H. Starbuck, Auteur ; Philippe Baumard, Auteur ; Véronique Chanut, Auteur ; Alice Le Flanchec, Auteur ; Jean-Michel Plane, Auteur ; Michel Dalmas, Auteur ; Caroline Manville, Auteur ; Didier Mottay, Auteur ; Marylène Gagné, Auteur ; Jacques Forest, Auteur ; Nathalie Oubrayrie-Roussel, Auteur ; Christian Vandenberghe, Auteur ; Guylaine Landry, Auteur ; Alexandra-Joëlle Panaccio, Auteur ; Elyse R. Maltin, Auteur ; John P. Meyer, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2009 . - 1 vol. (396 p.) : ill. ; 24 cm. - (Methodes et recherches, ISSN 1781-4944) .
ISBN : 978-2-8041-5979-5
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
OrganisationIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Note de contenu : Table des matières
Partie 1. Théorie des organisations - 1. Les semailles, la longue floraison et les rares fruits de la théorie des organisations (W. H. Starbuck, Ph. Baumard) / 2. Culture et organisation (J. Rojot, V. Chanut) / 3. Le pouvoir dans les organisations (A. Le Flanchec, J. M. Plane)
Partie 2. La motivation au travail - 4. Théories de la motivation au travail et management (P. Roussel, M. Dalmas, C. Manville, D. Mottay) / 5. La motivation au travail selon la théorie de l'autodétermination (M. Gagné, J. Forest) / 6. Les modèles intégrateurs de la motivation au travail (P. Roussel, M. Dalmas, N. Oubrayrie-Roussel)
Partie3. Engagement organisationnel - 7. L'engagement organisationnel (Ch. Vandenberghe, G. Landry, A.-J. Panaccio) / 8. L'engagement envers le groupe de travail et le supérieur (J. Ben Mansour, M. Chiniara, K. Bentein) / 9. L'engagement et le bien-être des employés (E. R. Maltin, J. P. Meyer)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17302 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG0 COM TH Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Comprendre la justice / Christian Panier
PermalinkLe déclin de l'institution / François Dubet
PermalinkDéfis et questions de l'après-guerre d'Irak / Jean-François Pollet in Demain le monde, 75 (juin 2003)
PermalinkDiverses modifications de la loi du 8 juillet 1976 pour les CPAS bruxellois / Marie Watschenko in CPAS Plus, 8-9 (août-sept 2003)
PermalinkEcole@business.com / Nico Hirtt in Cahiers marxistes, 220 (novembre - décembre 2001)
PermalinkElectronic Information Systems and Human Services Organisations : Avoiding the Pitfalls of Participatory Design / Philip Gillingham in The british journal of social work, 2, vol. 45 (March 2015)
PermalinkEnchantement et domination : le management de la docilité dans les organisations. Analyse d'un cabinet de conseil / Vincent Petitet
PermalinkEntreprises et organisations : rencontre de l'humain et de l'environnement / Annie Cornet
PermalinkEnvie de liberté? Organisez-vous! : A la rencontre de l'Intelligence Organisationnelle / Alex Adam
PermalinkEtre directeur d'établissement social et médico-social : la force de l'intime au coeur de l'exercice du pouvoir / Jean-Marie Miramon
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