Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Auteur Véronique Dupont |
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Renforcer l'accroche et lutter contre le décrochage des personnes en formation dans le secteur des CISP / Eric Mikolajczak in L'observatoire, 93 (Octobre - Décembre 2017)
[article]
Titre : Renforcer l'accroche et lutter contre le décrochage des personnes en formation dans le secteur des CISP Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Mikolajczak ; Véronique Dupont Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 56-59 Note générale : Issu du dossier "L'accroche" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle
TS
Accompagnement socio-éducatifRésumé : "De nombreux Centres d’insertion socioprofessionnelle (CISP) sont aujourd’hui confrontés à la difficulté de recruter des stagiaires et/ou de les maintenir en formation. Qu’est-ce qui fait obstacle ? Quelles initiatives, quelles actions concrètes d’accroche sont-elles actuellement développées pour tenter d’y remédier ? Quelles autres pistes mériteraient d’être davantage explorées ?..." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24923
in L'observatoire > 93 (Octobre - Décembre 2017) . - p. 56-59[article] Renforcer l'accroche et lutter contre le décrochage des personnes en formation dans le secteur des CISP [texte imprimé] / Eric Mikolajczak ; Véronique Dupont . - 2017 . - p. 56-59.
Issu du dossier "L'accroche"
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 93 (Octobre - Décembre 2017) . - p. 56-59
Catégories : Cardijn
Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle
TS
Accompagnement socio-éducatifRésumé : "De nombreux Centres d’insertion socioprofessionnelle (CISP) sont aujourd’hui confrontés à la difficulté de recruter des stagiaires et/ou de les maintenir en formation. Qu’est-ce qui fait obstacle ? Quelles initiatives, quelles actions concrètes d’accroche sont-elles actuellement développées pour tenter d’y remédier ? Quelles autres pistes mériteraient d’être davantage explorées ?..." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24923 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER OBS 93 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Secteur CISP, former sans (se) conformer [Dossier] / Véronique Dupont in L'essor de l'interfédé, 102 (4e trimestre 2022)
[article]
Titre : Secteur CISP, former sans (se) conformer [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Dupont, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 4-32 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Associations # Associations professionnelles # Chômage:Chômeurs # Exclusion sociale # Exclusion sociale:Exclusion sociale -- Lutte contre # Insertion professionnelle # Intégration sociale # Marché du travail # Militantisme # Orientation professionnelle # Politique de l'emploiRésumé : "La loi du 27 juin 1921 sur les associations sans but lucratif a permis la création de nombreuses initiatives associatives qui fondent le secteur non marchand d’aujourd’hui. Elle constitue l’ancrage et le berceau des CISP. Ce foisonnement associatif contribue à l'organisation de services à la collectivité, au débat démocratique, à la défense et à l'exercice des droits fondamentaux des personnes les plus fragiles et à encore bien d'autres combats nécessaires. Notre secteur est porteur d’une alternative tout comme l’est de manière générale le secteur associatif. De fait, notre secteur compte sans conteste des associations militantes engagées dans la lutte contre l’exclusion de par leur mission d’insertion sociale et professionnelle et donc actives dans les questions sociales, culturelles, de santé, de logement, … Nous nous devons donc de préserver le rôle des CISP dans le tissu social, la concertation, la mise à l’emploi… dans un contexte de crise économique, sociale, climatique, sanitaire, politique et culturelle. Pour ce faire, il est important de faire alliance avec d’autres. Tout d'abord, avec les personnes fragilisées qui constituent notre public et avec qui nous combattons les inégalités et les injustices au quotidien. Mais aussi avec d’autres associations afin d'inverser de manière constructive les rapports de force et sortir de son pré carré. À cet effet, nous nous devons d’interroger le cadre dans lequel nous évoluons pour y percevoir les leviers et en dénoncer les dangers. Ne sommes-nous pas en effet un rempart contre le “détricotage” des droits fondamentaux ? C’est en cela que nous pouvons affirmer qu’exercer un rôle militant signifie pour nous être porteurs d’autre chose, d’une alternative, d’une certaine vision de la formation, de la place à
donner aux personnes mais aussi pour être force de propositions, nourrir le dialogue. Il s’agit d’être membres d’un mouvement, de mener une action commune, d’être acteurs du changement, en capacité d’innovation, créateurs de liberté. Ce nouveau numéro de L'essor aborde ce militantisme en donnant la parole à ses travailleurs qui nous communiquent leur attachement à leur métier et en précisant comment le secteur porte son engagement et comment il évolue face aux mutations de l'environnement."En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2022/12/Essor_102_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35469
in L'essor de l'interfédé > 102 (4e trimestre 2022) . - p. 4-32[article] Secteur CISP, former sans (se) conformer [Dossier] [texte imprimé] / Véronique Dupont, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2022 . - p. 4-32.
Langues : Français (fre)
in L'essor de l'interfédé > 102 (4e trimestre 2022) . - p. 4-32
Catégories : TS
Associations # Associations professionnelles # Chômage:Chômeurs # Exclusion sociale # Exclusion sociale:Exclusion sociale -- Lutte contre # Insertion professionnelle # Intégration sociale # Marché du travail # Militantisme # Orientation professionnelle # Politique de l'emploiRésumé : "La loi du 27 juin 1921 sur les associations sans but lucratif a permis la création de nombreuses initiatives associatives qui fondent le secteur non marchand d’aujourd’hui. Elle constitue l’ancrage et le berceau des CISP. Ce foisonnement associatif contribue à l'organisation de services à la collectivité, au débat démocratique, à la défense et à l'exercice des droits fondamentaux des personnes les plus fragiles et à encore bien d'autres combats nécessaires. Notre secteur est porteur d’une alternative tout comme l’est de manière générale le secteur associatif. De fait, notre secteur compte sans conteste des associations militantes engagées dans la lutte contre l’exclusion de par leur mission d’insertion sociale et professionnelle et donc actives dans les questions sociales, culturelles, de santé, de logement, … Nous nous devons donc de préserver le rôle des CISP dans le tissu social, la concertation, la mise à l’emploi… dans un contexte de crise économique, sociale, climatique, sanitaire, politique et culturelle. Pour ce faire, il est important de faire alliance avec d’autres. Tout d'abord, avec les personnes fragilisées qui constituent notre public et avec qui nous combattons les inégalités et les injustices au quotidien. Mais aussi avec d’autres associations afin d'inverser de manière constructive les rapports de force et sortir de son pré carré. À cet effet, nous nous devons d’interroger le cadre dans lequel nous évoluons pour y percevoir les leviers et en dénoncer les dangers. Ne sommes-nous pas en effet un rempart contre le “détricotage” des droits fondamentaux ? C’est en cela que nous pouvons affirmer qu’exercer un rôle militant signifie pour nous être porteurs d’autre chose, d’une alternative, d’une certaine vision de la formation, de la place à
donner aux personnes mais aussi pour être force de propositions, nourrir le dialogue. Il s’agit d’être membres d’un mouvement, de mener une action commune, d’être acteurs du changement, en capacité d’innovation, créateurs de liberté. Ce nouveau numéro de L'essor aborde ce militantisme en donnant la parole à ses travailleurs qui nous communiquent leur attachement à leur métier et en précisant comment le secteur porte son engagement et comment il évolue face aux mutations de l'environnement."En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2022/12/Essor_102_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35469 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ESI 102 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Trop génial Genially pour s'approprier plus encore les outils de formation / Véronique Dupont in L'essor de l'interfédé, 100 (2e trimestre 2022)
[article]
Titre : Trop génial Genially pour s'approprier plus encore les outils de formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Dupont ; Fleur-Anne Gonsette Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 24-25 Note générale : Issu du dossier "100% CISP" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Formation # Formation -- Adultes # Formation professionnelle # Insertion professionnelle # Intégration sociale # Société numériqueRésumé : "L’Essor CISP EFT2 est situé à Thuin et actif dans le domaine de la construction et des parcs et jardins. Il a participé à l’élaboration du référentiel3 d’ouvrier semi qualifié en entreprise de création, entretien et aménagement de parcs et jardins. Pour que les stagiaires se voient avancer au jour le jour dans leur parcours de formation, dans l’acquisition des gestes techniques et des compétences, le même groupe de travail a produit les fiches pratiques Parcs et Jardins4 utiles aux stagiaires et formateurs. Afin de répondre aux demandes d’autonomisation de ses stagiaires, l’Essor a créé un outil spécifique. Rencontre avec Fleur-Anne Gonsette, accompagnatrice sociale à l’Essor et porteuse de la démarche." En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2022/06/wwwEssor_100_.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34742
in L'essor de l'interfédé > 100 (2e trimestre 2022) . - p. 24-25[article] Trop génial Genially pour s'approprier plus encore les outils de formation [texte imprimé] / Véronique Dupont ; Fleur-Anne Gonsette . - 2022 . - p. 24-25.
Issu du dossier "100% CISP"
Langues : Français (fre)
in L'essor de l'interfédé > 100 (2e trimestre 2022) . - p. 24-25
Catégories : TS
Formation # Formation -- Adultes # Formation professionnelle # Insertion professionnelle # Intégration sociale # Société numériqueRésumé : "L’Essor CISP EFT2 est situé à Thuin et actif dans le domaine de la construction et des parcs et jardins. Il a participé à l’élaboration du référentiel3 d’ouvrier semi qualifié en entreprise de création, entretien et aménagement de parcs et jardins. Pour que les stagiaires se voient avancer au jour le jour dans leur parcours de formation, dans l’acquisition des gestes techniques et des compétences, le même groupe de travail a produit les fiches pratiques Parcs et Jardins4 utiles aux stagiaires et formateurs. Afin de répondre aux demandes d’autonomisation de ses stagiaires, l’Essor a créé un outil spécifique. Rencontre avec Fleur-Anne Gonsette, accompagnatrice sociale à l’Essor et porteuse de la démarche." En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2022/06/wwwEssor_100_.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34742 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ESI 100 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible