Evaluation critique de la législation antidiscriminatoire en Suède / Dimitris Michailakis in Handicap : Revue de sciences humaines et sociales, 100 (Octobre - Décembre 2003)

Public ISBD [article]  inHandicap : Revue de sciences humaines et sociales > 100 (Octobre - Décembre 2003) . - pp. 18-42 Titre : Evaluation critique de la législation antidiscriminatoire en Suède Type de document : texte imprimé Auteurs : Dimitris Michailakis, Auteur Editeur : Paris (France) : CTNERHI Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 18-42 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Critique # Emploi # Législation # Personnes handicapées TS Discrimination # Travail Mots-clés : Personne handicapée  Travail  Emploi  Discrimination  Législation  Critique Résumé : "Le présent article examine la nouvelle législation contre la discrimination à l'égard des personnes handicapées en Suède. Le modèle sous-jacent "préjugé-causes-discrimination" est critiqué. L'argument avancé est que la nouvelle législation (qui interdit de discriminer les personnes handicapées postulant pour un emploi en évaluant ces personnes sur la base de stéréotypes) proscrit le comportement fondé sur un préjugé de la part des employeurs en tant que tel, sans établir de rapport avec les résultats relatifs aux perspectives d'emploi." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10688 [article] Evaluation critique de la législation antidiscriminatoire en Suède [texte imprimé] / Dimitris Michailakis, Auteur . - Paris (France) : CTNERHI, 2003 . - pp. 18-42. Langues : Français (fre) in Handicap : Revue de sciences humaines et sociales > 100 (Octobre - Décembre 2003) . - pp. 18-42 Catégories : Cardijn Critique # Emploi # Législation # Personnes handicapées TS Discrimination # Travail Mots-clés : Personne handicapée  Travail  Emploi  Discrimination  Législation  Critique Résumé : "Le présent article examine la nouvelle législation contre la discrimination à l'égard des personnes handicapées en Suède. Le modèle sous-jacent "préjugé-causes-discrimination" est critiqué. L'argument avancé est que la nouvelle législation (qui interdit de discriminer les personnes handicapées postulant pour un emploi en évaluant ces personnes sur la base de stéréotypes) proscrit le comportement fondé sur un préjugé de la part des employeurs en tant que tel, sans établir de rapport avec les résultats relatifs aux perspectives d'emploi." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10688

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
PER HAN 100 (2003)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Réserve Périodiques	Disponible

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