Libéralisation de l'énergie : un "mieux" très hypothétique... / François Laurent in Démocratie, 7 (avril 2004)

Public ISBD [article]  inDémocratie > 7 (avril 2004) . - pp. 5-7 Titre : Libéralisation de l'énergie : un "mieux" très hypothétique... Type de document : texte imprimé Auteurs : François Laurent, Auteur Editeur : Bruxelles : Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC) Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 5-7 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Economie # Energie Mots-clés : Energie  Economie Résumé : "On libéralise, on veille aux intérêts des gros poissons et pour le reste, on fait confiance au marché"... Voilà qui plante, de manière un peu caricaturale sans doute mais néanmoins pertinente, le contexte dans lequel se pose aujourd'hui aux Régions la problématique de l'énergie. L'Europe a voulu la libéralisation. Les Régions doivent la traduire. Et garantir l'intérêt général...? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10682 [article] Libéralisation de l'énergie : un "mieux" très hypothétique... [texte imprimé] / François Laurent, Auteur . - Bruxelles : Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC), 2009 . - pp. 5-7. Langues : Français (fre) in Démocratie > 7 (avril 2004) . - pp. 5-7 Catégories : Cardijn Economie # Energie Mots-clés : Energie  Economie Résumé : "On libéralise, on veille aux intérêts des gros poissons et pour le reste, on fait confiance au marché"... Voilà qui plante, de manière un peu caricaturale sans doute mais néanmoins pertinente, le contexte dans lequel se pose aujourd'hui aux Régions la problématique de l'énergie. L'Europe a voulu la libéralisation. Les Régions doivent la traduire. Et garantir l'intérêt général...? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10682

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Maladies professionnelles : à quand une médecine du travail européenne? / Christophe Degryse in Démocratie, 10 (Mai 2005)  

Public ISBD [article]  inDémocratie > 10 (Mai 2005) . - pp. 6-7 Titre : Maladies professionnelles : à quand une médecine du travail européenne? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Degryse, Auteur ; François Laurent, Auteur Editeur : Bruxelles : Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC) Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 6-7 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Europe # Union européenne TS Maladies # Médecine # Sécurité sociale # Travail Résumé : "Aussi étrange que cela puisse paraître, en 50 années de construction européenne, les Etats membres de l'UE ne sont pas encore parvenus à construire, pour l'ensemble des travailleurs européens, un système harmonisé de reconnaissance et d'indemnisation des maladies professionnelles. Cela signifie qu'aujourd'hui encore, chaque pays établit ses propres critères de reconnaissance des maladies professionnelles, construit sa propre grille d'indemnisation, mène ses propres politiques nationales de prévention. Anachronique, dans une Europe qui se veut "sans frontière"..." En ligne : http://www.revue-democratie.be/index.php?p=art&id=415 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12036 [article] Maladies professionnelles : à quand une médecine du travail européenne? [texte imprimé] / Christophe Degryse, Auteur ; François Laurent, Auteur . - Bruxelles : Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC), 2005 . - pp. 6-7. Langues : Français (fre) in Démocratie > 10 (Mai 2005) . - pp. 6-7 Catégories : Cardijn Europe # Union européenne TS Maladies # Médecine # Sécurité sociale # Travail Résumé : "Aussi étrange que cela puisse paraître, en 50 années de construction européenne, les Etats membres de l'UE ne sont pas encore parvenus à construire, pour l'ensemble des travailleurs européens, un système harmonisé de reconnaissance et d'indemnisation des maladies professionnelles. Cela signifie qu'aujourd'hui encore, chaque pays établit ses propres critères de reconnaissance des maladies professionnelles, construit sa propre grille d'indemnisation, mène ses propres politiques nationales de prévention. Anachronique, dans une Europe qui se veut "sans frontière"..." En ligne : http://www.revue-democratie.be/index.php?p=art&id=415 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12036

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Management : quand l'ouvrier devient opérateur / François Laurent in Démocratie, 10 (Mai 2005)  

Public ISBD [article]  inDémocratie > 10 (Mai 2005) . - pp. 1-5 Titre : Management : quand l'ouvrier devient opérateur Type de document : texte imprimé Auteurs : François Laurent, Auteur Editeur : Bruxelles : Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC) Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 1-5 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Entreprise # Monde du travail TS Travail Résumé : "Dans de nombreuses entreprises "modernes", les nouvelles techniques de management rencontrent, à première vue, le besoin de reconnaissance des travailleurs, en particulier ceux dont le travail est peu considéré. Soudain, en effet, l'employeur porte un intérêt au travailleur, assorti d'offres de formation, d'élargissement des tâches, etc. Tout à coup, la hiérarchie reconnaît à l'opérateur un formidable potentiel. Ce n'est que plus tard que celui-ci se rend compte que l'évaluation de la performance individuelle fait de lui un travailleur isolé de son groupe d'appartenance dans la négociation avec l'employeur." En ligne : http://www.revue-democratie.be/index.php?p=art&id=369 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11502 [article] Management : quand l'ouvrier devient opérateur [texte imprimé] / François Laurent, Auteur . - Bruxelles : Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC), 2005 . - pp. 1-5. Langues : Français (fre) in Démocratie > 10 (Mai 2005) . - pp. 1-5 Catégories : Cardijn Entreprise # Monde du travail TS Travail Résumé : "Dans de nombreuses entreprises "modernes", les nouvelles techniques de management rencontrent, à première vue, le besoin de reconnaissance des travailleurs, en particulier ceux dont le travail est peu considéré. Soudain, en effet, l'employeur porte un intérêt au travailleur, assorti d'offres de formation, d'élargissement des tâches, etc. Tout à coup, la hiérarchie reconnaît à l'opérateur un formidable potentiel. Ce n'est que plus tard que celui-ci se rend compte que l'évaluation de la performance individuelle fait de lui un travailleur isolé de son groupe d'appartenance dans la négociation avec l'employeur." En ligne : http://www.revue-democratie.be/index.php?p=art&id=369 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11502

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