Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'éditeur
Cardijn
localisé à :
Louvain-la-Neuve
Collections rattachées :
|
Documents disponibles chez cet éditeur
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
Quelles sont les conséquences sur la réussite des études ou non d'un étudiant de moins de 25 ans bénéficiant d'un RIS en tant que cohabitant ? / Rachel Clymans
Titre : Quelles sont les conséquences sur la réussite des études ou non d'un étudiant de moins de 25 ans bénéficiant d'un RIS en tant que cohabitant ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Rachel Clymans Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2021 Collection : Travail de fin d'études (TFE) Importance : 112 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Étudiants:Étudiants -- Aide financière # Étudiants:Etudiants -- Conditions socialesRésumé : "La précarité touche un grand nombre d'étudiants au vu de l’augmentation du coût de la vie et du contexte économique. Cette précarité amène donc certains étudiants à ouvrir la porte des CPAS. Ces institutions octroient des aides aux étudiants les plus démunis, sous certaines conditions. Elle permet aux jeunes de pouvoir non seulement bénéficier d’un revenu et d’aides complémentaires, mais également d’avoir les moyens d’entreprendre des études supérieures. Néanmoins, cette aide sociale soulève des critiques qu’il me semble intéressant de mettre en avant, notamment le statut de cohabitant. A la suite d’une enquête réalisée auprès d’étudiants bénéficiant du revenu d’intégration sociale, j’ai pu retirer les conséquences positives et négatives qu’ils rencontrent sur la réussite de leurs études. A travers leurs situations, j’ai tenté de dégager des pistes de recommandations." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32887 Quelles sont les conséquences sur la réussite des études ou non d'un étudiant de moins de 25 ans bénéficiant d'un RIS en tant que cohabitant ? [TFE / Mémoire] / Rachel Clymans . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn, 2021 . - 112 p.. - (Travail de fin d'études (TFE)) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Étudiants:Étudiants -- Aide financière # Étudiants:Etudiants -- Conditions socialesRésumé : "La précarité touche un grand nombre d'étudiants au vu de l’augmentation du coût de la vie et du contexte économique. Cette précarité amène donc certains étudiants à ouvrir la porte des CPAS. Ces institutions octroient des aides aux étudiants les plus démunis, sous certaines conditions. Elle permet aux jeunes de pouvoir non seulement bénéficier d’un revenu et d’aides complémentaires, mais également d’avoir les moyens d’entreprendre des études supérieures. Néanmoins, cette aide sociale soulève des critiques qu’il me semble intéressant de mettre en avant, notamment le statut de cohabitant. A la suite d’une enquête réalisée auprès d’étudiants bénéficiant du revenu d’intégration sociale, j’ai pu retirer les conséquences positives et négatives qu’ils rencontrent sur la réussite de leurs études. A travers leurs situations, j’ai tenté de dégager des pistes de recommandations." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32887 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 2110 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Quelles sont les difficultés rencontrées et les atouts apportés par les infirmières de 45 ans et plus dans le secteur hospitalier ? / Estelle Pellin
![]()
Titre : Quelles sont les difficultés rencontrées et les atouts apportés par les infirmières de 45 ans et plus dans le secteur hospitalier ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Estelle Pellin ; Amélie Pierre, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2023 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 82 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS
Équipes mobiles hospitalières # Hôpitaux # Hôpitaux:Hôpitaux -- Gestion # Hôpitaux:Hospitalisation # Infirmiers # Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travail # Travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail décentRésumé : "A travers une approche qualitative, j’ai tenté de comprendre les forces et les faiblesses de l’âge dans la fonction d’infirmière au sein du secteur hospitalier.
Des particularités sont directement liées à la prise de l’âge dans le travail. D’autres sont reliées à la profession mais sont accentuées avec les années passantes dans la fonction.
Des éléments extérieurs tels que les conditions de travail, l’intensification du travail, le manque d’effectif, le manque d’attractivité à la fonction … viennent également alimenter le quotidien et le travail des infirmières travaillant à l’hôpital.
Par le biais d’une démarche compréhensive, cette recherche met en avant des problèmes de sens et de reconnaissance au travail chez les infirmières 45+ travaillant au sein des hôpitaux.
Un volet réflexif et proposant des pistes est également présenté : en tant que cadre, comment pourrait-on prendre en compte les différents éléments ressortants de l’analyse pour offrir le meilleur bien-être à ses infirmières de 45+ ? Finalement, comment maintenir ses travailleuses dans la fonction et dans le secteur hospitalier ?"
En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EXx4LFctNlZKkw7TZNrEA1MBIW6ED4AYb [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36078 Quelles sont les difficultés rencontrées et les atouts apportés par les infirmières de 45 ans et plus dans le secteur hospitalier ? [TFE / Mémoire] / Estelle Pellin ; Amélie Pierre, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2023 . - 82 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Équipes mobiles hospitalières # Hôpitaux # Hôpitaux:Hôpitaux -- Gestion # Hôpitaux:Hospitalisation # Infirmiers # Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travail # Travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail décentRésumé : "A travers une approche qualitative, j’ai tenté de comprendre les forces et les faiblesses de l’âge dans la fonction d’infirmière au sein du secteur hospitalier.
Des particularités sont directement liées à la prise de l’âge dans le travail. D’autres sont reliées à la profession mais sont accentuées avec les années passantes dans la fonction.
Des éléments extérieurs tels que les conditions de travail, l’intensification du travail, le manque d’effectif, le manque d’attractivité à la fonction … viennent également alimenter le quotidien et le travail des infirmières travaillant à l’hôpital.
Par le biais d’une démarche compréhensive, cette recherche met en avant des problèmes de sens et de reconnaissance au travail chez les infirmières 45+ travaillant au sein des hôpitaux.
Un volet réflexif et proposant des pistes est également présenté : en tant que cadre, comment pourrait-on prendre en compte les différents éléments ressortants de l’analyse pour offrir le meilleur bien-être à ses infirmières de 45+ ? Finalement, comment maintenir ses travailleuses dans la fonction et dans le secteur hospitalier ?"
En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EXx4LFctNlZKkw7TZNrEA1MBIW6ED4AYb [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36078 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 23M01 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Quelles sont les difficultés rencontrées lors de la création, à partir d’un service existant, d’un projet pilote d’équipe mobile en pédopsychiatrie ? / Antoine De Clerfayt
Titre : Quelles sont les difficultés rencontrées lors de la création, à partir d’un service existant, d’un projet pilote d’équipe mobile en pédopsychiatrie ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Antoine De Clerfayt, Auteur ; Marie Schots, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2015 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 66 p. + annexes Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Domicile
TS
Enfants:Enfants -- PsychiatrieRésumé : "Cette recherche s’intéresse au déroulement de la réforme des soins en santé mentale en Belgique, et particulièrement à l’évolution progressive des attentes vis-à-vis de nos offres de soins et de nos pratiques thérapeutiques.
Désormais, nous le verrons, les structures hospitalières sont amenées à développer, en collaboration avec leurs réseaux, des trajets de soins personnalisés aux besoins de chaque patient. Pour la pédopsychiatrie, cette logique d’élaboration des circuits de soins a permis la création et le développement d’unités mobiles, dispositifs effectuant des prises en charges psychiatriques dans le lieu de vie et dans les lieux d’insertion sociale du jeune patient.
Pour un cadre du secteur, l’élaboration, la mise en activité et la gestion d’un tel service sont autant de défis qu’il lui est nécessaire d’anticiper.
Ce mémoire, a pour objectif de permettre certains aspects de cette anticipation en s’interrogeant sur le fonctionnement des unités mobiles, afin de définir les difficultés et les facilités présentes dans les dispositifs, et de comprendre à quels enjeux ces difficultés sont liées."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20467 Quelles sont les difficultés rencontrées lors de la création, à partir d’un service existant, d’un projet pilote d’équipe mobile en pédopsychiatrie ? [TFE / Mémoire] / Antoine De Clerfayt, Auteur ; Marie Schots, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2015 . - 66 p. + annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Domicile
TS
Enfants:Enfants -- PsychiatrieRésumé : "Cette recherche s’intéresse au déroulement de la réforme des soins en santé mentale en Belgique, et particulièrement à l’évolution progressive des attentes vis-à-vis de nos offres de soins et de nos pratiques thérapeutiques.
Désormais, nous le verrons, les structures hospitalières sont amenées à développer, en collaboration avec leurs réseaux, des trajets de soins personnalisés aux besoins de chaque patient. Pour la pédopsychiatrie, cette logique d’élaboration des circuits de soins a permis la création et le développement d’unités mobiles, dispositifs effectuant des prises en charges psychiatriques dans le lieu de vie et dans les lieux d’insertion sociale du jeune patient.
Pour un cadre du secteur, l’élaboration, la mise en activité et la gestion d’un tel service sont autant de défis qu’il lui est nécessaire d’anticiper.
Ce mémoire, a pour objectif de permettre certains aspects de cette anticipation en s’interrogeant sur le fonctionnement des unités mobiles, afin de définir les difficultés et les facilités présentes dans les dispositifs, et de comprendre à quels enjeux ces difficultés sont liées."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20467 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 15M06 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Quelles sont les opportunités et les limites qui s'imposent à l'assistant(e) social(e) au sein d'une entreprise de travail adapté pour accompagner des personnes en situation de handicap dans une vie professionnelle source de bien-être ? / Cédric Humblet
Titre : Quelles sont les opportunités et les limites qui s'imposent à l'assistant(e) social(e) au sein d'une entreprise de travail adapté pour accompagner des personnes en situation de handicap dans une vie professionnelle source de bien-être ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Cédric Humblet Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2018 Collection : Travail de fin d'études (TFE) Importance : 67 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bien-être # Établissements et services d'aide par le travail # Handicapés:Handicapés -- TravailRésumé : "Les personnes en situation de handicap n’ont pas toujours eu la possibilité de s’insérer dans la société. Mais l’histoire nous montre que les mentalités ont bien évolué.
Comme tout un chacun, les personnes en situation de handicap ont le droit d’avoir accès à l’emploi et recherchent le bien-être au travail.
C’est dans ce but que les entreprises de travail adapté ont vu le jour. Elles sont des entreprises d’économie sociale qui emploient majoritairement des personnes en situation de handicap et leur permettent de bénéficier de conditions d’emploi en aménageant le travail en fonction de leur handicap.
Dans ces organisations particulières, l’assistant.e social.e a une fonction importante, tant au niveau de son rôle social que de ses tâches connexes.
J’ai souhaité comprendre pourquoi le rôle de l’assistant.e social.e dans l’entreprise de travail adapté est important, varié et enrichissant et dans quelle mesure il contribue au bien-être des personnes."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26250 Quelles sont les opportunités et les limites qui s'imposent à l'assistant(e) social(e) au sein d'une entreprise de travail adapté pour accompagner des personnes en situation de handicap dans une vie professionnelle source de bien-être ? [TFE / Mémoire] / Cédric Humblet . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn, 2018 . - 67 p.. - (Travail de fin d'études (TFE)) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Bien-être # Établissements et services d'aide par le travail # Handicapés:Handicapés -- TravailRésumé : "Les personnes en situation de handicap n’ont pas toujours eu la possibilité de s’insérer dans la société. Mais l’histoire nous montre que les mentalités ont bien évolué.
Comme tout un chacun, les personnes en situation de handicap ont le droit d’avoir accès à l’emploi et recherchent le bien-être au travail.
C’est dans ce but que les entreprises de travail adapté ont vu le jour. Elles sont des entreprises d’économie sociale qui emploient majoritairement des personnes en situation de handicap et leur permettent de bénéficier de conditions d’emploi en aménageant le travail en fonction de leur handicap.
Dans ces organisations particulières, l’assistant.e social.e a une fonction importante, tant au niveau de son rôle social que de ses tâches connexes.
J’ai souhaité comprendre pourquoi le rôle de l’assistant.e social.e dans l’entreprise de travail adapté est important, varié et enrichissant et dans quelle mesure il contribue au bien-être des personnes."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26250 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 1817 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Quelles sont les raisons qui freinent le développement d'une organisation en cours de professionnalisation ? / Eric Leloir
Titre : Quelles sont les raisons qui freinent le développement d'une organisation en cours de professionnalisation ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Eric Leloir ; Jonathan Collin, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2021 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 85 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bénévolat # Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # GouvernanceRésumé : "Cette recherche qui a pour objet « les raisons qui freinent le développement d’une organisation en cours de professionnalisation » a la particularité d’émaner de la structure alors que nous sommes travailleurs sur le terrain.
Alors que l’objet devait porter sur le public et les activés propres à l’association, l’exercice de distanciation mis en avant dans ce mémoire aura permis d’écarter les hypothèses initiales de l’institution pour mettre en lumière des difficultés liées à la gouvernance. La particularité de cette recherche réside sans doute aux raisons qui ont entrainées ces difficultés.
En effet, l’observation de terrain, les entretiens individuels et collectifs que nous avons menés avec les parties prenantes internes de l’institution nous auront permis de distinguer deux groupes professionnels. L’un mobilisant des habitus liés au monde associatif et l’autre mobilisant des habitus liés au monde de l’entreprise. Cette particularité entrainant alors un managérialisme difficilement conciliable avec l’action collective nécessaire à la culture associative. De plus, la réalisation d’un audit aura permis de déterminer une configuration organisationnelle qui ne facilite pas le partage de l’objet social et des valeurs. Ce dernier élément aura d’ailleurs un impact sur le processus de professionnalisation qui influera, in fine, sur le désengagement des volontaires."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33054 Quelles sont les raisons qui freinent le développement d'une organisation en cours de professionnalisation ? [TFE / Mémoire] / Eric Leloir ; Jonathan Collin, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2021 . - 85 p.. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Bénévolat # Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # GouvernanceRésumé : "Cette recherche qui a pour objet « les raisons qui freinent le développement d’une organisation en cours de professionnalisation » a la particularité d’émaner de la structure alors que nous sommes travailleurs sur le terrain.
Alors que l’objet devait porter sur le public et les activés propres à l’association, l’exercice de distanciation mis en avant dans ce mémoire aura permis d’écarter les hypothèses initiales de l’institution pour mettre en lumière des difficultés liées à la gouvernance. La particularité de cette recherche réside sans doute aux raisons qui ont entrainées ces difficultés.
En effet, l’observation de terrain, les entretiens individuels et collectifs que nous avons menés avec les parties prenantes internes de l’institution nous auront permis de distinguer deux groupes professionnels. L’un mobilisant des habitus liés au monde associatif et l’autre mobilisant des habitus liés au monde de l’entreprise. Cette particularité entrainant alors un managérialisme difficilement conciliable avec l’action collective nécessaire à la culture associative. De plus, la réalisation d’un audit aura permis de déterminer une configuration organisationnelle qui ne facilite pas le partage de l’objet social et des valeurs. Ce dernier élément aura d’ailleurs un impact sur le processus de professionnalisation qui influera, in fine, sur le désengagement des volontaires."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33054 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 21M15 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Quelles sont les ressources du cadre intermédiaire en CPAS pour préserver son identité professionnelle face aux exigences institutionnelles ? / Liridona Krenzi
PermalinkQuelles sont les ressources mobilisées par une association porteuse d’innovation sociale pour intégrer le travail soutenable ? / Laurie Vanbiervliet
PermalinkQuelles sont les vigilances qu’un assistant social doit mettre en place afin d’accompagner des personnes ayant une consommation problématique d’alcool ? / Charline Sac
PermalinkQuelques considérations sur une pratique d'intégration / Patrick Robert in Travailler le social, 6-7 (1993)
PermalinkQuels éléments développer pour que la relation d'aide soit un vecteur et non un obstacle à la guidance, dans un cadre contraignant ? / Amandine Theys
PermalinkQuels impacts la Nouvelle Gestion Publique a-t-elle sur les pratiques des travailleurs sociaux dans le panel institutionnel québécois et dans les organismes communautaires ? / Léa Mijs
PermalinkQuels liens pouvons-nous faire entre les problèmes de santé mentale et le sans-abrisme ? Analyse à partir d’une expérience sociale d’accompagnement de femmes en centre de jour pour sans-abri / Thomas Gobert
PermalinkQuels outils les professionnels d'une maison de repos peuvent-ils mettre en place afin de faciliter l'accompagnement des personnes présentant des troubles cognitifs ? / Emilie Barbet
PermalinkQuels outils le travailleur social a-t-il, à sa disposition, pour mener à bien le projet d’autonomie d’un établissement de santé mentale créole ? : Approche de la schizophrénie à La Réunion par une travailleuse sociale belge / Emilie Ferrière
PermalinkQuels outils le travailleur social peut-il mobiliser au sein d’un hôpital pédopsychiatrique pour s’assurer du bon accompagnement social de l’enfant ? / Ombeline Dessain
Permalink