Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
Fermeture le 11 novembre 2024
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Exemplaires (1)
|
| PER AXE 191 (2016) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
: ce sera bientôt possible
[article] Intérimaire en CDI : ce sera bientôt possible [texte imprimé] / Julien Winkel . - 2016 . - p. 10-11. Issu du dossier : "Loi Peeters : gifle pour les travailleurs ?" Langues : Français ( fre) in Alter Echos > 434 (5 décembre 2016) . - p. 10-11 |  |
Exemplaires (1)
|
| PER AEC 434 (2016) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
[article]
| Titre : |
Une loi Peeters moins indigeste que prévu? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Cédric Vallet |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
p. 6-9 |
| Note générale : |
Issu du dossier : "Loi Peeters : gifle pour les travailleurs ?" |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Cardijn
Législation # Réforme # Travail (temps de)
|
| Résumé : |
"La réforme radicale du temps de travail n’aura pas lieu comme prévu. Dans les dernières moutures de la fameuse «loi Peeters», le gouvernement recule. L’annualisation du temps de travail, mesure au cœur des discordes, est largement amendée. Dans d’autres domaines tout aussi polémiques, comme celui du recours massif aux heures supplémentaires, le gouvernement est inflexible et les critiques restent vives." |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22561 |
in Alter Echos > 434 (5 décembre 2016) . - p. 6-9
[article] Une loi Peeters moins indigeste que prévu? [texte imprimé] / Cédric Vallet . - 2016 . - p. 6-9. Issu du dossier : "Loi Peeters : gifle pour les travailleurs ?" Langues : Français ( fre) in Alter Echos > 434 (5 décembre 2016) . - p. 6-9
| Catégories : |
Cardijn
Législation # Réforme # Travail (temps de)
|
| Résumé : |
"La réforme radicale du temps de travail n’aura pas lieu comme prévu. Dans les dernières moutures de la fameuse «loi Peeters», le gouvernement recule. L’annualisation du temps de travail, mesure au cœur des discordes, est largement amendée. Dans d’autres domaines tout aussi polémiques, comme celui du recours massif aux heures supplémentaires, le gouvernement est inflexible et les critiques restent vives." |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22561 |
| |
Exemplaires (1)
|
| PER AEC 434 (2016) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
: analyse des effets régulateurs et redistributifs de la réduction du temps de travail en fin de carrière sur l’emploi des jeunes
[article]
| Titre : |
Le partage d’emploi entre générations : analyse des effets régulateurs et redistributifs de la réduction du temps de travail en fin de carrière sur l’emploi des jeunes |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jacques Wels, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
pp. 149-166 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Cardijn
Emploi # Travail (temps de)
TS
Travailleurs âgés
|
| Résumé : |
"Cet article analyse l’impact des politiques de réduction du temps de travail en fin de carrière sur l’emploi des jeunes générations. Dans les années 1970, les sorties précoces de l’emploi des travailleurs âgés se sont développées dans le but de permettre l’entrée à l’emploi des plus jeunes et de réguler le marché du travail. Nous montrons, dans un premier temps, que les enjeux régulateurs et redistributifs de ces politiques se sont affrontés jusqu’aux années 1990. Dans un second temps, nous mettons l’accent sur le développement récent du temps partiel en fin de carrière par l’intermédiaire de statuts composites. Dans un troisième temps, nous montrons que le débat scientifique autour du partage d’emploi entre générations se réfère à la notion de “Lump of Labour Fallacy” qui met l’accent sur les effets régulateurs des politiques de sortie anticipée. Nous postulons que les effets régulateurs et redistributifs agissent simultanément. Enfin, nous analysons empiriquement, pour la Belgique, l’impact des statuts composites sur le partage d’emploi entre génération en fonction des secteurs d’activité." |
| En ligne : |
http://rsa.revues.org/1304 |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19835 |
in Recherches sociologiques et anthropologiques > 2, vol. 45 (2014) . - pp. 149-166
[article] Le partage d’emploi entre générations : analyse des effets régulateurs et redistributifs de la réduction du temps de travail en fin de carrière sur l’emploi des jeunes [texte imprimé] / Jacques Wels, Auteur . - 2014 . - pp. 149-166. Langues : Français ( fre) in Recherches sociologiques et anthropologiques > 2, vol. 45 (2014) . - pp. 149-166
| Catégories : |
Cardijn
Emploi # Travail (temps de)
TS
Travailleurs âgés
|
| Résumé : |
"Cet article analyse l’impact des politiques de réduction du temps de travail en fin de carrière sur l’emploi des jeunes générations. Dans les années 1970, les sorties précoces de l’emploi des travailleurs âgés se sont développées dans le but de permettre l’entrée à l’emploi des plus jeunes et de réguler le marché du travail. Nous montrons, dans un premier temps, que les enjeux régulateurs et redistributifs de ces politiques se sont affrontés jusqu’aux années 1990. Dans un second temps, nous mettons l’accent sur le développement récent du temps partiel en fin de carrière par l’intermédiaire de statuts composites. Dans un troisième temps, nous montrons que le débat scientifique autour du partage d’emploi entre générations se réfère à la notion de “Lump of Labour Fallacy” qui met l’accent sur les effets régulateurs des politiques de sortie anticipée. Nous postulons que les effets régulateurs et redistributifs agissent simultanément. Enfin, nous analysons empiriquement, pour la Belgique, l’impact des statuts composites sur le partage d’emploi entre génération en fonction des secteurs d’activité." |
| En ligne : |
http://rsa.revues.org/1304 |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19835 |
| |
Exemplaires (1)
|
| PER RSA 45/2 (2014) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
Exemplaires (1)
|
| PER SHU 278 (2016) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
Permalink
Permalink
