Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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: pour une gestion de la diversité
| Titre : |
Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversité |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Carlos A. Rabasso, Auteur ; Rabasso Fco. Javier, Auteur |
| Editeur : |
Paris : Ellipses |
| Année de publication : |
2007 |
| Collection : |
Gestion |
| Importance : |
201 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7298-3384-8 |
| Prix : |
25,43 |
| Note générale : |
"RABASSO CARLOS A. ; Rabasso Fco. Javier" |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Cardijn
Interculturel
|
| Mots-clés : |
Interculturel |
| Index. décimale : |
OG1 Management |
| Résumé : |
Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Cet ouvrage invite le lecteur - qu’il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d’identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures. |
| Note de contenu : |
1. Cultures et identités / 2. Les modèles de management / 3. Les compétences interculturelles dans l’entreprise / 4. La gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6130 |
Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversité [texte imprimé] / Carlos A. Rabasso, Auteur ; Rabasso Fco. Javier, Auteur . - Paris : Ellipses, 2007 . - 201 p.. - ( Gestion) . ISBN : 978-2-7298-3384-8 : 25,43 "RABASSO CARLOS A. ; Rabasso Fco. Javier" Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Cardijn
Interculturel
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| Mots-clés : |
Interculturel |
| Index. décimale : |
OG1 Management |
| Résumé : |
Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Cet ouvrage invite le lecteur - qu’il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d’identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures. |
| Note de contenu : |
1. Cultures et identités / 2. Les modèles de management / 3. Les compétences interculturelles dans l’entreprise / 4. La gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6130 |
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Exemplaires (1)
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| OG1 RAB IN | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
