2012 : les sociologues s'invitent dans le débat / Louis Pinto

Public ISBD Titre : 2012 : les sociologues s'invitent dans le débat Type de document : texte imprimé Auteurs : Louis Pinto, Directeur de la recherche ; Frédéric Lebaron, Auteur ; Céline Braconnier, Auteur ; Sophie Béroud, Auteur ; Karel Yon, Auteur ; Michel Koebel, Auteur ; Frédéric Pierru, Auteur ; Gérard Mauger, Auteur ; Laurent Willemez, Auteur ; Emmanuel Blanchard, Auteur ; Alexis Spire, Auteur ; Emmanuel Pierru, Auteur ; Bertrand Geay, Auteur ; Samuel Bouron, Auteur ; Pierre Clément, Auteur ; Henri Maler, Auteur ; Rémy Caveng, Auteur Editeur : Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant Année de publication : 2012 Collection : Savoir/Agir Importance : 1 vol. (218 p.) Format : 20.5 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36512-005-0 Langues : Français (fre) Catégories : TS Science politique # Sociologie Index. décimale : SO0 Sociologie - Généralités Note de contenu : Table des matières Aller à l'essentiel (L. Pinto) / Sortir du capitalisme financier, étape nécessaire, mais non suffisante d'une alternative globale (Fr. Lebaron) / Remobiliser électoralement les milieux populaires (C. Braconnier) / Une démocratie sociale apportant plus de pouvoir aux salariés (S. Béroud, K. Yon) / Pour une réappropriation collective de la démocratie locale (M. Koebel) / La désocialisation de la santé (Fr. Pierru) / "Délinquance zéro" (G. Mauger) / Une autre place (L. Willemez) / Remettre les droits des étrangers au centre des politiques d'immigration (E. Blanchard, A. Spire) / Un chômage contre les chômeurs? (E. Pierru) / L'école pour tous, enfin! (B. Geay) / Université: contre la bureaucratie de marché (B. Geay, S. Bouron, P. Clément) / Une recherche résolument publique et vraiment autonome (L. Pinto) / Transformer les médias (H. Maler) / Affranchir les sondages politiques de l'emprise du marché (R. Caveng) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19152 2012 : les sociologues s'invitent dans le débat [texte imprimé] / Louis Pinto, Directeur de la recherche ; Frédéric Lebaron, Auteur ; Céline Braconnier, Auteur ; Sophie Béroud, Auteur ; Karel Yon, Auteur ; Michel Koebel, Auteur ; Frédéric Pierru, Auteur ; Gérard Mauger, Auteur ; Laurent Willemez, Auteur ; Emmanuel Blanchard, Auteur ; Alexis Spire, Auteur ; Emmanuel Pierru, Auteur ; Bertrand Geay, Auteur ; Samuel Bouron, Auteur ; Pierre Clément, Auteur ; Henri Maler, Auteur ; Rémy Caveng, Auteur . - Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant, 2012 . - 1 vol. (218 p.) ; 20.5 cm. - (Savoir/Agir) . ISBN : 978-2-36512-005-0 Langues : Français (fre) Catégories : TS Science politique # Sociologie Index. décimale : SO0 Sociologie - Généralités Note de contenu : Table des matières Aller à l'essentiel (L. Pinto) / Sortir du capitalisme financier, étape nécessaire, mais non suffisante d'une alternative globale (Fr. Lebaron) / Remobiliser électoralement les milieux populaires (C. Braconnier) / Une démocratie sociale apportant plus de pouvoir aux salariés (S. Béroud, K. Yon) / Pour une réappropriation collective de la démocratie locale (M. Koebel) / La désocialisation de la santé (Fr. Pierru) / "Délinquance zéro" (G. Mauger) / Une autre place (L. Willemez) / Remettre les droits des étrangers au centre des politiques d'immigration (E. Blanchard, A. Spire) / Un chômage contre les chômeurs? (E. Pierru) / L'école pour tous, enfin! (B. Geay) / Université: contre la bureaucratie de marché (B. Geay, S. Bouron, P. Clément) / Une recherche résolument publique et vraiment autonome (L. Pinto) / Transformer les médias (H. Maler) / Affranchir les sondages politiques de l'emprise du marché (R. Caveng) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19152

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Les cadres pris dans la gestion [Dossier] / Hélène Stevens in Savoir/agir, 40 (Juin 2017)

Public ISBD [article]  inSavoir/agir > 40 (Juin 2017) Titre : Les cadres pris dans la gestion [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène Stevens, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Laurent Willemez, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Frédéric Lebaron ; Lionel Jacquot ; Lucie Goussard ; Gaëtan Flocco ; Scarlett Salman ; Marie Benedetto-Meyer ; Jean-Pierre Bacri, Personne interviewée ; Agnès Jaoui, Personne interviewée ; Louis Pinto ; Claire Freile Tebar ; Gérard Mauger ; Hugues Draelants ; Isil Erdinç Année de publication : 2017 Langues : Français (fre) Catégories : TS Gestion d'entreprise Résumé : "Selon la logique de l’économie libérale dominante, les entreprises sont confrontées à une exigence croissante de performance. Elles ont peu à peu converti leurs principaux acteurs à une culture managériale et à une logique d’efficacité économique. L’idée de performance fait partie de cet ensemble et suppose, d’une manière générale, compétition et concurrence. Le management est présenté par ses promoteurs comme une activité rationnelle, professionnelle et scientifique, sans lien, apparent tout au moins, avec les questions de propriété de l’entreprise. Cette idée est relativement récente. Comme beaucoup d’autres dans le domaine de l’économie d’entreprise, elle vient des États-Unis, où elle a émergé comme un des aspects des transformations majeures qui ont redéfini l’économie américaine au tournant du 20ème siècle. En Europe, et plus particulièrement en France, le processus a été plus tardif. Ce processus a son vocabulaire : identifier le problème, chercher les solutions, évaluer les solutions, choisir, communiquer le choix, mettre en œuvre, contrôler... Il a ses outils : - La veille (informationnelle, technologique, concurrentielle, sociale), l’arbitrage en groupe, etc. Comment cela se traduit-il concrètement dans les entreprises, au-delà de la neutralité des présentations sur les Powerpoint des écoles de management ? Les auteurs qui ont contribué au dossier de ce numéro s’appuient sur des enquêtes et des recherches menées dans diverses entreprises et diverses situations professionnelles." Note de contenu : Sommaire Editorial. Le changement dans le continuité (Fr. Lebaron) Dossier - Management par les dispositifs et dispositions à manager : de la standardisation du travail d'encadrement au travail d'organisation des encadrants (L. Jacquot) / Mythes et réalités du travail par projet : enquête auprès des salariés de l'ingénierie automobile (L. Goussard) / Les cadres et l'idéologie managériale : entre méconnaissance et mystification (G. Flocco) / Le travail et les carrières des cadres au prisme du coaching en entreprise : vers une pacification des rapports sociaux de travail ? (S. Salman) / "Vous prendrez en charge le côté humain du projet". Paradoxes et malentendus de l'accompagnement des changements en entreprise (M. Benedetto-Meyer, L. Willemez) Grand entretien - Habitus, cinéma et politique (entr. avec J.-P. Bacri et A. Jaoui) Idées - Considérations actuelles : à propos de Nietzsche (L. Pinto) Paroles - Juge de proximité, au service des "honnêtes gens" (Cl. Freile Tebar) La rhétorique réactionnaire - Un champ politique illisible (2) : recompositions (G. Mauger) Culture - Les coulisses d'un rite d'institution : ce que montre le film Le Concours (H. Draelants) Chronique du monde - Répression syndicale en Turquie sous le gouvernement AKP : vers une perte d'autonomie des syndicats ? (I. Erdinç) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26175 [article] Les cadres pris dans la gestion [Dossier] [texte imprimé] / Hélène Stevens, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Laurent Willemez, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Frédéric Lebaron ; Lionel Jacquot ; Lucie Goussard ; Gaëtan Flocco ; Scarlett Salman ; Marie Benedetto-Meyer ; Jean-Pierre Bacri, Personne interviewée ; Agnès Jaoui, Personne interviewée ; Louis Pinto ; Claire Freile Tebar ; Gérard Mauger ; Hugues Draelants ; Isil Erdinç . - 2017. Langues : Français (fre) in Savoir/agir > 40 (Juin 2017) Catégories : TS Gestion d'entreprise Résumé : "Selon la logique de l’économie libérale dominante, les entreprises sont confrontées à une exigence croissante de performance. Elles ont peu à peu converti leurs principaux acteurs à une culture managériale et à une logique d’efficacité économique. L’idée de performance fait partie de cet ensemble et suppose, d’une manière générale, compétition et concurrence. Le management est présenté par ses promoteurs comme une activité rationnelle, professionnelle et scientifique, sans lien, apparent tout au moins, avec les questions de propriété de l’entreprise. Cette idée est relativement récente. Comme beaucoup d’autres dans le domaine de l’économie d’entreprise, elle vient des États-Unis, où elle a émergé comme un des aspects des transformations majeures qui ont redéfini l’économie américaine au tournant du 20ème siècle. En Europe, et plus particulièrement en France, le processus a été plus tardif. Ce processus a son vocabulaire : identifier le problème, chercher les solutions, évaluer les solutions, choisir, communiquer le choix, mettre en œuvre, contrôler... Il a ses outils : - La veille (informationnelle, technologique, concurrentielle, sociale), l’arbitrage en groupe, etc. Comment cela se traduit-il concrètement dans les entreprises, au-delà de la neutralité des présentations sur les Powerpoint des écoles de management ? Les auteurs qui ont contribué au dossier de ce numéro s’appuient sur des enquêtes et des recherches menées dans diverses entreprises et diverses situations professionnelles." Note de contenu : Sommaire Editorial. Le changement dans le continuité (Fr. Lebaron) Dossier - Management par les dispositifs et dispositions à manager : de la standardisation du travail d'encadrement au travail d'organisation des encadrants (L. Jacquot) / Mythes et réalités du travail par projet : enquête auprès des salariés de l'ingénierie automobile (L. Goussard) / Les cadres et l'idéologie managériale : entre méconnaissance et mystification (G. Flocco) / Le travail et les carrières des cadres au prisme du coaching en entreprise : vers une pacification des rapports sociaux de travail ? (S. Salman) / "Vous prendrez en charge le côté humain du projet". Paradoxes et malentendus de l'accompagnement des changements en entreprise (M. Benedetto-Meyer, L. Willemez) Grand entretien - Habitus, cinéma et politique (entr. avec J.-P. Bacri et A. Jaoui) Idées - Considérations actuelles : à propos de Nietzsche (L. Pinto) Paroles - Juge de proximité, au service des "honnêtes gens" (Cl. Freile Tebar) La rhétorique réactionnaire - Un champ politique illisible (2) : recompositions (G. Mauger) Culture - Les coulisses d'un rite d'institution : ce que montre le film Le Concours (H. Draelants) Chronique du monde - Répression syndicale en Turquie sous le gouvernement AKP : vers une perte d'autonomie des syndicats ? (I. Erdinç) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26175

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Le droit au travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels / Laurent Willemez

Public ISBD Titre : Le droit au travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Willemez, Auteur Editeur : Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant Année de publication : 2006 Collection : Savoir/Agir Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914968-16-4 Prix : 12 Note générale : WILLEMEZ Laurent Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Droit # Monde du travail # Syndicats - Syndicalisme Mots-clés : Monde du travail  Droit  Syndicat Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Le droit du travail est en danger: réquisitoires et entorses remettent symboliquement et pratiquement en cause le dispositif d’encadrement légal du travail salarié et de protection des travailleurs qui s’était progressivement mis en place. Sur fond de dérégulation et de désinvestissement de l’État, mais aussi de division syndicale et d’asthénie des luttes sociales, la ""sécurité juridique"" des salariés n’a pas cessé de se détériorer. Or le droit est une arme de plus en plus utilisée: défense des salariés devant les prud’hommes, recours contre les licenciements collectifs, syndicalistes spécialisés dans l’action juridique et judiciaire, stages de formation juridique... Depuis le début du siècle, des dirigeants syndicaux et des militants ont compris, en effet, que le droit pouvait être une ressource pour transformer les relations sociales, accroître la protection des salariés ou imposer de nouvelles normes. Ainsi le droit du travail a-t-il été progressivement construit par les représentants des salariés. Mais ces ""progrès"" juridiques ont aussi été obtenus à la suite de luttes sociales, dans des conjonctures favorables aux salariés: dans les années 1900, après 1936, après 1945, après Mai 68. Que se passe-t-il lorsque le droit devient l’arme du faible et apparaît comme la seule forme de contre-offensive possible face à la dérégulation et à la remise en cause de la protection des salariés? Le droit ne conduit-il pas aussi à individualiser les conflits sociaux et à renforcer la délégation à des spécialistes au sein des organisations syndicales?" Note de contenu : "Une protection croissante: société salariale, protection collective et citoyenneté sociale Acceptation des classes, légitimité de l'Etat et reconnaissance du conflit. Un travailleur stabilisé et encadré: ""sécurité de l'emploi"" et subordination / Un travailleur en bonne santé: de l'hygiène à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles. Un travailleur citoyen et représenté. Entre autonomie patronale, cogestion et contre-pouvoir syndical L'offensive néolibérale sur le droit au travail et l'affaiblissement des protections ""Libérer le travail"", un discours dans l'air du temps. Individualisation, domination managériale et retrait de l'Etat / Une crise de la représentation syndicale? Des droits gagnés par le droit? Opportunités, contraintes et risques de l'activité syndicale juridique et judiciaire Apprivoiser et collectiviser le droit du travail: jalons pour une histoire du syndicalisme juridique / Entre l'institutionnalisation et le conflit: le droit au coeur des stratégies syndicales / Jouer le jeu ou détourner la force du droit? Pour un droit collectif et offensif Comment collectiviser un droit individualiste? Jurisprudence et inventivité: limites et potentialités de la construction juridique de la cause du travail" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5912 Le droit au travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels [texte imprimé] / Laurent Willemez, Auteur . - Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant, 2006 . - 159 p.. - (Savoir/Agir) . ISBN : 978-2-914968-16-4 : 12 WILLEMEZ Laurent Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Droit # Monde du travail # Syndicats - Syndicalisme Mots-clés : Monde du travail  Droit  Syndicat Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Le droit du travail est en danger: réquisitoires et entorses remettent symboliquement et pratiquement en cause le dispositif d’encadrement légal du travail salarié et de protection des travailleurs qui s’était progressivement mis en place. Sur fond de dérégulation et de désinvestissement de l’État, mais aussi de division syndicale et d’asthénie des luttes sociales, la ""sécurité juridique"" des salariés n’a pas cessé de se détériorer. Or le droit est une arme de plus en plus utilisée: défense des salariés devant les prud’hommes, recours contre les licenciements collectifs, syndicalistes spécialisés dans l’action juridique et judiciaire, stages de formation juridique... Depuis le début du siècle, des dirigeants syndicaux et des militants ont compris, en effet, que le droit pouvait être une ressource pour transformer les relations sociales, accroître la protection des salariés ou imposer de nouvelles normes. Ainsi le droit du travail a-t-il été progressivement construit par les représentants des salariés. Mais ces ""progrès"" juridiques ont aussi été obtenus à la suite de luttes sociales, dans des conjonctures favorables aux salariés: dans les années 1900, après 1936, après 1945, après Mai 68. Que se passe-t-il lorsque le droit devient l’arme du faible et apparaît comme la seule forme de contre-offensive possible face à la dérégulation et à la remise en cause de la protection des salariés? Le droit ne conduit-il pas aussi à individualiser les conflits sociaux et à renforcer la délégation à des spécialistes au sein des organisations syndicales?" Note de contenu : "Une protection croissante: société salariale, protection collective et citoyenneté sociale Acceptation des classes, légitimité de l'Etat et reconnaissance du conflit. Un travailleur stabilisé et encadré: ""sécurité de l'emploi"" et subordination / Un travailleur en bonne santé: de l'hygiène à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles. Un travailleur citoyen et représenté. Entre autonomie patronale, cogestion et contre-pouvoir syndical L'offensive néolibérale sur le droit au travail et l'affaiblissement des protections ""Libérer le travail"", un discours dans l'air du temps. Individualisation, domination managériale et retrait de l'Etat / Une crise de la représentation syndicale? Des droits gagnés par le droit? Opportunités, contraintes et risques de l'activité syndicale juridique et judiciaire Apprivoiser et collectiviser le droit du travail: jalons pour une histoire du syndicalisme juridique / Entre l'institutionnalisation et le conflit: le droit au coeur des stratégies syndicales / Jouer le jeu ou détourner la force du droit? Pour un droit collectif et offensif Comment collectiviser un droit individualiste? Jurisprudence et inventivité: limites et potentialités de la construction juridique de la cause du travail" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5912

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L'engagement militant / Patricia Vendramin

Public ISBD Titre : L'engagement militant Type de document : texte imprimé Auteurs : Patricia Vendramin, Directeur de la recherche ; Patricia Vendramin ; Irène Pereira, Auteur ; Laurent Willemez, Auteur ; Olivier Fillieule, Auteur ; Vanessa Monney, Auteur ; Isabelle Sommier, Auteur ; Geoffrey Pleyers, Auteur ; Sandrine Nicourd, Auteur ; John Cultiaux, Auteur ; Richard Hyman, Auteur ; Rebecca Gumbrell-McCormick, Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain (UCL) Année de publication : 2013 Importance : 1 vol. (190 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87558-117-4 Langues : Français (fre) Catégories : TS Militantisme Index. décimale : PO4 Engagement / Militantisme / Citoyenneté Résumé : "Que signifie être militant aujourd'hui ? Le présent ouvrage aborde cette question à partir de trois pôles indissociables et constitutifs de l’engagement militant. Un premier angle de vue s’intéresse à l’individu engagé, c’est-à-dire à la perspective individuelle et identitaire de l’engagement, à la carrière militante, à la base sociologique du militantisme. Une deuxième perspective concerne les causes portées par les militants. Il s’agit d’analyser la démultiplication des causes, la légitimation ou la disqualification de certaines d’entre elles. Le troisième angle de vue s’intéresse à l’organisation, c’est-à-dire aux cadres institués et aux moyens du militantisme, aux interactions entre des individus engagés et des collectifs plus ou moins structurés. S’engager dans le militantisme est, en effet, le résultat de la rencontre entre les dispositions d’une personne, son intérêt pour une cause et les interrelations qui se mettront en place entre des individus et une organisation ou un collectif. Les contributions qui forment ce livre ont pour auteurs John Cultiaux, Olivier Fillieule, Rebecca Gumbrell-McCormick, Richard Hyman, Vanessa Monney, Sandrine Nicourd, Irène Pereira, Geoffrey Pleyers, Isabelle Sommier, Patricia Vendramin, Laurent Willemez. Elles illustrent une rencontre et un échange entre des chercheurs travaillant sur ces problématiques et des membres d’organisations sociales qui réfléchissent au renouvellement de leur base militante, à la nature de leurs actions et à leur forme organisationnelle. L’ouvrage propose également un regard pluridisciplinaire à partir de travaux récents." Note de contenu : Table des matières Introduction (P. Vendramin) L'engagement militant: la rencontre entre un individu, une cause et une organisation (P. Vendramin) / Grammaires des rapports entre l’individu et le collectif dans l’engagement militant (I. Pereira) / Apprendre en militant: contribution à une économie symbolique de l’engagement (L. Willemez) / Quelques questions autour de l’observation et de l’analyse des rapports sociaux de sexe au sein des groupes militants (O. Fillieule, V. Monney) / Entre nouveau et ancien, local et global (I. Sommier) / Les organisations des mouvements comme espaces d’expérience (G. Pleyers) / Comment les organisations militantes construisent-elles les engagements? (S. Nicourd) / Le travail d’organisation militant (J. Cultiaux) / Syndicats, politique et partis: une nouvelle configuration est-elle possible? (R. Hyman, R. Gumbrell-McCormick) / Conclusions Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18482 L'engagement militant [texte imprimé] / Patricia Vendramin, Directeur de la recherche ; Patricia Vendramin ; Irène Pereira, Auteur ; Laurent Willemez, Auteur ; Olivier Fillieule, Auteur ; Vanessa Monney, Auteur ; Isabelle Sommier, Auteur ; Geoffrey Pleyers, Auteur ; Sandrine Nicourd, Auteur ; John Cultiaux, Auteur ; Richard Hyman, Auteur ; Rebecca Gumbrell-McCormick, Auteur . - Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain (UCL), 2013 . - 1 vol. (190 p.) ; 24 cm. ISBN : 978-2-87558-117-4 Langues : Français (fre) Catégories : TS Militantisme Index. décimale : PO4 Engagement / Militantisme / Citoyenneté Résumé : "Que signifie être militant aujourd'hui ? Le présent ouvrage aborde cette question à partir de trois pôles indissociables et constitutifs de l’engagement militant. Un premier angle de vue s’intéresse à l’individu engagé, c’est-à-dire à la perspective individuelle et identitaire de l’engagement, à la carrière militante, à la base sociologique du militantisme. Une deuxième perspective concerne les causes portées par les militants. Il s’agit d’analyser la démultiplication des causes, la légitimation ou la disqualification de certaines d’entre elles. Le troisième angle de vue s’intéresse à l’organisation, c’est-à-dire aux cadres institués et aux moyens du militantisme, aux interactions entre des individus engagés et des collectifs plus ou moins structurés. S’engager dans le militantisme est, en effet, le résultat de la rencontre entre les dispositions d’une personne, son intérêt pour une cause et les interrelations qui se mettront en place entre des individus et une organisation ou un collectif. Les contributions qui forment ce livre ont pour auteurs John Cultiaux, Olivier Fillieule, Rebecca Gumbrell-McCormick, Richard Hyman, Vanessa Monney, Sandrine Nicourd, Irène Pereira, Geoffrey Pleyers, Isabelle Sommier, Patricia Vendramin, Laurent Willemez. Elles illustrent une rencontre et un échange entre des chercheurs travaillant sur ces problématiques et des membres d’organisations sociales qui réfléchissent au renouvellement de leur base militante, à la nature de leurs actions et à leur forme organisationnelle. L’ouvrage propose également un regard pluridisciplinaire à partir de travaux récents." Note de contenu : Table des matières Introduction (P. Vendramin) L'engagement militant: la rencontre entre un individu, une cause et une organisation (P. Vendramin) / Grammaires des rapports entre l’individu et le collectif dans l’engagement militant (I. Pereira) / Apprendre en militant: contribution à une économie symbolique de l’engagement (L. Willemez) / Quelques questions autour de l’observation et de l’analyse des rapports sociaux de sexe au sein des groupes militants (O. Fillieule, V. Monney) / Entre nouveau et ancien, local et global (I. Sommier) / Les organisations des mouvements comme espaces d’expérience (G. Pleyers) / Comment les organisations militantes construisent-elles les engagements? (S. Nicourd) / Le travail d’organisation militant (J. Cultiaux) / Syndicats, politique et partis: une nouvelle configuration est-elle possible? (R. Hyman, R. Gumbrell-McCormick) / Conclusions Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18482

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Figures patronales / Pluralité d'auteurs in Savoir/agir, 10 (Décembre 2009)

Public ISBD [article]  inSavoir/agir > 10 (Décembre 2009) . - pp. 5-149 Titre : Figures patronales Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs ; Frédéric Lebaron, Auteur ; Hélène Michel, Auteur ; Sylvain Laurens, Auteur ; Nicolas Jounin, Auteur ; Louise Paternoster, Auteur ; Pierre Mayance, Auteur ; Laurent Willemez, Auteur ; François-Xavier Dudouet, Auteur ; Éric Grémont, Auteur ; Frédéric Pierru, Auteur ; Sabine Rozier, Auteur ; Michel Offerlé, Personne interviewée ; Émilie Aunis, Auteur ; Gérard Mauger, Auteur ; Louis Weber, Auteur ; Etienne Douat, Auteur ; Willy Beauvallet, Auteur ; Sébastien Michon, Auteur ; Lila Chouli, Auteur ; Nathalie Ethuin, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 5-149 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Employeur # Patronat TS Management Résumé : "Le «patronat» n’est souvent connu qu’à travers quelques noms et quelques sigles. Ce qui masque les réalités contrastées d’un groupe social très hétérogène. Quoi de commun entre le patron autodidacte d’une PME, le PDG d’une multinationale sorti d’une grande école, l’agriculteur d’une petite exploitation, ou encore le directeur militant d’un établissement médicosocial? Ni leurs formations ni leurs revenus ne sont comparables. Leurs carrières professionnelles sont disparates. Pourtant, ils sont des «employeurs» pour le code du travail. Ils se définissent comme «patrons» et s’identifient à l’entreprise et à «l’esprit d’entreprise» qui l’accompagne, même si tous n’en ont pas la même conception. Ce numéro de Savoir/Agir se propose de revenir en détail sur les figures multiformes des patrons. Premier pas vers une actualisation de la critique politique ou militante, les contributions de ce dossier entendent faciliter la connaissance de ce monde patronal et des organisations à travers lesquelles se structure une représentation des intérêts financiers, industriels mais aussi des employeurs agricoles ou des entrepreneurs artisans. Elles montrent non seulement comment sont produits des collectifs et des positions politiques homogènes et cohérentes, mais aussi de quelle manière ces productions acquièrent une force sociale et politique." Note de contenu : Sommaire Éditorial - Retour à la normale? (Fr. Lebaron) Dossier - Figures patronales (H. Michel, S. Laurens) / Un patron peut en cacher un autre (N. Jounin, L. Paternoster) / Défendre «l’agriculture» ou les «employeurs agricoles»? (P. Mayance) / Les employeurs de l’économie sociale: des patrons comme les autres? (H. Michel, L. Willemez) / Les grands patrons français et la crise financière (Fr.-X. Dudouet, É. Grémont) / Les clercs du génie patronal (Fr. Pierru) / Une «piqûre d’économie» (S. Rozier) Grand entretien - Un patronat entre unité et divisions (M. Offerlé) Paroles - Le monde ouvrier revient dans l’actualité (É. Aunis) La rhétorique réactionnaire - Mérite (G. Mauger) Chronique de la gauche de gauche - Régionales 2010: un remake pour la gauche de gauche? (L. Weber) Actualité - De l’amende à la cagnotte: «innovations» et lieux communs autour de l’absentéisme scolaire (É. Douat) Europe - Les élections européennes de juin 2009 (W. Beauvallet, S. Michon) Politiques d’ailleurs - Le néolibéralisme dans l’enseignement supérieur burkinabé (L. Chouli) Alterindicateurs - Le rapport Stiglitz: vers une révolution statistique? (Fr. Lebaron) Culture - Fortunes et infortunes des familles du Nord (N. Ethuin) / Après «la classe ouvrière» (G. Mauger) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15025 [article] Figures patronales [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs ; Frédéric Lebaron, Auteur ; Hélène Michel, Auteur ; Sylvain Laurens, Auteur ; Nicolas Jounin, Auteur ; Louise Paternoster, Auteur ; Pierre Mayance, Auteur ; Laurent Willemez, Auteur ; François-Xavier Dudouet, Auteur ; Éric Grémont, Auteur ; Frédéric Pierru, Auteur ; Sabine Rozier, Auteur ; Michel Offerlé, Personne interviewée ; Émilie Aunis, Auteur ; Gérard Mauger, Auteur ; Louis Weber, Auteur ; Etienne Douat, Auteur ; Willy Beauvallet, Auteur ; Sébastien Michon, Auteur ; Lila Chouli, Auteur ; Nathalie Ethuin, Auteur . - 2009 . - pp. 5-149. Langues : Français (fre) in Savoir/agir > 10 (Décembre 2009) . - pp. 5-149 Catégories : Cardijn Employeur # Patronat TS Management Résumé : "Le «patronat» n’est souvent connu qu’à travers quelques noms et quelques sigles. Ce qui masque les réalités contrastées d’un groupe social très hétérogène. Quoi de commun entre le patron autodidacte d’une PME, le PDG d’une multinationale sorti d’une grande école, l’agriculteur d’une petite exploitation, ou encore le directeur militant d’un établissement médicosocial? Ni leurs formations ni leurs revenus ne sont comparables. Leurs carrières professionnelles sont disparates. Pourtant, ils sont des «employeurs» pour le code du travail. Ils se définissent comme «patrons» et s’identifient à l’entreprise et à «l’esprit d’entreprise» qui l’accompagne, même si tous n’en ont pas la même conception. Ce numéro de Savoir/Agir se propose de revenir en détail sur les figures multiformes des patrons. Premier pas vers une actualisation de la critique politique ou militante, les contributions de ce dossier entendent faciliter la connaissance de ce monde patronal et des organisations à travers lesquelles se structure une représentation des intérêts financiers, industriels mais aussi des employeurs agricoles ou des entrepreneurs artisans. Elles montrent non seulement comment sont produits des collectifs et des positions politiques homogènes et cohérentes, mais aussi de quelle manière ces productions acquièrent une force sociale et politique." Note de contenu : Sommaire Éditorial - Retour à la normale? (Fr. Lebaron) Dossier - Figures patronales (H. Michel, S. Laurens) / Un patron peut en cacher un autre (N. Jounin, L. Paternoster) / Défendre «l’agriculture» ou les «employeurs agricoles»? (P. Mayance) / Les employeurs de l’économie sociale: des patrons comme les autres? (H. Michel, L. Willemez) / Les grands patrons français et la crise financière (Fr.-X. Dudouet, É. Grémont) / Les clercs du génie patronal (Fr. Pierru) / Une «piqûre d’économie» (S. Rozier) Grand entretien - Un patronat entre unité et divisions (M. Offerlé) Paroles - Le monde ouvrier revient dans l’actualité (É. Aunis) La rhétorique réactionnaire - Mérite (G. Mauger) Chronique de la gauche de gauche - Régionales 2010: un remake pour la gauche de gauche? (L. Weber) Actualité - De l’amende à la cagnotte: «innovations» et lieux communs autour de l’absentéisme scolaire (É. Douat) Europe - Les élections européennes de juin 2009 (W. Beauvallet, S. Michon) Politiques d’ailleurs - Le néolibéralisme dans l’enseignement supérieur burkinabé (L. Chouli) Alterindicateurs - Le rapport Stiglitz: vers une révolution statistique? (Fr. Lebaron) Culture - Fortunes et infortunes des familles du Nord (N. Ethuin) / Après «la classe ouvrière» (G. Mauger) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15025

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
PER SAG 10 (2009)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

Identité(s) nationale(s) : le retour des politiques de l’identité? / Pluralité d'auteurs in Savoir/agir, 2 (Décembre 2007)

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Interrogatoire / Pluralité d'auteurs

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Justice en réforme, justices en lutte / Philippe Enclos ; Laurent Willemez in Savoir/agir, 14 (Décembre 2010)

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Luttes au travail / Annie Collovald in Savoir/agir, 12 (Juin 2010)

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Le médicament : les dessous d'une marchandise / Pluralité d'auteurs in Savoir/agir, 16 (Juin 2011)

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Les métamorphoses du contrôle social / Romuald Bodin

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Le travail : ambivalence et contradictions / Pluralité d'auteurs in Savoir/agir, 3 (Mars 2008)

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Travail et dépossession / Pluralité d'auteurs in Savoir/agir, 21 (Septembre 2012)

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Le travail militant / Sandrine Nicourd  

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L'urgence écologique / Laurent Willemez ; Paul Ariès ; Jean-Baptiste Comby ; Gérard Mauger ; Michel Husson ; Roland Gori ; Clément Petitjean ; Louis Weber ; Pierre Larrouturou ; Laurence De Cock ; Vincent Casanova ; Thomas Vroylandt ; Louis Pinto ; Keith Dixon in Savoir/agir, 33 (Septembre 2015)

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