Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
Fermeture le 11 novembre 2024
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Titre : Les inégalités entre les femmes et les hommes : les facteurs de précarité Type de document : document électronique Auteurs : Françoise Milewski, Auteur ; Sandrine Dauphin, Auteur ; Nadia Kesteman, Auteur ; Marie-Thérèse Letablier, Auteur ; Dominique Méda, Auteur Editeur : Paris : La documentation française Année de publication : 2005 Collection : Collection des rapports officiels Importance : 350 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Discrimination:Discrimination sexuelle # Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Famille:Famille monoparentale # Femmes:Femmes -- Travail # Femmes:Femmes pauvres # Immigrées :Immigrées -- TravailIndex. décimale : GE1 Égalité / Inégalités / Discrimination / Sexisme Résumé : Les inégalités entre les hommes et les femmes se sont historiquement réduites sur le marché du travail, dans la famille, à l'école. Néanmoins des inégalités demeurent et certaines se sont même amplifiées. En quoi expliquent- elles la plus grande précarité des femmes ? En quoi créent-elles des risques supplémentaires de basculer vers la précarité ? La précarité, vécue ou potentielle, correspond à des situations d'instabilité et de discontinuité sur le marché du travail – imposées ou « choisies » sous contrainte-, mais aussi de maintien dans le sous-emploi. Les notions de trajectoires, de ruptures de parcours, de fragilité de l'insertion et de difficultés de réinsertion sont essentielles. Ce rapport décrit en détail les nouvelles formes de la précarité, en détermine les causes principales, et analyse les liens qui existent entre, d'une part, les inégalités entre les femmes et les hommes et, d'autre part, la précarité pour certaines femmes. Une synthèse est proposée à la fin de chacune des études accompagnée de pistes de réflexion pour les politiques publiques. Note de contenu : 1. Les inégalités sur le marché du travail: facteurs de précarité / 2. Les temps partiels / 3. Avant le travail, l'école et l'orientation / 4. La place des femmes dans l'emploi peu qualifié / 5. Femmes immigrées et issues de l'immigration / 6. Contraintes En ligne : https://www.vie-publique.fr/sites/default/files/rapport/pdf/054000445.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5850 Les inégalités entre les femmes et les hommes : les facteurs de précarité [document électronique] / Françoise Milewski, Auteur ; Sandrine Dauphin, Auteur ; Nadia Kesteman, Auteur ; Marie-Thérèse Letablier, Auteur ; Dominique Méda, Auteur . - Paris : La documentation française, 2005 . - 350 p.. - (Collection des rapports officiels) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Discrimination:Discrimination sexuelle # Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Famille:Famille monoparentale # Femmes:Femmes -- Travail # Femmes:Femmes pauvres # Immigrées :Immigrées -- TravailIndex. décimale : GE1 Égalité / Inégalités / Discrimination / Sexisme Résumé : Les inégalités entre les hommes et les femmes se sont historiquement réduites sur le marché du travail, dans la famille, à l'école. Néanmoins des inégalités demeurent et certaines se sont même amplifiées. En quoi expliquent- elles la plus grande précarité des femmes ? En quoi créent-elles des risques supplémentaires de basculer vers la précarité ? La précarité, vécue ou potentielle, correspond à des situations d'instabilité et de discontinuité sur le marché du travail – imposées ou « choisies » sous contrainte-, mais aussi de maintien dans le sous-emploi. Les notions de trajectoires, de ruptures de parcours, de fragilité de l'insertion et de difficultés de réinsertion sont essentielles. Ce rapport décrit en détail les nouvelles formes de la précarité, en détermine les causes principales, et analyse les liens qui existent entre, d'une part, les inégalités entre les femmes et les hommes et, d'autre part, la précarité pour certaines femmes. Une synthèse est proposée à la fin de chacune des études accompagnée de pistes de réflexion pour les politiques publiques. Note de contenu : 1. Les inégalités sur le marché du travail: facteurs de précarité / 2. Les temps partiels / 3. Avant le travail, l'école et l'orientation / 4. La place des femmes dans l'emploi peu qualifié / 5. Femmes immigrées et issues de l'immigration / 6. Contraintes En ligne : https://www.vie-publique.fr/sites/default/files/rapport/pdf/054000445.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5850 Exemplaires
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