Destins politiques de la souffrance : intervention sociale, justice, travail / Thomas Perilleux ; John Cultiaux  

Public ISBD Titre : Destins politiques de la souffrance : intervention sociale, justice, travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Perilleux, Directeur de la recherche ; John Cultiaux, Directeur de la recherche ; Jean-Louis Genard, Auteur ; Vincent de Gaulejac, Auteur ; Didier Vrancken, Auteur ; Marc-Henry Soulet, Auteur ; Nicolas Dodier, Auteur ; Janine Barbot, Auteur ; Marie-Anne Dujarier, Auteur ; Jacques Rhéaume, Auteur ; Dominique Lhuilier, Auteur ; Emmanuel Renault, Auteur Editeur : Ramonville Saint-Agne/Toulouse [France] : Erès Année de publication : 2009 Collection : Sociologie clinique (Paris), ISSN 1275-1804 Importance : 1 vol. (214 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-1136-7 Note générale : Textes issus du colloque États de souffrance, décrypter les souffrances sociales contemporaines, tenu à Louvain-la-Neuve en mars 2007 Bibliogr. pp. 199-207 Langues : Français (fre) Catégories : TS Sociologie # Souffrance Index. décimale : PO1 Politiques sociales Résumé : "Au cours de ces dernières décennies, la notion de souffrance s'est diffusée de manière croissante dans de nombreuses institutions comme dans la recherche en sciences humaines. Saisie en termes de trouble, fragilité, vulnérabilité... elle sert à nommer l'inacceptable et l'injuste, au risque de rendre l'individu responsable de ce qui autrefois relevait des structures sociales ou des violences institutionnelles. Dans le travail de la critique sociale, elle semble remplacer les vieux termes d'exploitation ou d'aliénation. Quel est l'enjeu de nommer de la sorte le négatif de l'existence? Quelles sont les incidences sur les moyens de riposte dont il est possible de se saisir? Après avoir interrogé de manière approfondie la catégorie souffrance pour en saisir les enjeux, la portée et les limites, les auteurs se centrent sur différents lieux institutionnels où elle fait référence: ceux de l'intervention sociale, de la justice et du travail." Note de contenu : Table des matières Des saisies politiques de la souffrance (Th. Périlleux, J. Cultiaux) 1. Interroger la catégorie de souffrance - Discuter ses enjeux, sa portée, ses limites / Une réflexion sur l’anthropologie de la fragilité, de la vulnérabilité et de la souffrance (J.-L. Genard) / Souffrances objectives, souffrances subjectives (V. de Gaulejac) / Politiques de la souffrance, politiques du vivant: quand les corps « parlent » de la souffrance (D. Vrancken) 2. Saisies de souffrances dans les lieux institutionnels - La souffrance comme fait psychique et social / Nouvelles pathologies sociales et transformations de l’action sociale (M.-H. Soulet) / Itinéraires de réparation et formation d’un espace de victimes autour d’un drame médical (N. Dodier, J. Barbot) / Une analyse sociologique des discours sur la souffrance au travail (M.-A. Dujarier) 3. Vers une clinique à portée politique - Un tiers pour comprendre et dénoncer les situations d’injustice? / Sociologie clinique de la souffrance au travail: du psychique au social (J. Rhéaume) / Clinique et politique (D. Lhuilier) / Souffrance et critique sociale (E. Renault) En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/destins-politiques-de-la-souffrance--9782749211367. [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16627 Destins politiques de la souffrance : intervention sociale, justice, travail [texte imprimé] / Thomas Perilleux, Directeur de la recherche ; John Cultiaux, Directeur de la recherche ; Jean-Louis Genard, Auteur ; Vincent de Gaulejac, Auteur ; Didier Vrancken, Auteur ; Marc-Henry Soulet, Auteur ; Nicolas Dodier, Auteur ; Janine Barbot, Auteur ; Marie-Anne Dujarier, Auteur ; Jacques Rhéaume, Auteur ; Dominique Lhuilier, Auteur ; Emmanuel Renault, Auteur . - Ramonville Saint-Agne/Toulouse (France) : Erès, 2009 . - 1 vol. (214 p.) ; 22 cm. - (Sociologie clinique (Paris), ISSN 1275-1804) . ISBN : 978-2-7492-1136-7 Textes issus du colloque États de souffrance, décrypter les souffrances sociales contemporaines, tenu à Louvain-la-Neuve en mars 2007 Bibliogr. pp. 199-207 Langues : Français (fre) Catégories : TS Sociologie # Souffrance Index. décimale : PO1 Politiques sociales Résumé : "Au cours de ces dernières décennies, la notion de souffrance s'est diffusée de manière croissante dans de nombreuses institutions comme dans la recherche en sciences humaines. Saisie en termes de trouble, fragilité, vulnérabilité... elle sert à nommer l'inacceptable et l'injuste, au risque de rendre l'individu responsable de ce qui autrefois relevait des structures sociales ou des violences institutionnelles. Dans le travail de la critique sociale, elle semble remplacer les vieux termes d'exploitation ou d'aliénation. Quel est l'enjeu de nommer de la sorte le négatif de l'existence? Quelles sont les incidences sur les moyens de riposte dont il est possible de se saisir? Après avoir interrogé de manière approfondie la catégorie souffrance pour en saisir les enjeux, la portée et les limites, les auteurs se centrent sur différents lieux institutionnels où elle fait référence: ceux de l'intervention sociale, de la justice et du travail." Note de contenu : Table des matières Des saisies politiques de la souffrance (Th. Périlleux, J. Cultiaux) 1. Interroger la catégorie de souffrance - Discuter ses enjeux, sa portée, ses limites / Une réflexion sur l’anthropologie de la fragilité, de la vulnérabilité et de la souffrance (J.-L. Genard) / Souffrances objectives, souffrances subjectives (V. de Gaulejac) / Politiques de la souffrance, politiques du vivant: quand les corps « parlent » de la souffrance (D. Vrancken) 2. Saisies de souffrances dans les lieux institutionnels - La souffrance comme fait psychique et social / Nouvelles pathologies sociales et transformations de l’action sociale (M.-H. Soulet) / Itinéraires de réparation et formation d’un espace de victimes autour d’un drame médical (N. Dodier, J. Barbot) / Une analyse sociologique des discours sur la souffrance au travail (M.-A. Dujarier) 3. Vers une clinique à portée politique - Un tiers pour comprendre et dénoncer les situations d’injustice? / Sociologie clinique de la souffrance au travail: du psychique au social (J. Rhéaume) / Clinique et politique (D. Lhuilier) / Souffrance et critique sociale (E. Renault) En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/destins-politiques-de-la-souffrance--9782749211367. [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16627

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Faire équipe / Gilles Amado  

Public ISBD Titre : Faire équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Amado, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Paul Fustier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jacqueline Barus-Michel ; Alain-Noël Henri ; Dominique Lhuilier ; Bertrand Ravon ; Antonia Gueudar Delahaye ; Sylvie Chevrier ; Denis Mellier ; Philippe Pétry ; Pascal Roman ; Goerges Gaillard ; Jean-Pierre Pinel ; Pascal Duret ; Muriel Augustini ; Willy Falla ; André Sirota Editeur : Toulouse : Érès Année de publication : 2019 Collection : Les dossiers de la NRP Importance : 1 vol. (336 p.) Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-6333-5 Note générale : Initialement paru dans le dossier "Faire équipe" n°14 de la Nouvelle revue de psychosociologie, éditions Éres, 2012 Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : TS Coopération (psychologie) # Dynamique des groupes # Groupes de travail Index. décimale : OG4 Travail d'équipe Résumé : "L'équipe n'est pas un groupe comme les autres. Si elle évoque spontanément le sport, elle concerne en fait une grande variété de situations collectives et de domaines d'activités. Elle est souvent confondue avec le groupe ou le collectif de travail alors que des distinctions s'imposent aussi bien théoriquement que dans la pratique. Une équipe n'existe pas d'emblée, elle est à construire et, une fois construite, à réguler de l'intérieur et/ou à l'aide d'intervenants extérieurs. Cet ouvrage traite ces multiples aspects et tente de répondre à deux questions centrales pour la fabrique d'une équipe : comment s'articulent le rapport à l'activité et la « chimie » groupale ? Comment se combinent l'accomplissement de la tâche primaire et les liens qui se nouent entre les membres d'une équipe ? Les auteurs, psychosociologues, psychanalystes, entraîneurs et praticiens du social, en dévoilent les processus à travers des terrains aussi variés que les institutions de soin, la navigation aérienne ou l'équipe de France de handball." Note de contenu : Table des matières Hommage à Paul Fustier (G. Amado) / Introduction (G. Amado, P. Fustier) Qu'est-ce qu'une équipe ? - De la horde sauvage à la belle équipe (J. Barus-Michel) / Usages idéologiques et fantasmatiques du signifiant « équipe » (A.-N. Henri) / Équipe, groupe ou collectif de travail ? Construire le « faire ensemble » (D. Lhuilier) L’équipe, le travail et le métier - Refaire parler le métier. Le travail d’équipe pluridisciplinaire : réflexivité, controverses, accordage (B. Ravon) / Faire équipe entre ciel et terre : le cas des navigants aériens (A. Gueudar Delahaye) / Peut-on faire virtuellement équipe ? Le cas des équipes internationales de projet (S. Chevrier) Intervenir auprès d'équipes en institution - Ce qui fait équipe, exigence d’un travail pulsionnel et appareillage psychique groupal d’équipe (D. Mellier) / L’interstitiel et la fabrique de l’équipe (P. Fustier) / Accompagner des équipes à l’épreuve des violences adolescentes. Comment reconstruire des normes collectives ? (Ph. Pétry) / L’équipe, l’adolescent et la violence : figures et aménagements (P. Roman) / Actif-passif, féminin-phallique : le travail des polarités au sein des équipes (G. Gaillard, J.-P. Pinel) Dynamique des équipes de sport - Solidarité et singularité au sein des équipes sportives (P. Duret, M. Augustini) / Claude Onesta : fabriquer une équipe double championne olympique (G. Amado) Perspectives sociétales - Être et faire avec les autres (W. Falla, A. Sirota) En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/faire-equipe--9782749263335.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28959 Faire équipe [texte imprimé] / Gilles Amado, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Paul Fustier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jacqueline Barus-Michel ; Alain-Noël Henri ; Dominique Lhuilier ; Bertrand Ravon ; Antonia Gueudar Delahaye ; Sylvie Chevrier ; Denis Mellier ; Philippe Pétry ; Pascal Roman ; Goerges Gaillard ; Jean-Pierre Pinel ; Pascal Duret ; Muriel Augustini ; Willy Falla ; André Sirota . - Toulouse : Érès, 2019 . - 1 vol. (336 p.) ; 18 cm. - (Les dossiers de la NRP) . ISBN : 978-2-7492-6333-5 Initialement paru dans le dossier "Faire équipe" n°14 de la Nouvelle revue de psychosociologie, éditions Éres, 2012 Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : TS Coopération (psychologie) # Dynamique des groupes # Groupes de travail Index. décimale : OG4 Travail d'équipe Résumé : "L'équipe n'est pas un groupe comme les autres. Si elle évoque spontanément le sport, elle concerne en fait une grande variété de situations collectives et de domaines d'activités. Elle est souvent confondue avec le groupe ou le collectif de travail alors que des distinctions s'imposent aussi bien théoriquement que dans la pratique. Une équipe n'existe pas d'emblée, elle est à construire et, une fois construite, à réguler de l'intérieur et/ou à l'aide d'intervenants extérieurs. Cet ouvrage traite ces multiples aspects et tente de répondre à deux questions centrales pour la fabrique d'une équipe : comment s'articulent le rapport à l'activité et la « chimie » groupale ? Comment se combinent l'accomplissement de la tâche primaire et les liens qui se nouent entre les membres d'une équipe ? Les auteurs, psychosociologues, psychanalystes, entraîneurs et praticiens du social, en dévoilent les processus à travers des terrains aussi variés que les institutions de soin, la navigation aérienne ou l'équipe de France de handball." Note de contenu : Table des matières Hommage à Paul Fustier (G. Amado) / Introduction (G. Amado, P. Fustier) Qu'est-ce qu'une équipe ? - De la horde sauvage à la belle équipe (J. Barus-Michel) / Usages idéologiques et fantasmatiques du signifiant « équipe » (A.-N. Henri) / Équipe, groupe ou collectif de travail ? Construire le « faire ensemble » (D. Lhuilier) L’équipe, le travail et le métier - Refaire parler le métier. Le travail d’équipe pluridisciplinaire : réflexivité, controverses, accordage (B. Ravon) / Faire équipe entre ciel et terre : le cas des navigants aériens (A. Gueudar Delahaye) / Peut-on faire virtuellement équipe ? Le cas des équipes internationales de projet (S. Chevrier) Intervenir auprès d'équipes en institution - Ce qui fait équipe, exigence d’un travail pulsionnel et appareillage psychique groupal d’équipe (D. Mellier) / L’interstitiel et la fabrique de l’équipe (P. Fustier) / Accompagner des équipes à l’épreuve des violences adolescentes. Comment reconstruire des normes collectives ? (Ph. Pétry) / L’équipe, l’adolescent et la violence : figures et aménagements (P. Roman) / Actif-passif, féminin-phallique : le travail des polarités au sein des équipes (G. Gaillard, J.-P. Pinel) Dynamique des équipes de sport - Solidarité et singularité au sein des équipes sportives (P. Duret, M. Augustini) / Claude Onesta : fabriquer une équipe double championne olympique (G. Amado) Perspectives sociétales - Être et faire avec les autres (W. Falla, A. Sirota) En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/faire-equipe--9782749263335.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28959

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Quand le travail (même social) fait souffrir [Dossier] / Corinne Le Bars in Revue française de service social, 283 (2021)

Public ISBD [article]  inRevue française de service social > 283 (2021) . - p. 22-113 Titre : Quand le travail (même social) fait souffrir [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne Le Bars, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Marc Campeggi ; Nathalie Baqué ; Ludwig Maquet ; Véronique Barré ; Laurence Dumont ; Mathieu Fortineau ; Sabine Bataille ; Eric Hamraoui ; Dominique Lhuilier ; Katherine Portsmouth ; Anne-Marie Waser ; Philomène-Nicole Eyene ; Corine Meunier-Rimet ; Guillaume Sobczak ; Marie-Paule Delacroix ; Véronique Fauvel ; Maggy Héricy-Asselin ; Yveline Lecouvey ; Nadine Pothier ; Olivier Bataillard Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 22-113 Langues : Français (fre) Catégories : TS Épuisement professionnel # Risques psychosociaux # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Pratique # Violence institutionnelle Résumé : "Stress, burn-out, manifestations de la souffrance du travail font l’objet de ce numéro. Son objectif est de cerner cette souffrance et de donner des exemples d’interventions constructives dans ce contexte. Le questionnement porte notamment sur les facteurs de risques, la reconnaissance officielle du burn-out comme maladie professionnelle et le rôle que peuvent jouer les travailleurs sociaux. Après un hommage rendu à une travailleuse sociale tuée par un client dans l’exercice de ses fonctions, des réponses sont apportées à cette problématique, que le numéro subdivise en trois parties. La première partie met en relief le rôle parfois néfaste, consciemment ou inconsciemment, des institutions, des managers, devant répondre à des objectifs de rentabilité mais sans toujours tenir compte des salariés. Il est constaté une dégradation de cette situation, que la crise sanitaire a encore accentuée. Et, malgré les tentatives d’un certain nombre d’élus, en France et en Europe, cette pathologie n’est toujours pas inscrite dans le tableau des Maladies professionnelles. La deuxième partie reflète « les réalités du terrain » : s’appuyant sur des faits et des enquêtes sociologiques, elle décrit des comportements addictifs, voire des passages à l’acte suicidaire qui laissent à réfléchir. Cet épuisement professionnel exige des victimes une analyse de leur situation et une reconstruction, et particulièrement chez ceux qui ont perdu leur emploi. L’accompagnement individuel et le travail de groupe, comme celui initié par une CARSAT, s’avèrent complémentaires. Tout comme le rôle du pair-aidant, présenté comme expert de cette thématique par son vécu. La troisième partie donne des exemples d’interventions innovantes mettant en exergue l’intérêt d’entretiens spécifiques, la disponibilité, l’écoute et la régulation des désaccords. Et dans lesquelles le collectif se révèle être un réel outil méthodologique de reconstruction mais aussi de prévention des risques psychosociaux tout particulièrement lorsqu’il mobilise des managers de proximité. L’action du service social de l’assurance maladie concrétise ce besoin de prévention. Enfin, le pouvoir-agir est une notion utile qui se développe à la lumière des neurosciences." Note de contenu : Sommaire Partie 1. Burn-out, les raisons de la colère - Billet d’humeur d’un ancien employeur (M. Campeggi) / Aux origines de la souffrance au travail : les violences institutionnelles (N. Baqué, Ludwig Maquet) / Des situations de souffrance au travail de plus en plus dégradées (V. Barré) / Reconnaissance du burn-out : entre timides avancées et fausses joies (C. Le Bars, L. Dumont) Partie 2. Tenir, renoncer, rebondir - Suicides et conduites addictives au travail (M. Fortineau) / Le burn-out, un chagrin d’honneur qui blesse à vie (S. Bataille) / Le burn-out vu du chômage (É. Hamraoui, D. Lhuilier, K. Portsmouth, A.-M. Waser / De l’expérience de la souffrance au travail à la pair-aidance (Ph.-N. Eyene) / Du hurlement intérieur silencieux à la prise de parole (Association Les PEST : Anne-Marie, Aude, Laurence) Partie 3. Pratiques innovantes - De l’écoute de la souffrance à l’outillage des personnes (C. Meunier-Rimet) / Managers de proximité, construction d’un collectif et prévention des risques psychosociaux (G. Sobczak) / Quand le service social de l’assurance maladie prévient la désinsertion professionnelle (M.-P. Delacroix, V. Fauvel, M. Héricy-Asselin, Y. Lecouvey, N. Pothier) / SOS surcharge mentale (O. Bataillard) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33641 [article] Quand le travail (même social) fait souffrir [Dossier] [texte imprimé] / Corinne Le Bars, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Marc Campeggi ; Nathalie Baqué ; Ludwig Maquet ; Véronique Barré ; Laurence Dumont ; Mathieu Fortineau ; Sabine Bataille ; Eric Hamraoui ; Dominique Lhuilier ; Katherine Portsmouth ; Anne-Marie Waser ; Philomène-Nicole Eyene ; Corine Meunier-Rimet ; Guillaume Sobczak ; Marie-Paule Delacroix ; Véronique Fauvel ; Maggy Héricy-Asselin ; Yveline Lecouvey ; Nadine Pothier ; Olivier Bataillard . - 2021 . - p. 22-113. Langues : Français (fre) in Revue française de service social > 283 (2021) . - p. 22-113 Catégories : TS Épuisement professionnel # Risques psychosociaux # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Pratique # Violence institutionnelle Résumé : "Stress, burn-out, manifestations de la souffrance du travail font l’objet de ce numéro. Son objectif est de cerner cette souffrance et de donner des exemples d’interventions constructives dans ce contexte. Le questionnement porte notamment sur les facteurs de risques, la reconnaissance officielle du burn-out comme maladie professionnelle et le rôle que peuvent jouer les travailleurs sociaux. Après un hommage rendu à une travailleuse sociale tuée par un client dans l’exercice de ses fonctions, des réponses sont apportées à cette problématique, que le numéro subdivise en trois parties. La première partie met en relief le rôle parfois néfaste, consciemment ou inconsciemment, des institutions, des managers, devant répondre à des objectifs de rentabilité mais sans toujours tenir compte des salariés. Il est constaté une dégradation de cette situation, que la crise sanitaire a encore accentuée. Et, malgré les tentatives d’un certain nombre d’élus, en France et en Europe, cette pathologie n’est toujours pas inscrite dans le tableau des Maladies professionnelles. La deuxième partie reflète « les réalités du terrain » : s’appuyant sur des faits et des enquêtes sociologiques, elle décrit des comportements addictifs, voire des passages à l’acte suicidaire qui laissent à réfléchir. Cet épuisement professionnel exige des victimes une analyse de leur situation et une reconstruction, et particulièrement chez ceux qui ont perdu leur emploi. L’accompagnement individuel et le travail de groupe, comme celui initié par une CARSAT, s’avèrent complémentaires. Tout comme le rôle du pair-aidant, présenté comme expert de cette thématique par son vécu. La troisième partie donne des exemples d’interventions innovantes mettant en exergue l’intérêt d’entretiens spécifiques, la disponibilité, l’écoute et la régulation des désaccords. Et dans lesquelles le collectif se révèle être un réel outil méthodologique de reconstruction mais aussi de prévention des risques psychosociaux tout particulièrement lorsqu’il mobilise des managers de proximité. L’action du service social de l’assurance maladie concrétise ce besoin de prévention. Enfin, le pouvoir-agir est une notion utile qui se développe à la lumière des neurosciences." Note de contenu : Sommaire Partie 1. Burn-out, les raisons de la colère - Billet d’humeur d’un ancien employeur (M. Campeggi) / Aux origines de la souffrance au travail : les violences institutionnelles (N. Baqué, Ludwig Maquet) / Des situations de souffrance au travail de plus en plus dégradées (V. Barré) / Reconnaissance du burn-out : entre timides avancées et fausses joies (C. Le Bars, L. Dumont) Partie 2. Tenir, renoncer, rebondir - Suicides et conduites addictives au travail (M. Fortineau) / Le burn-out, un chagrin d’honneur qui blesse à vie (S. Bataille) / Le burn-out vu du chômage (É. Hamraoui, D. Lhuilier, K. Portsmouth, A.-M. Waser / De l’expérience de la souffrance au travail à la pair-aidance (Ph.-N. Eyene) / Du hurlement intérieur silencieux à la prise de parole (Association Les PEST : Anne-Marie, Aude, Laurence) Partie 3. Pratiques innovantes - De l’écoute de la souffrance à l’outillage des personnes (C. Meunier-Rimet) / Managers de proximité, construction d’un collectif et prévention des risques psychosociaux (G. Sobczak) / Quand le service social de l’assurance maladie prévient la désinsertion professionnelle (M.-P. Delacroix, V. Fauvel, M. Héricy-Asselin, Y. Lecouvey, N. Pothier) / SOS surcharge mentale (O. Bataillard) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33641

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Travail et transmission / Christian Fassier

Public ISBD Titre : Travail et transmission Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Fassier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Dominique Lhuilier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jeanne Thébault ; Catherine Delgoulet ; Valérie Zara-Meylan ; Thaisa Vilela Fonseca Amaral ; Vanessa Andrade De Barros ; Malika Litim ; Daniela Rodriguez ; Damien Cru ; Fanny Chrétien ; Ingrid Dekkar ; Valérie Cohen-Scali ; Gilles Amado ; Claudine Schalck ; Christiane Vollaire ; Eric Hamraoui Editeur : Toulouse [France] : Octares Editions Année de publication : 2021 Collection : Le travail en débats Sous-collection : Colloques et Congrès Importance : 1 vol. (267 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-119-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS Apprentissage organisationnel # Échange de savoirs # Formation professionnelle Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "La transmission est une notion polysémique et pluridisciplinaire, une sorte de caméléon conceptuel dont les différentes facettes sont passionnantes. Car la transmission est un fait anthropologique majeur ! Traiter des processus de la transmission, c’est convier ceux de la vie elle-même et de son devenir. S’y jouent tout à la fois la continuité et la rupture, l’identité et l’altérité, la conservation et la recréation, le rapport au passé, aux exigences du présent à l’horizon du futur. Dans le champ du travail, les enjeux de cette question ont leurs propres exigences et épreuves : celles impliquées dans l’activité. Car, au travail, il s’agit bien de faire ensemble. La transmission se situe en effet au fondement du développement « au » et « du » travail. Cet ouvrage collectif explore les conditions, visées, médiations et objets de la transmission. La diversité des contributions ici présentes met en exergue la dynamique de la transmission, éclairant aussi bien ses empêchements, interférences, que sa portée créative. Elle se dévoile alors comme « traversée » pluridirectionnelle qui transforme tout à la fois celui qui donne, celui qui reçoit et l’objet transmis. Le choix d’un éclairage pluridisciplinaire (ergonomie, psychologie, sociologie, philosophie, sciences de l’éducation) offre ainsi la perspective d’un renouvellement des approches théoriques et pratiques de la transmission." Note de contenu : Partie 1. La transmission dans et par l’activité - 1. Circulation des savoirs professionnels au sein des collectifs : enjeux de santé et de performance face aux changements dans le travail (J. Thébault, C. Delgoulet, V. Zara-Meylan) / 2. Transmission et empêchement, transmission et libertés. Le cas de la Police nationale, une 3e voie à la transmission entre répétition et rupture (Ch. Fassier) / 3. Transmission dans le contexte du trafic de drogue (commerce au détail) (Th. V. Fonseca Amaral, V. Andrade De Barros) Partie 2. Les histoires de travail et leurs récits - 4. Et si l'expérience professionnelle se transmettait (aussi) par des histoires de travail ? (M. Litim) / 5. L’illusion de transmette un modèle d’activité : les dirigeants de l’économie sociale (D. Rodriguez) / 6. De quelle transmission s’agit-t-il dans les groupes d’analyse de pratiques par le psychodrame ? (D. Cru) Partie 3. Transmission, apprentissage et formation - 7. La transmission professionnelle comme une condition d’apprentissage en milieu de travail ? (F. Chrétien) / 8. La transmission du rôle professionnel par le tuteur chez des apprentis du bâtiment (I. Dekkar, V. Cohen-Scali) / 9. Clinique de la transmission pédagogique (G. Amado) Partie 4. Au-delà de la transmission d’informations - 10. Les transmissions médicales : un temps pour la reconnaissance au travail (Cl. Schalck) Partie 5. Enjeux sociétaux - 11. Double langage et injonctions paradoxales dans les politiques de l’enseignement (Ch. Vollaire) / 12. La transmission du désir d’un vouloir-vivre – Œuvre du travail, horizon de l’activité et potentialité de l’intervention (E. Hamraoui) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33248 Travail et transmission [texte imprimé] / Christian Fassier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Dominique Lhuilier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jeanne Thébault ; Catherine Delgoulet ; Valérie Zara-Meylan ; Thaisa Vilela Fonseca Amaral ; Vanessa Andrade De Barros ; Malika Litim ; Daniela Rodriguez ; Damien Cru ; Fanny Chrétien ; Ingrid Dekkar ; Valérie Cohen-Scali ; Gilles Amado ; Claudine Schalck ; Christiane Vollaire ; Eric Hamraoui . - Toulouse (24, rue Nazareth, 31000, France) : Octares Editions, 2021 . - 1 vol. (267 p.) ; 21 cm. - (Le travail en débats. Colloques et Congrès) . ISBN : 978-2-36630-119-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS Apprentissage organisationnel # Échange de savoirs # Formation professionnelle Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "La transmission est une notion polysémique et pluridisciplinaire, une sorte de caméléon conceptuel dont les différentes facettes sont passionnantes. Car la transmission est un fait anthropologique majeur ! Traiter des processus de la transmission, c’est convier ceux de la vie elle-même et de son devenir. S’y jouent tout à la fois la continuité et la rupture, l’identité et l’altérité, la conservation et la recréation, le rapport au passé, aux exigences du présent à l’horizon du futur. Dans le champ du travail, les enjeux de cette question ont leurs propres exigences et épreuves : celles impliquées dans l’activité. Car, au travail, il s’agit bien de faire ensemble. La transmission se situe en effet au fondement du développement « au » et « du » travail. Cet ouvrage collectif explore les conditions, visées, médiations et objets de la transmission. La diversité des contributions ici présentes met en exergue la dynamique de la transmission, éclairant aussi bien ses empêchements, interférences, que sa portée créative. Elle se dévoile alors comme « traversée » pluridirectionnelle qui transforme tout à la fois celui qui donne, celui qui reçoit et l’objet transmis. Le choix d’un éclairage pluridisciplinaire (ergonomie, psychologie, sociologie, philosophie, sciences de l’éducation) offre ainsi la perspective d’un renouvellement des approches théoriques et pratiques de la transmission." Note de contenu : Partie 1. La transmission dans et par l’activité - 1. Circulation des savoirs professionnels au sein des collectifs : enjeux de santé et de performance face aux changements dans le travail (J. Thébault, C. Delgoulet, V. Zara-Meylan) / 2. Transmission et empêchement, transmission et libertés. Le cas de la Police nationale, une 3e voie à la transmission entre répétition et rupture (Ch. Fassier) / 3. Transmission dans le contexte du trafic de drogue (commerce au détail) (Th. V. Fonseca Amaral, V. Andrade De Barros) Partie 2. Les histoires de travail et leurs récits - 4. Et si l'expérience professionnelle se transmettait (aussi) par des histoires de travail ? (M. Litim) / 5. L’illusion de transmette un modèle d’activité : les dirigeants de l’économie sociale (D. Rodriguez) / 6. De quelle transmission s’agit-t-il dans les groupes d’analyse de pratiques par le psychodrame ? (D. Cru) Partie 3. Transmission, apprentissage et formation - 7. La transmission professionnelle comme une condition d’apprentissage en milieu de travail ? (F. Chrétien) / 8. La transmission du rôle professionnel par le tuteur chez des apprentis du bâtiment (I. Dekkar, V. Cohen-Scali) / 9. Clinique de la transmission pédagogique (G. Amado) Partie 4. Au-delà de la transmission d’informations - 10. Les transmissions médicales : un temps pour la reconnaissance au travail (Cl. Schalck) Partie 5. Enjeux sociétaux - 11. Double langage et injonctions paradoxales dans les politiques de l’enseignement (Ch. Vollaire) / 12. La transmission du désir d’un vouloir-vivre – Œuvre du travail, horizon de l’activité et potentialité de l’intervention (E. Hamraoui) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33248

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L'univers pénitentiaire : Du côté des surveillants de prison / Dominique Lhuilier

Public ISBD Titre : L'univers pénitentiaire : Du côté des surveillants de prison Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Lhuilier, Auteur ; Nadia Aymard, Auteur Editeur : Paris : Desclée de Brouwer Année de publication : 1997 Collection : Sociologie clinique Importance : 287 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-04014-1 Prix : 29,45 Note générale : "Lhuilier Dominique ; Aymard Nadia" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Détenus / Détention TS Gardiens de prison Mots-clés : Prison (surveillants)  Détenu Index. décimale : JU4 Milieu carcéral Résumé : Importante bibliographie Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4970 L'univers pénitentiaire : Du côté des surveillants de prison [texte imprimé] / Dominique Lhuilier, Auteur ; Nadia Aymard, Auteur . - Paris : Desclée de Brouwer, 1997 . - 287 p.. - (Sociologie clinique) . ISBN : 978-2-220-04014-1 : 29,45 "Lhuilier Dominique ; Aymard Nadia" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Détenus / Détention TS Gardiens de prison Mots-clés : Prison (surveillants)  Détenu Index. décimale : JU4 Milieu carcéral Résumé : Importante bibliographie Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4970

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JU4 LHU UN	Livre	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Rayons thématiques)	Disponible

Vivre en prison / Dominique Lhuilier in Le journal des psychologues, 198 (juin 2002)

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