Comment intégrer des outils éthiques liés « au refus d’acharnement thérapeutique » au sein d’une équipe accompagnant des personnes handicapées mentales en fin de vie ? / Vivian Vaisière  

Public ISBD Titre : Comment intégrer des outils éthiques liés « au refus d’acharnement thérapeutique » au sein d’une équipe accompagnant des personnes handicapées mentales en fin de vie ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Vivian Vaisière ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2023 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 70 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS Accompagnement de la fin de vie # Ethique médicale # Handicapés mentaux # Handicapés mentaux:Handicapés mentaux -- Protection, assistance, etc. # Handicapés mentaux:Handicapés mentaux -- Santé mentale Résumé : "Ce travail de recherche se base sur des questionnements quant à la fin de vie et plus particulièrement sur le refus d’acharnement thérapeutique des personnes handicapées mentales au sein d’un foyer d’accueil médicalisé. En effet, la double législation comme enjeu caractéristique singulière de ce SRA amène des difficultés aux équipes médico-sociales en termes de travail pluridisciplinaire autour de la prise en charge, de l’accompagnement et du suivi continu de soins des résidants. 5 catégories émergeantes permettent de comprendre les dynamiques présentes sur le terrain : - L’histoire et l’évolution de l’institution confrontée à un changement de son environnement à la suite de la présence grandissante d’une hybridation des critères d’évaluation (marchandes/ non-marchandes) ; - La communication entre les professionnels dans le débat du secret professionnel partagé et la communication par les stratégies et méthodes de décodage du non-verbal chez le résidant ; - Le refus d’acharnement thérapeutique au travers des formes d’éthiques et des principes éthiques observées dans les pratiques des travailleurs ; - La structure physique du foyer et les dysfonctionnements observés entre l’agencement et le type de population accueillie ; - Les valeurs comme outil éthique prédominant pour compenser le manque de ressources matérielles et financières. Ces éléments permettent de comprendre l’intérêt d’une personnalité managériale axée sur le management participatif comme ressource au développement de l’intelligence collective des équipes. C’est également l’importance d’un rôle de facilitateur, de coordinateur pour la mise en place de protocoles éthiques qui pourraient susciter l’intérêt d’un travail en interdisciplinarité." En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EfV6w7DvYYdJmK9W1yv-HwoBEG2DbF-6- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38706 Comment intégrer des outils éthiques liés « au refus d’acharnement thérapeutique » au sein d’une équipe accompagnant des personnes handicapées mentales en fin de vie ? [TFE / Mémoire] / Vivian Vaisière ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2023 . - 70 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Accompagnement de la fin de vie # Ethique médicale # Handicapés mentaux # Handicapés mentaux:Handicapés mentaux -- Protection, assistance, etc. # Handicapés mentaux:Handicapés mentaux -- Santé mentale Résumé : "Ce travail de recherche se base sur des questionnements quant à la fin de vie et plus particulièrement sur le refus d’acharnement thérapeutique des personnes handicapées mentales au sein d’un foyer d’accueil médicalisé. En effet, la double législation comme enjeu caractéristique singulière de ce SRA amène des difficultés aux équipes médico-sociales en termes de travail pluridisciplinaire autour de la prise en charge, de l’accompagnement et du suivi continu de soins des résidants. 5 catégories émergeantes permettent de comprendre les dynamiques présentes sur le terrain : - L’histoire et l’évolution de l’institution confrontée à un changement de son environnement à la suite de la présence grandissante d’une hybridation des critères d’évaluation (marchandes/ non-marchandes) ; - La communication entre les professionnels dans le débat du secret professionnel partagé et la communication par les stratégies et méthodes de décodage du non-verbal chez le résidant ; - Le refus d’acharnement thérapeutique au travers des formes d’éthiques et des principes éthiques observées dans les pratiques des travailleurs ; - La structure physique du foyer et les dysfonctionnements observés entre l’agencement et le type de population accueillie ; - Les valeurs comme outil éthique prédominant pour compenser le manque de ressources matérielles et financières. Ces éléments permettent de comprendre l’intérêt d’une personnalité managériale axée sur le management participatif comme ressource au développement de l’intelligence collective des équipes. C’est également l’importance d’un rôle de facilitateur, de coordinateur pour la mise en place de protocoles éthiques qui pourraient susciter l’intérêt d’un travail en interdisciplinarité." En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EfV6w7DvYYdJmK9W1yv-HwoBEG2DbF-6- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38706

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