Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Mardi, Mercredi : 10h-14h
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'auteur
Auteur Estelle Pellin |
Documents disponibles écrits par cet auteur
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Quelles sont les difficultés rencontrées et les atouts apportés par les infirmières de 45 ans et plus dans le secteur hospitalier ? / Estelle Pellin
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Titre : Quelles sont les difficultés rencontrées et les atouts apportés par les infirmières de 45 ans et plus dans le secteur hospitalier ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Estelle Pellin ; Amélie Pierre, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2023 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 82 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS
Équipes mobiles hospitalières # Hôpitaux # Hôpitaux:Hôpitaux -- Gestion # Hôpitaux:Hospitalisation # Infirmiers # Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travail # Travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail décentRésumé : "A travers une approche qualitative, j’ai tenté de comprendre les forces et les faiblesses de l’âge dans la fonction d’infirmière au sein du secteur hospitalier.
Des particularités sont directement liées à la prise de l’âge dans le travail. D’autres sont reliées à la profession mais sont accentuées avec les années passantes dans la fonction.
Des éléments extérieurs tels que les conditions de travail, l’intensification du travail, le manque d’effectif, le manque d’attractivité à la fonction … viennent également alimenter le quotidien et le travail des infirmières travaillant à l’hôpital.
Par le biais d’une démarche compréhensive, cette recherche met en avant des problèmes de sens et de reconnaissance au travail chez les infirmières 45+ travaillant au sein des hôpitaux.
Un volet réflexif et proposant des pistes est également présenté : en tant que cadre, comment pourrait-on prendre en compte les différents éléments ressortants de l’analyse pour offrir le meilleur bien-être à ses infirmières de 45+ ? Finalement, comment maintenir ses travailleuses dans la fonction et dans le secteur hospitalier ?"
En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EXx4LFctNlZKkw7TZNrEA1MBIW6ED4AYb [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36078 Quelles sont les difficultés rencontrées et les atouts apportés par les infirmières de 45 ans et plus dans le secteur hospitalier ? [TFE / Mémoire] / Estelle Pellin ; Amélie Pierre, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2023 . - 82 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Équipes mobiles hospitalières # Hôpitaux # Hôpitaux:Hôpitaux -- Gestion # Hôpitaux:Hospitalisation # Infirmiers # Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travail # Travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail décentRésumé : "A travers une approche qualitative, j’ai tenté de comprendre les forces et les faiblesses de l’âge dans la fonction d’infirmière au sein du secteur hospitalier.
Des particularités sont directement liées à la prise de l’âge dans le travail. D’autres sont reliées à la profession mais sont accentuées avec les années passantes dans la fonction.
Des éléments extérieurs tels que les conditions de travail, l’intensification du travail, le manque d’effectif, le manque d’attractivité à la fonction … viennent également alimenter le quotidien et le travail des infirmières travaillant à l’hôpital.
Par le biais d’une démarche compréhensive, cette recherche met en avant des problèmes de sens et de reconnaissance au travail chez les infirmières 45+ travaillant au sein des hôpitaux.
Un volet réflexif et proposant des pistes est également présenté : en tant que cadre, comment pourrait-on prendre en compte les différents éléments ressortants de l’analyse pour offrir le meilleur bien-être à ses infirmières de 45+ ? Finalement, comment maintenir ses travailleuses dans la fonction et dans le secteur hospitalier ?"
En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EXx4LFctNlZKkw7TZNrEA1MBIW6ED4AYb [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36078 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 23M01 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt