COVID-19 en hébergement au Québec : Conséquences de la formation accélérée du personnel sur le risque de maltraitance / Marie Beaulieu in Gérontologie et société, 168 (2022)  

Public ISBD [article]  inGérontologie et société > 168 (2022) . - p. 23-33 Titre : COVID-19 en hébergement au Québec : Conséquences de la formation accélérée du personnel sur le risque de maltraitance Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Beaulieu ; Julien Cadieux Genesse Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 23-33 Note générale : Issu du dossier "Personnes âgées et Covid-19" Langues : Français (fre) Catégories : TS Centres d'hébergement # Covid-19 # Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes # Formation -- Adultes # Formation professionnelle # Maisons de retraite # Personnes âgées:Personnes âgées -- Violence envers # Politique sanitaire:Politique sanitaire -- Québec # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Formation # Violence Résumé : "La crise sociosanitaire causée par la COVID-19 a mis en exergue la pénurie de main-d’œuvre dans les centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) du Québec – équivalent des Ehpad en France – et a mené à un constat de maltraitance organisationnelle. En réponse, le gouvernement a rapidement mis en œuvre diverses solutions, dont le déploiement d’une formation abrégée tentant ainsi de recruter 10 000 nouveaux préposés aux bénéficiaires (PAB) – appelés aides-soignants en France. La formation abrégée vise l’acquisition de 8 des 15 compétences courantes chez un PAB. Cet article, appuyé sur une analyse de documents gouvernementaux, journalistiques et académiques, pose un regard critique sur les bénéfices et les écueils anticipés de cette solution et propose des pistes en vue de les amoindrir. La contribution de ces PAB nouvellement formés vise à améliorer les conditions de travail des employés actuels, à favoriser une stabilisation des équipes et à rehausser la qualité des soins et services offerts aux aînés en CHSLD. Cependant, le programme abrégé ne comprend pas l’acquisition de certaines compétences relationnelles, dont celles ayant trait à la lutte contre la maltraitance." Note de contenu : Bibliographie p.32-33 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2022-2-page-23.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35191 [article] COVID-19 en hébergement au Québec : Conséquences de la formation accélérée du personnel sur le risque de maltraitance [texte imprimé] / Marie Beaulieu ; Julien Cadieux Genesse . - 2022 . - p. 23-33. Issu du dossier "Personnes âgées et Covid-19" Langues : Français (fre) in Gérontologie et société > 168 (2022) . - p. 23-33 Catégories : TS Centres d'hébergement # Covid-19 # Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes # Formation -- Adultes # Formation professionnelle # Maisons de retraite # Personnes âgées:Personnes âgées -- Violence envers # Politique sanitaire:Politique sanitaire -- Québec # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Formation # Violence Résumé : "La crise sociosanitaire causée par la COVID-19 a mis en exergue la pénurie de main-d’œuvre dans les centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) du Québec – équivalent des Ehpad en France – et a mené à un constat de maltraitance organisationnelle. En réponse, le gouvernement a rapidement mis en œuvre diverses solutions, dont le déploiement d’une formation abrégée tentant ainsi de recruter 10 000 nouveaux préposés aux bénéficiaires (PAB) – appelés aides-soignants en France. La formation abrégée vise l’acquisition de 8 des 15 compétences courantes chez un PAB. Cet article, appuyé sur une analyse de documents gouvernementaux, journalistiques et académiques, pose un regard critique sur les bénéfices et les écueils anticipés de cette solution et propose des pistes en vue de les amoindrir. La contribution de ces PAB nouvellement formés vise à améliorer les conditions de travail des employés actuels, à favoriser une stabilisation des équipes et à rehausser la qualité des soins et services offerts aux aînés en CHSLD. Cependant, le programme abrégé ne comprend pas l’acquisition de certaines compétences relationnelles, dont celles ayant trait à la lutte contre la maltraitance." Note de contenu : Bibliographie p.32-33 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2022-2-page-23.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35191

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
PER GSO 168 (2022)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

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