| Titre : |
Les enjeux de la place des femmes dans le secteur à profit social : regard sur les structures représentatives des employeurs |
| Type de document : |
TFE / Mémoire |
| Auteurs : |
Chloé Lemaire ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire |
| Editeur : |
Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn |
| Année de publication : |
2022 |
| Autre Editeur : |
Namur [Belgique] : Hénallux - Département social |
| Collection : |
Mémoire MIAS |
| Importance : |
90 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
TS
Associations sans but lucratif # Égalité des sexes # Femmes # Femmes:Femmes -- Conditions sociales # Femmes:Femmes -- Travail # Femmes:Femmes dans les représentations sociales # Recherche qualitative
|
| Résumé : |
"Aujourd’hui, la question de la place des femmes est une question largement répandue dans de nombreux domaines. En effet, notre société s’interroge depuis plusieurs années sur la place de la femme dans différents milieux, tant professionnels que privés. Toutefois, certains secteurs restent peu développés en matière d’égalité des sexes. Ce mémoire a donc la volonté d’étudier cette question au sein du secteur à profit social. Particulièrement, il s’intéresse aux structures spécifiques, que sont les organisations patronales, dont la mission est de défendre les employeurs ainsi que l’ensemble d’un secteur d’activité. Au travers des concepts de négociation, stéréotype et plafond de verre et d’une étude qualitative (entretiens exploratoires, observations directes et entretiens semi-directifs), cette recherche propose une analyse sur les enjeux de la place des femmes dans les organisations patronales non marchandes. L’objectif est alors d’identifier les freins et les leviers des femmes travaillant dans ce type de structure pour, en finalité, proposer des pistes d’action permettant de valoriser la place des femmes dans le secteur à profit social. " |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35081 |
Les enjeux de la place des femmes dans le secteur à profit social : regard sur les structures représentatives des employeurs [TFE / Mémoire] / Chloé Lemaire ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2022 . - 90 p.. - ( Mémoire MIAS) . Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
TS
Associations sans but lucratif # Égalité des sexes # Femmes # Femmes:Femmes -- Conditions sociales # Femmes:Femmes -- Travail # Femmes:Femmes dans les représentations sociales # Recherche qualitative
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| Résumé : |
"Aujourd’hui, la question de la place des femmes est une question largement répandue dans de nombreux domaines. En effet, notre société s’interroge depuis plusieurs années sur la place de la femme dans différents milieux, tant professionnels que privés. Toutefois, certains secteurs restent peu développés en matière d’égalité des sexes. Ce mémoire a donc la volonté d’étudier cette question au sein du secteur à profit social. Particulièrement, il s’intéresse aux structures spécifiques, que sont les organisations patronales, dont la mission est de défendre les employeurs ainsi que l’ensemble d’un secteur d’activité. Au travers des concepts de négociation, stéréotype et plafond de verre et d’une étude qualitative (entretiens exploratoires, observations directes et entretiens semi-directifs), cette recherche propose une analyse sur les enjeux de la place des femmes dans les organisations patronales non marchandes. L’objectif est alors d’identifier les freins et les leviers des femmes travaillant dans ce type de structure pour, en finalité, proposer des pistes d’action permettant de valoriser la place des femmes dans le secteur à profit social. " |
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