Activité d'orientation et développement des métiers [Dossier] / Régis Ouvrier-Bonnaz in Education permanente, 171 (Juin 2007)

Public ISBD [article]  inEducation permanente > 171 (Juin 2007) . - p. 5-173 Titre : Activité d'orientation et développement des métiers [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Régis Ouvrier-Bonnaz, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Bernard Prot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Gabriel Fernandez ; Alain Malherbe ; Sylvie Amici ; Jacques Le Moigne ; Catherine Remermier ; Pierre Vérillon ; Christiane Werthe ; Alain Crindal ; Martine Alory ; Jean-Michel Besson ; Alex Lainé ; Mylène Zittoun ; Muriel Henry ; Maryse Bournel Bosson Année de publication : 2007 Article en page(s) : p. 5-173 Langues : Français (fre) Catégories : TS Orientation professionnelle # Orientation scolaire Note de contenu : Sommaire Un métier d’avenir (B. Prot) / De l’orientation professionnelle à l’orientation scolaire, des dispositifs à construire (R. Ouvrier-Bonnaz) / Conseiller d’orientation-psychologue : un métier discuté (G. Fernandez, A. Malherbe) / Questionner sa pratique de conseiller d’orientation-psychologue pour faire vivre le métier (S. Amici, J. Le Moigne) / Prendre des risques, du travail à l’école (C. Remermier, P. Vérillon, Ch. Werthe) / Le document d’information sur les métiers : un instrument au service du développement de l’activité en situation d’orientation ? (P. Vérillon, R. Ouvrier-Bonnaz) / Construire des dispositifs de découverte du monde professionnel : une question didactique (A. Crindal) / Une pratique de formation d’accompagnateurs en VAE : le retour sur le parcours des candidats (M. Alory) / De l’analyse de l’activité en jurys à la formation des jurys en validation des acquis. Histoire d’une migration (J.-M. Besson) / Quand le sens de l’activité ordinaire change d’orientation (A. Lainé) / Evaluer les effets d’une intervention en clinique de l’activité : une question de méthode (M. Zittoun, B. Prot) / Du travail au langage sur le travail : un développement (M. Henry) / Activités de travail et objets de dialogues (M. Bournel Bosson) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34237 [article] Activité d'orientation et développement des métiers [Dossier] [texte imprimé] / Régis Ouvrier-Bonnaz, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Bernard Prot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Gabriel Fernandez ; Alain Malherbe ; Sylvie Amici ; Jacques Le Moigne ; Catherine Remermier ; Pierre Vérillon ; Christiane Werthe ; Alain Crindal ; Martine Alory ; Jean-Michel Besson ; Alex Lainé ; Mylène Zittoun ; Muriel Henry ; Maryse Bournel Bosson . - 2007 . - p. 5-173. Langues : Français (fre) in Education permanente > 171 (Juin 2007) . - p. 5-173 Catégories : TS Orientation professionnelle # Orientation scolaire Note de contenu : Sommaire Un métier d’avenir (B. Prot) / De l’orientation professionnelle à l’orientation scolaire, des dispositifs à construire (R. Ouvrier-Bonnaz) / Conseiller d’orientation-psychologue : un métier discuté (G. Fernandez, A. Malherbe) / Questionner sa pratique de conseiller d’orientation-psychologue pour faire vivre le métier (S. Amici, J. Le Moigne) / Prendre des risques, du travail à l’école (C. Remermier, P. Vérillon, Ch. Werthe) / Le document d’information sur les métiers : un instrument au service du développement de l’activité en situation d’orientation ? (P. Vérillon, R. Ouvrier-Bonnaz) / Construire des dispositifs de découverte du monde professionnel : une question didactique (A. Crindal) / Une pratique de formation d’accompagnateurs en VAE : le retour sur le parcours des candidats (M. Alory) / De l’analyse de l’activité en jurys à la formation des jurys en validation des acquis. Histoire d’une migration (J.-M. Besson) / Quand le sens de l’activité ordinaire change d’orientation (A. Lainé) / Evaluer les effets d’une intervention en clinique de l’activité : une question de méthode (M. Zittoun, B. Prot) / Du travail au langage sur le travail : un développement (M. Henry) / Activités de travail et objets de dialogues (M. Bournel Bosson) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34237

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Traité de psychologie du travail et des organisations / Jean-Luc Bernaud  

Public ISBD Titre : Traité de psychologie du travail et des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pierre-Henri François ; René Thionville ; Patrick Gilbert ; André Savoie ; Luc Brunet ; Antoine Lancestre ; Claude Louche ; Bernard Gangloff ; Dongo Rémi Kouabenan ; Yves Clot ; Gabriel Fernandez ; Marie-France Kouloumdjian ; Pierre Salengros ; Laurence Boogaerts Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2000 Importance : 1 vol. (484 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005164-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS Psychologie des organisations # Psychologie du travail Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Cet ouvrage collectif présente les domaines, les méthodes de recherche et d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise. Illustré de nombreux cas concrets, ce livre est un outil de référence à la fois théorique et pratique." Note de contenu : Sommaire Introduction. La psychologie du travail et des organisations : recherche et intervention (Cl. Lemoine) Partie 1. L'individu face au travail - Orientation, vie professionnelle et conseil individuel (P.-H. François) / 2. Recrutement et évaluation du personnel (J.-L. Bernaud) Partie 2. Les salariés dans l'organisation - 3. Fonction d'encadrement et développement de la compétence dans les organisations (R. Thionville, P. Gilbert) / 4. Les équipes de travail : champ d'intervention privilégié pour les psychologues (A. Savoie, L. Brunet) / 5. Quelques caractéristiques du conseil en psychologie des organisations (A. Lancestre) Partie 3. L'organisation comme système d'emprise - 6. Structure et structuration des organisations (Cl. Louche) / 7. L'autorité et le pouvoir (B. Gangloff) Partie 4. Au risque du travail - 8. Décision, perception du risque et sécurité (D. R. Kouabenan) / 9. Mobilisation psychologique et développement du “métier” (Y. Clot, G. Fernandez) Partie 5. Voies d'actualité - 10. Travail à distance (M.-Fr. Kouloumdjian) / 11. La psychologie du consommateur entre modèles théoriques et pratiques de terrain (P. Salengros, L. Boogaerts) / 12. Vers une nouvelle place au travail ? (Cl. Lemoine) En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/traite-de-psychologie-du-travail--9782100576890.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33968 Traité de psychologie du travail et des organisations [texte imprimé] / Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pierre-Henri François ; René Thionville ; Patrick Gilbert ; André Savoie ; Luc Brunet ; Antoine Lancestre ; Claude Louche ; Bernard Gangloff ; Dongo Rémi Kouabenan ; Yves Clot ; Gabriel Fernandez ; Marie-France Kouloumdjian ; Pierre Salengros ; Laurence Boogaerts . - Paris : Dunod, 2000 . - 1 vol. (484 p.) ; 24 cm. ISBN : 978-2-10-005164-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS Psychologie des organisations # Psychologie du travail Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Cet ouvrage collectif présente les domaines, les méthodes de recherche et d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise. Illustré de nombreux cas concrets, ce livre est un outil de référence à la fois théorique et pratique." Note de contenu : Sommaire Introduction. La psychologie du travail et des organisations : recherche et intervention (Cl. Lemoine) Partie 1. L'individu face au travail - Orientation, vie professionnelle et conseil individuel (P.-H. François) / 2. Recrutement et évaluation du personnel (J.-L. Bernaud) Partie 2. Les salariés dans l'organisation - 3. Fonction d'encadrement et développement de la compétence dans les organisations (R. Thionville, P. Gilbert) / 4. Les équipes de travail : champ d'intervention privilégié pour les psychologues (A. Savoie, L. Brunet) / 5. Quelques caractéristiques du conseil en psychologie des organisations (A. Lancestre) Partie 3. L'organisation comme système d'emprise - 6. Structure et structuration des organisations (Cl. Louche) / 7. L'autorité et le pouvoir (B. Gangloff) Partie 4. Au risque du travail - 8. Décision, perception du risque et sécurité (D. R. Kouabenan) / 9. Mobilisation psychologique et développement du “métier” (Y. Clot, G. Fernandez) Partie 5. Voies d'actualité - 10. Travail à distance (M.-Fr. Kouloumdjian) / 11. La psychologie du consommateur entre modèles théoriques et pratiques de terrain (P. Salengros, L. Boogaerts) / 12. Vers une nouvelle place au travail ? (Cl. Lemoine) En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/traite-de-psychologie-du-travail--9782100576890.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33968

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OG0 BER TR	Livre	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Rayons thématiques)	Disponible

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