Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Lundi, Mardi, Mercredi :
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vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'auteur
Auteur Laetitia Steylemans
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Documents disponibles écrits par cet auteur
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Titre : |
Action collective et transition |
Type de document : |
document électronique |
Auteurs : |
Gaëlle De Backer ; Marie Didriche ; Silvie Philippart de Foy ; Laetitia Steylemans |
Editeur : |
Grand-Leez [Belgique] : Travailler le social ASBL |
Année de publication : |
2022 |
Importance : |
11 p. |
Format : |
PDF |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
TS Mouvements sociaux # Participation sociale
|
Résumé : |
"Un article de Gaëlle De Backer, Marie Didriche, Silvie Philippart de Foy et Laetitia Steylemans.
Professionnelles du non-marchand (le travail social, la culture, la santé), curieuses de la société et de son évolution, c’est parce qu’elles sont intéressées et/ou participent à des mouvements citoyens, parce qu’elles écoutent ou lisent ce que disent et racontent les gens, parce qu’elles sont attentives à la nature, aux questions environnementales et notamment aux liens fondamentaux entre l’environnement et le bien-être des humains, que, dans le cadre d’un master en ingénierie et action sociale, les autrices se sont mises en recherche et proposent cet article sur la thématique des initiatives de transition comme mouvement de transformation sociale." |
En ligne : |
http://travailler-le-social.be/wp-content/uploads/2022/01/17-Gaelle-De-Backer-Ma [...] |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33777 |
Action collective et transition [document électronique] / Gaëlle De Backer ; Marie Didriche ; Silvie Philippart de Foy ; Laetitia Steylemans . - Grand-Leez (Belgique) : Travailler le social ASBL, 2022 . - 11 p. ; PDF. Langues : Français ( fre)
Catégories : |
TS Mouvements sociaux # Participation sociale
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Résumé : |
"Un article de Gaëlle De Backer, Marie Didriche, Silvie Philippart de Foy et Laetitia Steylemans.
Professionnelles du non-marchand (le travail social, la culture, la santé), curieuses de la société et de son évolution, c’est parce qu’elles sont intéressées et/ou participent à des mouvements citoyens, parce qu’elles écoutent ou lisent ce que disent et racontent les gens, parce qu’elles sont attentives à la nature, aux questions environnementales et notamment aux liens fondamentaux entre l’environnement et le bien-être des humains, que, dans le cadre d’un master en ingénierie et action sociale, les autrices se sont mises en recherche et proposent cet article sur la thématique des initiatives de transition comme mouvement de transformation sociale." |
En ligne : |
http://travailler-le-social.be/wp-content/uploads/2022/01/17-Gaelle-De-Backer-Ma [...] |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33777 |
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Exemplaires
Titre : |
Les femmes à des postes à responsabilités dans le secteur à finalité sociale : tensions et interconnexions des sphères familiale, domestique et professionnelle |
Type de document : |
TFE / Mémoire |
Auteurs : |
Laetitia Steylemans ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire |
Editeur : |
Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn |
Année de publication : |
2021 |
Autre Editeur : |
Namur [Belgique] : Hénallux - Département social |
Collection : |
Mémoire MIAS |
Importance : |
87 p. |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
TS Charge cognitive # Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Domination # Femmes:Femmes chefs d'entreprise
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Résumé : |
"L’objet de ce mémoire est d’analyser les difficultés des femmes d’entrer dans un poste à responsabilités (dans le secteur à finalité sociale) à travers le principe de charge mentale.
La charge mentale portée par les femmes est définie ici comme tout ce qui est réalisé en dehors de l’environnement professionnel : la charge domestique, le travail non rémunéré des femmes. L’hypothèse posée au départ est que la charge mentale influence la possibilité des femmes d’entrer dans un poste à responsabilités.
L’analyse de la charge mentale réalisée au travers des sphères familiale, domestique et professionnelle permettra de mettre le doigt sur une réalité souvent invisibilisée.
Les résultats de la recherche feront constater que ce n’est pas tant la charge mentale qui est au cœur des difficultés rencontrées par les femmes, mais plutôt la socialisation genrée reproduite au sein de nos sociétés occidentales.
Des pistes d’action concernant les politiques publiques et le fonctionnement des services, des organisations seront avancées. Celles-ci aborderont les modes d’accueil de l’enfance, le congé de paternité, le télétravail et le travail par objectif.
Pour réaliser cette recherche, la méthode principale mise en œuvre est basée sur le récit de vie et l’entretien compréhensif." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33059 |
Les femmes à des postes à responsabilités dans le secteur à finalité sociale : tensions et interconnexions des sphères familiale, domestique et professionnelle [TFE / Mémoire] / Laetitia Steylemans ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2021 . - 87 p.. - ( Mémoire MIAS) . Langues : Français ( fre)
Catégories : |
TS Charge cognitive # Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Domination # Femmes:Femmes chefs d'entreprise
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Résumé : |
"L’objet de ce mémoire est d’analyser les difficultés des femmes d’entrer dans un poste à responsabilités (dans le secteur à finalité sociale) à travers le principe de charge mentale.
La charge mentale portée par les femmes est définie ici comme tout ce qui est réalisé en dehors de l’environnement professionnel : la charge domestique, le travail non rémunéré des femmes. L’hypothèse posée au départ est que la charge mentale influence la possibilité des femmes d’entrer dans un poste à responsabilités.
L’analyse de la charge mentale réalisée au travers des sphères familiale, domestique et professionnelle permettra de mettre le doigt sur une réalité souvent invisibilisée.
Les résultats de la recherche feront constater que ce n’est pas tant la charge mentale qui est au cœur des difficultés rencontrées par les femmes, mais plutôt la socialisation genrée reproduite au sein de nos sociétés occidentales.
Des pistes d’action concernant les politiques publiques et le fonctionnement des services, des organisations seront avancées. Celles-ci aborderont les modes d’accueil de l’enfance, le congé de paternité, le télétravail et le travail par objectif.
Pour réaliser cette recherche, la méthode principale mise en œuvre est basée sur le récit de vie et l’entretien compréhensif." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33059 |
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Exemplaires (1)
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21M20 | TFE-Mémoire | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (TFE-Mémoires) | Exclu du prêt |