Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheL’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié / Sophie Bernard in Les politiques sociales, 1-2 (2023)
Titre : L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Bernard Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 14-23 Note générale : Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Changement organisationnel # Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # Économie collaborative:Uberisation # Engagement envers l'entreprise # Femmes:Femmes -- Travail # Organisation du travail # Politique de l'emploi # Politique salariale # Sociologie:Sociologie du travail # Travail # Travail précaire # Travailleurs indépendantsRésumé : "Les transformations récentes du travail – que l’on soit indépendant ou salarié – participent d’un brouillage de la frontière entre ces statuts d’emploi. Cet article se propose d’analyser ce rapprochement au travers d’une sociologie du travail et de l’emploi de ces travailleurs salariés « indépendants » et de ces travailleurs indépendants « dépendants ». La déstabilisation de la condition salariale et la croissance de ces « nouveaux » travailleurs indépendants s’inscrivent dans une dynamique commune, en participant de l’expansion d’une zone grise dans laquelle se déploie une autonomie pour l’organisation : une autonomie mise au service de la performance de l’entreprise. Cette zone grise se présente davantage comme un espace de précarisation et de relégation d’une population féminine et racisée que comme une voie d’émancipation." Note de contenu : Bibliographie p. 22-23 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-14.htm?co [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37399
in Les politiques sociales > 1-2 (2023) . - p. 14-23[article] L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié [texte imprimé] / Sophie Bernard . - 2023 . - p. 14-23.
Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois"
Langues : Français (fre)
in Les politiques sociales > 1-2 (2023) . - p. 14-23
Catégories : TS
Changement organisationnel # Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # Économie collaborative:Uberisation # Engagement envers l'entreprise # Femmes:Femmes -- Travail # Organisation du travail # Politique de l'emploi # Politique salariale # Sociologie:Sociologie du travail # Travail # Travail précaire # Travailleurs indépendantsRésumé : "Les transformations récentes du travail – que l’on soit indépendant ou salarié – participent d’un brouillage de la frontière entre ces statuts d’emploi. Cet article se propose d’analyser ce rapprochement au travers d’une sociologie du travail et de l’emploi de ces travailleurs salariés « indépendants » et de ces travailleurs indépendants « dépendants ». La déstabilisation de la condition salariale et la croissance de ces « nouveaux » travailleurs indépendants s’inscrivent dans une dynamique commune, en participant de l’expansion d’une zone grise dans laquelle se déploie une autonomie pour l’organisation : une autonomie mise au service de la performance de l’entreprise. Cette zone grise se présente davantage comme un espace de précarisation et de relégation d’une population féminine et racisée que comme une voie d’émancipation." Note de contenu : Bibliographie p. 22-23 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-14.htm?co [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37399 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER PSO 1/2 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Les directeurs ne doivent pas être des chefs d’entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Jérôme Bouts Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 28-29 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Administrateurs de service social # Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # Entreprises # Gestion d'entreprise # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Dans les représentations socialesRésumé : "Jusqu’à une époque assez récente, les directeurs d’ESMS étaient des directeurs d’ESMS. Ils ne se prenaient pas pour des chefs d’entreprise, enfin la plupart d’entre eux. D’aucuns m’opposeront aussitôt qu’une organisation associative ou de service public." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35238
in Lien social > 1327 (15 au 28 novembre 2022) . - p. 28-29[article] Les directeurs ne doivent pas être des chefs d’entreprise [texte imprimé] / Jérôme Bouts . - 2022 . - p. 28-29.
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1327 (15 au 28 novembre 2022) . - p. 28-29
Catégories : TS
Administrateurs de service social # Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # Entreprises # Gestion d'entreprise # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Dans les représentations socialesRésumé : "Jusqu’à une époque assez récente, les directeurs d’ESMS étaient des directeurs d’ESMS. Ils ne se prenaient pas pour des chefs d’entreprise, enfin la plupart d’entre eux. D’aucuns m’opposeront aussitôt qu’une organisation associative ou de service public." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35238 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER LSO 1327 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : L'éclaireuse Isabelle Blockken, au sein de la grève chez Delhaize Type de document : texte imprimé Auteurs : Camille Wernaers Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 78-79 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # Engagement envers l'entreprise # Grèves et lock-out # Travail:Conditions de travailRésumé : "'Je ne regrette absolument pas mes années de travail chez Delhaize, je regrette la situation actuelle.' La voix jusque-là très affirmées d'Isabelle Blockken se brise soudainement. 'Je suis dégoûtée. J'ai donné toute ma vie à cette entreprise, c'était un peu ma deuxième famille, j'aimais y travailler. Je me sens perdue.' Aujourd'hui experte commerciale en charge des commandes et de la gestion financière d'un rayon spécifique au sein du Delhaize d'Haccourt, dans la Province de Liège, cette travailleuse de 47 ans a commencé 'il y a 18 ans, tout en bas de l'échelle' avant d'accepter ce nouveau poste. 'Cela m'a permis de passer plus de temps avec ma fille, qui était petite.'" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38037
in Politique > 123 (Septembre 2023) . - p. 78-79[article] L'éclaireuse Isabelle Blockken, au sein de la grève chez Delhaize [texte imprimé] / Camille Wernaers . - 2023 . - p. 78-79.
Langues : Français (fre)
in Politique > 123 (Septembre 2023) . - p. 78-79
Catégories : TS
Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # Engagement envers l'entreprise # Grèves et lock-out # Travail:Conditions de travailRésumé : "'Je ne regrette absolument pas mes années de travail chez Delhaize, je regrette la situation actuelle.' La voix jusque-là très affirmées d'Isabelle Blockken se brise soudainement. 'Je suis dégoûtée. J'ai donné toute ma vie à cette entreprise, c'était un peu ma deuxième famille, j'aimais y travailler. Je me sens perdue.' Aujourd'hui experte commerciale en charge des commandes et de la gestion financière d'un rayon spécifique au sein du Delhaize d'Haccourt, dans la Province de Liège, cette travailleuse de 47 ans a commencé 'il y a 18 ans, tout en bas de l'échelle' avant d'accepter ce nouveau poste. 'Cela m'a permis de passer plus de temps avec ma fille, qui était petite.'" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38037 Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER POL 123 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER POL 123 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Les faux nez de l'éthique Type de document : document électronique Auteurs : Michel Chauvière ; Philippe Merlier Année de publication : 2023 Note générale : Issu du dossier "Questionner les philosophies de l’intervention et de la formation sociales" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # Échange de savoirs # Éthique du travail # Gestion d'entreprise # Organisation du travailRésumé : "Cet article interroge des notions aujourd'hui si évidentes qu'elles ne sont presque plus discutées : éthique du management, éthique de l’entreprise, éthique commerciale etc. Or, il s'agit là d’oxymores qui prolifèrent et disent à quel point d’aliénation sémantique nous en sommes aujourd’hui. Les auteurs partent d’un constat : dans le travail social, dans les institutions de soin, dans les établissements sociaux et médico-sociaux, et même dans les affaires, sans oublier certaines instances européennes, les affichages ostentatoires de l’éthique se multiplient depuis quelques décennies. Confondant souvent éthique et morale, ils donnent une apparence d’humanité à certaines pratiques qui ne le sont pas toujours. L’article rappelle, de façon essentielle et urgente, les fondements et la légitimité de l’éthique et dénonce quelques-uns de ces faux usages." Note de contenu : Bibliographie En ligne : https://journals.openedition.org/sas/3120 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37262
in Sciences et Actions Sociales [Périodique électronique] > 19 (2023)[article] Les faux nez de l'éthique [document électronique] / Michel Chauvière ; Philippe Merlier . - 2023.
Issu du dossier "Questionner les philosophies de l’intervention et de la formation sociales"
Langues : Français (fre)
in Sciences et Actions Sociales [Périodique électronique] > 19 (2023)
Catégories : TS
Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # Échange de savoirs # Éthique du travail # Gestion d'entreprise # Organisation du travailRésumé : "Cet article interroge des notions aujourd'hui si évidentes qu'elles ne sont presque plus discutées : éthique du management, éthique de l’entreprise, éthique commerciale etc. Or, il s'agit là d’oxymores qui prolifèrent et disent à quel point d’aliénation sémantique nous en sommes aujourd’hui. Les auteurs partent d’un constat : dans le travail social, dans les institutions de soin, dans les établissements sociaux et médico-sociaux, et même dans les affaires, sans oublier certaines instances européennes, les affichages ostentatoires de l’éthique se multiplient depuis quelques décennies. Confondant souvent éthique et morale, ils donnent une apparence d’humanité à certaines pratiques qui ne le sont pas toujours. L’article rappelle, de façon essentielle et urgente, les fondements et la légitimité de l’éthique et dénonce quelques-uns de ces faux usages." Note de contenu : Bibliographie En ligne : https://journals.openedition.org/sas/3120 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37262 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Japon : Le droit aux vacances fait son chemin Type de document : texte imprimé Auteurs : Nami Takada Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 30 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # Congés payés # Engagement envers l'entreprise # Loisir:Vacances # Travail et vie personnelleRésumé : "Certaines entreprises mettent en place des mesures pour ôter à leurs salariés le sentiment de culpabilité qui les empêche de prendre de longs congés." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40302
in Courrier international > 1779 (5 décembre au 11 décembre 2024) . - p. 30[article] Japon : Le droit aux vacances fait son chemin [texte imprimé] / Nami Takada . - 2024 . - p. 30.
Langues : Français (fre)
in Courrier international > 1779 (5 décembre au 11 décembre 2024) . - p. 30
Catégories : TS
Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # Congés payés # Engagement envers l'entreprise # Loisir:Vacances # Travail et vie personnelleRésumé : "Certaines entreprises mettent en place des mesures pour ôter à leurs salariés le sentiment de culpabilité qui les empêche de prendre de longs congés." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40302 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER CIN 1779 (2024) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
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PermalinkQuelles sont les raisons qui freinent le développement d'une organisation en cours de professionnalisation ? / Eric Leloir
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