Hobbres, Locke, Rousseau : trois penseurs du contrat social / Bruno Quintard in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 52-57 Titre : Hobbres, Locke, Rousseau : trois penseurs du contrat social Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Quintard Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 52-57 Langues : Français (fre) Catégories : TS Contrat social # Structure sociale Résumé : "Pourquoi les individus se réunissent-ils en sociétés ? Comment les « Etats » naissent-ils ? Hobbes, Locke et Rousseau tentent, chacun à sa manière, d'expliquer l'origine et les rouages de toute communauté humaine." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29072 [article] Hobbres, Locke, Rousseau : trois penseurs du contrat social [texte imprimé] / Bruno Quintard . - 2019 . - p. 52-57. Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 52-57 Catégories : TS Contrat social # Structure sociale Résumé : "Pourquoi les individus se réunissent-ils en sociétés ? Comment les « Etats » naissent-ils ? Hobbes, Locke et Rousseau tentent, chacun à sa manière, d'expliquer l'origine et les rouages de toute communauté humaine." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29072

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PER SHU 319 (2019)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

Quelles sont les ressources mobilisées par une association porteuse d’innovation sociale pour intégrer le travail soutenable ? / Laurie Vanbiervliet

Public ISBD Titre : Quelles sont les ressources mobilisées par une association porteuse d’innovation sociale pour intégrer le travail soutenable ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Laurie Vanbiervliet ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2022 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 70 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS Action sociale:Action sociale -- Pratique # Autonomie # Entretiens # Institution (philosophie) # Participation sociale # Structure sociale Résumé : "Ce travail s’inscrit dans une recherche plus vaste, portée par le CeRSO-CeREF à laquelle participe le CÉRIAS. Cette recherche vise à analyser dans quelle mesure les dynamiques d’innovations intègrent le travail soutenable. Ce qui nous amène à étudier l’innovation sociale sur deux plans différents. Un plan individuel qui cible les travailleurs au sein de l’organisation. Ils ont un parcours de vie qui leur est propre. Ce plan analyse l’engagement et l’autonomie de ceux-ci via des entretiens semi-directifs et des discussions informelles. Un plan organisationnel qui cible une structure socialement organisée autour d’un projet innovant. Cette approche touche l’institutionnalisation du travail autant à l’extérieur qu’à l’intérieur de l’organisation via des observations participantes, mais également à travers l’analyse de documents provenant de l’association tels que les rapports d’activités et des articles de presse sur l’ASBL. Cette étude de cas met en évidence l’importance du sens de l’action, la concordance entre l’autonomie individuelle et la latitude décisionnelle ainsi que des tensions induites par la différence d’institutionnalisation interne et externe." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35088 Quelles sont les ressources mobilisées par une association porteuse d’innovation sociale pour intégrer le travail soutenable ? [TFE / Mémoire] / Laurie Vanbiervliet ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2022 . - 70 p.. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Action sociale:Action sociale -- Pratique # Autonomie # Entretiens # Institution (philosophie) # Participation sociale # Structure sociale Résumé : "Ce travail s’inscrit dans une recherche plus vaste, portée par le CeRSO-CeREF à laquelle participe le CÉRIAS. Cette recherche vise à analyser dans quelle mesure les dynamiques d’innovations intègrent le travail soutenable. Ce qui nous amène à étudier l’innovation sociale sur deux plans différents. Un plan individuel qui cible les travailleurs au sein de l’organisation. Ils ont un parcours de vie qui leur est propre. Ce plan analyse l’engagement et l’autonomie de ceux-ci via des entretiens semi-directifs et des discussions informelles. Un plan organisationnel qui cible une structure socialement organisée autour d’un projet innovant. Cette approche touche l’institutionnalisation du travail autant à l’extérieur qu’à l’intérieur de l’organisation via des observations participantes, mais également à travers l’analyse de documents provenant de l’association tels que les rapports d’activités et des articles de presse sur l’ASBL. Cette étude de cas met en évidence l’importance du sens de l’action, la concordance entre l’autonomie individuelle et la latitude décisionnelle ainsi que des tensions induites par la différence d’institutionnalisation interne et externe." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35088

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Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
22M16	TFE-Mémoire	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (TFE-Mémoires)	Exclu du prêt

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