Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
Fermeture le 11 novembre 2024
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Titre : Les 100 ans de l’OIT en débat Type de document : texte imprimé Auteurs : François Vandamme ; Cédric Leterme Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 116-124 Note générale : Issu du dossier : "Histoires de la solidarité : de la sécurité sociale belge à l'OIT" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Organisation du travail # Sécurité socialeRésumé : "L'histoire de l'Organisation internationale du travail se résume-t-elle au centenaire de normes sociales internationales pour affronter la mondialisation galopante ? L'ancien haut fonctionnaire François Vandamme présente un bilan de cette institution. Son analyse est commentée par le chercheur Cédric Leterme." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30887
in Politique > 111 (Mars 2020) . - p. 116-124[article] Les 100 ans de l’OIT en débat [texte imprimé] / François Vandamme ; Cédric Leterme . - 2020 . - p. 116-124.
Issu du dossier : "Histoires de la solidarité : de la sécurité sociale belge à l'OIT"
Langues : Français (fre)
in Politique > 111 (Mars 2020) . - p. 116-124
Catégories : TS
Organisation du travail # Sécurité socialeRésumé : "L'histoire de l'Organisation internationale du travail se résume-t-elle au centenaire de normes sociales internationales pour affronter la mondialisation galopante ? L'ancien haut fonctionnaire François Vandamme présente un bilan de cette institution. Son analyse est commentée par le chercheur Cédric Leterme." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30887 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER POL 111 (2020) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Abécédaire du management bien-traitant Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Salvi Editeur : Lyon : Chronique sociale Année de publication : 2021 Collection : Savoir Communiquer num. 2e édition Importance : 1 vol. (96 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36717-378-8 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bientraitance # Cadres de santé # Dynamique des groupes # Éthique du travail # Gestion d'entreprise # Organisation du travail # Personnel -- Direction # Personnel -- Motivation # Relations humaines # Risques psychosociaux # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travailIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y compris le secteur de l'enfance et du soin. Il existe malgré tout une marge de manoeuvre pour le manager et il peut concrètement influer sur la qualité du service rendu par un management bien-traitant. Cet abécédaire permet à chaque manager de réfléchir sur ce thème du management et de la bien-traitance au gré de ses questionnements. Les nombreux allers-retours entre théorie et pratique donnent un éclairage particulier aux pratiques. Alors, êtes-vous un manager bien-traitant ? Souhaiter l'être est déjà un grand objectif ! À vous de jouer !" Note de contenu : Préface / Introduction : Du soin à l'encadrement à prendre soin : trajectoire professionnelle / Acteur/Analyse stratégique / Bientraitance / Connaissance/Compétences/Cadre pédagogue (analyse réflexive, alternance) - Conduite du changement - Conflit / Dynamique de groupe / Egalité ou équite - Equipe - Eveil du tout-petit et management bientraitant / Formation / Gestion / Honnêteté / Intergénérationnel, management intergénérationnel / Joie / Kangourou / Légitimité / Management - Mintzberg - Motivation / Neurosciences / Observation - Objectifs / Pouvoir - Projet / Qualité, démarche qualité / Reconnaissance / Styles de management - Sens / Travail et risques psychosociaux / Uniformité / Vision stratégique / Winnicott / Xénon / Yoga / Zone d'incertitude / Bibliographie p.94 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38562 Abécédaire du management bien-traitant [texte imprimé] / Véronique Salvi . - Lyon : Chronique sociale, 2021 . - 1 vol. (96 p.) ; 22 cm. - (Savoir Communiquer; 2e édition) .
ISBN : 978-2-36717-378-8
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Bientraitance # Cadres de santé # Dynamique des groupes # Éthique du travail # Gestion d'entreprise # Organisation du travail # Personnel -- Direction # Personnel -- Motivation # Relations humaines # Risques psychosociaux # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travailIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y compris le secteur de l'enfance et du soin. Il existe malgré tout une marge de manoeuvre pour le manager et il peut concrètement influer sur la qualité du service rendu par un management bien-traitant. Cet abécédaire permet à chaque manager de réfléchir sur ce thème du management et de la bien-traitance au gré de ses questionnements. Les nombreux allers-retours entre théorie et pratique donnent un éclairage particulier aux pratiques. Alors, êtes-vous un manager bien-traitant ? Souhaiter l'être est déjà un grand objectif ! À vous de jouer !" Note de contenu : Préface / Introduction : Du soin à l'encadrement à prendre soin : trajectoire professionnelle / Acteur/Analyse stratégique / Bientraitance / Connaissance/Compétences/Cadre pédagogue (analyse réflexive, alternance) - Conduite du changement - Conflit / Dynamique de groupe / Egalité ou équite - Equipe - Eveil du tout-petit et management bientraitant / Formation / Gestion / Honnêteté / Intergénérationnel, management intergénérationnel / Joie / Kangourou / Légitimité / Management - Mintzberg - Motivation / Neurosciences / Observation - Objectifs / Pouvoir - Projet / Qualité, démarche qualité / Reconnaissance / Styles de management - Sens / Travail et risques psychosociaux / Uniformité / Vision stratégique / Winnicott / Xénon / Yoga / Zone d'incertitude / Bibliographie p.94 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38562 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG1 SAL AB Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible L’adulte d'aujourd'hui, sommé d'apprendre ? / Françoise de Viron in Sociétés en changement [Périodique électronique], 16 (Juillet 2023)
Titre : L’adulte d'aujourd'hui, sommé d'apprendre ? Type de document : document électronique Auteurs : Françoise de Viron ; Annie Jézégou ; Margherita Bussi Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 1-8 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Formation -- Adultes # Formation professionnelle # Organisation du travailRésumé : "L’adulte contemporain est amené à s’adapter aux transformations incessantes du monde du travail et de la société. Les politiques sociales et de l’emploi font de l’engagement dans une dynamique d’éducation et de formation tout au long de la vie (EFTLV), un levier social et individuel indispensable pour l’autonomie, l’innovation et la compétitivité. Mais comment
l’adulte d’aujourd’hui affronte-t-il cette injonction à apprendre ? Le temps court de l’accélération contemporaine est-il compatible avec le temps long nécessaire pour apprendre L’exigence de flexibilité et de mobilité permet-elle le développement d’une pensée critique ? Le croisement des approches politiques, sociologiques ou encore des sciences de l’éducation et de la formation permet de questionner les conditions d’une EFTLV émancipatrice. Et de questionner, entre autres, le rôle des institutions éducatives dans ce secteur"En ligne : https://cdn.uclouvain.be/groups/cms-editors-iacchos/societes-en-changement-note- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37818
in Sociétés en changement [Périodique électronique] > 16 (Juillet 2023) . - p. 1-8[article] L’adulte d'aujourd'hui, sommé d'apprendre ? [document électronique] / Françoise de Viron ; Annie Jézégou ; Margherita Bussi . - 2023 . - p. 1-8.
Langues : Français (fre)
in Sociétés en changement [Périodique électronique] > 16 (Juillet 2023) . - p. 1-8
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Formation -- Adultes # Formation professionnelle # Organisation du travailRésumé : "L’adulte contemporain est amené à s’adapter aux transformations incessantes du monde du travail et de la société. Les politiques sociales et de l’emploi font de l’engagement dans une dynamique d’éducation et de formation tout au long de la vie (EFTLV), un levier social et individuel indispensable pour l’autonomie, l’innovation et la compétitivité. Mais comment
l’adulte d’aujourd’hui affronte-t-il cette injonction à apprendre ? Le temps court de l’accélération contemporaine est-il compatible avec le temps long nécessaire pour apprendre L’exigence de flexibilité et de mobilité permet-elle le développement d’une pensée critique ? Le croisement des approches politiques, sociologiques ou encore des sciences de l’éducation et de la formation permet de questionner les conditions d’une EFTLV émancipatrice. Et de questionner, entre autres, le rôle des institutions éducatives dans ce secteur"En ligne : https://cdn.uclouvain.be/groups/cms-editors-iacchos/societes-en-changement-note- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37818 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Analyse de l’évolution de la place des structures à finalité sociale dans le secteur des titres-services / Hélène Degobert
Titre : Analyse de l’évolution de la place des structures à finalité sociale dans le secteur des titres-services Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Hélène Degobert ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2021 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 85 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Économie sociale et solidaire # Hygiène de l'habitat:Aide-menagère # Organisation du travail # Personnel d'entretien et de nettoyage:Titres-services # Titre-serviceRésumé : "En 2004, le système des titres-services a vu le jour. Selon les derniers chiffres, en 2016, c’était 22 % des ménages belges qui utilisaient des titres-services en Belgique et les aide-ménagères représentaient 3,1% de la population active en Belgique (IDEA Consult, 2018).
Deux ans après la création de ce système, il ressort d’un rapport d’IDEA Consult que sur les 794 organisations agréées, 52% étaient des organisations du secteur de l’économie sociale tandis que 30% étaient des entreprises privées à but lucratif (IDEA Consult, 2006).
Dix ans plus tard, en 2016, toujours selon un rapport d’IDEA Consult, la Belgique en comptait 1810 dont 34% étaient des organisations de l’économie sociale tandis que 50% étaient des entreprises privées à but lucratif (IDEA Consult, 2019).
En 10 années, la répartition des organisations actives dans ce secteur a donc été totalement redistribuée. C’est au travers de ce constat et sous le prisme du quasi-marché, de la régulation tutélaire et des externalités positives que j’ai élaboré la question de recherche suivante :
« Comment expliquer la minorisation progressive des structures à finalité sociale, et par effet ricochet, la place grandissante des acteurs commerciaux, dans le secteur des titres-services ? »"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33046 Analyse de l’évolution de la place des structures à finalité sociale dans le secteur des titres-services [TFE / Mémoire] / Hélène Degobert ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2021 . - 85 p.. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Économie sociale et solidaire # Hygiène de l'habitat:Aide-menagère # Organisation du travail # Personnel d'entretien et de nettoyage:Titres-services # Titre-serviceRésumé : "En 2004, le système des titres-services a vu le jour. Selon les derniers chiffres, en 2016, c’était 22 % des ménages belges qui utilisaient des titres-services en Belgique et les aide-ménagères représentaient 3,1% de la population active en Belgique (IDEA Consult, 2018).
Deux ans après la création de ce système, il ressort d’un rapport d’IDEA Consult que sur les 794 organisations agréées, 52% étaient des organisations du secteur de l’économie sociale tandis que 30% étaient des entreprises privées à but lucratif (IDEA Consult, 2006).
Dix ans plus tard, en 2016, toujours selon un rapport d’IDEA Consult, la Belgique en comptait 1810 dont 34% étaient des organisations de l’économie sociale tandis que 50% étaient des entreprises privées à but lucratif (IDEA Consult, 2019).
En 10 années, la répartition des organisations actives dans ce secteur a donc été totalement redistribuée. C’est au travers de ce constat et sous le prisme du quasi-marché, de la régulation tutélaire et des externalités positives que j’ai élaboré la question de recherche suivante :
« Comment expliquer la minorisation progressive des structures à finalité sociale, et par effet ricochet, la place grandissante des acteurs commerciaux, dans le secteur des titres-services ? »"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33046 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 21M07 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt
Titre : Années 1970 : « l’autogestion n’est pas de la tarte mais cela vaut le coup » Type de document : document électronique Auteurs : Wendy Chanoine ; Elodie Ghaye Année de publication : 2019 Note générale : Issu du dossier : "Education permanente et Histoire : un retour d’expériences" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Histoire sociale # Mouvements sociaux # Organisation du travailRésumé : "Au printemps 1968, un vent de contestation souffle sur le vieux continent. En France, des émeutes étudiantes éclatent à Paris le 10 mai. Elles lancent l’événement qui est rentré dans l’histoire sous le nom de « Mai 68 ». Face à la répression policière, les syndicats soutiennent le mouvement étudiant et appellent à la grève générale. Largement suivie, le nombre de grévistes atteint 6 à 9 millions le 22 mai sur un nombre total de 15 millions de salarié.e.s. Si le conflit social trouve une issue lors de la signature des accords de Grenelle le 26 mai, le souffle révolutionnaire des événements de Mai 68 perdure dans le temps et dans l’espace.
Ainsi, l’idée d’autogestion prend place dans les esprits. On théorise alors sur la possibilité de se passer des patrons en mettant sur pied des collectifs de travail, avec une propriété collective des moyens de production. En Belgique, la gauche chrétienne se montre sensible à cette forme d’organisation du travail. Puis, en 1973, l’occupation de l’usine LIP par ses ouvriers, qui s’organisent ensuite en autogestion, rend tangible cette théorie et impacte le monde ouvrier."En ligne : https://www.carhop.be/revuescarhop/index.php/2019/09/26/annees-1970-lautogestion [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29456
in Dynamiques : histoire sociale en revue [périodique électronique] > 10 (Septembre 2019)[article] Années 1970 : « l’autogestion n’est pas de la tarte mais cela vaut le coup » [document électronique] / Wendy Chanoine ; Elodie Ghaye . - 2019.
Issu du dossier : "Education permanente et Histoire : un retour d’expériences"
Langues : Français (fre)
in Dynamiques : histoire sociale en revue [périodique électronique] > 10 (Septembre 2019)
Catégories : TS
Histoire sociale # Mouvements sociaux # Organisation du travailRésumé : "Au printemps 1968, un vent de contestation souffle sur le vieux continent. En France, des émeutes étudiantes éclatent à Paris le 10 mai. Elles lancent l’événement qui est rentré dans l’histoire sous le nom de « Mai 68 ». Face à la répression policière, les syndicats soutiennent le mouvement étudiant et appellent à la grève générale. Largement suivie, le nombre de grévistes atteint 6 à 9 millions le 22 mai sur un nombre total de 15 millions de salarié.e.s. Si le conflit social trouve une issue lors de la signature des accords de Grenelle le 26 mai, le souffle révolutionnaire des événements de Mai 68 perdure dans le temps et dans l’espace.
Ainsi, l’idée d’autogestion prend place dans les esprits. On théorise alors sur la possibilité de se passer des patrons en mettant sur pied des collectifs de travail, avec une propriété collective des moyens de production. En Belgique, la gauche chrétienne se montre sensible à cette forme d’organisation du travail. Puis, en 1973, l’occupation de l’usine LIP par ses ouvriers, qui s’organisent ensuite en autogestion, rend tangible cette théorie et impacte le monde ouvrier."En ligne : https://www.carhop.be/revuescarhop/index.php/2019/09/26/annees-1970-lautogestion [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29456 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire PermalinkPermalink
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