Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Catégories
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[article]
Titre : 24 heures avec La Maison des livreurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Jehanne Bergé Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 30-36 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Économie collaborative:Uberisation # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travail # Travailleurs -- Conditions sociales -- Récits personnelsRésumé : "Depuis fin novembre, au cœur de Bruxelles, la Maison des livreurs accueille les travailleurs de l'ombre. Entre les murs de ce vaste local, les coursiers qui sillonnent la ville, repas sur le dos, peuvent recharger leurs batteries, créer du collectif et s'offrir un peu de chaleur humaine." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37189
in Alter Echos > 510 (Mai 2023) . - p. 30-36[article] 24 heures avec La Maison des livreurs [texte imprimé] / Jehanne Bergé . - 2023 . - p. 30-36.
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 510 (Mai 2023) . - p. 30-36
Catégories : TS
Économie collaborative:Uberisation # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travail # Travailleurs -- Conditions sociales -- Récits personnelsRésumé : "Depuis fin novembre, au cœur de Bruxelles, la Maison des livreurs accueille les travailleurs de l'ombre. Entre les murs de ce vaste local, les coursiers qui sillonnent la ville, repas sur le dos, peuvent recharger leurs batteries, créer du collectif et s'offrir un peu de chaleur humaine." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37189 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER AEC 510 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié / Sophie Bernard in Les politiques sociales, 1-2 (2023)
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[article]
Titre : L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Bernard Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 14-23 Note générale : Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Changement organisationnel # Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # Économie collaborative:Uberisation # Engagement envers l'entreprise # Femmes:Femmes -- Travail # Organisation du travail # Politique de l'emploi # Politique salariale # Sociologie:Sociologie du travail # Travail # Travail précaire # Travailleurs indépendantsRésumé : "Les transformations récentes du travail – que l’on soit indépendant ou salarié – participent d’un brouillage de la frontière entre ces statuts d’emploi. Cet article se propose d’analyser ce rapprochement au travers d’une sociologie du travail et de l’emploi de ces travailleurs salariés « indépendants » et de ces travailleurs indépendants « dépendants ». La déstabilisation de la condition salariale et la croissance de ces « nouveaux » travailleurs indépendants s’inscrivent dans une dynamique commune, en participant de l’expansion d’une zone grise dans laquelle se déploie une autonomie pour l’organisation : une autonomie mise au service de la performance de l’entreprise. Cette zone grise se présente davantage comme un espace de précarisation et de relégation d’une population féminine et racisée que comme une voie d’émancipation." Note de contenu : Bibliographie p. 22-23 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-14.htm?co [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37399
in Les politiques sociales > 1-2 (2023) . - p. 14-23[article] L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié [texte imprimé] / Sophie Bernard . - 2023 . - p. 14-23.
Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois"
Langues : Français (fre)
in Les politiques sociales > 1-2 (2023) . - p. 14-23
Catégories : TS
Changement organisationnel # Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # Économie collaborative:Uberisation # Engagement envers l'entreprise # Femmes:Femmes -- Travail # Organisation du travail # Politique de l'emploi # Politique salariale # Sociologie:Sociologie du travail # Travail # Travail précaire # Travailleurs indépendantsRésumé : "Les transformations récentes du travail – que l’on soit indépendant ou salarié – participent d’un brouillage de la frontière entre ces statuts d’emploi. Cet article se propose d’analyser ce rapprochement au travers d’une sociologie du travail et de l’emploi de ces travailleurs salariés « indépendants » et de ces travailleurs indépendants « dépendants ». La déstabilisation de la condition salariale et la croissance de ces « nouveaux » travailleurs indépendants s’inscrivent dans une dynamique commune, en participant de l’expansion d’une zone grise dans laquelle se déploie une autonomie pour l’organisation : une autonomie mise au service de la performance de l’entreprise. Cette zone grise se présente davantage comme un espace de précarisation et de relégation d’une population féminine et racisée que comme une voie d’émancipation." Note de contenu : Bibliographie p. 22-23 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-14.htm?co [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37399 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER PSO 1/2 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible L'avenir du travail n'est pas celui qu'on croit / Jean-François Dortier in Sciences humaines, 286 (Novembre 2016)
[article]
Titre : L'avenir du travail n'est pas celui qu'on croit Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 32-37 Note générale : Issu du dossier : "Comment allons-nous travailler demain ?" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Salaire # Technologie
TS
Économie collaborative:Uberisation # Organisation du travail # Politique de l'emploi # Travail précaireRésumé : "Ubérisation, précarisation, robotisation : selon certains, ces évolutions annonceraient la "fin du salariat". Et si tout cela n'était qu'illusion ? Si d'autres évolutions, moins bruyantes mais tout aussi fondamentales, étaient en train de changer le travail dans d'autres directions ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22106
in Sciences humaines > 286 (Novembre 2016) . - p. 32-37[article] L'avenir du travail n'est pas celui qu'on croit [texte imprimé] / Jean-François Dortier . - 2016 . - p. 32-37.
Issu du dossier : "Comment allons-nous travailler demain ?"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 286 (Novembre 2016) . - p. 32-37
Catégories : Cardijn
Salaire # Technologie
TS
Économie collaborative:Uberisation # Organisation du travail # Politique de l'emploi # Travail précaireRésumé : "Ubérisation, précarisation, robotisation : selon certains, ces évolutions annonceraient la "fin du salariat". Et si tout cela n'était qu'illusion ? Si d'autres évolutions, moins bruyantes mais tout aussi fondamentales, étaient en train de changer le travail dans d'autres directions ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22106 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SHU 286 (2016) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Capitalisme de plateforme : les travailleurs sans papiers toujours en bout de chaîne / Barbara Gomes in Plein droit, 135 (Décembre 2022)
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[article]
Titre : Capitalisme de plateforme : les travailleurs sans papiers toujours en bout de chaîne Type de document : texte imprimé Auteurs : Barbara Gomes Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 17-22 Note générale : Issu du dossier "Plein droit ouvrier" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Capitalisme # Économie collaborative:Uberisation # Immigrés clandestins # Immigrés clandestins:Immigrés clandestins -- Travail # Travail précaire # Travail:Droit du travailRésumé : "Lorsque l’on évoque le capitalisme de plateforme, vient immédiatement en tête le nom d’une entreprise : Uber. En une dizaine d’années à peine, le modèle qu’elle incarne a su s’imposer dans les habitudes de consommation de millions de consommatrices et de consommateurs à travers le monde, inspirant à la fois fascination et répulsion au regard de l’ébranlement que son développement a provoqué dans les secteurs d’activités concernés. Le phénomène est tel qu’en France, du nom cette entreprise est né un nouveau nom commun et son adjectif qui s’appliquent à toutes les plateformes fonctionnant sur le même modèle : les plateformes de travail . On parle désormais d’« ubérisation » pour désigner la « remise en cause du modèle économique d’une entreprise ou d’un secteur d’activité par l’arrivée d’un nouvel acteur proposant les mêmes services à des prix moindres, effectués par des indépendants plutôt que par des salariés, le plus souvent via des plateformes de réservation sur Internet». Et l’on parle de travailleurs « ubérisés » pour évoquer ces nouvelles formes d’exploitation du travail, en dehors du statut de l’emploi, génératrices de précarisation et de paupérisation. La plateforme, dans le capitalisme de plateforme, n’est alors plus synonyme d’échanges libres et de partage comme c’est le cas dans l’économie collaborative à laquelle il emprunte son imaginaire. Elle constitue « une occasion, si ce n’est un prétexte, pour transformer le fonctionnement d’un secteur d’activité », et refuser d’appliquer les règles auxquelles toutes et tous sont pourtant contraints, causant ainsi un « trouble à l’ordre public économique et social et fiscal majeur». Mais c’est sans doute le modèle social que ces organisations imposent qui est le plus problématique." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-plein-droit-2022-4-page-17.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36742
in Plein droit > 135 (Décembre 2022) . - p. 17-22[article] Capitalisme de plateforme : les travailleurs sans papiers toujours en bout de chaîne [texte imprimé] / Barbara Gomes . - 2022 . - p. 17-22.
Issu du dossier "Plein droit ouvrier"
Langues : Français (fre)
in Plein droit > 135 (Décembre 2022) . - p. 17-22
Catégories : TS
Capitalisme # Économie collaborative:Uberisation # Immigrés clandestins # Immigrés clandestins:Immigrés clandestins -- Travail # Travail précaire # Travail:Droit du travailRésumé : "Lorsque l’on évoque le capitalisme de plateforme, vient immédiatement en tête le nom d’une entreprise : Uber. En une dizaine d’années à peine, le modèle qu’elle incarne a su s’imposer dans les habitudes de consommation de millions de consommatrices et de consommateurs à travers le monde, inspirant à la fois fascination et répulsion au regard de l’ébranlement que son développement a provoqué dans les secteurs d’activités concernés. Le phénomène est tel qu’en France, du nom cette entreprise est né un nouveau nom commun et son adjectif qui s’appliquent à toutes les plateformes fonctionnant sur le même modèle : les plateformes de travail . On parle désormais d’« ubérisation » pour désigner la « remise en cause du modèle économique d’une entreprise ou d’un secteur d’activité par l’arrivée d’un nouvel acteur proposant les mêmes services à des prix moindres, effectués par des indépendants plutôt que par des salariés, le plus souvent via des plateformes de réservation sur Internet». Et l’on parle de travailleurs « ubérisés » pour évoquer ces nouvelles formes d’exploitation du travail, en dehors du statut de l’emploi, génératrices de précarisation et de paupérisation. La plateforme, dans le capitalisme de plateforme, n’est alors plus synonyme d’échanges libres et de partage comme c’est le cas dans l’économie collaborative à laquelle il emprunte son imaginaire. Elle constitue « une occasion, si ce n’est un prétexte, pour transformer le fonctionnement d’un secteur d’activité », et refuser d’appliquer les règles auxquelles toutes et tous sont pourtant contraints, causant ainsi un « trouble à l’ordre public économique et social et fiscal majeur». Mais c’est sans doute le modèle social que ces organisations imposent qui est le plus problématique." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-plein-droit-2022-4-page-17.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36742 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER PDR 135 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Comment allons-nous travailler demain ? [dossier] / Jean-François Dortier in Sciences humaines, 286 (Novembre 2016)
[article]
Titre : Comment allons-nous travailler demain ? [dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christophe Rymarski, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 30-51 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Économie collaborative:Uberisation # Organisation du travailRésumé : "Que nous réserve l'avenir ? Allons-nous tous devenir des travailleurs indépendants, vendant nos services à la carte sur des plates-formes numériques ? Sommes-nous destinés à partager notre temps entre un télétravail à domicile et des espaces de coworking où l'on se retrouvera pour échanger, innover ou simplement être en compagnie de nos semblables ? Certains préconisent d'adapter les règles du travail à l'ubérisation de l'économie. D'autres affirment que la montée en puissance des autoentreprises et l'essor du télétravail témoignent d'un profond besoin d'indépendance et d'autonomie. C'est à ces différentes questions que s'intéresse ce dossier. Questions qui restent ouvertes, tout comme l'avenir." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22100
in Sciences humaines > 286 (Novembre 2016) . - p. 30-51[article] Comment allons-nous travailler demain ? [dossier] [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christophe Rymarski, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2016 . - p. 30-51.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 286 (Novembre 2016) . - p. 30-51
Catégories : TS
Économie collaborative:Uberisation # Organisation du travailRésumé : "Que nous réserve l'avenir ? Allons-nous tous devenir des travailleurs indépendants, vendant nos services à la carte sur des plates-formes numériques ? Sommes-nous destinés à partager notre temps entre un télétravail à domicile et des espaces de coworking où l'on se retrouvera pour échanger, innover ou simplement être en compagnie de nos semblables ? Certains préconisent d'adapter les règles du travail à l'ubérisation de l'économie. D'autres affirment que la montée en puissance des autoentreprises et l'essor du télétravail témoignent d'un profond besoin d'indépendance et d'autonomie. C'est à ces différentes questions que s'intéresse ce dossier. Questions qui restent ouvertes, tout comme l'avenir." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22100 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SHU 286 (2016) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Comment comprendre l'intérêt des chauffeurs à travailler avec Uber ? / Laurent Wartel in Démocratie, 2 (Février 2022)
PermalinkPermalinkPermalinkÉconomie collaborative : une célèbre inconnue / Julien Winkel in Alter Echos, 435-436 (23 décembre 2016)
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PermalinkÉconomie collaborative : la raison du plus faible ? [dossier] in Alter Echos, 435-436 (23 décembre 2016)
PermalinkGrève numérique: L’exemple des coursiers en Belgique et en Europe / Anne Dufresne in Agir par la culture, 72 (Automne 2023)
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PermalinkÀ l’heure de l’ubérisation, l’UE veut mieux protéger les travailleurs des plateformes / Céline Schoen in Alter Echos, 479 (Décembre 2019)
PermalinkPermalinkPermalinkLoi sur les plateformes collaboratives : un manuel pour organiser le travail au noir / Pierre Ledecq in Démocratie, 10 (Octobre 2018)
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