Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Abécédaire du management bien-traitant / Véronique Salvi
Titre : Abécédaire du management bien-traitant Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Salvi Editeur : Lyon : Chronique sociale Année de publication : 2021 Collection : Savoir Communiquer num. 2e édition Importance : 1 vol. (96 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36717-378-8 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bientraitance # Cadres de santé # Dynamique des groupes # Éthique du travail # Gestion d'entreprise # Organisation du travail # Personnel -- Direction # Personnel -- Motivation # Relations humaines # Risques psychosociaux # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travailIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y compris le secteur de l'enfance et du soin. Il existe malgré tout une marge de manoeuvre pour le manager et il peut concrètement influer sur la qualité du service rendu par un management bien-traitant. Cet abécédaire permet à chaque manager de réfléchir sur ce thème du management et de la bien-traitance au gré de ses questionnements. Les nombreux allers-retours entre théorie et pratique donnent un éclairage particulier aux pratiques. Alors, êtes-vous un manager bien-traitant ? Souhaiter l'être est déjà un grand objectif ! À vous de jouer !" Note de contenu : Préface / Introduction : Du soin à l'encadrement à prendre soin : trajectoire professionnelle / Acteur/Analyse stratégique / Bientraitance / Connaissance/Compétences/Cadre pédagogue (analyse réflexive, alternance) - Conduite du changement - Conflit / Dynamique de groupe / Egalité ou équite - Equipe - Eveil du tout-petit et management bientraitant / Formation / Gestion / Honnêteté / Intergénérationnel, management intergénérationnel / Joie / Kangourou / Légitimité / Management - Mintzberg - Motivation / Neurosciences / Observation - Objectifs / Pouvoir - Projet / Qualité, démarche qualité / Reconnaissance / Styles de management - Sens / Travail et risques psychosociaux / Uniformité / Vision stratégique / Winnicott / Xénon / Yoga / Zone d'incertitude / Bibliographie p.94 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38562 Abécédaire du management bien-traitant [texte imprimé] / Véronique Salvi . - Lyon : Chronique sociale, 2021 . - 1 vol. (96 p.) ; 22 cm. - (Savoir Communiquer; 2e édition) .
ISBN : 978-2-36717-378-8
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Bientraitance # Cadres de santé # Dynamique des groupes # Éthique du travail # Gestion d'entreprise # Organisation du travail # Personnel -- Direction # Personnel -- Motivation # Relations humaines # Risques psychosociaux # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travailIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y compris le secteur de l'enfance et du soin. Il existe malgré tout une marge de manoeuvre pour le manager et il peut concrètement influer sur la qualité du service rendu par un management bien-traitant. Cet abécédaire permet à chaque manager de réfléchir sur ce thème du management et de la bien-traitance au gré de ses questionnements. Les nombreux allers-retours entre théorie et pratique donnent un éclairage particulier aux pratiques. Alors, êtes-vous un manager bien-traitant ? Souhaiter l'être est déjà un grand objectif ! À vous de jouer !" Note de contenu : Préface / Introduction : Du soin à l'encadrement à prendre soin : trajectoire professionnelle / Acteur/Analyse stratégique / Bientraitance / Connaissance/Compétences/Cadre pédagogue (analyse réflexive, alternance) - Conduite du changement - Conflit / Dynamique de groupe / Egalité ou équite - Equipe - Eveil du tout-petit et management bientraitant / Formation / Gestion / Honnêteté / Intergénérationnel, management intergénérationnel / Joie / Kangourou / Légitimité / Management - Mintzberg - Motivation / Neurosciences / Observation - Objectifs / Pouvoir - Projet / Qualité, démarche qualité / Reconnaissance / Styles de management - Sens / Travail et risques psychosociaux / Uniformité / Vision stratégique / Winnicott / Xénon / Yoga / Zone d'incertitude / Bibliographie p.94 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38562 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG1 SAL AB Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Avoir la « niaque », savoir la cultiver / Marc Olano in Sciences humaines, 308 (Novembre 2018)
[article]
Titre : Avoir la « niaque », savoir la cultiver Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Olano Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 50-51 Note générale : Issu du dossier : "La motivation au travail" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Motivation (psychologie) # Personnel -- MotivationRésumé : "Dans un livre devenu best-seller aux États-Unis, la psychologue Angela Duckworth nous expose sa vision de L’Art de la niaque (2016). Plus important que le talent, la ténacité serait, selon elle, synonyme de réussite tant professionnelle que personnelle." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26893
in Sciences humaines > 308 (Novembre 2018) . - p. 50-51[article] Avoir la « niaque », savoir la cultiver [texte imprimé] / Marc Olano . - 2018 . - p. 50-51.
Issu du dossier : "La motivation au travail"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 308 (Novembre 2018) . - p. 50-51
Catégories : TS
Motivation (psychologie) # Personnel -- MotivationRésumé : "Dans un livre devenu best-seller aux États-Unis, la psychologue Angela Duckworth nous expose sa vision de L’Art de la niaque (2016). Plus important que le talent, la ténacité serait, selon elle, synonyme de réussite tant professionnelle que personnelle." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26893 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SHU 308 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Le bureau des secrets professionnels : Histoires vécues au travail : Tome 1 / Dominique Costermans
Titre : Le bureau des secrets professionnels : Histoires vécues au travail : Tome 1 Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Costermans Editeur : Waterloo (Belgique) : Renaissance du livre Année de publication : 2020 Importance : 1 vol. (247 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-507-05686-5 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Hygiène du travail # Marché du travail # Organisation du travail # Personnel -- Motivation # Sociologie:Sociologie du travail # Travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travail # Travailleurs -- Conditions sociales -- Récits personnelsIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Le bureau des secrets professionnels est un recueil de 200 histoires vécues au travail par des personnes de tous horizons, jeunes et moins jeunes, en quête de réalisation ou de sens, actives, à la retraite, en burn-out, en transition...Elles confient pour la première fois des souvenirs, des histoires, des anecdotes, des rêves, des aspirations, des doutes, des défauts, des petites lâchetés, des solidarités exprimées sur leur lieu de leur travail. Cela se passe en France, en Belgique, en Afrique, en Italie, en Hollande, dans des trains, des avions, des bureaux, des hôpitaux, des écoles, dehors... Toutes sont vraies et se lisent comme des nouvelles de fiction parce qu'elles surprennent autant qu'elles font rire, pleurer ou réfléchir..." Note de contenu : Sommaire
Les premières fois / L'école / Soigner / Aider / Le commerce / Dehors / Liste des contributeur·rices / Remerciements / BibliographiePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35597 Le bureau des secrets professionnels : Histoires vécues au travail : Tome 1 [texte imprimé] / Dominique Costermans . - Waterloo (Belgique) : Renaissance du livre, 2020 . - 1 vol. (247 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-507-05686-5
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Hygiène du travail # Marché du travail # Organisation du travail # Personnel -- Motivation # Sociologie:Sociologie du travail # Travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travail # Travailleurs -- Conditions sociales -- Récits personnelsIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Le bureau des secrets professionnels est un recueil de 200 histoires vécues au travail par des personnes de tous horizons, jeunes et moins jeunes, en quête de réalisation ou de sens, actives, à la retraite, en burn-out, en transition...Elles confient pour la première fois des souvenirs, des histoires, des anecdotes, des rêves, des aspirations, des doutes, des défauts, des petites lâchetés, des solidarités exprimées sur leur lieu de leur travail. Cela se passe en France, en Belgique, en Afrique, en Italie, en Hollande, dans des trains, des avions, des bureaux, des hôpitaux, des écoles, dehors... Toutes sont vraies et se lisent comme des nouvelles de fiction parce qu'elles surprennent autant qu'elles font rire, pleurer ou réfléchir..." Note de contenu : Sommaire
Les premières fois / L'école / Soigner / Aider / Le commerce / Dehors / Liste des contributeur·rices / Remerciements / BibliographiePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35597 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT2 COS BU Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Centres PMS : les compétences et la motivation au cœur de l’évaluation / Brigitte Gérard in Entrées libres, 147 (Mars 2020)
[article]
Titre : Centres PMS : les compétences et la motivation au cœur de l’évaluation Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigitte Gérard Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 12-13 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
PMS / CPMS - Centre psycho-médico-social
TS
Personnel -- MotivationRésumé : "Evaluer les agents PMS et leurs directions ? Comment ? Pourquoi ? Qu’est-ce qu’un bon système d’évaluation ? Ces questions étaient au centre d’une rencontre organisée par la Formation continuée des directions des centres PMS libres, le 29 janvier dernier, à Louvain-la-Neuve. Intitulée "Système d’évaluation comme outil de motivation et de développement des compétences", cette journée interactive a attiré une petite centaine de participants." En ligne : http://www.entrees-libres.be/wp-content/uploads/2020/03/147_mars2020-newletter-p [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29926
in Entrées libres > 147 (Mars 2020) . - p. 12-13[article] Centres PMS : les compétences et la motivation au cœur de l’évaluation [texte imprimé] / Brigitte Gérard . - 2020 . - p. 12-13.
Langues : Français (fre)
in Entrées libres > 147 (Mars 2020) . - p. 12-13
Catégories : Cardijn
PMS / CPMS - Centre psycho-médico-social
TS
Personnel -- MotivationRésumé : "Evaluer les agents PMS et leurs directions ? Comment ? Pourquoi ? Qu’est-ce qu’un bon système d’évaluation ? Ces questions étaient au centre d’une rencontre organisée par la Formation continuée des directions des centres PMS libres, le 29 janvier dernier, à Louvain-la-Neuve. Intitulée "Système d’évaluation comme outil de motivation et de développement des compétences", cette journée interactive a attiré une petite centaine de participants." En ligne : http://www.entrees-libres.be/wp-content/uploads/2020/03/147_mars2020-newletter-p [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29926 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ELI 147 (2020) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Désirs de sens : fragments de philosophie pratique / Bernard Benattar in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)
[article]
Titre : Désirs de sens : fragments de philosophie pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Benattar Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 20-24 Note générale : Issu du dossier :"Place du travail et quête de soi" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Éthique du travail # Organisation du travail # Personnel -- Motivation # Psychologie du travail # Réalisation de soi # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travail # Travail:Milieu de travail # Travail:Travail -- PhilosophieRésumé : "La "quête de sens" au travail pour un épanouissement individuel, mais aussi collectif... c'est sous l'angle singulier de la philosophie pratique que l'auteur nous invite à la considérer. De sa position de psychosociologue et philosophe du travail, il égraine ici des situations où le fait d'avoir pu penser le travail ensemble, de l'avoir pensé dans ce qu'il pourrait être plus beau, plus vrai, plus juste, a permis de faire ce pas de côté suffisant pour supporter ou atténuer la pénibilité de la tâche." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2023-1-page-20.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35816
in Le journal des psychologues > 402 (Janvier - février 2023) . - p. 20-24[article] Désirs de sens : fragments de philosophie pratique [texte imprimé] / Bernard Benattar . - 2023 . - p. 20-24.
Issu du dossier :"Place du travail et quête de soi"
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 402 (Janvier - février 2023) . - p. 20-24
Catégories : TS
Éthique du travail # Organisation du travail # Personnel -- Motivation # Psychologie du travail # Réalisation de soi # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travail # Travail:Milieu de travail # Travail:Travail -- PhilosophieRésumé : "La "quête de sens" au travail pour un épanouissement individuel, mais aussi collectif... c'est sous l'angle singulier de la philosophie pratique que l'auteur nous invite à la considérer. De sa position de psychosociologue et philosophe du travail, il égraine ici des situations où le fait d'avoir pu penser le travail ensemble, de l'avoir pensé dans ce qu'il pourrait être plus beau, plus vrai, plus juste, a permis de faire ce pas de côté suffisant pour supporter ou atténuer la pénibilité de la tâche." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2023-1-page-20.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35816 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER JPS 402 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Faire parler le travail / Nathalie Bineau in Sciences humaines, 308 (Novembre 2018)
PermalinkLa fatigue, un nouveau champ scientifique : Entretien avec Philippe Zawieja / Jean-François Marmion in Sciences humaines, 308 (Novembre 2018)
PermalinkPermalinkMotivation, engagement et sens du travail / Claude Lemoine in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)
PermalinkLa motivation au travail : pourquoi on la perd, comment on la retrouve [dossier] / Jean-François Dortier in Sciences humaines, 308 (Novembre 2018)
PermalinkLe non marchand à l'épreuve de la pandémie du Covid 19 : Faire la lumière sur les travailleurs et les travailleuses oubliés / Centre d'Animation et de Recherche en Histoire Ouvrière et Populaire CARHOP
PermalinkLes nouveaux codes du management / Daniel Mercure in Sciences humaines, 308 (Novembre 2018)
PermalinkPlace du travail et quête de soi [Dossier] / Ivy Daure in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)
PermalinkPourquoi certains salariés trichent sur leurs horaires / Sarah Kohler in Courrier international, 1706 (13 au 19 juillet 2023)
PermalinkQuand le coeur n'y est plus... que faire ? / Achille Weinberg in Sciences humaines, 308 (Novembre 2018)
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