Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Exemplaires (1)
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PER AEC 494 (2021) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
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Exemplaires (1)
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PER CFE 120 (2017) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
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[article]
Titre : |
La pause café améliore le salaire des hommes |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Jean-Marc Pottier |
Année de publication : |
2021 |
Article en page(s) : |
p. 13 |
Note générale : |
Issu du dossier : "Qu'est-ce que la science ?" |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
TS Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Patriarcat (sociologie)
|
Résumé : |
"En entreprise, même quand on ne travaille pas, on œuvre pour sa carrière. Deux économistes, Zoë Cullen et Ricardo Perez-Truglia, ont mené l’enquête dans une grande banque asiatique : ils ont étudié l’impact des interactions sociales entre employés et managers sur les promotions, et donc sur le gender gap en termes de salaires. Leurs conclusions accréditent l’idée d’un boys’ club au sein des entreprises, par exemple autour du tabagisme, pratique davantage masculine : quand un employé fumeur managé par un supérieur non fumeur passe sous la direction d’un supérieur fumeur, ses interactions avec son « N + 1 » augmentent et ses chances de promotion aussi. Plus globalement, le passage pour un homme d’un manager femme à un manager homme se traduit, deux à trois ans plus tard, par des interactions accrues avec ce dernier et un salaire plus élevé de 15 % que celui des employés qui n’ont pas connu ce changement. Un écart qu’on ne retrouve pas chez les femmes et qui ne s’explique pas par une différence de performance au travail." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33187 |
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 64 (Septembre - Octobre - Novembre 2021) . - p. 13
[article] La pause café améliore le salaire des hommes [texte imprimé] / Jean-Marc Pottier . - 2021 . - p. 13. Issu du dossier : "Qu'est-ce que la science ?" Langues : Français ( fre) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 64 (Septembre - Octobre - Novembre 2021) . - p. 13
Catégories : |
TS Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Patriarcat (sociologie)
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Résumé : |
"En entreprise, même quand on ne travaille pas, on œuvre pour sa carrière. Deux économistes, Zoë Cullen et Ricardo Perez-Truglia, ont mené l’enquête dans une grande banque asiatique : ils ont étudié l’impact des interactions sociales entre employés et managers sur les promotions, et donc sur le gender gap en termes de salaires. Leurs conclusions accréditent l’idée d’un boys’ club au sein des entreprises, par exemple autour du tabagisme, pratique davantage masculine : quand un employé fumeur managé par un supérieur non fumeur passe sous la direction d’un supérieur fumeur, ses interactions avec son « N + 1 » augmentent et ses chances de promotion aussi. Plus globalement, le passage pour un homme d’un manager femme à un manager homme se traduit, deux à trois ans plus tard, par des interactions accrues avec ce dernier et un salaire plus élevé de 15 % que celui des employés qui n’ont pas connu ce changement. Un écart qu’on ne retrouve pas chez les femmes et qui ne s’explique pas par une différence de performance au travail." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33187 |
| ![La pause café améliore le salaire des hommes vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
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PER GDS 64 (2021) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
Exemplaires (1)
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PER IDM 156 (2023) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
[article]
Titre : |
Sororité : solidarité entre femmes face au monde patriarcal |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Florence Vierendeel |
Année de publication : |
2023 |
Article en page(s) : |
p. 6-7 |
Note générale : |
Issu du dossier "Féministes tant qu'il le faudra !" |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
TS Égalité des sexes # Féminisme # Féminisme:Sororité # Femmes:Femmes -- Droits # Patriarcat (sociologie)
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Résumé : |
"Sororité, adelphité, empouvoirement2… nombreux sont les mots et les concepts qui virevoltent au gré du temps, oscillant entre désuétude et modernité, réappropriation et abandon. Aujourd’hui, la mise en lumière de certains enjeux féministes dans l’espace public et médiatique appelle à questionner d’anciens comme de nouveaux cadres de pensées. La sororité, terme engagé des années 1970, connaît un regain d’intérêt, mais quelle est sa signification, et surtout, son utilité?" |
En ligne : |
https://www.soralia.be/wp-content/uploads/2023/09/FP_septembre2023_web.pdf |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37901 |
in Femmes plurielles > 83 (Septembre 2023) . - p. 6-7
[article] Sororité : solidarité entre femmes face au monde patriarcal [texte imprimé] / Florence Vierendeel . - 2023 . - p. 6-7. Issu du dossier "Féministes tant qu'il le faudra !" Langues : Français ( fre) in Femmes plurielles > 83 (Septembre 2023) . - p. 6-7
Catégories : |
TS Égalité des sexes # Féminisme # Féminisme:Sororité # Femmes:Femmes -- Droits # Patriarcat (sociologie)
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Résumé : |
"Sororité, adelphité, empouvoirement2… nombreux sont les mots et les concepts qui virevoltent au gré du temps, oscillant entre désuétude et modernité, réappropriation et abandon. Aujourd’hui, la mise en lumière de certains enjeux féministes dans l’espace public et médiatique appelle à questionner d’anciens comme de nouveaux cadres de pensées. La sororité, terme engagé des années 1970, connaît un regain d’intérêt, mais quelle est sa signification, et surtout, son utilité?" |
En ligne : |
https://www.soralia.be/wp-content/uploads/2023/09/FP_septembre2023_web.pdf |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37901 |
| ![Sororité : solidarité entre femmes face au monde patriarcal vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
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PER FPL 83 (2023) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
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