Conclusions et perspectives / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 46-47 Titre : Conclusions et perspectives Type de document : texte imprimé Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 46-47 Langues : Français (fre) Catégories : TS Bien-être # Centres de santé # Hygiène du travail # Organisation du travail # Personnel médical # Sécurité du travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail -- Evaluation # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Au cours de l’année écoulée, les travailleurs et travailleuses de la Fédération des maisons médicales ont déployé un processus d’éducation permanente structuré autour de la problématique des souffrances au travail. Destiné aux soignants et soignantes des maisons médicales et à un plus large public, il visait à questionner l’ampleur du phénomène et à comprendre ses causes organisationnelles, institutionnelles et sociétales en prenant appui sur des situations de mal-être au travail rapportées par des patients et patientes de maisons médicales. Cette étude constitue donc le fruit d’un travail collectif alliant partage de savoirs « chauds » (savoirs expérientiels) et « froids » (savoirs théoriques) sur les effets du travail sur la santé dans une société fondée sur l’individualisation croissante des relations sociales et de travail et sur un système de normes contraignantes de rentabilité financière et de performance individuelle." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/conclusions-et-perspectives/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36548 [article] Conclusions et perspectives [texte imprimé] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 46-47. Langues : Français (fre) in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 46-47 Catégories : TS Bien-être # Centres de santé # Hygiène du travail # Organisation du travail # Personnel médical # Sécurité du travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail -- Evaluation # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Au cours de l’année écoulée, les travailleurs et travailleuses de la Fédération des maisons médicales ont déployé un processus d’éducation permanente structuré autour de la problématique des souffrances au travail. Destiné aux soignants et soignantes des maisons médicales et à un plus large public, il visait à questionner l’ampleur du phénomène et à comprendre ses causes organisationnelles, institutionnelles et sociétales en prenant appui sur des situations de mal-être au travail rapportées par des patients et patientes de maisons médicales. Cette étude constitue donc le fruit d’un travail collectif alliant partage de savoirs « chauds » (savoirs expérientiels) et « froids » (savoirs théoriques) sur les effets du travail sur la santé dans une société fondée sur l’individualisation croissante des relations sociales et de travail et sur un système de normes contraignantes de rentabilité financière et de performance individuelle." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/conclusions-et-perspectives/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36548

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Les conditions de liberté et d'égalité dans les pratiques d'évaluation / Jean Blairon in Intermag : magazine d'intervention [périodique électronique], Octobre 2016 (Octobre 2016)  

Public ISBD [article]  inIntermag : magazine d'intervention [périodique électronique] > Octobre 2016 (Octobre 2016) . - 8 p. Titre : Les conditions de liberté et d'égalité dans les pratiques d'évaluation Type de document : document électronique Auteurs : Jean Blairon Année de publication : 2016 Article en page(s) : 8 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS Travail:Travail -- Evaluation Résumé : "Le 23 septembre 2016, le Centre d'Education Populaire André Genot (CEPAG) organisait un colloque sur le thème de « L'évaluation au travail. Efficace... pour qui, pour quoi ? ». Il s'agissait de « faire le point sur l'évaluation et sa place dans les nouveaux modes d'organisation du travail, particulièrement dans les services publics et le secteur non-marchand ». La contribution demandée à Jean Blairon était de permettre de « réfléchir ensemble aux conséquences de la généralisation de ces pratiques sur notre modèle démocratique et ses valeurs ». Il commence dès lors par décrire de quels combats fondateurs est issu le modèle démocratique afin de situer dans quel périmètre il entend parler d'évaluation. Ce cadre étant posé, il se réfère aux apports de l'analyse institutionnelle pour expliquer la confusion – voire l'inversion – qui s'est installée entre les notions d'évaluation et de contrôle et les effets redoutables de ce brouillage pour la démocratie." En ligne : http://www.intermag.be/images/stories/pdf/rta2016m10n02.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25617 [article] Les conditions de liberté et d'égalité dans les pratiques d'évaluation [document électronique] / Jean Blairon . - 2016 . - 8 p. Langues : Français (fre) in Intermag : magazine d'intervention [périodique électronique] > Octobre 2016 (Octobre 2016) . - 8 p. Catégories : TS Travail:Travail -- Evaluation Résumé : "Le 23 septembre 2016, le Centre d'Education Populaire André Genot (CEPAG) organisait un colloque sur le thème de « L'évaluation au travail. Efficace... pour qui, pour quoi ? ». Il s'agissait de « faire le point sur l'évaluation et sa place dans les nouveaux modes d'organisation du travail, particulièrement dans les services publics et le secteur non-marchand ». La contribution demandée à Jean Blairon était de permettre de « réfléchir ensemble aux conséquences de la généralisation de ces pratiques sur notre modèle démocratique et ses valeurs ». Il commence dès lors par décrire de quels combats fondateurs est issu le modèle démocratique afin de situer dans quel périmètre il entend parler d'évaluation. Ce cadre étant posé, il se réfère aux apports de l'analyse institutionnelle pour expliquer la confusion – voire l'inversion – qui s'est installée entre les notions d'évaluation et de contrôle et les effets redoutables de ce brouillage pour la démocratie." En ligne : http://www.intermag.be/images/stories/pdf/rta2016m10n02.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25617

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L'évaluation du fonctionnement social : Du quoi au comment / Steve Audet

Public ISBD Titre : L'évaluation du fonctionnement social : Du quoi au comment Type de document : texte imprimé Auteurs : Steve Audet ; Denise Rondeau-Robitaille Editeur : Québec : Presses de l'Université du Québec Année de publication : 2019 Importance : 1 vol. (238 p.) Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-5224-1 Langues : Français (fre) Catégories : TS Action sociale:Action sociale -- Evaluation # Analyse institutionnelle # Travail:Travail -- Evaluation # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Pratique Index. décimale : OG6 Évaluation / Qualité Résumé : "L’évaluation du fonctionnement social est au cœur de la pratique des travailleuses sociales. Si plusieurs écrits (études, livres, documents de l’ordre professionnel, etc.) expliquent en quoi consiste une telle évaluation, rares sont ceux qui en donnent des exemples concrets ou qui suggèrent des façons de la réaliser. Le présent ouvrage veut pallier ce manque dans la littérature en traitant du quoi et du comment de l’évaluation du fonctionnement social. D’une part, il décrit les éléments explorés, l’analyse de ceux-ci et l’évaluation qui en découle, et, d’autre part, il propose une démarche, un processus de coréflexion et des méthodes d’intervention visant à la soutenir. Parmi les techniques d’entrevue pouvant être utilisées lors d’une évaluation, c’est principalement celle du questionnement circulaire qui est abordée ici, car elle permet de mener une évaluation coréflexive de façon efficace. Le résultat (le quoi), qui prend la forme d’un rapport écrit, est donc distingué du processus (le comment), lequel correspond à la coréflexion réalisée par la travailleuse sociale, le système-client et d’autres personnes intéressées (proches ou intervenants). Pour appuyer leurs propos, les auteurs présentent également trois exemples étoffés de rapports d’évaluation du fonctionnement social, qui illustrent les différences possibles entre dossier individuel et dossier familial, et entre plan d’action et plan de soutien. Ce livre, qui s’adresse aux travailleuses sociales ainsi qu’à tous les étudiants du domaine, se veut à la fois un guide pour la conduite d’une entrevue d’évaluation axée sur la coréflexion et un manuel de référence pour la rédaction de rapports d’évaluation du fonctionnement social." Note de contenu : Sommaire Introduction / Chapitre 1 - Le fonctionnement social / Chapitre 2 - L’évaluation du fonctionnement social / Chapitre 3 - La prise de contact / Chapitre 4 - L’exploration / Chapitre 5 - L’analyse, l’opinion professionnelle et la motivation / Chapitre 6 - Le plan de travail / Conclusion / Annexes / Bibliographie p. 249 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38559 L'évaluation du fonctionnement social : Du quoi au comment [texte imprimé] / Steve Audet ; Denise Rondeau-Robitaille . - Québec : Presses de l'Université du Québec, 2019 . - 1 vol. (238 p.) ; 23 cm. ISBN : 978-2-7605-5224-1 Langues : Français (fre) Catégories : TS Action sociale:Action sociale -- Evaluation # Analyse institutionnelle # Travail:Travail -- Evaluation # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Pratique Index. décimale : OG6 Évaluation / Qualité Résumé : "L’évaluation du fonctionnement social est au cœur de la pratique des travailleuses sociales. Si plusieurs écrits (études, livres, documents de l’ordre professionnel, etc.) expliquent en quoi consiste une telle évaluation, rares sont ceux qui en donnent des exemples concrets ou qui suggèrent des façons de la réaliser. Le présent ouvrage veut pallier ce manque dans la littérature en traitant du quoi et du comment de l’évaluation du fonctionnement social. D’une part, il décrit les éléments explorés, l’analyse de ceux-ci et l’évaluation qui en découle, et, d’autre part, il propose une démarche, un processus de coréflexion et des méthodes d’intervention visant à la soutenir. Parmi les techniques d’entrevue pouvant être utilisées lors d’une évaluation, c’est principalement celle du questionnement circulaire qui est abordée ici, car elle permet de mener une évaluation coréflexive de façon efficace. Le résultat (le quoi), qui prend la forme d’un rapport écrit, est donc distingué du processus (le comment), lequel correspond à la coréflexion réalisée par la travailleuse sociale, le système-client et d’autres personnes intéressées (proches ou intervenants). Pour appuyer leurs propos, les auteurs présentent également trois exemples étoffés de rapports d’évaluation du fonctionnement social, qui illustrent les différences possibles entre dossier individuel et dossier familial, et entre plan d’action et plan de soutien. Ce livre, qui s’adresse aux travailleuses sociales ainsi qu’à tous les étudiants du domaine, se veut à la fois un guide pour la conduite d’une entrevue d’évaluation axée sur la coréflexion et un manuel de référence pour la rédaction de rapports d’évaluation du fonctionnement social." Note de contenu : Sommaire Introduction / Chapitre 1 - Le fonctionnement social / Chapitre 2 - L’évaluation du fonctionnement social / Chapitre 3 - La prise de contact / Chapitre 4 - L’exploration / Chapitre 5 - L’analyse, l’opinion professionnelle et la motivation / Chapitre 6 - Le plan de travail / Conclusion / Annexes / Bibliographie p. 249 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38559

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OG6 AUD EV	Livre	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Rayons thématiques)	Disponible

Evaluations obligatoires : comment les transformer en opportunité pour mieux fonctionner en équipe ? / Jean Adens in L'observatoire, 109 (2021)

Public ISBD [article]  inL'observatoire > 109 (2021) . - p. 40-45 Titre : Evaluations obligatoires : comment les transformer en opportunité pour mieux fonctionner en équipe ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Adens ; Jean-François Bertrand Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 40-45 Note générale : Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..." Langues : Français (fre) Catégories : TS Groupes de travail # Travail:Travail -- Evaluation # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Pratique Résumé : "Au cours de ces dernières années, à la demande des administrations publiques, la direction du SRJ de l’IMP Sainte-Gertrude a impulsé un large processus d’évaluation, suivi d’un plan d’actions, qui a mobilisé l’ensemble des équipes du service. Après quelques résistances et réticences, celui-ci s’est révélé une opportunité pour les travailleurs, celle de prendre du recul par rapport à leurs pratiques, leurs outils, leurs procédures, leurs manières de se coordonner en équipe, entre équipes et de travailler ensemble. Une occasion aussi de s’exprimer sur leurs propres besoins, notamment en termes de reconnaissance." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33665 [article] Evaluations obligatoires : comment les transformer en opportunité pour mieux fonctionner en équipe ? [texte imprimé] / Jean Adens ; Jean-François Bertrand . - 2022 . - p. 40-45. Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..." Langues : Français (fre) in L'observatoire > 109 (2021) . - p. 40-45 Catégories : TS Groupes de travail # Travail:Travail -- Evaluation # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Pratique Résumé : "Au cours de ces dernières années, à la demande des administrations publiques, la direction du SRJ de l’IMP Sainte-Gertrude a impulsé un large processus d’évaluation, suivi d’un plan d’actions, qui a mobilisé l’ensemble des équipes du service. Après quelques résistances et réticences, celui-ci s’est révélé une opportunité pour les travailleurs, celle de prendre du recul par rapport à leurs pratiques, leurs outils, leurs procédures, leurs manières de se coordonner en équipe, entre équipes et de travailler ensemble. Une occasion aussi de s’exprimer sur leurs propres besoins, notamment en termes de reconnaissance." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33665

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PER OBS 109 (2021)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible
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PER OBS 109 (2021)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

L'Individual Placement and Support (IPS), un modèle adapté aux problèmes de santé mentale / Vanessa De Greef in L'observatoire, 113 (Janvier 2023)

Public ISBD [article]  inL'observatoire > 113 (Janvier 2023) . - p. 53-57 Titre : L'Individual Placement and Support (IPS), un modèle adapté aux problèmes de santé mentale Type de document : texte imprimé Auteurs : Vanessa De Greef ; Natasia Hamarat Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 53-57 Note générale : Issu du dossier :"Quel accès à l'emploi pour les publics plus fragiles ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS Accompagnement individuel # Accompagnement social # Action sociale:Action sociale -- Evaluation # Chômage:Chômeurs :Chômeurs -- Santé mentale # Insertion professionnelle # Intégration sociale # Malades mentaux # Malades mentaux:Malades mentaux -- Protection, assistance, etc. # Psychopathologie # Réhabilitation # Santé mentale # Services de santé mentale # Travail:Travail -- Evaluation # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Le modèle de réinsertion IPS (Individual Placement Support) a été créé initialement pour les personnes souffrant de troubles mentaux sévères qui ne parvenaient pas à retrouver un emploi. L'article revient su l'origine et les principes du modèle IPS avant d'expliquer la façon dont ce programme est mis en place depuis 2018 par l'institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI). D'ici deux ans et demi, ce programme pourrait devenir pérenne en Belgique. Nous ferons part également des différents types d'évaluations dont ce programme fait actuellement l'objet, avant d'envisager les perspectives du programme." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35902 [article] L'Individual Placement and Support (IPS), un modèle adapté aux problèmes de santé mentale [texte imprimé] / Vanessa De Greef ; Natasia Hamarat . - 2023 . - p. 53-57. Issu du dossier :"Quel accès à l'emploi pour les publics plus fragiles ?" Langues : Français (fre) in L'observatoire > 113 (Janvier 2023) . - p. 53-57 Catégories : TS Accompagnement individuel # Accompagnement social # Action sociale:Action sociale -- Evaluation # Chômage:Chômeurs :Chômeurs -- Santé mentale # Insertion professionnelle # Intégration sociale # Malades mentaux # Malades mentaux:Malades mentaux -- Protection, assistance, etc. # Psychopathologie # Réhabilitation # Santé mentale # Services de santé mentale # Travail:Travail -- Evaluation # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Le modèle de réinsertion IPS (Individual Placement Support) a été créé initialement pour les personnes souffrant de troubles mentaux sévères qui ne parvenaient pas à retrouver un emploi. L'article revient su l'origine et les principes du modèle IPS avant d'expliquer la façon dont ce programme est mis en place depuis 2018 par l'institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI). D'ici deux ans et demi, ce programme pourrait devenir pérenne en Belgique. Nous ferons part également des différents types d'évaluations dont ce programme fait actuellement l'objet, avant d'envisager les perspectives du programme." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35902

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Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
PER OBS 113 (2022)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible
PER OBS 113 (2022)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Sorti jusqu'au 05/12/2024
PER OBS 113 (2022)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

La (nouvelle) qualité de vie au travail : Comprendre les enjeux et relever les défis dans votre entreprise / Marie-Amélie Jaillot

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Travailler par objectifs : opportunité ou contrainte dans le secteur à profit social ? / Anne-France Jomouton

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