Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLe « chômage-intérim » en début de vie active : quelle socialisation salariale ? Quel accès à l’indépendance ? / Christian Papinot in Informations sociales, 195 (2017)
Titre : Le « chômage-intérim » en début de vie active : quelle socialisation salariale ? Quel accès à l’indépendance ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Papinot Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 16-25 Note générale : Issu du dossier: "Jeunesse(s) : les voies de l’autonomie" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Chômage:Chômage des jeunes # Jeunes travailleurs # Jeunesse:Jeunesse -- Travail:Jeunesse -- Travail -- Politique publique # Socialisation professionnelleRésumé : "La période qui sépare la fin des études de l’entrée dans un emploi stable ne cesse de s’allonger. Les jeunes ont de plus en plus recours au travail intérimaire, faute de mieux, les entreprises tendant à privilégier cette sous-traitance de l’emploi. Loin d’être un « tremplin », l’intérim ne permet ni la socialisation salariale, ni l’intégration professionnelle ni l’indépendance financière des jeunes, tout en contribuant à dégrader les rapports sociaux de travail." En ligne : https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=INSO_195_0014 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25341
in Informations sociales > 195 (2017) . - p. 16-25[article] Le « chômage-intérim » en début de vie active : quelle socialisation salariale ? Quel accès à l’indépendance ? [texte imprimé] / Christian Papinot . - 2017 . - p. 16-25.
Issu du dossier: "Jeunesse(s) : les voies de l’autonomie"
Langues : Français (fre)
in Informations sociales > 195 (2017) . - p. 16-25
Catégories : TS
Chômage:Chômage des jeunes # Jeunes travailleurs # Jeunesse:Jeunesse -- Travail:Jeunesse -- Travail -- Politique publique # Socialisation professionnelleRésumé : "La période qui sépare la fin des études de l’entrée dans un emploi stable ne cesse de s’allonger. Les jeunes ont de plus en plus recours au travail intérimaire, faute de mieux, les entreprises tendant à privilégier cette sous-traitance de l’emploi. Loin d’être un « tremplin », l’intérim ne permet ni la socialisation salariale, ni l’intégration professionnelle ni l’indépendance financière des jeunes, tout en contribuant à dégrader les rapports sociaux de travail." En ligne : https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=INSO_195_0014 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25341 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ISO 195 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Evolution des modalités d’actions militantes au sein des trajectoires individuelles / Gwenaëlle Francis
Titre : Evolution des modalités d’actions militantes au sein des trajectoires individuelles Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Gwenaëlle Francis ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2023 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 81 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Citoyenneté # Militantisme # Participation sociale # Socialisation # Socialisation professionnelleRésumé : "La recherche questionne les ressorts qui participent, chez les militants, au choix du type d’action militante investie. La recherche à lieu sur deux terrains, deux organisations citoyennes militantes urbaines ayant un panel large d’actions et de luttes (sociales, environnementales, etc.). Elles sont composées exclusivement de militants bénévoles dont la majorité d’entre eux sont des militants par conscience. Des récits de vie et observations participantes ont permis de récolter les données nécessaires à la recherche. Deux ressorts ont principalement été développés, les bénéfices et couts ainsi que la socialisation. Ces ressorts sont aussi abordés chronologiquement, en lien avec les trajectoires des personnes interviewées. La recherche met en évidence deux temps affectant le choix des modalités d’actions investies : un temps intense de développement de la conscience politique et un temps d’investissement militant et professionnel conséquent. " En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EQds34pSC4VCgCLYnlvcNcwBXW6gVh41_ [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38710 Evolution des modalités d’actions militantes au sein des trajectoires individuelles [TFE / Mémoire] / Gwenaëlle Francis ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2023 . - 81 p.. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Citoyenneté # Militantisme # Participation sociale # Socialisation # Socialisation professionnelleRésumé : "La recherche questionne les ressorts qui participent, chez les militants, au choix du type d’action militante investie. La recherche à lieu sur deux terrains, deux organisations citoyennes militantes urbaines ayant un panel large d’actions et de luttes (sociales, environnementales, etc.). Elles sont composées exclusivement de militants bénévoles dont la majorité d’entre eux sont des militants par conscience. Des récits de vie et observations participantes ont permis de récolter les données nécessaires à la recherche. Deux ressorts ont principalement été développés, les bénéfices et couts ainsi que la socialisation. Ces ressorts sont aussi abordés chronologiquement, en lien avec les trajectoires des personnes interviewées. La recherche met en évidence deux temps affectant le choix des modalités d’actions investies : un temps intense de développement de la conscience politique et un temps d’investissement militant et professionnel conséquent. " En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EQds34pSC4VCgCLYnlvcNcwBXW6gVh41_ [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38710 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Exemple d'accompagnement dans la mise en place des contrats "article 60" Type de document : texte imprimé Auteurs : Adeline Hooft, Personne interviewée Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 14-15 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Apprentissage professionnel # CPAS # Formation professionnelle # Insertion professionnelle # Orientation professionnelle # Qualifications professionnelles # Service social dans l'industrie # Socialisation professionnelle # Travail # Travail:Milieu de travailRésumé : "Les CPAS ont une longue expérience dans la gestion de contrats "article 60". Afin de les outiller dans cette aventure, le Centre de formation de la Fédération des CPAS a mis en place depuis quelques années une formation juridique mais aussi une série de formations relatives à l'accompagnement de la personne sous contrat. Anne Bodart, formatrice depuis plusieurs années sur cette dernière question, répond à nos questions." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36148
in CPAS Plus > 3 (Mars 2023) . - p. 14-15[article] Exemple d'accompagnement dans la mise en place des contrats "article 60" [texte imprimé] / Adeline Hooft, Personne interviewée . - 2023 . - p. 14-15.
Langues : Français (fre)
in CPAS Plus > 3 (Mars 2023) . - p. 14-15
Catégories : TS
Apprentissage professionnel # CPAS # Formation professionnelle # Insertion professionnelle # Orientation professionnelle # Qualifications professionnelles # Service social dans l'industrie # Socialisation professionnelle # Travail # Travail:Milieu de travailRésumé : "Les CPAS ont une longue expérience dans la gestion de contrats "article 60". Afin de les outiller dans cette aventure, le Centre de formation de la Fédération des CPAS a mis en place depuis quelques années une formation juridique mais aussi une série de formations relatives à l'accompagnement de la personne sous contrat. Anne Bodart, formatrice depuis plusieurs années sur cette dernière question, répond à nos questions." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36148 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER CPL 3 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : La (dé)formation en travail social : Construction identitaire et socialisation professionnelle en formations au travail social Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Polo Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 59-70 Note générale : Issu du dossier "Former à l’intervention sociale : Comment pensent (et font penser) les instituts de formation à l’intervention sociale et au travail social professionnels"
Langues : Français (fre) Catégories : TS
Action sociale # Formation # Formation professionnelle # Socialisation professionnelle # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- FormationRésumé : "Les formations au travail social ont pour but de faire acquérir des savoir-faire et des connaissances spécifiques à l’exercice de ces métiers, mais en tant qu’intenses moments de socialisation secondaire, elles sont également à appréhender en termes de construction identitaire. Mais alors, quel est ce processus et comment opère-t-il ? Cet article, mêlant approche sociologique et expérience de formateur en travail social, s’attache à questionner trois aspects en particulier de ce phénomène : la formation comme processus de construction identitaire, les étapes de la socialisation professionnelle et enfin, le développement d’une culture professionnelle." Note de contenu : Bibliographie p. 70 En ligne : https://www.cairn.info/revue-pensee-plurielle-2022-2-page-59.htm?contenu=article Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37999
in Pensée plurielle > 56 (2022) . - p. 59-70[article] La (dé)formation en travail social : Construction identitaire et socialisation professionnelle en formations au travail social [texte imprimé] / Nicolas Polo . - 2023 . - p. 59-70.
Issu du dossier "Former à l’intervention sociale : Comment pensent (et font penser) les instituts de formation à l’intervention sociale et au travail social professionnels"
Langues : Français (fre)
in Pensée plurielle > 56 (2022) . - p. 59-70
Catégories : TS
Action sociale # Formation # Formation professionnelle # Socialisation professionnelle # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- FormationRésumé : "Les formations au travail social ont pour but de faire acquérir des savoir-faire et des connaissances spécifiques à l’exercice de ces métiers, mais en tant qu’intenses moments de socialisation secondaire, elles sont également à appréhender en termes de construction identitaire. Mais alors, quel est ce processus et comment opère-t-il ? Cet article, mêlant approche sociologique et expérience de formateur en travail social, s’attache à questionner trois aspects en particulier de ce phénomène : la formation comme processus de construction identitaire, les étapes de la socialisation professionnelle et enfin, le développement d’une culture professionnelle." Note de contenu : Bibliographie p. 70 En ligne : https://www.cairn.info/revue-pensee-plurielle-2022-2-page-59.htm?contenu=article Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37999 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER PPL 56 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Le groupe professionnel comme communauté socialisatrice Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadège Vezinat Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 107-121 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Relations entre générations # Socialisation professionnelleRésumé : "Au-delà de l'opposition par l'âge, le sexe et la génération, le groupe des conseillers financiers de La Poste présente une dichotomie de statuts d'emploi qui constitue un des principaux éléments pour expliquer les tensions intergénérationnelles. Les uns étant fonctionnaires, avant tout postiers, et les autres contractuels, recrutés pour leurs compétences bancaires, les dynamiques d'insertion dans le métier et de socialisation à l'entreprise ne sont pas les mêmes. Mais les profils et statuts d'emploi ne sont pas suffisants pour expliquer les différents rapports qui s'instaurent entre les générations. Les pratiques associées au statut de « fonctionnaire » demeurent. Ce maintien s'explique notamment par les effets des différentes socialisations des nouvelles générations de conseillers financiers. La profession en tant que communauté socialisatrice favorise alors la coopération et le dépassement des effets de générations dans lesquels les individus ne se reconnaissent pas forcément." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2017-2-page-107.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25306
in Gérontologie et société > 153 (2017) . - p. 107-121[article] Le groupe professionnel comme communauté socialisatrice [texte imprimé] / Nadège Vezinat . - 2017 . - p. 107-121.
Langues : Français (fre)
in Gérontologie et société > 153 (2017) . - p. 107-121
Catégories : TS
Relations entre générations # Socialisation professionnelleRésumé : "Au-delà de l'opposition par l'âge, le sexe et la génération, le groupe des conseillers financiers de La Poste présente une dichotomie de statuts d'emploi qui constitue un des principaux éléments pour expliquer les tensions intergénérationnelles. Les uns étant fonctionnaires, avant tout postiers, et les autres contractuels, recrutés pour leurs compétences bancaires, les dynamiques d'insertion dans le métier et de socialisation à l'entreprise ne sont pas les mêmes. Mais les profils et statuts d'emploi ne sont pas suffisants pour expliquer les différents rapports qui s'instaurent entre les générations. Les pratiques associées au statut de « fonctionnaire » demeurent. Ce maintien s'explique notamment par les effets des différentes socialisations des nouvelles générations de conseillers financiers. La profession en tant que communauté socialisatrice favorise alors la coopération et le dépassement des effets de générations dans lesquels les individus ne se reconnaissent pas forcément." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2017-2-page-107.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25306 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER GSO 153 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
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