Conflits familiaux lors de la fin de vie : besoin de soutien : Étude qualitative auprès de personnes ayant vécu des conflits familiaux / Michèle Morel in Santé & Société, 4 (Décembre 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté & Société > 4 (Décembre 2022) . - p. 68-80 Titre : Conflits familiaux lors de la fin de vie : besoin de soutien : Étude qualitative auprès de personnes ayant vécu des conflits familiaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Michèle Morel ; Rebekka Verniest Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 68-80 Langues : Français (fre) Catégories : TS Accompagnement de la fin de vie # Communication dans la famille # Conflit (psychologie) # Conflit de générations # Euthanasie # Gestion des conflits # Médiation familiale # Parents -- Protection, assistance, etc. # Parents et enfants # Psychologie sociale:Communication # Qualité de la vie # Recherche qualitative # Soins médicaux:Soins palliatifs Résumé : "La MC vise à favoriser la plus haute qualité de vie qu’il soit pour tous, y compris au cours de la dernière phase de la vie. La qualité de vie en fin de vie ne se limite pas à la gestion de la douleur physique et des soins de confort : les aspects psychologiques, sociaux et spirituels-existentiels y sont également associés. Ainsi, les conflits familiaux au cours de la dernière phase de la vie d’une personne peuvent avoir de graves répercussions tant sur cette personne que sur ses proches, ce qui peut affecter la santé au sens large et la qualité de vie de toutes les personnes concernées. La MC, en collaboration avec l’Université de Gand et l’asbl ConnFinity, a étudié comment les conflits familiaux lors de la fin de vie apparaissent, comment ils se déroulent, quel impact ils ont et comment ils sont vécus et abordés par les personnes concernées. L’étude comprend à la fois un volet qualitatif (entretiens avec des prestataires de soins et des citoyen·nes ayant vécu des conflits familiaux) et un volet quantitatif (enquête auprès des membres MC). Dans cet article, nous discutons des résultats de l’analyse des entretiens avec des citoyen·nes ayant connu un conflit familial lors de la fin de vie d’un proche (volet qualitatif)." Note de contenu : Bibliographie p. 80 En ligne : https://www.mc.be/media/sante_et_societe_04_tcm49-77063.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35727 [article] Conflits familiaux lors de la fin de vie : besoin de soutien : Étude qualitative auprès de personnes ayant vécu des conflits familiaux [texte imprimé] / Michèle Morel ; Rebekka Verniest . - 2022 . - p. 68-80. Langues : Français (fre) in Santé & Société > 4 (Décembre 2022) . - p. 68-80 Catégories : TS Accompagnement de la fin de vie # Communication dans la famille # Conflit (psychologie) # Conflit de générations # Euthanasie # Gestion des conflits # Médiation familiale # Parents -- Protection, assistance, etc. # Parents et enfants # Psychologie sociale:Communication # Qualité de la vie # Recherche qualitative # Soins médicaux:Soins palliatifs Résumé : "La MC vise à favoriser la plus haute qualité de vie qu’il soit pour tous, y compris au cours de la dernière phase de la vie. La qualité de vie en fin de vie ne se limite pas à la gestion de la douleur physique et des soins de confort : les aspects psychologiques, sociaux et spirituels-existentiels y sont également associés. Ainsi, les conflits familiaux au cours de la dernière phase de la vie d’une personne peuvent avoir de graves répercussions tant sur cette personne que sur ses proches, ce qui peut affecter la santé au sens large et la qualité de vie de toutes les personnes concernées. La MC, en collaboration avec l’Université de Gand et l’asbl ConnFinity, a étudié comment les conflits familiaux lors de la fin de vie apparaissent, comment ils se déroulent, quel impact ils ont et comment ils sont vécus et abordés par les personnes concernées. L’étude comprend à la fois un volet qualitatif (entretiens avec des prestataires de soins et des citoyen·nes ayant vécu des conflits familiaux) et un volet quantitatif (enquête auprès des membres MC). Dans cet article, nous discutons des résultats de l’analyse des entretiens avec des citoyen·nes ayant connu un conflit familial lors de la fin de vie d’un proche (volet qualitatif)." Note de contenu : Bibliographie p. 80 En ligne : https://www.mc.be/media/sante_et_societe_04_tcm49-77063.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35727

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
PER SSO 4 (2022)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

Génération : guerre impossible, paix improbable ? [Dossier] / Jean-Marc Pottier in Sciences humaines, 372 (Octobre 2024)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 372 (Octobre 2024) . - p.39-68 Titre : Génération : guerre impossible, paix improbable ? [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Pottier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Régis Meyran, Intervieweur ; Claudine Attias-Donfut, Personne interviewée ; Tom Chevalier, Personne interviewée ; Patricia Loncle, Personne interviewée ; Nicolas Journet ; Camille Peugny ; David Christophe Moriez ; Eric Gautier Laurent ; Miguel Liottier ; Samuel Lacroix ; Salomé Tissolong ; Olivia Gazalé Année de publication : 2024 Article en page(s) : p.39-68 Langues : Français (fre) Catégories : TS Conflit de générations # Humour # Relations entre générations Résumé : "Les uns crient « OK Boomer ! », les autres déplorent le narcissisme supposé des « millennials » : ces dernières années, une série de chocs (politique, économique, climatique, et même pandémique) ont nourri le récit d’un retour de flamme de l’éternel conflit des générations. Les jeunes adultes et leurs aînés se contempleraient avec méfiance en s’imaginant que ce qui est gagné pour les uns est forcément perdu pour les autres. Une vision du monde que nuancent cependant fortement les analyses récentes des chercheurs en sciences sociales. Et si les différentes classes d’âges se montraient encore capables de se nourrir de leurs différences pour travailler, débattre, rire et, surtout, imaginer un futur ensemble ?" Note de contenu : Sommaire Jeunes-vieux : l'impossible dialogue ? (J.-M. Pottier) / Vers une guerre des générations ?:Le débat (C. Attias-Donfut, T. Chevalier, P. Loncle, R. Meyran) / Attention, « générationalisme » ! (J.-M. Pottier) / À la recherche des générations (J.-M. Pottier) / Les valeurs des jeunes à la loupe (N. Journet) / Y a-t-il un âge pour être vert ? (C. Peugny) / Au travail, tous investis mais différemment (D. C. Moriez, É. G. Laurent et M. Liottier) / Au secours, ma petite-fille est réac ! (S. Lacroix) / « OK Boomer ! », la réplique d'une génération (S. Tissolong) / La lutte des blagues (O. Gazalé) / Mauro F. Guillén : « À nous d'inventer une société postgénérationnelle » (J.-M. Pottier) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40516 [article] Génération : guerre impossible, paix improbable ? [Dossier] [texte imprimé] / Jean-Marc Pottier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Régis Meyran, Intervieweur ; Claudine Attias-Donfut, Personne interviewée ; Tom Chevalier, Personne interviewée ; Patricia Loncle, Personne interviewée ; Nicolas Journet ; Camille Peugny ; David Christophe Moriez ; Eric Gautier Laurent ; Miguel Liottier ; Samuel Lacroix ; Salomé Tissolong ; Olivia Gazalé . - 2024 . - p.39-68. Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 372 (Octobre 2024) . - p.39-68 Catégories : TS Conflit de générations # Humour # Relations entre générations Résumé : "Les uns crient « OK Boomer ! », les autres déplorent le narcissisme supposé des « millennials » : ces dernières années, une série de chocs (politique, économique, climatique, et même pandémique) ont nourri le récit d’un retour de flamme de l’éternel conflit des générations. Les jeunes adultes et leurs aînés se contempleraient avec méfiance en s’imaginant que ce qui est gagné pour les uns est forcément perdu pour les autres. Une vision du monde que nuancent cependant fortement les analyses récentes des chercheurs en sciences sociales. Et si les différentes classes d’âges se montraient encore capables de se nourrir de leurs différences pour travailler, débattre, rire et, surtout, imaginer un futur ensemble ?" Note de contenu : Sommaire Jeunes-vieux : l'impossible dialogue ? (J.-M. Pottier) / Vers une guerre des générations ?:Le débat (C. Attias-Donfut, T. Chevalier, P. Loncle, R. Meyran) / Attention, « générationalisme » ! (J.-M. Pottier) / À la recherche des générations (J.-M. Pottier) / Les valeurs des jeunes à la loupe (N. Journet) / Y a-t-il un âge pour être vert ? (C. Peugny) / Au travail, tous investis mais différemment (D. C. Moriez, É. G. Laurent et M. Liottier) / Au secours, ma petite-fille est réac ! (S. Lacroix) / « OK Boomer ! », la réplique d'une génération (S. Tissolong) / La lutte des blagues (O. Gazalé) / Mauro F. Guillén : « À nous d'inventer une société postgénérationnelle » (J.-M. Pottier) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40516

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
PER SHU 372 (2024)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

Gérer les hautes tensions entre générations / Eva Risko in Le Vif - L'express, 4305 (30 janvier au 5 février 2025)

Public ISBD [article]  inLe Vif - L'express > 4305 (30 janvier au 5 février 2025) . - p. 62-65 Titre : Gérer les hautes tensions entre générations Type de document : texte imprimé Auteurs : Eva Risko Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 62-65 Langues : Français (fre) Catégories : TS Conflit de générations # Conflit de générations :Conflit de générations -- Prévention # Relations entre générations Résumé : "Leurs divergences d'opinions s'intensifient. Jusqu'au coeur des familles, où des débats houleux peuvent parfois virer à la déchirure. Comment apaiser ces conflits?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40724 [article] Gérer les hautes tensions entre générations [texte imprimé] / Eva Risko . - 2025 . - p. 62-65. Langues : Français (fre) in Le Vif - L'express > 4305 (30 janvier au 5 février 2025) . - p. 62-65 Catégories : TS Conflit de générations # Conflit de générations :Conflit de générations -- Prévention # Relations entre générations Résumé : "Leurs divergences d'opinions s'intensifient. Jusqu'au coeur des familles, où des débats houleux peuvent parfois virer à la déchirure. Comment apaiser ces conflits?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40724

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
PER VIF 4305 (2025)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

Politique managériale du « sang neuf » et tensions intergénérationnelles / Séverine Misset in Gérontologie et société, 153 (2017)  

Public ISBD [article]  inGérontologie et société > 153 (2017) . - p. 91-103 Titre : Politique managériale du « sang neuf » et tensions intergénérationnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Séverine Misset Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 91-103 Note générale : Issu du dossier: "Générations au travail, générations en relation" Langues : Français (fre) Catégories : TS Conflit de générations # Discrimination selon l'âge dans l'emploi # Gestion d'entreprise # Relations entre générations Résumé : "Si, dans le contexte du travail comme ailleurs, les situations de tensions intergénérationnelles sont souvent qualifiées de « conflits de génération », cette désignation masque cependant bien souvent les enjeux réels, que l'analyse sociologique contribue à mettre en lumière. Des travaux récents soulignent en particulier deux éléments qui génèrent des situations de tensions intergénérationnelles au travail : des modifications opérées dans l'organisation du travail et dans les modalités de recrutement sont potentiellement sources d'affrontement, parce qu'elles viennent remettre en cause les statuts et les hiérarchies habituellement admises (Flamant, 2005 ; Huyez-Levrat, 2007 ; Roinsard, 2012). D'autres travaux mettent davantage l'accent sur la manière dont les différentiels de scolarisation entre générations aboutissent à d'importantes tensions intergénérationnelles, au travail comme en dehors (Beaud et Pialoux, 1999 ; Cartier, 2003 ; Thibault, 2013). Ces approches permettent d'identifier une piste d'approfondissement qui vise à relier ces deux éléments pour étudier la façon dont les politiques de gestion peuvent s'appuyer sur ces bagages scolaires différenciés, et les effets ainsi produits. Dès lors, ce n'est pas seulement le capital scolaire incorporé (Bourdieu, 1979), comme pour les vendeurs de la FNAC étudiés par Vincent Chabault (2010) ou les contrôleurs de la RATP étudiés par Eleonora Elguezabal (2007), mais bien aussi le capital scolaire institutionnalisé (c'est-à-dire le diplôme objectivement possédé) qui peut être instrumentalisé par les politiques managériales et venir cristalliser de potentiels conflits." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2017-2-page-91.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25314 [article] Politique managériale du « sang neuf » et tensions intergénérationnelles [texte imprimé] / Séverine Misset . - 2017 . - p. 91-103. Issu du dossier: "Générations au travail, générations en relation" Langues : Français (fre) in Gérontologie et société > 153 (2017) . - p. 91-103 Catégories : TS Conflit de générations # Discrimination selon l'âge dans l'emploi # Gestion d'entreprise # Relations entre générations Résumé : "Si, dans le contexte du travail comme ailleurs, les situations de tensions intergénérationnelles sont souvent qualifiées de « conflits de génération », cette désignation masque cependant bien souvent les enjeux réels, que l'analyse sociologique contribue à mettre en lumière. Des travaux récents soulignent en particulier deux éléments qui génèrent des situations de tensions intergénérationnelles au travail : des modifications opérées dans l'organisation du travail et dans les modalités de recrutement sont potentiellement sources d'affrontement, parce qu'elles viennent remettre en cause les statuts et les hiérarchies habituellement admises (Flamant, 2005 ; Huyez-Levrat, 2007 ; Roinsard, 2012). D'autres travaux mettent davantage l'accent sur la manière dont les différentiels de scolarisation entre générations aboutissent à d'importantes tensions intergénérationnelles, au travail comme en dehors (Beaud et Pialoux, 1999 ; Cartier, 2003 ; Thibault, 2013). Ces approches permettent d'identifier une piste d'approfondissement qui vise à relier ces deux éléments pour étudier la façon dont les politiques de gestion peuvent s'appuyer sur ces bagages scolaires différenciés, et les effets ainsi produits. Dès lors, ce n'est pas seulement le capital scolaire incorporé (Bourdieu, 1979), comme pour les vendeurs de la FNAC étudiés par Vincent Chabault (2010) ou les contrôleurs de la RATP étudiés par Eleonora Elguezabal (2007), mais bien aussi le capital scolaire institutionnalisé (c'est-à-dire le diplôme objectivement possédé) qui peut être instrumentalisé par les politiques managériales et venir cristalliser de potentiels conflits." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2017-2-page-91.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25314

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
PER GSO 153 (2017)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

---

1 (1 - 4 / 4)