Le leadership organisationnel : de la théorie à la pratique / Pierre Lainey

Public ISBD Titre : Le leadership organisationnel : de la théorie à la pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Lainey Editeur : Montréal : Chenelière éducation Année de publication : 2008 Importance : 1 vol. (XI-266 p.) Présentation : ill., tabl., graph. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7650-1826-1 Langues : Français (fre) Catégories : TS Changement organisationnel # Gestion d'entreprise # Psychologie du travail # Ressources humaines Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Le leadership organisationnel : de la théorie à la pratique s'adresse au lecteur qui souhaite saisir la dynamique de l'exercice du leadership au sein des organisations, dans une perspective multidimensionnelle. Ainsi, l'ouvrage aborde les dimensions individuelles, interpersonnelles et contextuelles de l'exercice du leadership. Il recense les principales théories du leadership et précise les applications qui peuvent en être faites au sein des organisations. Les facteurs psychologiques du leadership, les compétences du leader, la communication, la mobilisation, la subordination, les groupes, la culture, la stratégie, le changement et l'éthique du leader sont parmi les thèmes qui y sont traités." Note de contenu : Sommaire Partie 1. Le leader et le leadership - 1. Le leadership aujourd’hui / 2. Les facteurs psychologiques du leadership / 3. La pensée du leader / 4. Les compétences du leader Partie 2. Le leader et les autres - 5. Le leader et la communication / 6. Le leader et la mobilisation / 7. Le leader et ses collaborateurs / 8. Le leader et son équipe Partie 3. Le leader et le contexte - 9. Le leader et la culture organisationnelle / 10. Le leader et la stratégie / 11. Le leader et le changement / 12. Le leader et l’éthique Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29466 Le leadership organisationnel : de la théorie à la pratique [texte imprimé] / Pierre Lainey . - Montréal : Chenelière éducation, 2008 . - 1 vol. (XI-266 p.) : ill., tabl., graph. ; 23 cm. ISBN : 978-2-7650-1826-1 Langues : Français (fre) Catégories : TS Changement organisationnel # Gestion d'entreprise # Psychologie du travail # Ressources humaines Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Le leadership organisationnel : de la théorie à la pratique s'adresse au lecteur qui souhaite saisir la dynamique de l'exercice du leadership au sein des organisations, dans une perspective multidimensionnelle. Ainsi, l'ouvrage aborde les dimensions individuelles, interpersonnelles et contextuelles de l'exercice du leadership. Il recense les principales théories du leadership et précise les applications qui peuvent en être faites au sein des organisations. Les facteurs psychologiques du leadership, les compétences du leader, la communication, la mobilisation, la subordination, les groupes, la culture, la stratégie, le changement et l'éthique du leader sont parmi les thèmes qui y sont traités." Note de contenu : Sommaire Partie 1. Le leader et le leadership - 1. Le leadership aujourd’hui / 2. Les facteurs psychologiques du leadership / 3. La pensée du leader / 4. Les compétences du leader Partie 2. Le leader et les autres - 5. Le leader et la communication / 6. Le leader et la mobilisation / 7. Le leader et ses collaborateurs / 8. Le leader et son équipe Partie 3. Le leader et le contexte - 9. Le leader et la culture organisationnelle / 10. Le leader et la stratégie / 11. Le leader et le changement / 12. Le leader et l’éthique Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29466

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OG0 LAI LE	Livre	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Rayons thématiques)	Disponible
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