Court-circuit

Public ISBD Titre : Court-circuit Type de document : Jeux Editeur : Bruxelles [Belgique] : Oxfam Solidarité Importance : 1 boîte Note générale : Cet outil fait partie de la "Mallette pédagogique [in]égalités mondiales" (CNCD-11.11.11). Langues : Français (fre) Catégories : TS Agriculture # Alimentation # Commerce équitable # Consommation # Travail:Travail décent Index. décimale : 17 Ecologie Résumé : "Bienvenue dans le monde merveilleux (ah oui, vraiment ?) de la consommation ! Lorsque l’on consomme quelque chose, il est intéressant de savoir d’où vient le produit, qui l’a fabriqué et dans quelles conditions. En creusant un peu, on se rend compte qu’il est très difficile de le savoir, à tout le moins dans la filière du commerce passant par la grande distribution. A travers ce jeu, vous allez découvrir quels sont les grands freins à cette transparence et quelles sont les solutions pour une plus grande responsabilisation des entreprises." Note de contenu : - 1 Guide d'animation - 1 plateau de jeu - 1 schéma des produits - 56 cartes Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32681 Court-circuit [Jeux] . - Bruxelles (Belgique) : Oxfam Solidarité, [s.d.] . - 1 boîte. Cet outil fait partie de la "Mallette pédagogique [in]égalités mondiales" (CNCD-11.11.11). Langues : Français (fre) Catégories : TS Agriculture # Alimentation # Commerce équitable # Consommation # Travail:Travail décent Index. décimale : 17 Ecologie Résumé : "Bienvenue dans le monde merveilleux (ah oui, vraiment ?) de la consommation ! Lorsque l’on consomme quelque chose, il est intéressant de savoir d’où vient le produit, qui l’a fabriqué et dans quelles conditions. En creusant un peu, on se rend compte qu’il est très difficile de le savoir, à tout le moins dans la filière du commerce passant par la grande distribution. A travers ce jeu, vous allez découvrir quels sont les grands freins à cette transparence et quelles sont les solutions pour une plus grande responsabilisation des entreprises." Note de contenu : - 1 Guide d'animation - 1 plateau de jeu - 1 schéma des produits - 56 cartes Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32681

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
JEU J17 COU o	Jeux/Animations pédagogiques	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Jeux/Animations pédagogiques)	Disponible

Mode d'emplois : outil d'animation sur le travail décent

Public ISBD Titre : Mode d'emplois : outil d'animation sur le travail décent Type de document : Jeux Editeur : Wavre [Belgique] : Oxfam Magasins du monde Importance : 1 boîte Format : Durée : 1h30 Note générale : Cet outil fait partie de la "Mallette pédagogique pour la protection sociale pour tous" (CNCD-11.11.11). Catégories : TS Aide sociale # Droits économiques et sociaux # Inégalité sociale # Pays en voie de développement # Sécurité sociale # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail décent Index. décimale : 15 Travail Résumé : "Sous forme d’un jeu de rôles, les participants vont découvrir des réalités de travailleurs aux quatre coins du monde. Ils seront mis dans la peau d’un personnage, et devront poser des choix et se questionner face aux situations rencontrées. Durant la deuxième phase les participants auront l’occasion de décoder la société dans laquelle nous vivons et de réfléchir aux pistes d’action qui peuvent être entreprises, grâce à un débat." Note de contenu : - Guide d'animation - Livret "Comprendre le travail décent" - Fiche "Mode d'emploi" - 5 Fiches "Personnages" - 5 x 8 Fiches "Choix" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25015 Mode d'emplois : outil d'animation sur le travail décent [Jeux] . - Wavre (Belgique) : Oxfam Magasins du monde, [s.d.] . - 1 boîte ; Durée : 1h30. Cet outil fait partie de la "Mallette pédagogique pour la protection sociale pour tous" (CNCD-11.11.11). Catégories : TS Aide sociale # Droits économiques et sociaux # Inégalité sociale # Pays en voie de développement # Sécurité sociale # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail décent Index. décimale : 15 Travail Résumé : "Sous forme d’un jeu de rôles, les participants vont découvrir des réalités de travailleurs aux quatre coins du monde. Ils seront mis dans la peau d’un personnage, et devront poser des choix et se questionner face aux situations rencontrées. Durant la deuxième phase les participants auront l’occasion de décoder la société dans laquelle nous vivons et de réfléchir aux pistes d’action qui peuvent être entreprises, grâce à un débat." Note de contenu : - Guide d'animation - Livret "Comprendre le travail décent" - Fiche "Mode d'emploi" - 5 Fiches "Personnages" - 5 x 8 Fiches "Choix" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25015

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
JEU M15 MAL c	Jeux/Animations pédagogiques	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Jeux/Animations pédagogiques)	Disponible

Quelles sont les difficultés rencontrées et les atouts apportés par les infirmières de 45 ans et plus dans le secteur hospitalier ? / Estelle Pellin  

Public ISBD Titre : Quelles sont les difficultés rencontrées et les atouts apportés par les infirmières de 45 ans et plus dans le secteur hospitalier ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Estelle Pellin ; Amélie Pierre, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2023 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 82 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS Équipes mobiles hospitalières # Hôpitaux # Hôpitaux:Hôpitaux -- Gestion # Hôpitaux:Hospitalisation # Infirmiers # Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travail # Travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail décent Résumé : "A travers une approche qualitative, j’ai tenté de comprendre les forces et les faiblesses de l’âge dans la fonction d’infirmière au sein du secteur hospitalier. Des particularités sont directement liées à la prise de l’âge dans le travail. D’autres sont reliées à la profession mais sont accentuées avec les années passantes dans la fonction. Des éléments extérieurs tels que les conditions de travail, l’intensification du travail, le manque d’effectif, le manque d’attractivité à la fonction … viennent également alimenter le quotidien et le travail des infirmières travaillant à l’hôpital. Par le biais d’une démarche compréhensive, cette recherche met en avant des problèmes de sens et de reconnaissance au travail chez les infirmières 45+ travaillant au sein des hôpitaux. Un volet réflexif et proposant des pistes est également présenté : en tant que cadre, comment pourrait-on prendre en compte les différents éléments ressortants de l’analyse pour offrir le meilleur bien-être à ses infirmières de 45+ ? Finalement, comment maintenir ses travailleuses dans la fonction et dans le secteur hospitalier ?" En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EXx4LFctNlZKkw7TZNrEA1MBIW6ED4AYb [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36078 Quelles sont les difficultés rencontrées et les atouts apportés par les infirmières de 45 ans et plus dans le secteur hospitalier ? [TFE / Mémoire] / Estelle Pellin ; Amélie Pierre, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2023 . - 82 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Équipes mobiles hospitalières # Hôpitaux # Hôpitaux:Hôpitaux -- Gestion # Hôpitaux:Hospitalisation # Infirmiers # Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travail # Travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail décent Résumé : "A travers une approche qualitative, j’ai tenté de comprendre les forces et les faiblesses de l’âge dans la fonction d’infirmière au sein du secteur hospitalier. Des particularités sont directement liées à la prise de l’âge dans le travail. D’autres sont reliées à la profession mais sont accentuées avec les années passantes dans la fonction. Des éléments extérieurs tels que les conditions de travail, l’intensification du travail, le manque d’effectif, le manque d’attractivité à la fonction … viennent également alimenter le quotidien et le travail des infirmières travaillant à l’hôpital. Par le biais d’une démarche compréhensive, cette recherche met en avant des problèmes de sens et de reconnaissance au travail chez les infirmières 45+ travaillant au sein des hôpitaux. Un volet réflexif et proposant des pistes est également présenté : en tant que cadre, comment pourrait-on prendre en compte les différents éléments ressortants de l’analyse pour offrir le meilleur bien-être à ses infirmières de 45+ ? Finalement, comment maintenir ses travailleuses dans la fonction et dans le secteur hospitalier ?" En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EXx4LFctNlZKkw7TZNrEA1MBIW6ED4AYb [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36078

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
23M01	TFE-Mémoire	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (TFE-Mémoires)	Exclu du prêt

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