Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Le plein droit d'association des chômeurs reste en suspens / Gérald Hanotiaux in Ensemble !, 95 (Décembre 2017)
[article]
Titre : Le plein droit d'association des chômeurs reste en suspens Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérald Hanotiaux Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 46-52 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bénévolat # Chômage:Chômage -- Politique publiqueRésumé : "Cette année, le débat sur le droit d’association des chômeurs est un peu – sorti du black-out. La nouvelle loi sur le volontariat ne nous arrivera finalement pas en 2017, le texte butant sur l’abrogation – ou pas de l’obligation pour les chômeurs de déclarer leur bénévolat auprès de l’Office National de l’Emploi. Le point sur la situation." En ligne : http://www.asbl-csce.be/documents/Ensemble95.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24947
in Ensemble ! > 95 (Décembre 2017) . - p. 46-52[article] Le plein droit d'association des chômeurs reste en suspens [texte imprimé] / Gérald Hanotiaux . - 2017 . - p. 46-52.
Langues : Français (fre)
in Ensemble ! > 95 (Décembre 2017) . - p. 46-52
Catégories : TS
Bénévolat # Chômage:Chômage -- Politique publiqueRésumé : "Cette année, le débat sur le droit d’association des chômeurs est un peu – sorti du black-out. La nouvelle loi sur le volontariat ne nous arrivera finalement pas en 2017, le texte butant sur l’abrogation – ou pas de l’obligation pour les chômeurs de déclarer leur bénévolat auprès de l’Office National de l’Emploi. Le point sur la situation." En ligne : http://www.asbl-csce.be/documents/Ensemble95.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24947 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ENS 95 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
[article]
Titre : Prête-moi ta plume, pour écrire ensemble Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Teret Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 20-22 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Ecrivain public
TS
Bénévolat # Participation socialeRésumé : "Les écrivains publics font bien plus qu’aider à la rédaction et à la compréhension de courriers administratifs. Leurs permanences participent à l’émancipation personnelle, leurs actions collectives dénoncent des enjeux de société. Mais ces bénévoles travaillant dans l’ombre sont aussi de plus en plus amenés à accompagner les demandeurs d’emploi, faute d’effectifs du côté des services publics." En ligne : http://www.alterechos.be/prete-moi-ta-plume-pour-ecrire-ensemble/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23895
in Alter Echos > 445 (12 juin 2017) . - p. 20-22[article] Prête-moi ta plume, pour écrire ensemble [texte imprimé] / Céline Teret . - 2017 . - p. 20-22.
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 445 (12 juin 2017) . - p. 20-22
Catégories : Cardijn
Ecrivain public
TS
Bénévolat # Participation socialeRésumé : "Les écrivains publics font bien plus qu’aider à la rédaction et à la compréhension de courriers administratifs. Leurs permanences participent à l’émancipation personnelle, leurs actions collectives dénoncent des enjeux de société. Mais ces bénévoles travaillant dans l’ombre sont aussi de plus en plus amenés à accompagner les demandeurs d’emploi, faute d’effectifs du côté des services publics." En ligne : http://www.alterechos.be/prete-moi-ta-plume-pour-ecrire-ensemble/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23895 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER AEC 445 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Protection de l’enfance : le bénévolat en plein essor / Céline Loriente in Lien social, 1248 (2 au 15 avril 2019)
[article]
Titre : Protection de l’enfance : le bénévolat en plein essor Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Loriente Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 22-29 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bénévolat # Enfants:Enfants -- Protection, assistance, etc.Résumé : "Le bénévolat se développe en protection de l'enfance. Le mouvement historique de professionnalisation du secteur a pu faire oublier ses racines plongées dans le bénévolat. Sa résurgence actuelle est-elle un retour aux sources ou un appui opportun dans un contexte d'austérité?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27636
in Lien social > 1248 (2 au 15 avril 2019) . - p. 22-29[article] Protection de l’enfance : le bénévolat en plein essor [texte imprimé] / Céline Loriente . - 2019 . - p. 22-29.
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1248 (2 au 15 avril 2019) . - p. 22-29
Catégories : TS
Bénévolat # Enfants:Enfants -- Protection, assistance, etc.Résumé : "Le bénévolat se développe en protection de l'enfance. Le mouvement historique de professionnalisation du secteur a pu faire oublier ses racines plongées dans le bénévolat. Sa résurgence actuelle est-elle un retour aux sources ou un appui opportun dans un contexte d'austérité?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27636 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER LSO 1248 (2019) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
[article]
Titre : Quel soutien pour les revues de réflexion ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Revue nouvelle Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 2-4 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bénévolat # Journalisme:Journalisme -- Critique # Lecture # Médias et politique # Presse # Presse:Presse -- SubventionsRésumé : "Nous n’en faisons pas étalage, parce que nous préférons nous consacrer à la réflexion sur notre société et ses vicissitudes, mais boucler chaque numéro de votre revue préférée est une gageüre. Il faut susciter des articles, évaluer ceux qui nous sont spontanément adressés, programmer des dossiers, les penser, dénicher des auteurs, rédiger, relire, corriger, trouver un billet d’humeur, et des papiers pour « Le Mois », il faut un « Livre », aussi, et un « Italique »... Notre rubriquage est à la fois une contrainte pesante et un repère important pour les lecteurs et lectrices. Ensuite, il faut encore mettre en page, envoyer à l’imprimeur, valider le bon à tirer, etc. Bref, confectionner, huit fois par an, un numéro de La Revue, c’est un défi exigeant et motivant. C’est aussi un travail d’équipe : un comité de rédaction, une rédaction, une direction..." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-nouvelle.htm?ora.z_ref=cairnSearchAutocomplet [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35686
in La revue nouvelle > 8 (2022) . - p. 2-4[article] Quel soutien pour les revues de réflexion ? [texte imprimé] / Revue nouvelle . - 2022 . - p. 2-4.
Langues : Français (fre)
in La revue nouvelle > 8 (2022) . - p. 2-4
Catégories : TS
Bénévolat # Journalisme:Journalisme -- Critique # Lecture # Médias et politique # Presse # Presse:Presse -- SubventionsRésumé : "Nous n’en faisons pas étalage, parce que nous préférons nous consacrer à la réflexion sur notre société et ses vicissitudes, mais boucler chaque numéro de votre revue préférée est une gageüre. Il faut susciter des articles, évaluer ceux qui nous sont spontanément adressés, programmer des dossiers, les penser, dénicher des auteurs, rédiger, relire, corriger, trouver un billet d’humeur, et des papiers pour « Le Mois », il faut un « Livre », aussi, et un « Italique »... Notre rubriquage est à la fois une contrainte pesante et un repère important pour les lecteurs et lectrices. Ensuite, il faut encore mettre en page, envoyer à l’imprimeur, valider le bon à tirer, etc. Bref, confectionner, huit fois par an, un numéro de La Revue, c’est un défi exigeant et motivant. C’est aussi un travail d’équipe : un comité de rédaction, une rédaction, une direction..." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-nouvelle.htm?ora.z_ref=cairnSearchAutocomplet [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35686 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RNO 8 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Quelles sont les raisons qui freinent le développement d'une organisation en cours de professionnalisation ? / Eric Leloir
Titre : Quelles sont les raisons qui freinent le développement d'une organisation en cours de professionnalisation ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Eric Leloir ; Jonathan Collin, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2021 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 85 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bénévolat # Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # GouvernanceRésumé : "Cette recherche qui a pour objet « les raisons qui freinent le développement d’une organisation en cours de professionnalisation » a la particularité d’émaner de la structure alors que nous sommes travailleurs sur le terrain.
Alors que l’objet devait porter sur le public et les activés propres à l’association, l’exercice de distanciation mis en avant dans ce mémoire aura permis d’écarter les hypothèses initiales de l’institution pour mettre en lumière des difficultés liées à la gouvernance. La particularité de cette recherche réside sans doute aux raisons qui ont entrainées ces difficultés.
En effet, l’observation de terrain, les entretiens individuels et collectifs que nous avons menés avec les parties prenantes internes de l’institution nous auront permis de distinguer deux groupes professionnels. L’un mobilisant des habitus liés au monde associatif et l’autre mobilisant des habitus liés au monde de l’entreprise. Cette particularité entrainant alors un managérialisme difficilement conciliable avec l’action collective nécessaire à la culture associative. De plus, la réalisation d’un audit aura permis de déterminer une configuration organisationnelle qui ne facilite pas le partage de l’objet social et des valeurs. Ce dernier élément aura d’ailleurs un impact sur le processus de professionnalisation qui influera, in fine, sur le désengagement des volontaires."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33054 Quelles sont les raisons qui freinent le développement d'une organisation en cours de professionnalisation ? [TFE / Mémoire] / Eric Leloir ; Jonathan Collin, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2021 . - 85 p.. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Bénévolat # Comportement organisationnel:Culture d'entreprise # GouvernanceRésumé : "Cette recherche qui a pour objet « les raisons qui freinent le développement d’une organisation en cours de professionnalisation » a la particularité d’émaner de la structure alors que nous sommes travailleurs sur le terrain.
Alors que l’objet devait porter sur le public et les activés propres à l’association, l’exercice de distanciation mis en avant dans ce mémoire aura permis d’écarter les hypothèses initiales de l’institution pour mettre en lumière des difficultés liées à la gouvernance. La particularité de cette recherche réside sans doute aux raisons qui ont entrainées ces difficultés.
En effet, l’observation de terrain, les entretiens individuels et collectifs que nous avons menés avec les parties prenantes internes de l’institution nous auront permis de distinguer deux groupes professionnels. L’un mobilisant des habitus liés au monde associatif et l’autre mobilisant des habitus liés au monde de l’entreprise. Cette particularité entrainant alors un managérialisme difficilement conciliable avec l’action collective nécessaire à la culture associative. De plus, la réalisation d’un audit aura permis de déterminer une configuration organisationnelle qui ne facilite pas le partage de l’objet social et des valeurs. Ce dernier élément aura d’ailleurs un impact sur le processus de professionnalisation qui influera, in fine, sur le désengagement des volontaires."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33054 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 21M15 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Une question de convictions / Marcel Yameogo in Revue Quart Monde : vaincre l'exclusion, 269 (Mars 2024)
PermalinkPermalinkA quoi sert le bénévolat? / Léo Grenel in Lien social, 679 (Septembre 2003)
PermalinkEn quoi le volontaire est-il un acteur social en institution hospitalière ? / Alice Guilbart
PermalinkDes références épistémologiques pour la recherche en travail social / Eliane Leplay in Forum, 141 (Décembre 2013)
PermalinkRegards croisés : des visions qui s’entrechoquent / Lionel Boverie
PermalinkRémunération alternative? / Vanessa Joos-Malfait in Revue Quart Monde : vaincre l'exclusion, 269 (Mars 2024)
PermalinkPermalinkRSA sous condition : Beaucoup de bruit pour rien ? / Thomas Sévignon in Lien social, 1327 (15 au 28 novembre 2022)
PermalinkS'engager comme bénévole, une affaire de privilégiés ? / Jehanne Bergé in Alter Echos, 512 (Septembre 2023)
Permalink