Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 05/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Titre : Principes pratiques de l'animatique des groupes Type de document : document électronique Auteurs : Daniel Faulx Editeur : Seraing [Belgique] : CDGAI (Centre de Dynamique des Groupes et d'Analyse Institutionnelle) Année de publication : 2011 Collection : Méthodologie Importance : 32 p. Format : Langues : Français (fre) Catégories : TS
Animation sociale # Groupes de travailRésumé : "Ce livret a pour intention de présenter une méthodologie de formation et d’éducation permanente : l’utilisation des expériences structurées (dont les jeux de rôles). Pierre De Visscher avait synthétisé des principes repris ici par Daniel Faulx en envisageant leur application pratique. Ensemble, ces principes et leur application concrète forment un ensemble cohérent et guident la pratique du formateur qui se prépare à utiliser la méthodologie des expériences structurées." En ligne : https://d39dc4bc-5d99-4d53-bad9-1955e084a190.filesusr.com/ugd/08846d_57525176cea [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29631 Principes pratiques de l'animatique des groupes [document électronique] / Daniel Faulx . - Seraing (Belgique) : CDGAI (Centre de Dynamique des Groupes et d'Analyse Institutionnelle), 2011 . - 32 p. ; PDF. - (Méthodologie) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Animation sociale # Groupes de travailRésumé : "Ce livret a pour intention de présenter une méthodologie de formation et d’éducation permanente : l’utilisation des expériences structurées (dont les jeux de rôles). Pierre De Visscher avait synthétisé des principes repris ici par Daniel Faulx en envisageant leur application pratique. Ensemble, ces principes et leur application concrète forment un ensemble cohérent et guident la pratique du formateur qui se prépare à utiliser la méthodologie des expériences structurées." En ligne : https://d39dc4bc-5d99-4d53-bad9-1955e084a190.filesusr.com/ugd/08846d_57525176cea [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29631 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Un projet collectif et culturel : une réponse audacieuse face à l’adversité / Mailka Borbouse in L'esperluette, 90 (Octobre - Novembre - Décembre 2016)
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Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ESL 90 (2016) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible La qualité du travail en équipe : pour une meilleure qualité d'accueil de la petite enfance / Marie-Paule Thollon-Behar
Titre : La qualité du travail en équipe : pour une meilleure qualité d'accueil de la petite enfance Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Paule Thollon-Behar, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Magali Manzano ; Sylvain Leduc ; Gérard Vallery ; Amandine Porcher ; Isabelle Villecourt ; Virginie Sadock ; Anne-Lise Ulmann Editeur : Ramonville Saint-Agne/Toulouse [France] : Erès Année de publication : 2015 Collection : 1001 BB num. 145 Importance : 1 vol. (177 p.) Format : 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-4839-4 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Groupes de travail # Hygiène du travail # Petite enfance # Petite enfance:GarderiesIndex. décimale : FA3 Petite enfance / Milieu d'accueil Résumé : "Comment lutter contre la démotivation et l'usure professionnelle et favoriser une qualité d'accueil des jeunes enfants en crèche ? Alors que la question de la souffrance au travail, du burn out, est évoquée dans de multiples contextes professionnels, le monde de la petite enfance est peu interrogé sous cet angle, comme si travailler auprès de jeunes enfants protégeait des risques psychosociaux. Or, l'évolution des politiques de la petite enfance et les contraintes budgétaires nouvelles sont souvent sources, parmi d'autres, de mal-être au travail. A partir du vécu des professionnels de la petite enfance, décrits par les travaux de chercheurs et de psychologues qui sont allés à leur rencontre, cet ouvrage ouvre des pistes de prévention, voire de remédiation, devant les difficultés évoquées. Tous les auteurs, même s'ils ont des angles d'approche différents se retrouvent sur une même piste dans la prévention de la souffrance au travail : celle du travail collectif et des temps pour penser ensemble." Note de contenu : Sommaire
les origines de notre réflexion (M.-P. Thollon-Behar) / Comment agir en prévention pour développer la qualité de vie au travail? (M. Manzano) / Le travail avec les tout-petits: quelles sources de pénibilité physique et psychique? (S. Leduc, G. Valléry) / De l'intranquilité à la santé au travail? (A. Porcher) / Travail en crèche: pour un management humaniste... (I. Villecourt) / L'équipe dans les structures petite enfance: contrainte ou ressource? (V. Sadock) / Le soi à l'épreuve de la formation: la conciliation délicate des savoirs et du travail (A.-L. Ulmann) / L'analyse de la pratique, un atout pour la qualité de vie au travail? (M.-P. Thollon-Behar)En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/la-qualite-du-travail-en-equipe--9782749248394.htm? [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22814 La qualité du travail en équipe : pour une meilleure qualité d'accueil de la petite enfance [texte imprimé] / Marie-Paule Thollon-Behar, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Magali Manzano ; Sylvain Leduc ; Gérard Vallery ; Amandine Porcher ; Isabelle Villecourt ; Virginie Sadock ; Anne-Lise Ulmann . - Ramonville Saint-Agne/Toulouse (France) : Erès, 2015 . - 1 vol. (177 p.) ; 16 cm. - (1001 BB; 145) .
ISBN : 978-2-7492-4839-4
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Groupes de travail # Hygiène du travail # Petite enfance # Petite enfance:GarderiesIndex. décimale : FA3 Petite enfance / Milieu d'accueil Résumé : "Comment lutter contre la démotivation et l'usure professionnelle et favoriser une qualité d'accueil des jeunes enfants en crèche ? Alors que la question de la souffrance au travail, du burn out, est évoquée dans de multiples contextes professionnels, le monde de la petite enfance est peu interrogé sous cet angle, comme si travailler auprès de jeunes enfants protégeait des risques psychosociaux. Or, l'évolution des politiques de la petite enfance et les contraintes budgétaires nouvelles sont souvent sources, parmi d'autres, de mal-être au travail. A partir du vécu des professionnels de la petite enfance, décrits par les travaux de chercheurs et de psychologues qui sont allés à leur rencontre, cet ouvrage ouvre des pistes de prévention, voire de remédiation, devant les difficultés évoquées. Tous les auteurs, même s'ils ont des angles d'approche différents se retrouvent sur une même piste dans la prévention de la souffrance au travail : celle du travail collectif et des temps pour penser ensemble." Note de contenu : Sommaire
les origines de notre réflexion (M.-P. Thollon-Behar) / Comment agir en prévention pour développer la qualité de vie au travail? (M. Manzano) / Le travail avec les tout-petits: quelles sources de pénibilité physique et psychique? (S. Leduc, G. Valléry) / De l'intranquilité à la santé au travail? (A. Porcher) / Travail en crèche: pour un management humaniste... (I. Villecourt) / L'équipe dans les structures petite enfance: contrainte ou ressource? (V. Sadock) / Le soi à l'épreuve de la formation: la conciliation délicate des savoirs et du travail (A.-L. Ulmann) / L'analyse de la pratique, un atout pour la qualité de vie au travail? (M.-P. Thollon-Behar)En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/la-qualite-du-travail-en-equipe--9782749248394.htm? [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22814 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité FA3 THO QU T Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Quand une crise institutionnelle secoue les équipes / Michel Hanot in L'observatoire, 109 (2021)
[article]
Titre : Quand une crise institutionnelle secoue les équipes Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Hanot, Personne interviewée ; Colette Leclercq, Intervieweur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 46-50 Note générale : Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..." Langues : Français (fre) Catégories : TS
Analyse institutionnelle # Groupes de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- SupervisionRésumé : "La vie institutionnelle est faite de continuité, de changements, de vagues et de creux. Parfois, survient une crise plus forte qui ébranle ses fondations, interroge sa mission, insécurise le personnel, divise les équipes, nécessite d’intervenir...
Une supervision est alors souvent nécessaire. Elle offre un regard extérieur, un cadre pour un espace de parole libérateur. Elle rouvre le livre de l’histoire institutionnelle, explore les non-dits qui brouillent les représentations et les relations interpersonnelles. Elle peut être clairement bousculante tout en suscitant un nouvel élan."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33666
in L'observatoire > 109 (2021) . - p. 46-50[article] Quand une crise institutionnelle secoue les équipes [texte imprimé] / Michel Hanot, Personne interviewée ; Colette Leclercq, Intervieweur . - 2022 . - p. 46-50.
Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..."
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 109 (2021) . - p. 46-50
Catégories : TS
Analyse institutionnelle # Groupes de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- SupervisionRésumé : "La vie institutionnelle est faite de continuité, de changements, de vagues et de creux. Parfois, survient une crise plus forte qui ébranle ses fondations, interroge sa mission, insécurise le personnel, divise les équipes, nécessite d’intervenir...
Une supervision est alors souvent nécessaire. Elle offre un regard extérieur, un cadre pour un espace de parole libérateur. Elle rouvre le livre de l’histoire institutionnelle, explore les non-dits qui brouillent les représentations et les relations interpersonnelles. Elle peut être clairement bousculante tout en suscitant un nouvel élan."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33666 Exemplaires (3)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER OBS 109 (2021) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER OBS 109 (2021) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER OBS 109 (2021) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Quel balancier pour le funambule ? Réflexions sur la fonction de direction / Anne De Keyser in L'observatoire, 109 (2021)
[article]
Titre : Quel balancier pour le funambule ? Réflexions sur la fonction de direction Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne De Keyser ; Muriel Meynckens-Fourez ; Philippe Kinoo ; Judith Hassoun Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 35-39 Note générale : Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..." Langues : Français (fre) Catégories : TS
Groupes de travail # Hiérarchie # Institutions sociales:Institutions sociales -- GestionRésumé : "Aujourd’hui, il est moins évident qu’hier d’assurer un poste de direction. Sous la poussée d’une part de l’individualisme et du droit de chacun à être soi, libre, égal, et de l’autre, de l’impérieuse demande à être rassuré, guidé dans un monde de plus en plus incertain, celui qui a la responsabilité de mener une équipe peine souvent à trouver le bon équilibre et la juste place.
Face à cette nouvelle réalité, les auteurs pointent plusieurs pièges à éviter, tout en soutenant que la fonction de direction ne doit pas être du seul ressort de celui ou de celle qui en occupe la place, mais une construction collective où chacun dans l’équipe a sa part de responsabilité."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33664
in L'observatoire > 109 (2021) . - p. 35-39[article] Quel balancier pour le funambule ? Réflexions sur la fonction de direction [texte imprimé] / Anne De Keyser ; Muriel Meynckens-Fourez ; Philippe Kinoo ; Judith Hassoun . - 2022 . - p. 35-39.
Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..."
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 109 (2021) . - p. 35-39
Catégories : TS
Groupes de travail # Hiérarchie # Institutions sociales:Institutions sociales -- GestionRésumé : "Aujourd’hui, il est moins évident qu’hier d’assurer un poste de direction. Sous la poussée d’une part de l’individualisme et du droit de chacun à être soi, libre, égal, et de l’autre, de l’impérieuse demande à être rassuré, guidé dans un monde de plus en plus incertain, celui qui a la responsabilité de mener une équipe peine souvent à trouver le bon équilibre et la juste place.
Face à cette nouvelle réalité, les auteurs pointent plusieurs pièges à éviter, tout en soutenant que la fonction de direction ne doit pas être du seul ressort de celui ou de celle qui en occupe la place, mais une construction collective où chacun dans l’équipe a sa part de responsabilité."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33664 Exemplaires (3)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER OBS 109 (2021) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER OBS 109 (2021) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER OBS 109 (2021) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés... [Dossier] / Pluralité d'auteurs in L'observatoire, 109 (2021)
PermalinkDe quelques souffrances intrinsèques au travail clinique en équipe / Muriel Meynckens-Fourez in Thérapie familiale, 2, vol. 39 (2018)
PermalinkLa référence collective : une démarche en mouvement, des interactions dynamiques / Catherine Martin in Thérapie familiale, 1, vol. 38 (2017)
PermalinkPermalinkRenforcer la créativité au sein de la recherche collaborative / Pierre Artois in Les politiques sociales, 3-4 (2022)
PermalinkLes représentations sociales au coeur d'une prise en charge thérapeutique / Fabien Huguet in Le journal des psychologues, 344 (Février 2017)
PermalinkResponsabilisation et dévoilement : le rôle d’un programme pour hommes auteurs de violences au sein du couple / Susanne Lorenz in Pensée plurielle, 32 (2013)
PermalinkLes ressorts de l'activité collective en sport / Cyril Bossard in Le journal des psychologues, 405 (Juillet-Août 2023)
PermalinkPermalinkLe secret professionnel partagé lorsqu’on travaille en réseau / Adélaïde Blavier in L'observatoire, 111 (Juillet 2022)
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